Дело № 2-3964/2022

25RS0029-01-2022-006847-93

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 октября 2022 Уссурийский районный суд Приморского края в составе председательствующего судьи Дроздовой Н.В., при секретаре судебного заседания Поповой Н.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 КонстА.вны к КГБУЗ «Уссурийская Центральная городская больница» о расторжении договора о целевом обучении, третье лицо ФГБОУ ВО «Тихоокеанский государственный медицинский университет» Минздрава России

УСТАНОВИЛ

Истец обратилась в суд к ответчику с указанным иском, ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГ она заключила с КГБУЗ «Уссурийская ЦГБ» договор о целевом обучении XXXX. Согласно указанного договора, истец взяла на себя обязательства освоить образовательную программу в вышеуказанном учебном заведении, пройти итоговую аттестацию, и заключить трудовой договор с организацией ответчика и отработать в указанной организации не менее 5 лет. В настоящее врем истец проходит обучение по специальности лечебное дело в ФГБОУ ВО «Тихоокеанский государственный медицинский университет» Минздрава России, окончила четвертый курс обучения. Ответчик в свою очередь обязался предоставить истице меры социальной поддержки в виде оплаты учебной стипендии в сумме 500 рублей в месяц, организовать прохождение практики и предоставить возможность трудоустроиться после окончания обучения. При заключении указанного договора о целевом обучении истец исходила из того, что после окончания обучения она намеревалась проживать и работать в г. Уссурийск. Однако, с момента заключения указанного договора у истца существенно изменились обстоятельства, которые делают невозможным исполнение указанного договора. ДД.ММ.ГГ истец вступила в брак с ФИО4, который проживает и работает в XXXX. Истец проживает совместно с супругом в XXXX, ДД.ММ.ГГ она была зарегистрирована по месту жительства: XXXX. Более того, с ДД.ММ.ГГ истец принята на работу в ГБУЗ «Краевая детская клиническая больница XXXX» на должность медицинской сестры палатной отделения онко-гематологии XXXX с химиотерапией. При таких обстоятельствах трудоустройство истца в учреждение ответчика по окончании учебного заведения, невозможно, ввиду объективных обстоятельств: проживание в ином населенном пункте по месту жительства супруга, и наличие действующего трудового договора. Прохождение практики в учреждении ответчика для истца так же невозможно. Во время летней практики между 4 и 5 курсом, летом 2022 года, истец была вынуждена взять отпуск по месту работы и на протяжении шести недель ежедневно добираться от места проживания в XXXX к месту нахождения учреждения ответчика в г. Уссурийск. Следующая практика, которую в соответствии с договором о целевом обучении истец должна пройти у ответчика, будет летом 2023 года - 6 недель. В этот период истец не сможет вновь взять отпуск по месту работы. Ежедневно добираться из XXXX в г. Уссурийск, в зимнее время года, для истца не представляется возможным. В связи со сложившимися обстоятельствами истец ДД.ММ.ГГ обратилась к ответчику с заявлением, в котором просила расторгнуть договор о целевом обучении, при этом сообщила ответчику о своей готовности возместить расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки. Однако, ДД.ММ.ГГ ответчиком было отказано в расторжении договора. Полагаем, что вышеназванные обстоятельства являются достаточными для расторжения договора заключенного между сторонами. На основании изложенного, истец просила расторгнуть договор о целевом обучении XXXX от ДД.ММ.ГГ, заключенный между ней и КГБУЗ «Уссурийская ЦГБ».

