УИД № 59RS0017-01-2025-000388-98

Дело № 2-365/2025

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 мая 2025 года г. Губаха

Губахинский городской суд Пермского края в составе председательствующего судьи Четиной В.С. при ведении протокола секретарем судебного заседания Косюк Н.Ю., рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к <ФИО>1 о взыскании расходов на обучение,

изучив материалы дела,

установил:

ОАО «Российские железные дороги» (далее - истец) обратилось в суд с иском к <ФИО>1 (далее – ответчик) о взыскании суммы расходов на обучение. Требования мотивированы тем, что 17.12.2024 г. между <ФИО>1 и ОАО «РЖД» был заключен ученический договор № 62, регулирующий отношения, связанные с профессиональным обучением <ФИО>1 по профессии «Помощник машиниста электровоза, тепловоза» на базе Пермского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций в период с 17 декабря 2024 г. по 18 февраля 2025 г. В соответствии с п.3.2 ученического договора ОАО «РЖД» обязалось обеспечить <ФИО>1 возможность прохождения производственного обучения, выплачивать за период обучения стипендию и по окончании обучения заключить трудовой договор по полученной профессии. В соответствии с п.п. 3.1.7 п.п. 3.1 ученического договора ответчик обязался после обучения проработать в ОАО «РЖД» по трудовому договору не менее 3 лет. Приказом от 27.01.2025 № СВЕРД УЦПК-236 <ФИО>1 отчислен из учебного центра в связи с невыполнением учебного плана профессионального обучения. За период обучения в учебном центре по ученическому договору ответчику выплачена стипендия в сумме 67 507,71 руб., а также ОАО «РЖД» понесены расходы на обучение ответчика по ученическому договору в размере 16 545,28 руб. Общая сумма задолженности по ученическому договору составила 84 052,99 руб. (расчет - л.д. 38). В соответствии с п.5.1 Договора работодатель может расторгнуть договор в одностороннем порядке в случае досрочного отчисления ученика из организации, осуществляющей образовательную деятельность, а в силу п.3.1.8 Договора ученик обязуется в течение 1 месяца со дня расторжения работодателем Договора возместить выплаченную стипендию и другие фактические расходы, понесенные работодателем в связи с ученичеством. При таких обстоятельствах истец просил взыскать с ответчика расходы на обучение в сумме 84 052,99 руб. и уплаченную госпошлину в размере 4000 руб.

Представитель истца ОАО «РЖД» в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, ходатайствовал о рассмотрении дела без его участия.

Ответчик <ФИО>1 извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание не явился, ходатайств об отложении судебного разбирательства не представил, свою позицию по заявленным исковым требованиям не выразил.

В соответствии с положениями части 1 статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства, в связи с чем суд приходит к выводам о возможности рассмотрения настоящего дела в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу положений статьи 204 Трудового кодекса Российской Федерации ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (статья 205 Трудового кодекса Российской Федерации).

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с частью 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Как следует из материалов дела и установлено судом, 17 декабря 2024 года между истцом ОАО «РЖД» и ответчиком <ФИО>1 был заключен ученический договор № 62 (л.д. 31-36), который регулирует отношения между работодателем и учеником, связанные с профессиональным обучением последнего в Пермское подразделение Свердловского УЦПК по программе профессиональной подготовки в период с 17.12.2024 по 18.02.2025 с целью получения квалификации помощник машиниста электровоза, помощник машиниста тепловоза. Ученик обязался освоить программу профессионального обучения в период с 17.12.2024 по 18.02.2025 по очной форме обучения в Пермском подразделении Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций – Свердловской железной дороги.

Согласно п. 3.1.4 Договора ученик также обязался сдать квалификационный экзамен по профессии рабочего, должности служащего по окончании обучения в установленные программой обучения сроки, а также в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, получить документ, подтверждающий право выполнять трудовые обязанности в соответствии с полученной в результате обучения профессией, специальностью, квалификацией (свидетельство, подтверждающее право на управление курсирующим по железнодорожным путям локомотивом, моторвагонным подвижным составом и (или) специальным самоходным подвижным составом).

В силу пункта 3.1.8 Договора в течение 1 месяца со дня расторжения настоящего Договора учеником по собственной инициативе договора ученик обязан возместить работодателю выплаченную ученику стипендию и другие фактические расходы, понесенные работодателем в связи с ученичеством.

В соответствии с п. 4.1 Договора стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств в соответствии с условиями настоящего Договора.

Работодатель может расторгнуть настоящий Договор в одностороннем порядке в случаях, в том числе, нарушения учеником обязательств, предусмотренных в пунктах 3.1.1-3.1.6 настоящего Договора; досрочного отчисления Ученика из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в том числе по инициативе Ученика (за исключением случая досрочного отчисления по обстоятельствам, не зависящим от воли ученика и организации, осуществляющей образовательную деятельность, в том числе в случае ликвидации организации, осуществляющей образовательную деятельность) (п.5.1).

