копия № 2-3441/2022

УИД 52RS0003-01-2022-003537-56

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 сентября 2022г. город Нижний Новгород

Ленинский районный суд города Нижнего Новгорода в составе председательствующего судьи Васенькиной Е.В., при секретаре Частухиной И.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ- Отделение Пенсионного фонда РФ по Нижегородской области о включении периодов работы в стаж для назначения пенсии, назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику ГУ-Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по Нижегородской области о включении периодов работы в стаж для назначения пенсии, назначении пенсии. В обоснование исковых требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ. обратилась в ГУ УПФ РФ в Сормовском районе г. Нижнего Новгорода с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пп.19 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ УПФ РФ от ДД.ММ.ГГГГ г. № в назначении досрочной страховой пенсии истцу было отказано в связи с отсутствием специального стажа, при этом в специальный педагогический стаж не были включены периоды работы заместителем директора на 0,5 ставки и учителем в МАОУ «Школа №».

1) - с ДД.ММ.ГГГГ. со ссылкой на отсутствие выработанных норм педагогической нагрузки,

2) - периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ. не учтены в специальный стаж, поскольку работодатель в сведениях индивидуального лицевого счета не подтверждает данных о выслуге лет.

3) - периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ. со ссылкой на то, что правилами исчисления периодов льготной работы, утвержденными постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. №516, включение периодов нахождения на курсах в специальный стаж не предусмотрено.

При этом в специальный стаж работы истцу был включен период продолжительностью 20 лет 11 месяцев 22 дня.

С решением ответчика не согласна, просила суд с учетом уточнения исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ:

Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Нижегородской области включить ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ. в специальный стаж работы для назначения досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности следующие периоды работы: период нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ., период нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ., рабочий день ДД.ММ.ГГГГ., (выходной день) ДД.ММ.ГГГГ.; период нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ., периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ, период работы в должности учителя: с ДД.ММ.ГГГГ.

Признать незаконным решение ГУ УПФ РФ в Сормовском районе г.Нижнего Новгорода от ДД.ММ.ГГГГ. № в части отказа во включении ФИО1 в специальный страховой стаж указанных периодов.

Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Нижегородской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью на основании п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец в судебное заседание не явилась, извещена.

В судебном заседании представитель истца адвокат Малина И.Н., действующий по ордеру, уточненные исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по Нижегородской области ФИО2, действующая по доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала.

Выслушав доводы представителя истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст.66 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и о трудовом стаже работника.

Согласно правовой позиции, выраженной в Определении Конституционного Суда РФ от 27.10.2015 N 2396-0 в действующей системе пенсионного обеспечения установление для лиц, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей льготных условий приобретения права на трудовую пенсию по старости направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности рам.л достижения общего пенсионного возраста.

Согласно части 2 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях” списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с п.п. "м" п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 г N 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяются: список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно Списку должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утв. Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. N 781, в разделе "Наименование учреждений" предусмотрены школы всех наименований, в разделе «Наименование должностей », в пункте 1: учитель, директор (начальник, заведующий ), заместитель директора (начальника, заведующего), деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом.

Порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, урегулирован Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. N 78).

Согласно пункту 3 указанных Правил в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее именуется - список). При этом работа в должностях, указанных в пункте 1 раздела "Наименование должностей " списка, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в пунктах 1.1-1.14 раздела "Наименование учреждений" списка.

В соответствии с пунктом 4 данных Правил периоды работы в должностях, указанных в Списке, начиная с 01.09.2000 г. засчитываются в стаж работы при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы.

Согласно п.п. «а» пункта 8 упомянутых Правил в специальный стаж засчитывает работа в должности директора (начальника, заведующего) учреждений, указанны пунктах 1.1, 1.2 и 1.3 (кроме детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии) и пунктах 1.4 - 1.7, 1.9 и 1.10 раздела "Наименование учреждений" списка.. .за период, начиная с 1 сентября 2000 г. при условии ведения преподавательской работы в том же или в другом учреждении для детей в объеме не менее 6 часов в неделю (240 часов в год).

Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников установлена приказом Минобона\ >а; России от 22.12.2014 г. N 1601, в соответствии с которым учителям организации, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам (в том числе адаптированным) устанавливается норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы.

Таким образом, исходя из приведенных положений постановления Правительства РФ от 29.10.2002 г. N 781. приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 г. N 1601 работа в общеобразовательной школе в должности учителя, заместителя по учебно-воспитательной работе дает право на досрочное назначение пенсии при условии выполнения нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы, а в должности зам. директора- при условии ведения преподавательской работы в том же или в другом учреждении для детей в объеме не менее 4 часов в неделю.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ г. согласно записям в трудовой книжке истец принята на работу в МОУ среднюю школу Сормовского района г. Н. Новгорода № учителем начальных классов.

ДД.ММ.ГГГГ г. переведена на должность заместителя директора по учебной воспитательной работе МОУ среднюю школу Сормовского района г. Н. Новгорода № (приказ №), работала по совместительству учителем начальных классов.

