11RS0008-01-2021-003126-93 Дело №2-262/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 августа 2022 года г. Сосногорск

Сосногорский городской суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Плесовской Н.В.,

при секретаре Мухиной Г.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО6 к ОАО «РЖД» о признании незаконными действий, об обязании произвести начисление и выплату заработной платы, обязании подать корректирующие сведения в Пенсионный фонд РФ по форме СЗВ-СТАЖ (СЗВ-КОРР), обязании внести корректирующие сведения в Пенсионный фонд РФ по форме СЗИ-ИЛС, обязании произвести отчисления в Пенсионный фонд РФ, взыскании компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 первоначально обратился в суд с иском к ОАО «РЖД» о признании незаконными действий ответчика по не предоставлению достоверной информации о страховом стаже в Пенсионный фонд РФ за периоды: ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ; об обязании внести изменения в форму СЗВ-СТАЖ (по форме СЗВ-КОРР), указав в разделе 6 столбце 3 (территориальные условия) МКС, в столбце 4 (особые условия труда) 27-5 по следующим периодам: ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ; взыскании компенсации морального вреда в размере 50000 руб.

Впоследствии истец неоднократно изменял и увеличивал исковые требования (л.д.110, 129). В окончательной редакции исковые требования следующие:

1.признать нарушающими права истца действия ОАО «РЖД» по не предоставлению достоверной информации о страховом стаже в Пенсионный фонд РФ за периоды: ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ;

2.обязать ОАО «РЖД» произвести начисление и выплату заработной платы за периоды: ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, с начислением процентов по ст.236 ТК РФ до момента выплаты;

3.обязать ОАО «РЖД» подать корректирующие сведения в Пенсионный фонд РФ по форме СЗВ-СТАЖ (СЗВ-КОРР), указав в разделе 6 столбце 3 (территориальные условия) МКС, в столбце 4 (особые условия труда) 27-5 по следующим периодам: ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ;

4. обязать ОАО «РЖД» внести корректирующие сведения в Пенсионный фонд РФ по форме СЗИ-ИЛС, указав 1 год 5 месяцев 28 дней в столбце сведения о периодах работы, учитываемых для назначения досрочной страховой пенсии по старости (продолжительность: лет, месяцев, дней) за период: ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ; указать за период ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ в столбце сведения о периодах работы, учитываемых для назначения досрочной страховой пенсии по старости (продолжительность: лет, месяцев, дней) – 1 год; указать за период ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ в столбце сведения о периодах работы, учитываемых для назначения досрочной страховой пенсии по старости (продолжительность: лет, месяцев, дней) – 1 год;

5.обязать ОАО «РЖД» произвести отчисления в Пенсионный фонд РФ за периоды: ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ;

6. взыскать с ОАО «РЖД» компенсацию морального вреда в размере 100000 руб.

В обоснование иска истец указал, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ОАО «РЖД» в должности помощника машиниста, ДД.ММ.ГГГГ истец получил от ОАО «РЖД» сведения о страховом стаже по форме СЗВ-СТАЖ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, из которых узнал, что некоторые периоды его трудовой деятельности не вошли в территориальные условия и особые условия труда, дающие право на получение льготной пенсии, не отражены на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица, на просьбу внести корректировку ответа не получил.

В судебное заседание истец не явился, извещен надлежаще, ходатайство истца об отложении рассмотрения дела судом отклонено ввиду отсутствия доказательств уважительных причин неявки. В предыдущих судебных заседаниях истец на исковых требованиях настаивал, полагал, что в отношении всех спорных периодов ответчиком должны быть указаны сведения о территориальных условиях труда (работа в местности, приравненной к районам Крайнего Севера) и особых условиях труда, поскольку у ответчика отсутствуют доказательства нахождения истца в отпуске без сохранения заработной платы или не исполнения трудовой функции по иным причинам. Не оспаривал, что в отдельные периоды находился на учебных сессиях в ВУЗе, но полагал, что периоды оплачиваемых учебных отпусков подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, а потому должны отражаться на индивидуальном лицевом счете с льготными параметрами.

