Решение по делу № 2-4593/2025 от 23.10.2025 - об установлении факта принадлежности правоустанавливающего документа, возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж, назначении пенсии.

07RS0№-69

Дело № 2-4593/25

Решение

Именем Российской Федерации

22 октября 2025 года гор. Нальчик

Нальчикский городской суд в составе председательствующего судьи Безрокова Б.Т., при секретаре Гукетловой О.С., с участием истца ФИО3, его представителя – ФИО4, представителя ответчика ОСФР по КБР - ФИО5, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 ФИО7 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике об установлении факта принадлежности правоустанавливающего документа, возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж, назначении пенсии

Установил:

ФИО3, обратился в суд с вышеуказанным иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике (далее-ОСФР по КБР), в котором, с учетом уточнения своих требований, просит:

установить факт принадлежности ФИО3 ФИО7 трудовой книжки колхозника, выданной 01.12.1977 г. колхозом им. Ленина на имя ФИО3 ФИО7;

обязать ОСФР по КБР включить в страховой стаж для назначения страховой пенсии периоды работы ФИО3 ФИО7 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе им. Ленина, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Кабардино-Балкарском предприятии по таре, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в тресте «Кавказшахтстрой», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в СК «Генасуу», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Мавиол» и назначить ФИО3 ФИО7 страховую пенсию по старости с 24.03.2025 г..

Истец ФИО3 и его представитель ФИО4 в судебном заседании исковые требования поддержали.

Представитель ответчика ОСФР по КБР - ФИО5, исковые требования не признала.

Выслушав доводы сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с 01.01.2015.

В силу части 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (часть 2 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (часть 3 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Согласно ч. 1 ст. 4 названного закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (п. 2.ст.3 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

В силу положений частей 1 - 3 статьи 35 названного Федерального закона продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет. Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с 1 января 2016 года, ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. Необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона. С 01 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30.

При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

Согласно приведенным положениям Федерального закона "О страховых пенсиях" для назначения страховой пенсии необходимо не только достижение установленного возраста, но и наличие минимального требуемого страхового стажа и минимальной величины индивидуального пенсионного коэффициента.

Учитывая изложенное, условиями, подтверждающими право на пенсию (2025 год), являются: наличие страхового стажа не менее 15 лет, наличие ИПК не менее 28,2.

Как следует из материалов дела, ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. ДД.ММ.ГГГГ обратилась в ОСФР по КБР с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ.

Решением ОСФР по КБР от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО3, ему было отказано в назначении пенсии, отсутствия необходимого страхового стажа работы и величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК). При этом из подсчета страхового стажа исключены периоды работы:

с 20.10.1980 по 17.05.1991 в Кабардино-Балкарском предприятии по таре;

с 31.05.1991 по 19.06.1992 в тресте «Каббалкпромстрой»;

с 20.06.1992 по 31.12.1996 в СК «Генасуу»;

с 20.01.1997 по 16.05.2001 в ООО «Мавиол»,

в связи с тем, что на титульном листе трудовой книжки отчество с исправлениями (обведено другой ручкой), дата рождения на титульном листе не соответствует дате рождения по паспорту (на титульном листе - 18.02.1961, а в паспорте - 18.12.1961), также за период работы в СК «Генасуу» запись об увольнении заверена печатью старого образца.

Кроме того, не засчитан период работы с 01.12.1977 по 31.12.1986 в колхозе им. Ленина не засчитывается в страховой стаж в связи с тем, что на титульном листе в трудовой книжке отчество с исправлениями (обведено другой ручкой), дата рождения на титульном листе - 18.02.1961, а в паспорте - 18.12.1961, согласно акту проверки от 10.10.2023 факт работы не подтвердился.

Как следует из трудовой книжки колхозника в период с 01.01.1977 по 31.12.1986 он являлся членом колхоза им. Ленина, где работал скотником. Однако на титульном листе трудовой книжки колхозника его имя ошибочно указано «ФИО1» вместо правильного «ФИО2».

Кроме того, согласно записям в трудовой книжке он работал:

с 20.10.1980 по 17.05.1991 - завскладом в Кабардино-Балкарском предприятии по

таре;

с 31.05.1991 по 19.06.1992 -кладовщиком в тресте «Кавказшахтстрой»;

с 20.06.1992 по 31.12.1996 - заместителем председателя в СК «Генасуу»;

с 20.01.1997 по 16.05.2001 - заместителем директора по коммерческой части в ООО «Мавиол».

