РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

31 октября 2025 года адрес

Тушинский районный суд адрес в составе:

председательствующего судьи Куличева Р.Б.,

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6807/2025 по иску исполняющего обязанности Тушинского межрайонного прокурора адрес в интересах ФИО1 к ООО «СпецАвтоДор» о взыскании задолженности по оплате труда,

установил:

и.о. Тушинского межрайонного прокурора адрес фио в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику ООО «СпецАвтоДор» о взыскании задолженности по заработной плате и иным выплатам в размере сумма, компенсации за нарушение срока выплат в размере сумма, компенсации морального вреда в размере сумма

Требования мотивированы тем, что по обращению ФИО1 о нарушении его трудовых прав прокуратурой проведена проверка, в ходе которой установлено, что работник осуществлял трудовую деятельность у ответчика в период с 27.01.2025 по 08.07.2025 в должности механика на основании трудового договора № 1047 от 27.01.2025. Согласно представленным расчетным листкам, сумма задолженности ответчика по заработной плате и иным выплатам перед истцом составила сумма В добровольном порядке задолженность ответчиком не погашена.

Представитель Тушинского межрайонного прокурора адрес фио в судебном заседании поддержала заявленные требования.

Иные лица участвующие в деле в судебное заседание не явились, извещены.

Выслушав сторону, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований исходя из следующего.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 ТК РФ, заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества качества и условий выполняемой работы.

В силу ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Ст. 140 ТК РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено, что 27.01.2025 ФИО1 принят на работу в ООО «СпецАвтоДор» на должность механика в обособленное подразделение адрес, что подтверждается приказом № 43 о приеме на работу от 27.01.2025, копией трудового договора от 27.01.2025.

На основании приказа работодателя № 533 от 08.07.2025 трудовые отношения между сторонами прекращены.

Из представленных расчетных листков следует, что задолженность ООО «СпецАвтоДор» перед ФИО1 по заработной плате за февраль - июль 2025 составила сумма

12.09.2025 ответчик погасил задолженность по заработной плате в указанном размере, что подтверждается платежным поручением № 3271 от 05.09.2025.

Таким образом, в настоящее время задолженности по заработной плате и иным выплатам у ответчика не имеется.

Следовательно, требование о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворению не подлежит.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

С учетом того, что ответчик своевременно заработную плату не выплатил, окончательный расчет в день увольнения с истцом не произвел, с него подлежит взысканию компенсация за нарушение срока выплаты с 11.02.2025 по 11.08.2025 в размере сумма согласно представленному истцом арифметически верному расчету, ответчиком не оспоренному.

Ст. 237 ТК РФ определено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Под моральным вредом понимаются физические и нравственные страдания, причиненные действием (бездействием), посягающие на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.) или нарушающие его личные неимущественные права (например, право на имя) либо нарушающие имущественные права гражданина (ст. 151 ГК РФ, п. 2 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации "Некоторые вопросы законодательства о компенсации морального вреда" N 10). Моральный вред может заключаться в нравственных переживаниях, связанных с потерей работы, временным ограничением или лишением каких-либо прав, физической болью, причинением увечья, иным повреждением здоровья либо с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий, и др.

Принимая во внимание, что ответчик нарушил трудовые права истца, требование о взыскании компенсации морального вреда в заявленном размере- сумма подлежит удовлетворению.

Согласно ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в бюджет адрес подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

решил:

взыскать с ООО «СпецАвтоДор» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспортные данные......) денежную компенсацию в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

В остальной части иска – отказать.

Взыскать с ООО «СпецАвтоДор» (ИНН <***>) в бюджет адрес государственную пошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Тушинский районный суд адрес.

Решение принято в окончательной форме 17 февраля 2026 г.

Судья Р.Б. Куличев