Представитель ответчика ОАО «РЖД» ФИО2 просила в удовлетворении иска отказать, в том числе по мотиву пропуска истцом срока обращения в суд, указав, что при подаче сведений о страховом стаже ФИО1 в отношении некоторых периодов не были внесены дополнительные сведения об учебном отпуске (код УЧОТПУСК) и периоде временной нетрудоспособности (код ВРНЕТРУД), в отношении некоторых периодов не проставлены коды МКС и 27-5, в настоящее время необходимые корректировки внесены, в остальных случаях оснований для корректировок не имеется, независимо от недочетов при заполнении сведений заработная плата за спорные периоды выплачена истцу в полном объеме, страховые взносы в установленном порядке отчислены, нарушений трудовых прав работника не допущено.

Представители третьих лиц ГУ-Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Коми, ГУ-Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ярославской области, Управления Федеральной налоговой службы по Республике Коми в суд не явились, извещены надлежаще.

Представитель ГУ-Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Коми ходатайствовал о рассмотрении дела без его участия, ранее представлял письменные пояснения по иску.

Учитывая надлежащее извещение, в соответствии со статьей 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав объяснения, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ОАО «РЖД» в должности <данные изъяты>. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ уволен по основанию, предусмотренному <данные изъяты>

Работа истца проходила в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Должность помощника машиниста входит в Список профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий на железнодорожном транспорте и метрополитене, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, утвержденный постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 N 272.

По мнению истца, спорные периоды (ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ) в форме СЗВ-СТАЖ ответчику следует отразить с кодом МКС (работа в местности, приравненной к Крайнему Северу) и с кодом 27-5 (работа в качестве рабочего локомотивных бригад на ж/д транспорте) и подать об этом корректирующие сведения в Пенсионный фонд РФ по форме СЗВ-КОРР. Не предоставление достоверной информации о страховом стаже в Пенсионный фонд РФ нарушает права истца.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (в редакции, действовавшей до 01.01.2017) страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Сведения подаются о каждом работающем у страхователя застрахованном лице, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Согласно ст. 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (в ред. Федерального закона от 23.07.2008 N 160-ФЗ) Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В силу п. 2 ст. 8 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (в редакции, действовавшей до 01.01.2017) сведения для внесения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, предусмотренные пунктом 2 статьи 6 настоящего Федерального закона, представляются в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с утверждаемыми им в установленном порядке формами документов и инструкциями.

Постановлением Правления ПФ РФ от 31.07.2006 N 192п утверждены Формы документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования и инструкции по их заполнению.

В соответствии с данным Постановлением в спорный период сведения о застрахованных лицах предоставлялись работодателем в ПФ РФ по форме СЗВ-4-1 (за период 2008г.) и по форме СЗВ-6-1 (за период 2010-2011г.г.).

В утвержденной данным Постановлением Инструкции по заполнению форм документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования даны подробные рекомендации по заполнению каждого из блоков формы.

Также данным Постановлением утвержден классификатор параметров, используемых в формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В частности в ячейке "отпуск без сохранения заработной платы" указывается суммарная продолжительность таких отпусков и аналогичных периодов, за которые зарплата работнику не начислялась. Дополнительные сведения для исчисления страхового стажа при отпуске без сохранения заработной платы указываются согласно классификатору как «АДМИНИСТР» (ст.128 Трудового кодекса РФ), дополнительные сведения при дополнительных отпусках работникам, совмещающим работу с обучением указываются как «УЧОТПУСК» (ст.ст.173-177 Трудового кодекса РФ), период временной нетрудоспособности указывается как «ВРНЕТРУД» (п/п 2 п.1 ст.11 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

Для застрахованных лиц, работающих в территориальных условиях труда или на видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, код территориальных условий труда и код особых условий труда не указывается, если при отражении сведений в графе "Дополнительные сведения" формы указаны следующие дополнительные сведения: отпуск без сохранения заработной платы «АДМИНИСТР», дополнительные отпуска работникам, совмещающим работу с обучением "УЧОТПУСК".