В судебном заседании представитель истца, действующая на основании ордера адвокат Утина И.А., на исковых требованиях настаивала в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске. Пояснила, что истец желает возместить все убытки по договору о целевом обучении.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом. Представил письменный отзыв, из которого следует, что заявляя требования о расторжении договора, истец, руководствуется статьей 451 ГК РФ, при этом истец не обосновывает наличие оснований одностороннего расторжения договора по указанной норме. Заявленные как существенные изменения обстоятельств, применяются только в случае, если участники сделки в момент ее заключения не могли разумно предвидеть наступление соответствующего изменения. Заключение брака и изменение места пребывания на срок с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ с сохранением постоянной регистрации по г. Уссурийску не относится к обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. При этом сторона волеизъявляющая указанные обстоятельства знала и понимала последствие своих действий при наличии обязательств перед ответчиком. Срок пребывания истца в XXXX, на момент наступления обязательств по трудоустройству истца у ответчика, уже истечет. Ссылка истицей на п.9 договора является также необоснованной, так как на данный момент истцом не заявлено ни одного обстоятельства, препятствующее трудоустройству. Наличие заключенного брака истицы никаким образом не влияет на заключение трудового договора между истцом и ответчиком. Наличие трудовых отношений истца, так же не является обстоятельством препятствующим исполнению договора между сторонами. В трудовые отношения истец вступила собственным волеизъявлением и указанное ею трудоустройство не исключает её обязанности по договору перед ответчиком. Истец заявляет, что предлагаемое ею расторжение договора не приведет к нарушению прав ответчика. Указанный довод является необоснованным и не соответствующим фактическим обстоятельствам, поскольку на данный момент потребность КГБУЗ «Уссурийская ЦГБ» во врачах по специальности истца составляет 18 вакансий. Считает, что со стороны истца имеется злоупотребление правом. Просил в иске отказать.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГ между истцом ФИО1 и КГБУЗ «Уссурийская центральная городская больница» заключен договор о целевом обучении XXXX, по условиям которого истец обязалась освоить образовательную программу по коду ДД.ММ.ГГ специальности «лечебное дело», реализуемую в ФГБОУ ВПО «Тихоокеанский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения, успешно пройти государственную итоговую аттестация по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор с КГБУЗ «Уссурийская центральная городская больница», а ответчик обязался предоставить меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом.

Согласно п.п. «в, д, и» п. 5 договора о целевом обучении XXXX, истец обязана проходить практику, организованную ответчиком, в соответствие с учебным планом, заключить с ответчиком трудовой договор не позднее чем через 1 месяц со дня получения соответствующего документа об образовании и квалификации, отработать в КГБУЗ «Уссурийская центральная городская больница» не менее пяти лет.

ДД.ММ.ГГ ФИО1 в адрес КГБУЗ «Уссурийская ЦГБ» представила уведомление о намерении расторгнуть договор о целевом обучении XXXX от ДД.ММ.ГГ.

Согласно ответу КГБУЗ «Уссурийская ЦГБ» от ДД.ММ.ГГ в расторжении договора о целевом обучении ответчику отказано, в связи с отсутствием указанного ответчиком основания расторжения.

Обращаясь с настоящим иском в суд, истец ссылалась на то, что вправе расторгнуть договор о целевом обучении XXXX от ДД.ММ.ГГ, возместив ответчику понесенные расходы, связанные с оказанием мер поддержки, по основаниям, изложенным в иске.

Вместе с тем, с указанными доводами истца суд не может согласиться по следующим основаниям.

В соответствии со ст.ст. 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона; односторонний отказ от исполнения обязательства не допускается.

В соответствии со ст.432 Гражданского кодекса Российской Федерации договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.

Существенными являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.

Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или договором (ч.1 ст.450 Гражданского кодекса Российской Федерации).

В соответствии с ч. 1, ч. 2 статьи 451 Гражданского кодекса Российской Федерации изменение обстоятельств признается существенным, когда они изменились настолько, что, если бы стороны могли это разумно предвидеть, договор вообще не был бы ими заключен или был бы заключен на значительно отличающихся условиях.

Если стороны не достигли соглашения о приведении договора в соответствие с существенно изменившимися обстоятельствами или о его расторжении, договор может быть расторгнут, а по основаниям, предусмотренным пунктом 4 настоящей статьи, изменен судом по требованию заинтересованной стороны при наличии одновременно следующих условий: в момент заключения договора стороны исходили из того, что такого изменения обстоятельств не произойдет; изменение обстоятельств вызвано причинами, которые заинтересованная сторона не могла преодолеть после их возникновения при той степени заботливости и осмотрительности, какая от нее требовалась по характеру договора и условиям оборота; исполнение договора без изменения его условий настолько нарушило бы соответствующее договору соотношение имущественных интересов сторон и повлекло бы для заинтересованной стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишилась бы того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.