Согласно копии паспорта гражданина Российской Федерации серии <...>, фамилия, имя, отчество заявителя «ФИО2».

Включенный в бесспорном порядке страховой стаж истца, признаваемый ответчиком, составил - 5 лет 10 месяцев 19 дней, при требуемом в 2025 году 15 лет, ИПК составил 7,107, при требуемом в 2025 году - 28,2.

В соответствии с частью 1 пункта 5 части 2 статьи 264 ГПК РФ, суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, в частности дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

Установив указанные обстоятельства, учитывая, что во внесудебном порядке заявитель не имеет возможности установить заявленный им юридический факт, поскольку в документах допущена ошибка, при том, что установление факта принадлежности трудовой книжки колхозника, необходимо заявителю для назначения страховой пенсии, суд приходит к выводу о доказанности принадлежности истцу трудовой книжки колхозника, выданной 01.12.1977 г. колхозом им. Ленина на имя ФИО3.

Поскольку сведения о периоде работы истца в колхозе им. Ленина содержатся в трудовой книжки колхозника, факт принадлежности которого установлен в судебном порядке, периоды работы с 01.12.1977 по 31.09.1978, с 02.07.1980 по 13.05.1983 и с 08.06.1985 по 31.12.1986 в колхозе им. Ленина подлежат включению в страховой стаж истца.

Кроме того, в силу ст. 66 ТК РФ, п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей в спорный период, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) (пункт 2.3). В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Исправленные сведения о работе, о переводах на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. должны полностью соответствовать подлиннику приказа или распоряжения. В случае утраты приказа или распоряжения либо несоответствия их фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке (пункт 2.8). При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (пункт 4.1).

Обязанность по надлежащему оформлению трудовой книжки работника, в том числе внесение записей о трудовой деятельности, в силу требований трудового законодательства возлагается на работодателя. Оформление работодателем трудовой книжки работника не в соответствии с требованиями закона не исключает возможности защиты пенсионных прав в судебном порядке.

Таким образом, принимая во внимание наличие основного документа о трудовой деятельности и трудовом стаже, каковым, в силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, является трудовая книжка установленного образца, истец не несет ответственность за несвоевременное заполнение работодателем трудовой книжки, равно как истец не несет ответственность за не сдачу организацией документов на хранение в архив.

Истцом представлена трудовая книжка установленного образца, серии АТ- VI № от 20.10.1980 г., данные о его трудовом стаже в ней исполнены последовательно, записи о приеме и увольнении заверены печатью предприятия и подписью, имеются ссылки на приказы с указанием номера и даты их принятия; тот факт, что трудовая книжка заполнена позднее даты работы, поскольку запись не соответствует году выпуска бланка трудовой книжки, не свидетельствует о том, что он в оспариваемые периоды не работал, не ставит под сомнение достоверность записей о его работе.

Учитывая изложенное, у ответчика не имелось оснований для исключения из стажа оспариваемых периодов работы истца с 20.10.1980 по 13.05.1983 и с 08.06.1985 по 17.05.1991 в Кабардино-Балкарском предприятии по таре, с 20.06.1992 по 31.12.1996 в СК «Генасуу», с 20.01.1997 по 16.05.2001 в ООО «Мавиол», в связи с чем, требования в этой части также подлежат удовлетворению.

Период с 31.05.1991 по 19.06.1992 включен истцу для назначения пенсии, в связи с чем оснований для его повторного включения не имеется.

В силу изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования ФИО3 удовлетворить частично:

установить факт принадлежности ФИО3 трудовой книжки колхозника, выданной 01.12.1977 г. колхозом им. Ленина на имя ФИО3 ФИО7;

обязать ОСФР по КБР включить в страховой стаж для назначения страховой пенсии периоды работы ФИО3 ФИО7 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе им. Ленина, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Кабардино- Балкарском предприятии по таре, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в СК «Генасуу», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Мавиол» и назначить ФИО3 ФИО7 страховую пенсию по старости с 24.03.2025 г.

В удовлетворении требований остальной части требований - отказать.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в течение одного месяца в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда КБР через Нальчикский городской суд, со дня его принятия в окончательной форме.

Дата составления мотивированного решения 23 октября 2025 года.

Судья Безроков Б.Т.