Работодателем Локомотивное депо Сосногорского отделения Северной железной дороги-Филиала ОАО «РЖД» в ДД.ММ.ГГГГ года была предоставлена в ПФ РФ форма СЗВ-4-1 на ФИО1 о страховом стаже и начисленных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование застрахованных лиц за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с указанием в графах «Территориальные условия» кода МКС (местность, приравненная к районам Крайнего Севера) и кода 27-5 (особые условия труда), а также с указанием периодов отпусков без сохранения заработной платы – 1 мес. 3 дн., что суммарно соответствует следующим периодам, указанным без кодов МКС и 27-5: ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ (8 дн.), ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ (8 дн.), ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ (14 дн.), ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ (3 дн.) (л.д.107-108).

Согласно представленной ОАО «РЖД» личной карточке работника (форма №Т-2) ФИО1 находился в отпуске без сохранения заработной платы в следующие периоды: ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) (л.д.71-72).

Работодателем Сосногорское отделение Северной железной дороги Филиал ОАО «РЖД» в ДД.ММ.ГГГГ года была предоставлена в ПФ РФ форма СЗВ-6-1 на ФИО1 о страховом стаже и начисленных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование застрахованных лиц за ДД.ММ.ГГГГ года, в которой коды МКС и 27-5 не указаны за периоды: ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ. При этом в периоде ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ указаны дополнительные сведения АДМИНИСТР (л.д.87,92).

Согласно представленной ОАО «РЖД» личной карточке работника (форма №Т-2) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у ФИО1 был период временной нетрудоспособности, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 находился в оплачиваемом учебном отпуске (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

Из представленных ответчиком документов следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 проходил обучение сроком 29 недель на базе Котласского учебного центра по профессии <данные изъяты> на основании ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ №, по окончании выдано свидетельство о присвоении квалификационного разряда от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.141-142, том 2 л.д.34).

По информации Сыктывкарского лесного института (филиала) ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный лесотехнический университет имени С.М.Кирова» от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обучался в Сыктывкарском лесном институте, в периоды ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ находился на зачетно-экзаменационных сессиях (л.д.184-185).

Работодателем Сосногорская дистанция пути-структурное подразделение Северной Дирекции инфраструктуры СЖД филиала РЖД в ДД.ММ.ГГГГ года была предоставлена в ПФ РФ форма СЗВ-6-1 на ФИО1 о страховом стаже и начисленных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование застрахованных лиц за период ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, в которой за период ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ код МКС указан, код 27-5 не указан, при этом указаны дополнительные сведения ВРНЕТРУД (л.д.93).

Работодателем Сосногорская дистанция пути-структурное подразделение Северной Дирекции инфраструктуры СЖД филиала РЖД в июле 2011 года была предоставлена в ПФ РФ форма СЗВ-6-1 на ФИО1 о страховом стаже и начисленных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование застрахованных лиц за период ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, в которой коды МКС и 27-5 не указаны за период ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ (л.д.94).

Как указано представителем ответчика, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (в т.ч. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) ФИО1 проходил обучение по ученическому договору, в связи с чем первоначально коды МКС и 27-5 за указанный период не были проставлены в предоставляемых сведениях, в последующем этот период в полном объеме включен в территориальные условия и особые условия, что подтверждается формами СЗВ-СТАЖ, выданными ФИО1 в ДД.ММ.ГГГГ года.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ форма СЗВ-6-1 на ФИО1 не была представлена в ОПФР по РК. В последующем этот период в полном объеме включен в территориальные условия и особые условия, что подтверждается формой СЗВ-КОРР. Как видно из сведений индивидуального лицевого счета (л.д.88-90) и подтверждается информацией ГУ-ОПФР по Ярославской области (л.д.98-100), начиная с ДД.ММ.ГГГГ сведения в отношении застрахованных лиц предоставлялись работодателем Северной дирекцией тяги –структурное подразделение дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД» в ГУ-ОПФР по Ярославской области, в связи с очередной реорганизацией в ОАО «РЖД». До ДД.ММ.ГГГГ сведения в отношении застрахованных лиц предоставлялись в ГУ-ОПФР по Республике Коми.