В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ. о выходе на работу в МОУ COШ № от 10.06.2009 г. № истец приступила к работе в должности учителя начальных классов с ДД.ММ.ГГГГ., а также продолжила работать в должности заместителя директора по учебной воспитательной работе.

ДД.ММ.ГГГГ. истец уволена по собственному желанию из школы МАОУ школы № им. Н.А. Зайцева.

ДД.ММ.ГГГГ. принята на должность зам. директора по УВР в МБУ школу № (на 0,5 ставки), а также в соответствии с приказом о совмещении должностей истец принята на работу в должности учителя (на полную ставку).

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ. № истец с указанной даты протарифицирована как учитель (установлено 18 часов основной нагрузки).

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ. № истец с указанной даты протарифицирована как учитель (установлено 18 часов основной нагрузки, с сентября по декабрь установлено 17 часов основной нагрузки и 1 час индивидуального обучения).

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ. № истец с указанной даты протарифицирована как учитель ( установлено 17 часов основной нагрузки и 1 час индивидуального обучения, с сентября -18 часов основной нагрузки).

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ. № истец с указанной даты протарифицирована как учитель (с января по август ей установлено 18 часов основной нагрузки и 4,5 часов индивидуального обучения, с сентября по декабрь установлено 16 часов основной нагрузки и 2 часа индивидуального обучения).

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ. № истец с указанной даты протарифицирована как учитель (установлено 16 часов основной нагрузки и 2 часов индивидуального обучения, с сентября по декабрь установлено 17 часов основной нагрузки и 1 час индивидуального обучения).

Согласно приказу № по средней школе № ФИО3(бывшая фамилия) - учителю начальных классов предоставлен дополнительный отпуск с сохранением средней заработной платы для сдачи экзаменационной сессии в Нижегородском Государственном педагогическом университете с ДД.ММ.ГГГГ. (основание: справка - вызов № Нижегородского Государственного педагогического университета).

Согласно приказу № по средней школе № ФИО3 - учителю школы № предоставлен дополнительный отпуск с сохранением средней заработной платы для сдачи экзаменационной сессии в Нижегородском Государственном педагогическом университете с №. (основание: справка-вызов № Нижегородского Государственного педагогического университета).

Согласно приказу МОУСОШ № от ДД.ММ.ГГГГ. № истец с ДД.ММ.ГГГГ. направлена на квалифицированные курсы по теме «Современные подходы к обучению и воспитанию младших школьников» с сохранением заработной платы.

Согласно приказу МОУСОШ № от ДД.ММ.ГГГГ г. № истец с ДД.ММ.ГГГГ. направлена на модульные курсы учителей начальных классов с сохранением заработной платы.

Согласно приказу МОУСОШ № от ДД.ММ.ГГГГ. № истец с ДД.ММ.ГГГГ. направлена на модульные курсы учителей начальных классов с сохранением заработной платы.

Согласно приказу МОУСОШ № от ДД.ММ.ГГГГ г. № истец с ДД.ММ.ГГГГ. направлена на модульные курсы учителей начальных классов с сохранением заработной платы.

Согласно приказу МОУСОШ № от ДД.ММ.ГГГГ г. № истец с ДД.ММ.ГГГГ. направлена на квалифицированные курсы по теме «основы религиозных культур и светской этики» без отрыва от производства.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ. Сормовским районным судом г. Нижнего Новгорода вынесено решение по иску ФИО1 к МАОУ «Школа № г. Н.Новгород» о признании основным местом работы в должности учителя, согласно которому исковые требования ФИО1 удовлетворены. Судом постановлено:

«Установить факт трудовой деятельности ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <данные изъяты>, место работы в МАОУ «Школа№ №» г. Нижний Новгород в должности учителя с совмещением должности заместителя директора в период с ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать МАОУ «"Школа №" г. Нижний Новгород оформить трудовые отношения сторон путем письменного заключения дополнительного соглашения к трудовому договору с ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ. №, считать основнывм местом работы должность учителя с ДД.ММ.ГГГГ., должность заместителя директора по совмещению, начиная с ДД.ММ.ГГГГ. на условиях, определенных приказом директора МАОУ «Школа №» от ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать МАОУ «Школа №» г. Нижний Новгород произвести корректировку сведений персонифицированного учета - уточнение сведений, содержащихся в индивидуальном лицевом счете, в отношении сведений за периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ. в МАОУ «"Школа №" г. Нижний Новгород, путем предоставления в ГУ УПФ РФ в Сормовском районе г. Нижнего Новгорода сведений в индивидуальный лицевой счет ФИО1 персонифицированного учета, представленных страхователем: считать основным местом работы ФИО1 должность учителя с ДД.ММ.ГГГГ., должность заместителем директора по совмещению, начиная с ДД.ММ.ГГГГ.»,

Указанное решение суда вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, работа в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе на 0,5 ставки являлась для истца дополнительной, выполняемой наряду с основной работой в должности учителя в этой же школе на полную ставку.

ДД.ММ.ГГГГ. истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении мне досрочной пенсии с ДД.ММ.ГГГГ. (первоначального обращения), в назначении пенсии истцу было отказано.

