дело № 2-392/2025

УИД:69RS0011-01-2025-000451-74

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 сентября 2025 года село Курсавка

Андроповский районный суд Ставропольского края в составе:

председательствующего судьи Карповой Л.А.

при секретаре судебного заседания Шиховой О.Л.,

с участием:

помощника прокурора Андроповского района Ставропольского края

Томбуловой Я.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Андроповского районного суда гражданское дело по иску прокурора Кесовогорского района Тверской области в защиту интересов ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Дорожная строительная компания» (ООО «ДСК») о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку заработной платы,

установил:

прокурор Кесовогорского района Тверской области в защиту интересов ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Дорожная строительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку заработной платы.

Впоследствии истец на основании статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации уточнил сумму заявленных исковых требований и указал, что прокуратурой района по обращению ФИО1 проведена проверка, в ходе которой выявлены нарушения в сфере трудовых отношении со стороны Общества с ограниченной ответственностью «Дорожная строительная компания»

В ходе проверки установлено, что ФИО1 на основании трудового договора № от 29 апреля 2022 года, заключенного с ООО «ДСК» работал в организации в должности электромеханика 1 категории. 10 апреля 2025 года он уволен по своей инициативе, однако в нарушение ст.80 ТК РФ окончательный расчет в день увольнения с ним не произведен. Согласно Коллективному договору ООО «ДСК» от 20 января 2024 года заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца: 15-го и 30-го числа соответствующего месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или праздничным нерабочим днем выплата заработной платы с выходным или праздничным нерабочим днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Однако, в нарушение статьи 136 ТК РФ заработная плата в дни, установленные трудовым договором, ФИО1 не выплачивалась, в связи с чем образовалась задолженность. По информации Общества с ограниченной ответственностью «Дорожная строительная компания» перед ФИО1 имеется задолженность по заработной плате в общем размере 194.865,76 рублей.

С учетом невозможности разрешения данного спора во внесудебном порядке прокурор Кесовогорского района Тверской области в защиту интересов ФИО1 обратился в суд с настоящим иском, в котором просил взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Дорожная строительная компания» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 194.865,76 рублей, и компенсацию за задержку заработной платы в размере 61.031,05 рублей.

В судебном заседании помощник прокурора Андроповского района Томбулова Я.И. в защиту интересов ФИО1 поддержал заявленные уточненные исковые требования и просил суд удовлетворить их по основаниям указанным в нем.

В судебное заседание ФИО1 не явился, извещен надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела, до начала судебного заседания представлено дополнение, сведения о перечисления заработной платы за ноябрь месяц.

Представитель ответчика ООО «Дорожная строительная компания» в судебное заседание не явился. В материалах дела имеется отзыв генерального директора ООО «Дорожная строительная компания», который не отрицал факт несвоевременной выплаты заработной платы, также указал, что это в ООО «ДСК» носит массовый характер, в связи с отсутствием денежных средств на счетах организации и является следствием в том числе отсутствия индексирования затрат по государственным контрактам и несвоевременным выделением лимитов из федерального бюджета. Ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика.

До начала судебного заседания от ООО «ДСК» поступили сведения о задолженности по заработной плате ФИО1 по состоянию на 03.09.2025 в размере 194865,76 рублей, и компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 61031,05 рублей.

В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав помощника прокурора Андроповского района Томбулову Я.И., исследовав представленные материалы дела, проверив и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

К числу основных прав человека Конституцией Российской Федерации отнесено право на труд /статья 37 Конституции Российской Федерации/.

Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск /части 3 и 5 статьи 37 Конституции Российской Федерации/.

Из положений Конституции Российской Федерации следует, что право на труд относится к числу фундаментальных неотчуждаемых прав человека, принадлежащих каждому от рождения. Реализация этого права предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: права на отдых, на справедливую оплату труда, на безопасные условия труда и др.

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, ФИО1 на основании трудового договора № от 29 апреля 2022 года, заключенного с ООО «ДСК» работал в организации в должности электромеханика 1 категории, с установлением размера должностного оклада в размере 18.000 рублей. Согласно Коллективному договору ООО «ДСК» от 20 января 2024 года заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца: 15-го и 30-го числа соответствующего месяца.

10 апреля 2025 года приказом о прекращении трудового договора с работником прекращено действие трудового договора, однако в нарушение ст.80 ТК РФ окончательный расчет в день увольнения с ним не произведен.

В силу положений пункта 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Положениями части 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и /или/ других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов /денежной компенсации/ в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и /или/ других выплат, причитающихся работнику, размер процентов /денежной компенсации/ исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Учитывая, что в судебном заседании установлен факт неправомерной задержки выплаты заработной платы ответчиком истцу, требования о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы так же заявлены обоснованно и законно, и подлежат удовлетворению согласно расчету, рассчитанному истцом. Суд считает его верным и обоснованным.

Согласно статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

Из материалов дела следует, что по состоянию на 03.09.2025 задолженность по заработной плате ФИО1 составила 194865,76 рублей, из которых:

- декабрь 2024 – 90306,70 рублей;

- январь 2025 – 57964,23 рублей;

- март 2025 – 7187,94 рублей;

- апрель 2025 – 39406,89 рублей; компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 61031.05 рублей.

Заработная плата ФИО1 за ноябрь 2024 перечислена 27.07.2025 в размере 76342,94 рублей, что не отрицается сторонами.

С учетом приведенных обстоятельств, и норм права суд считает, что уточненные исковые требования прокурора Кесовогорского района Тверской области в защиту интересов ФИО1 к ООО «Дорожная строительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку заработной платы, подлежат удовлетворению.

На основании абзаца 2 статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда в части взыскания с ООО «Дорожная строительная компания» в пользу ФИО1 задолженности по выплате заработной платы размере 194.865,76 обратить к немедленному исполнению.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Истец при подаче настоящего заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования Андроповского муниципального округа Ставропольского края в размере 6.846 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199, Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования прокурора Кесовогорского района Тверской области в защиту интересов ФИО1 к ООО «Дорожная строительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы - удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Дорожная строительная компания» ИНН <***>, ОГРН <***> в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения /паспорт №/ задолженность по заработной плате в размере 194.865,76 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Дорожная строительная компания» ИНН <***>, ОГРН <***> в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения /паспорт №/ компенсацию за задержку заработной платы в размере 61.031,05 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Дорожная строительная компания» ИНН <***>, ОГРН <***> в доход бюджета муниципального образования Андроповского муниципального округа Ставропольского края государственную пошлину в размере 6.846 рублей.

На основании абзаца 2 статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью «Дорожная строительная компания» в пользу ФИО1 задолженности по выплате заработной платы в размере 194.865,76 рублей рублей обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Андроповский районный суд.

Судья Л.А. Карпова