Ответчиком в ДД.ММ.ГГГГ года представлены в Пенсионный фонд РФ следующие корректирующие сведения о страховом стаже ФИО1 по форме СЗВ-КОРР, утвержденной постановлением Правления ПФ РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 507п, что подтверждается органами ПФ РФ (том 2 л.д.12,24-33,93-97,80):

- за ДД.ММ.ГГГГ год: за спорные периоды ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ проставлены дополнительные сведения «НЕОПЛАЧ» (корректирующие сведения получены органом ПФР ДД.ММ.ГГГГ);

- за ДД.ММ.ГГГГ год: за спорный период ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ проставлены коды МКС и 27-5 и дополнительные сведения «ВРНЕТРУД», за спорный период ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ проставлены дополнительные сведения УЧОТПУСК, за периоды ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ (в т.ч. спорный период ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ) – проставлены коды МКС и 27-5 (корректирующие сведения получены органом ПФ РФ ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ);

- за ДД.ММ.ГГГГ год: за периоды ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ (в т.ч. спорный период ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ), за спорные периоды ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, за период ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ (в т.ч. спорный период ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ) - проставлены коды МКС и 27-5, за спорный период ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ – проставлены дополнительные сведения УЧОТПУСК (корректирующие сведения получены органом ПФ РФ ДД.ММ.ГГГГ).

С учетом предоставленных страхователем в Пенсионный фонд РФ корректирующих сведений, льготные параметры (МКС и 27-5) не отражены в представленных формах лишь в отношении периодов отпуска без сохранения заработной платы (ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ) и учебных отпусков (ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ).

Таким образом, ответчиком (страхователем) предоставлены в Пенсионный фонд РФ все необходимые сведения для внесения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, предусмотренные Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", в соответствии с утвержденными Пенсионным фондом РФ формами документов и инструкциями.

Доводы истца о том, что периоды оплачиваемых учебных отпусков подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, а потому должны отражаться на индивидуальном лицевом счете с льготными параметрами, судом не принимаются ввиду следующего.

В настоящем деле оспаривается правильность предоставления страхователем сведений по форме СЗВ-4-1, СЗВ-6-1 в органы Пенсионного фонда РФ, а не наличие/отсутствие оснований для досрочного назначения страховой пенсии и включении периодов работы в специальный страховой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.

Как установлено судом, ответчиком (страхователем) предоставлены в Пенсионный фонд РФ сведения для внесения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, предусмотренные Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", в соответствии с утвержденными Пенсионным фондом РФ формами документов и инструкциями.Согласно утвержденным Формам и Инструкциям, а также Порядку зачета в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ отдельных периодов и отражения их в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», размещенному на официальном интернет-сайте Пенсионного фонда РФ, периоды оплачиваемого учебного отпуска засчитываются в страховой стаж, но льготные параметры по стажу на соответствующих видах работ в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета не отражаются.

Оснований полагать, что ФИО1 фактически работал в указанные им периоды, у суда не имеется, каких-либо доказательств этому истец не представил.

Предоставление истцу учебных отпусков и отпусков без сохранения заработной платы подтверждается имеющимися в деле доказательствами.

Как указано выше, сведения о страховом стаже заполняются страхователем на основании приказов и других документов по учету кадров.

Соответствующие приказы о предоставлении ФИО1 отпуска без сохранения заработной платы (ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ) и учебных отпусков (ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ) ответчиком в суд не представлены. Из пояснений представителя ответчика следует, что данные приказы не найдены, возможно, утрачены при реорганизации предприятия.

Вместе с тем, сведения о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы в ДД.ММ.ГГГГ году и учебных отпусков в ДД.ММ.ГГГГ году и ДД.ММ.ГГГГ году содержатся в личной карточке работника (л.д.71-72) с указанием реквизитов приказов о предоставлении отпуска.

В соответствии с пунктом 1.1 постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" личная карточка работника (форма №Т-2) относится к первичной учетной документации по учету кадров наряду с приказами о предоставлении отпуска работнику (форма № Т-6). Как указано в данном Постановлении, отметки о предоставлении отпуска работнику делаются в личной карточке работника на основании приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска.

В связи с этим, оснований не доверять сведениям, внесенным личную карточку работника, и сомневаться в нахождении истца в указанные периоды в отпуске без сохранения заработной платы и учебном отпуске у суда не имеется.