Ученик вправе расторгнуть настоящий Договор в одностороннем порядке, в том числе, по собственной инициативе до окончания срока действия договора (п.5.2).

13.12.2024 г. и.о. начальника эксплуатационного локомотивного депо Березники Свердловской дирекции тяги издан Приказ № СВРД ТЧЭ09- о направлении <ФИО>1 в Пермское подразделение Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций с 16.12.2024 по 18.02.2025 на курсы подготовки помощников машинистов электровоза, тепловоза (л.д. 52).

Куратором группы ПМТЭ-308-24 <ФИО>3 подана начальнику Пермского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций докладная, в которой указано, что на 24.01.2025 обучающимся <ФИО>1 допущены пропуски в количестве 64 часа. Данным обучающимся не пройдено обучение по предметам: безопасная эксплуатация электроустановок (32 часа), не сдал экзамен на 2 квалификационную группу по электробезопасности; безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности (включая вопросы оказания первой помощи пострадавшим и использования средств индивидуальной защиты. С 27.01.2025 начинается производственное обучение, к которому обучающийся <ФИО>4 не может быть допущен по причине неаттестации по предметам программы обучения. В связи с этим поставлен вопрос об отчислении из учебного центра <ФИО>1 (л.д. 24).

Протоколом разбора у начальника Пермского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций Свердловской железной дороги от 27.01.2025 (л.д. 40-41) по факту отсутствия обучающегося <ФИО>1 на занятиях постановлено считать факт отсутствия обучающегося на учебных занятиях нарушением обучающимся Правил внутреннего распорядка для обучающихся Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций – структурного подразделения Свердловской железной дороги – филиала ОАО «РЖД», утвержденных 24.08.2016 начальником Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций. Дано указание подготовить приказ об отчислении обучающегося <ФИО>1 за невыполнение учебного плана профессионального обучения.

Приказом и.о. начальника Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций от 27.01.2025 обучающийся <ФИО>1 отчислен 27.01.2025 из Пермского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций в связи с невыполнением учебного плана профессионального обучения (л.д. 56).

Согласно представленным расчетным листам (л.д. 68-69) <ФИО>1 в период обучения была выплачена стипендия в следующих размерах: в декабре 2024 г. – 24 739,71 руб.; в январе 2025 г. – 42 768 руб.

Согласно представленной смете расходов Пермского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций по подготовке помощника машиниста электровоза, тепловоза <ФИО>1 за период обучения с 16.12.2024 г. по 26.01.2025 г. с количеством часов теоретического обучения 184 (л.д. 54) затраты на подготовку ответчика составили 16 545,28 руб. (согласно Прейскуранту - л.д. 22).

Таким образом, судом установлено, что ответчик не исполнил обязательства, предусмотренные условиями ученического договора № 62 от 17.12.2024, уклонившись от прохождения обучения и освоения учебной программы в установленные договором сроки, в связи с чем договор с ним был расторгнут истцом в одностороннем порядке.

Стоимость затрат истца на обучение ответчика составила 84 052,99 руб., из которых сумма 16 545,28 руб. – сумма расходов Пермского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций по подготовке помощника машиниста электровоза, тепловоза (пропорционально периоду обучения <ФИО>1), а сумма 67 507,71 руб. – выплаченная ответчику стипендия.

Ответчик в добровольном порядке не возместил ОАО «РЖД» расходы на обучение.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводам об обоснованности заявленных исковых требований.

Заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Тем самым обеспечивается баланс прав и интересов работника и работодателя: работник повышает профессиональный уровень и приобретает дополнительные преимущества на рынке труда, а работодателю компенсируются затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Рассматривая заявленные исковые требования, суд установил, что каких-либо уважительных причин, по которым ответчик уклонился от прохождения обучения по заключенному ученическому договору с последующей отработкой в ОАО «РЖД» необходимого периода времени по освоенной специальности, не имелось, иного ответчиком не приведено.

Таким образом, на основании положений статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации суд считает возможным взыскать с <ФИО>1 в пользу истца расходы на обучение в размере 84 052,99 руб.

Кроме того истцом при подаче настоящего искового заявления была оплачена государственная пошлина в размере 4000 руб., что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 20).

В соответствии с частью 1 статьи 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Поскольку исковые требования удовлетворены в полном объеме, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 руб.

Руководствуясь статьями 194 – 199, 234 – 235, 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования открытого акционерного общества «Российские железные дороги» удовлетворить.

Взыскать с <ФИО>1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт 5719 №, в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» расходы на обучение в размере 84 052 (восемьдесят четыре тысячи пятьдесят два) рубля 99 коп., расходы по оплате государственной пошлины 4000 (четыре тысячи) рублей.

Разъяснить ответчику, что он вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермском краевом суде в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное заочное решение суда изготовлено 20 мая 2025 года.

Судья В.С. Четина