2-4134/22

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 ноября 2022 года адрес

Савеловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Мироновой А.А., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску НОЧУ ВО «Московский финансово-промышленный университет «Синергия» (НОЧУ ВО МФПУ «СИНЕРГИЯ») к ФИО1 о взыскании затрат работодателя по ученическому договору, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец НОЧУ ВО МФПУ «СИНЕРГИЯ» обратился в суд с иском к ответчику ФИО1 о взыскании расходов, связанных с обучением в размере сумма, расходов по оплате госпошлины в размере сумма, указывая в обоснование иска, что между истцом и ответчиком 15.07.2019г. был заключен трудовой договор №454/33, а также ученический договор от 02.09.2019. Согласно условиям ученического договора ответчик обязался проработать у истца в период всего срока обучения, а также в течение одного года после успешного окончания обучения. Однако, ответчик расторг трудовой договор на основании письменного заявления от 18.11.2020г. и, соответственно, прекратил действие ученический договор. Истцом по ученическому договору было оплачено время обучения в общей сумме сумма Кроме того, в период обучения ответчику была выплачена стипендия в размере сумма

Поскольку ответчик обязательства, принятые на себя по ученическому договору не выполнил без уважительных причин, добровольно не возместил затраты работодателя на его обучение и стипендию, истец просит взыскать с ответчика в счет затрат на обучение денежные средства, составляющие сумму иска.

Представитель истца в судебное заседание не явился, извещен.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен в порядке ст. 113 ГПК РФ по месту проживания, возражений по иску не представил.

Суд, изучив материалы дела, находит исковые требования НОЧУ ВО МФПУ «СИНЕРГИЯ» подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Из материалов дела следует, что ответчик ФИО1 был принят на работу к истцу НОЧУ ВО МФПУ «СИНЕРГИЯ» 15.07.2019г. на должность менеджера по продажам согласно трудовому договору №454/33 от 15.07.2019г.

Также из материалов дела следует, что 02.09.2019г. с ответчиком, как с работником истца с 02.09.2019г. был заключен ученический договор, по условиям которого работник обязуется за счет работодателя пройти обучение по направлению менеджмент с получаемой квалификацией бакалавр в период с 02.09.2019 г. по 31.08.2023г. с выплатой стипендии в размере сумма в месяц. По окончании обучения работник обязался в течение всего периода обучения, а также в течение одного года после успешного окончания обучения проработать в работодателя по профессии или в должности, определенной трудовым договором или дополнительным соглашением к нему.

Согласно п.6.5 ученического договора ответчик обязался компенсировать истцу понесенные им затраты на обучение (включая ранее полученную стипендию) в случае расторжения ученического договора или трудового договора по неуважительным причинам, в том числе вследствие увольнения по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Приказом № 1398-У от 17.11.2020г. ответчик на основании личного заявления был уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника без указания каких-либо уважительных причин. Соответственно прекратил свое действие и ученический договор, являющийся в силу положений ст. 198 ГПК РФ дополнением к трудовому договору.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением сторон об обучении.

Таким образом, заявленные истцом требования основаны на нормах трудового законодательства и условиях ученического договора, а поэтому подлежат удовлетворению.

Определяя размер затрат, которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца, суд учитывает представленные истцом доказательства оплаты по ученическому договору.

Ответчик проучился по ученическому договору в период с 02.09.2019 по 18.11.2020 г. Стоимость обучения за спорный период составила сумма

Ответчику за период обучения была выплачена стипендия. В связи с тем, что стипендия облагается НДФЛ, взысканию подлежит сумма за вычетом 13%, то есть сумма, что подтверждается представленными расчетными листками и платежными поручениями.

На предложение истца в добровольном порядке возвратить понесенные затраты за обучение ответчик не ответил.

При таких обстоятельствах исковые требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.

Также в соответствии с требованиями ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в пользу истца расходы по оплате государственной пошлины в размере сумма

По изложенным основаниям и в соответствии со ст.ст.198-208, 249 ТК РФ,194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу НОЧУ ВО «Московский финансово-промышленный университет «Синергия» (НОЧУ ВО МФПУ «СИНЕРГИЯ») расходы, связанные с обучением, в размере сумма, уплаченную госпошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Савеловский районный суд адрес.

Судья А.А. Миронова

Решение суда принято в окончательной форме 22.11.2022г.