Нахождение истца на сессиях подтверждается также информацией учебного заведения.

Обстоятельства утраты или правомерность уничтожения ответчиком приказов о предоставлении отпуска предметом рассмотрения в настоящем деле не являются, в связи с чем доводы истца об обязанности работодателя хранить указанные документы 50/75 лет не могут быть приняты во внимание.

С учетом предоставления ответчиком в органы Пенсионного фонда РФ корректирующих сведений, само по себе не указание в первоначально представленных страхователем сведениях о застрахованном лице дополнительных сведений и льготных параметров нарушения трудовых или пенсионных прав истца не повлекло, доказательств обратного истцом суду не представлено, в связи с чем оснований удовлетворения требований о признании действий ОАО «РЖД» нарушающими права истца по не предоставлению достоверной информации о страховом стаже в Пенсионный фонд РФ за спорные периоды у суда не имеется.

При этом суд учитывает, что согласно формам СЗВ-СТАЖ за периоды 2008, 2010-2011г.г., выданным ответчиком ФИО1 в ДД.ММ.ГГГГ. и приложенным к иску (л.д.14,16,17) необходимые сведения уже были скорректированы:

- за периоды ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ (отпуск без сохранения заработной платы) не указаны коды МКС и 27-5, проставлены дополнительные сведения НЕОПЛ;

- за период ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ (временная нетрудоспособность) указаны коды МКС и 27-5, проставлены дополнительные сведения ВРНЕТРУД, за период ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ (сессия) не указаны коды МКС и 27-5, не проставлены дополнительные сведения (УЧОТПУСК);

- за период ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ (временная нетрудоспособность) указаны коды МКС и 27-5, проставлены дополнительные сведения ВРНЕТРУД, за период ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ не указаны коды МКС и 27-5, не проставлены дополнительные сведения (УЧОТПУСК).

Таким образом, на момент обращения в суд с иском ответчиком были внесены в сведения о страховом стаже ФИО1 за спорные периоды необходимые кодировки, за исключением периодов учебных отпусков (ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ), где не проставлены коды УЧОТПУСК.

Поскольку необходимые корректирующие сведения по форме СЗВ-КОРР в отношении всех заявленных периодов ответчиком уже предоставлены в органы Пенсионного фонда РФ в установленном порядке, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований об обязании подать в ПФ РФ корректирующие сведения по форме СЗВ-СТАЖ (СЗВ-КОРР), указав в разделе 6 столбце 3 (территориальные условия) МКС, в столбце 4 (особые условия труда) 27-5 по следующим периодам: ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ.

Разрешая требования истца об обязании ОАО «РЖД» внести корректирующие сведения в Пенсионный фонд РФ по форме СЗИ-ИЛС, указав 1 год 5 месяцев 28 дней в столбце сведения о периодах работы, учитываемых для назначения досрочной страховой пенсии по старости (продолжительность: лет, месяцев, дней) за период: ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ; указать за период ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ в столбце сведения о периодах работы, учитываемых для назначения досрочной страховой пенсии по старости (продолжительность: лет, месяцев, дней) – 1 год; указать за период ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ в столбце сведения о периодах работы, учитываемых для назначения досрочной страховой пенсии по старости (продолжительность: лет, месяцев, дней) – 1 год, суд отмечает следующее.

Как указано выше, обязанность работодателя состоит в предоставлении в Пенсионный фонд РФ сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, в том числе о страховом стаже.

В силу Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" ведение индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования осуществляется органами Пенсионного фонда РФ на основании предоставленных страхователями сведений по утвержденным формам.

Для информирования застрахованного лица о состоянии его индивидуального лицевого счета применяется форма СЗИ-ИЛС «Сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица», утвержденная Приказом Минтруда России от 09.01.2019 N 2н. В сведениях формы СЗИ-ИЛС отображаются все периоды работы, за которые работодателями были представлены сведения о стаже и заработке в органы ПФ РФ.