С 01 сентября 2013 года вступил в силу Федеральный закон от 29 декабря 2012 года №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Согласно п.3 ч.6 ст.56 указанного Федерального закона существенным условием договора о целевом обучении является, в частности, основания освобождения гражданина от исполнения обязательства по трудоустройству.

Из указанной нормы права следует, что при заключении договора о целевом обучении стороны самостоятельно определяют перечень оснований для освобождения гражданина от исполнения обязательства по трудоустройству.

Положение о целевом обучении, включающее, в том числе порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении, условия определения и изменения места осуществления трудовой деятельности, порядок и основания освобождения сторон от исполнения обязательств по договору о целевом обучении, порядок выплаты компенсации, порядок определения размера расходов и их возмещения, и типовая форма договора о целевом обучении устанавливаются Правительством Российской Федерации (ч.7 ст.56 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).

Положения п. 16 Постановления Правительства РФ от 21.03.2019 N 302 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27.11.2013 N 1076» (вместе с «Положением о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования», «Правилами установления квоты приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета» предусматривают, что договор о целевом обучении может быть расторгнут по соглашению сторон договора о целевом обучении. При расторжении договора о целевом обучении по соглашению сторон исполнение сторонами обязательств прекращается, стороны освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств.

В пункте 7 раздела 3 договора о целевом обучении XXXX от ДД.ММ.ГГ, заключенного между сторонами перечислены основания для освобождения истца от исполнения обязательств по трудоустройству, которыми являются:

а) наличие заболеваний, препятствующих трудоустройству, подтвержденных заключениями уполномоченных органов;

б) признание в установленном порядке одного из родителей, супруга (супруги) инвалидом I или II группы, установление ребенку гражданина категории «ребенок-инвалид», если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту постоянного жительства родителей, супруги (супруга) или ребенка;

в) признание гражданина в установленном порядке инвалидом I или II группы.

В пункте 9 раздела 4 договора о целевом обучении XXXX от ДД.ММ.ГГ перечислены основания для его досрочного прекращения:

а) отказ организации, осуществляющей обязательную деятельность, в приеме гражданина на целевое место, в том числе в случае, если гражданин не прошел по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема организацией, осуществляющей образовательную деятельность;

б) неполучением гражданина в течение 6 месяцев мер социальной поддержки от организации;

в) отчисление гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, до окончания срока освоения образовательной программы;

г) наступление и (или) обнаружение обстоятельств (медицинские или иные показания), препятствующих трудоустройству гражданина в организацию, указанную в подпункте «в» пункта 3 договора.

По смыслу закона, исходя из предмета оспариваемого договора, существенным условием является выполнение реализации целевой подготовки истца в ВУЗе и получения им высшего образования по выбранной специальности. Именно на это был вправе рассчитывать истец при заключении оспариваемого договора.

Доводы истца о заключении брака и проживание в XXXX, а так же трудоустройство в XXXX, не принимаются судом как основание для расторжения договора.

В данном случае обстоятельства, на которые ссылается истец в обоснование требования о расторжении договора целевой подготовки, не могут быть расценены в качестве существенных в целях прекращения обязательств истца по договору, поскольку они не относятся к числу тех, возникновение которых нельзя было предвидеть и преодолеть.

Так же судом не установлены какие-либо иные основания для расторжения договора XXXX о целевом обучении от ДД.ММ.ГГ, и приходит к выводу об оставлении исковых требований без удовлетворения.

По изложенному, руководствуясь статьями 194 - 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ

Исковые требования ФИО1 КонстА.вны к КГБУЗ «Уссурийская Центральная городская больница» о расторжении договора о целевом обучении XXXX от ДД.ММ.ГГ, заключенный между КГБУЗ «Уссурийская ЦГБ» и ФИО1 КонстА.вной - оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Приморский краевой суд с подачей апелляционной жалобы через Уссурийский районный суд.

Мотивированное решение изготовлено 01 ноября 2022 года.

Председательствующий Н.В. Дроздова