В соответствии с пунктом 3 раздела I Порядка подтверждения периодов работ)ы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.03.2011 г. № 258н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - документами, выдаваемыми работодателями соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400- ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготы: профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуальною (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Выпиской из лицевого счета застрахованного лица подтверждается, что в отношении специального стажа работодателем МБОУ СОШ № в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации представлена индивидуальные персонифицированные сведения о том, что в период с ДД.ММ.ГГГГ. года истец занимала должность учителя, с льготным кодом условий, должность учителя в сведениях о характере работы истца работодателем указана.

Соответственно, указанные периоды подлежат включению в специальный стаж истца.

Приказами работодателя в спорные периоды с ДД.ММ.ГГГГ истец направлялась на курсы повышения квалификации с отрывом от работы, но с сохранением заработной платы.

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включая досрочную трудовую пенсию по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно статье 187 Трудового кодекса РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

В соответствии с содержанием данной правовой нормы, время нахождения работника на курсах повышения квалификации (семинарах) является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производит отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, данные периоды подлежат включению в страховой стаж для назначения пенсии.

Таким образом, спорные периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации также подлежат включению в ее специальный стаж.

В соответствии с абзацем 5 пункта 2 Положения в стаж работы учителей и других работников просвещения засчитывается время обучения в педагогических учебным заведениях и университетах, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность.

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ. №, подтверждающей характер работы, выданной МАОУ «Школа № имени Н.А. Зайцева" ДД.ММ.ГГГГ. истец работала полный рабочий день с сохранением заработный платы, выполняла нормы часов. ДД.ММ.ГГГГ. -выходной день по календарю, с ДД.ММ.ГГГГ. проходила курсы повышения квалификации. К справке приложены документы основания - приказ от ДД.ММ.ГГГГ. № направлении на курсы повышения квалификации с сохранением заработной платы, табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ., приказ от ДД.ММ.ГГГГ. № о направлении на курсы с сохранением заработной платы.

Таким образом, истец обратилась ДД.ММ.ГГГГ г. в ГУ УПФ РФ в Сормовском районе г. Нижнего Новгорода с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии но старости в соответствии с пп.19 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением ГУ УПФ РФ от ДД.ММ.ГГГГ г. № в назначении досрочной страховой пенсии мне было отказано в связи с отсутствием специального стажа.

Из буквального содержания пункта 2 Положения следует, что законодатель предусмотрел возможность включения в стаж всего периода обучения в педагогическом учебном заведении, университете, а не его части. При этом педагогическая деятельность должна иметь место до начала обучения. Соответственно, изложенный в решении от ДД.ММ.ГГГГ г. № отказ ответчика включить спорные периоды в специальный страховой стаж является незаконным.

На основании Постановления Правления Пенсионного фонда РФ от 06.05.2021г. № 172п Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда России по Нижегородской области является правопреемником Государственного учреждения: Управления ПФР в Сормовском районе г. Н. Новгорода, что подтверждается Выпиской из ЕГРЮЛ.

ФИО1 повторно обратилась Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Нижегородской области, предоставив вышеуказанное решение Сормовского районного суда г. Нижнего Новгорода от ДД.ММ.ГГГГ. с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости в соответствии с пп. 19 п. 1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях». ДД.ММ.ГГГГ. по заявлению ФИО1 в стаж период работы в должности учителя: с ДД.ММ.ГГГГ. Согласно решению о назначении пенсии (переводе с одной пенсии на другую) от ДД.ММ.ГГГГ № с указанной даты в специальный стаж включен период работы: ДД.ММ.ГГГГ., периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ

В связи с тем, что ФИО1 подтверждены требуемые периоды о выслуге лет, специальный стаж согласно представленным документам составляет 25 лет на дату обращения - ДД.ММ.ГГГГ., страховая пенсия по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 0 ФЗ № 400-ФЗ может назначаться не ранее чем через 1 год 6 месяцев со дня, следующего у днем приобретения требуемой продолжительности стажа (день обращения (ДД.ММ.ГГГГ).

Таким образом, страховая пенсия по старости в связи с педагогической деятельностью ФИО1 должна быть назначена с ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь ст.ст. 12,56, 197,198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Нижегородской области включить ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ. в специальный стаж работы для назначения досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности следующие периоды работы: период нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ., период нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ., рабочий день ДД.ММ.ГГГГ., (выходной день) ДД.ММ.ГГГГ.; период нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ., периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ., период работы в должности учителя: с ДД.ММ.ГГГГ.

Признать незаконным решение ГУ УПФ РФ в Сормовском районе г.Нижнего Новгорода от ДД.ММ.ГГГГ. № в части отказа во включении ФИО1 в специальный страховой стаж указанных периодов.

Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Нижегородской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью на основании п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Ленинский районный суд г.Н.Новгорода в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья подпись Е.В. Васенькина

Копия верна.

Судья Е.В. Васенькина

Справка: на 28 сентября 2022 года решение не обжаловано, в законную силу не вступило.

Судья Е.В. Васенькина

Копия документа изготовлена 28 сентября 2022 года.

Секретарь судебного заседания И.А. Частухина

Подлинный документ находится в материалах гражданского дела № 2-3441/22, УИД 52RS0003-01-2022-003537-56, Ленинского районного суда г. Н. Новгород