В соответствии со статьей 16 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" органы Пенсионного фонда Российской Федерации обязаны предоставлять бесплатно зарегистрированному лицу по его обращению сведения о состоянии его индивидуального лицевого счета, частей индивидуального лицевого счета, включая информацию о результатах инвестирования средств пенсионных накоплений, о сумме средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета или на пенсионном счете накопительной пенсии зарегистрированного лица, включая информацию о сумме дохода от инвестирования средств пенсионных накоплений, не подлежащего передаче в случае удовлетворения заявления зарегистрированного лица о досрочном переходе, или сумме убытка, не подлежащего гарантийному восполнению в случае удовлетворения заявления зарегистрированного лица о досрочном переходе, а также раздела "Сведения о трудовой деятельности" по формам, утверждаемым уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, при личном обращении зарегистрированного лица в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации или в форме электронного документа, порядок оформления которого устанавливается Правительством Российской Федерации, с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг.

Таким образом, индивидуальный лицевой счет застрахованного лица ведет Пенсионный фонд РФ на основании предоставленных страхователями сведений по утвержденным формам, сведения из индивидуального лицевого счета выдаются по форме СЗИ-ИЛС, которую подписывает руководитель соответствующего территориального органа ПФ РФ.

В данном случае страхователем предоставлены корректирующие сведения в Пенсионный фонд РФ, на основании которых соответствующим органом Пенсионного фонда РФ будут внесены необходимые сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица.

Следовательно, на ОАО «РЖД» как страхователя не может быть возложена обязанность внести корректирующие сведения в Пенсионный фонд РФ по форме СЗИ-ИЛС, в связи с чем в удовлетворении иска в данной части следует отказать.

Судом установлено, что все периоды, за которые должны начисляться и уплачиваться страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, ответчиком внесены в предоставленные в ПФ РФ сведения о страховом стаже, страховые взносы начислены, что подтверждается представленными формами СЗВ-4-1, СЗВ-6-1.

По информации ГУ-ОПФР по РК от ДД.ММ.ГГГГ и ГУ-ОПФР по Ярославской области от ДД.ММ.ГГГГ (том 2, л.д. 72,77) страховые взносы на обязательное пенсионное страхование страхователями Локомотивное депо Сосногорского отделения Северной железной дороги-Филиала ОАО «РЖД» за 2008 год, Сосногорское отделение Северной железной дороги Филиал ОАО «РЖД» за ДД.ММ.ГГГГ год, Сосногорская дистанция пути-структурное подразделение Северной Дирекции инфраструктуры СЖД филиала ОАО «РЖД» за ДД.ММ.ГГГГ год уплачены в полном объеме, в том числе и на ФИО1, факты неуплаты, уплаты в неполном объеме ОАО «РЖД» страховых взносов на обязательное пенсионное страхование либо факты неверного начисления страховых взносов за указанные периоды не выявлены.

Налоговые органы администраторами страховых взносов за периоды 2008-2011г.г. не являлись, соответствующими сведениями об уплате страховых взносов не обладают, что подтверждается информацией УФНС по РК от ДД.ММ.ГГГГ.

Выплата заработной платы за отработанные периоды, оплата учебных отпусков истцу произведена, что подтверждается исследованными расчетными листками за спорный период, доказательств обратного истцом суду не представлено. Периоды нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы оплате не подлежат.

Таким образом, оснований для обязания ответчика произвести начисление и выплату заработной платы с начислением процентов по ст.236 Трудового кодекса РФ, а также для обязания произвести отчисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за спорные периоды не имеется, в удовлетворении этих требований также следует отказать.

Кроме того, ответчиком заявлено о пропуске срока обращения истца в суд с заявленными требованиями.

В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

В абзаце пятом пункта 5 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

С настоящим исковым заявлением ФИО1 обратился в суд ДД.ММ.ГГГГ, с ходатайством о восстановлении пропущенного срока не обращался, полагая указанный срок не пропущенным, указал в исковом заявлении, что отчет по форме СЗВ-СТАЖ был им получен ДД.ММ.ГГГГ.

Действительно, вступившим в законную силу решением Сосногорского городского суда Республики Коми по делу № на ОАО «РЖД» возложена обязанность предоставить ФИО1 сведения о страховом стаже застрахованных лиц в отношении ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ФИО1 к исковому заявлению приложены формы СЗВ-СТАЖ за ДД.ММ.ГГГГ.г., подписанные и.о.начальника Эксплуатационного локомотивного депо Сосногорск ДД.ММ.ГГГГ.

