№ 2-2597/2022

64RS0047-01-2022-003390-96

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 сентября 2022 г. город Саратов

Октябрьский районный суд города Саратова в составе:

председательствующего судьи Рыбакова Р.В.,

при помощнике судьи Емельяновой И.И.,

с участием представителя истца по доверенности ФИО1,

представителя ответчика по доверенности ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Саратовской области об установлении факта принадлежности трудовой книжки, об отмене в части решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости, включении периодов трудовой деятельности в страховой стаж, обязании назначить страховую пенсию по старости,

установил:

ФИО3 обратился в суд с иском к государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Саратовской области (далее – ГУ Отделение ПФР по Саратовской области) об установлении факта принадлежности трудовой книжки, об отмене в части решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости, включении периодов трудовой деятельности в страховой стаж, обязании назначить страховую пенсию по старости.

В процессе судебного разбирательства представитель истца уточнила исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ.

Окончательно сформулированные требования истца мотивированы тем, что решением ГУ Отделение ПФР по Саратовской области от ему отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием необходимого стажа 13 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента 23,4 в возрасте 61 год и 6 месяцев. Установлено наличие страхового стажа – 8 лет 4 месяца 23 дня, при величине индивидуального пенсионного коэффициента - 16,589. В страховой стаж не засчитаны периоды работы в : со по в ; с по в ПГО «»; с по в ТОО «»; с по в дорожно-эксплуатационном участке ; с по в АО «»; с по в торгово-производственной фирме «». Все эти периоды указаны в трудовой книжке № (дата заполнения ), которая не принята к зачету, так как дата заведения трудовой книжки не соответствует дате изготовления бланка (1990 г.). он был принят на работу слесарем в Актюбинский банно-прачечный комбинат, однако работодатель своевременно ее не заполнил. При заполнении бланка трудовой книжки 1990 г. была правильно поставлена дата ее заполнения при приеме на работу. На основании изложенного просил установить факт принадлежности ему трудовой книжки от №. Отменить решение ГУ– Отделение ПФР по Саратовской области от № в части отказа в принятии к зачету трудовой книжки от №. Обязать ГУ– Отделение ПФР по Саратовской области включить в его страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости периоды: со по в ; с по в ПГО «»; с по в ТОО «»; с по в дорожно-эксплуатационном участке ; с по в АО «»; с по в торгово-производственной фирме «». Обязать ГУ – Отделение ПФР по Саратовской области назначить ему страховую пенсию по старости с

Представитель истца по доверенности ФИО1, уточненные исковые требования поддержала и просила их удовлетворить.

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 исковые требования не признала и просила отказать в их удовлетворении по основаниям, изложенным в письменных возражениях (л.д. 64-65).

Заслушав пояснения представителя истца и представителя ответчика, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд установил следующие обстоятельства.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом «О страховых пенсиях», вступившим в силу с

Согласно ч. 1 ст. 4 названного закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федеральным законом «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону)

Частью 2 статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» установлено, страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (п. 2 ст. 3).

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (ч. 3 ст. 8).

Согласно ч. 3 ст. 2 Федерального закона «О страховых пенсиях», если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные названным Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации к числу таких договоров относится Соглашение о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения.

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств были урегулированы Соглашением от «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В силу пункта 2 статьи 6 названного выше Соглашения от 13 марта 1992 г. для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 г. № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.

В соответствии с п. 4 Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

В п. 5 Рекомендаций закреплено, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г. приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ.

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

При этом периоды работы по найму после 1 января 2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Как установлено судом ФИО3 в возрасте 61 год и 6 месяцев обратился в ГУ Отделение ПФР по Саратовской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости (л.д. 33035).

Решением ГУ Отделение ПФР по Саратовской области от № ФИО3 отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием необходимого стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента (л.д. 28-29).

Установлено наличие страхового стажа – 8 лет 4 месяца 23 дня, при величине индивидуального пенсионного коэффициента - 16,589.

В страховой стаж не засчитаны периоды работы в : со по в ; с по в ПГО «»; с по в ТОО «»; с по в дорожно-эксплуатационном участке ; с по в АО «»; с по в торгово-производственной фирме «».

Трудовая книжка № (дата заполнения ), не принята к зачету, так как дата заведения трудовой книжки не соответствует дате изготовления бланка (1990 г.).

Согласно ч. 1 ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе (ч. 4).

В соответствии с абз. 1 и 2 п. 11 постановления Правительства РФ от 2 октября 2014 г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Предоставленный суду оригинал трудовой книжки №дата заполнения ), копия которой имеется в материалах дела (л.д. 11-16) исправлений, искажений записей не имеет. Доказательств наличия в ней неправильных или неточных сведений ответчиком суду не предоставлено.

Данная трудовая книжка оформлена на ФИО3, г.р.

Первая запись и дата заполнения выполнена о периоде работы ФИО3 со по

При таких обстоятельствах суд полагает возможным принять доводы истца о заполнении трудовой книжки первым работодателем после г., что не влечет недействительность сведений о страховом стаже истца до г.

Таким образом, установлена принадлежность трудовой книжки № (дата заполнения ) – ФИО3, что влечет незаконность решения ответчика в данной части.

Вышеназванные периоды трудовой деятельности в подлежат включению в стаж для назначения страховой пенсии по старости ФИО3

С учетом включения в страховой стаж истца периодов трудовой деятельности со по в ; с по в ПГО «»; с по в ТОО «»; с по в дорожно-эксплуатационном участке ; с по в АО «»; с по в торгово-производственной фирме «» страховой стаж ФИО3 составит 24 года 1 месяц и 16 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента составит 33,891, что является достаточным для назначения ему пенсии с даты достижения возраста 61 год и 6 месяцев –

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО3 к государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Саратовской области об установлении факта принадлежности трудовой книжки, об отмене в части решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости, включении периодов трудовой деятельности в страховой стаж, обязании назначить страховую пенсию по старости - удовлетворить.

Установить факт принадлежности ФИО3, г.р. () трудовой книжки от №.

Отменить решение государственного учреждения – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Саратовской области от № в части отказа в принятии к зачету трудовой книжки от №.

Обязать государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Саратовской области включить ФИО3, г.р. () в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости периоды:

- со по в ;

- с по в ПГО «»;

- с по в ТОО «»;

- с по в дорожно-эксплуатационном участке ;

- с по в АО «»;

- с по в торгово-производственной фирме «».

Обязать государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Саратовской области назначить ФИО3, г.р. () страховую пенсию по старости с

Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд города Саратова.

Судья Р.В. Рыбаков

В окончательной форме решение изготовлено 30 сентября 2022 г.