Однако само по себе получение истцом указанных сведений по форме СЗВ-СТАЖ в ДД.ММ.ГГГГ. не свидетельствует о том, что о предполагаемом нарушении своих прав, являющимся предметом рассмотрения в настоящем деле, истец узнал в ДД.ММ.ГГГГ и не является уважительной причиной пропуска срока и основанием для восстановления срока. Иных причин пропуска срока истцом не приведено.

Сведений о том, что заработная плата не выплачивалась работнику в установленные сроки, материалы дела не содержат.

Суду не представлено доказательств неполучения истцом расчетных листков или невозможности узнать о выплаченной (невыплаченной) ему заработной плате за отработанное время в ДД.ММ.ГГГГ гг., её составных частях и о произведенных отчислениях страховых взносов.

Таким образом, о нарушении своих прав в части выплаты заработной платы и отчисления страховых взносов истец должен был узнать в срок не позднее ДД.ММ.ГГГГ года и обратиться в суд не позднее ДД.ММ.ГГГГ года.

Истец также имел возможность самостоятельно узнать сведения о своем страховом стаже и отчисленных страховых взносах, учтенные на его индивидуальном счете, получив сведения о состоянии индивидуального лицевого счета.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" застрахованное лицо имеет право получать бесплатно в органах Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, содержащиеся в его индивидуальном лицевом счете.

О порядке получения сведений ИЛС истцу было известно также из разъяснений ОПФР по РК от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ (дело №, том 1, л.д.52,112).

Исходя из положений статьи 392 Трудового кодекса РФ, выражение «должен был узнать» означает, что работник в силу его обычных знаний, в том числе правовых, и жизненного опыта мог и должен был узнать о нарушении его трудовых прав. При этом действует презумпция, что работник мог или должен был узнать о нарушенном праве в момент такого нарушения, а потому обязанность доказывания обратного (не мог и не должен был) возлагается на работника.

Таким образом, суд полагает недопустимым связывать момент, когда работник узнал о нарушении своего права, с получением им доказательств, подтверждающих возможное нарушение со стороны работодателя.

Иной подход приводил бы к возможности злоупотребления правом со стороны работника, позволяя ему длительное время не обращаться в суд за защитой, искусственно продлевая установленный статьей 392 Трудового кодекса РФ срок обращения в суд.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в пункте 27 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», общеправовой принцип недопустимости злоупотребления правом должен соблюдаться как со стороны работодателей, так и со стороны работников.

Таким образом, суд приходит к выводу о пропуске истцом срока обращения в суд по всем заявленным требованиям и отсутствии оснований для его восстановления.

Истечение срока обращения в суд, о применении которой заявлено стороной в споре, является самостоятельным основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

Как разъяснено в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Нарушений трудовых прав истца (имущественных и неимущественных) в настоящем деле не установлено, доказательств причинения истцу нравственных страданий им не приведено.

С учетом вышеизложенного, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований ФИО1 к ОАО «РЖД» о признании незаконными действий, об обязании произвести начисление и выплату заработной платы, обязании подать корректирующие сведения в Пенсионный фонд РФ по форме СЗВ-СТАЖ (СЗВ-КОРР), обязании внести корректирующие сведения в Пенсионный фонд РФ по форме СЗИ-ИЛС, обязании произвести отчисления в Пенсионный фонд РФ, взыскании компенсации морального вреда в полном объеме.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 ФИО7 к ОАО «РЖД» о признании незаконными действий, об обязании произвести начисление и выплату заработной платы, обязании подать корректирующие сведения в Пенсионный фонд РФ по форме СЗВ-СТАЖ (СЗВ-КОРР), обязании внести корректирующие сведения в Пенсионный фонд РФ по форме СЗИ-ИЛС, обязании произвести отчисления в Пенсионный фонд РФ, взыскании компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми через Сосногорский городской суд Республики Коми в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 09 сентября 2022 года.

Судья Н.В. Плесовская

Верно Судья Н.В. Плесовская