РЕШЕНИЕ
ИФИО1
ДД.ММ.ГГГГ Озёрский городской суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Силивановой Г.М.,
при секретаре ФИО3,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО2 к АО «Управляющая Компания Снайге» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
ФИО2 просит взыскать с ответчика заработную плату за ноябрь, декабрь 2021г., февраль 2022г. в размере 194 143,75 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы с 10.12.21г. по 29.04.22г. в размере 18 426,31 руб., указывая на то, что она работала в АО «Управляющая Компания Снайге» с 28.06.2021г. по 28.02.2022г. в должности инженера – конструктора, ей начислена заработная плата за период с ноября 2021г. по февраль 2022г. в размере 254 173,75 руб., 11.03.2022г. ей была перечислена заработная плата за январь 2022г. в размере 60 030 руб., за остальные периоды, до сего времени не выплачена, что повлекло начисление компенсации за задержку выплаты.
Представитель АО «Управляющая Компания Снайге» в судебное заседание не явился.
Выслушав объяснения, изучив материалы дела, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению.
Трудовые отношения, как следует из положений ч. 1 ст. 16 ТК РФ, возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с ТК РФ.
Согласно ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В силу ст.236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Согласно трудовому договору № от 28.06.2021г., приказу о приеме работника на работу от 28.06.2021г., дополнительному соглашению № от 01.11.2021г., приказу о прекращении трудового договора от 28.02.2022г., ФИО2 с 28.06.2021г. по 28.02.2022г. работала в АО «Управляющая Компания Снайге» в должности инженера – конструктора. В 4.3 Договора указано, что 10 числа месяца, следующего за отработанным производится окончательный расчет за отработанный месяц.
Справкой о размере задолженности, выпиской по счету подтверждается, что ФИО2 начислена заработная плата за период с ноября 2021г. по февраль 2022г. в размере 254 173,75 руб., 11.03.2022г. ей была перечислена заработная плата в размере за январь 2022г. в размере 60 030 руб., соответственно, задолженность составляет 194 143,73 руб.( 254 173,75-60030).
Таким образом, наличие трудовых отношений, наличие задолженности по заработной плате и ее размер подтверждаются собранными по делу доказательствами, т.е. иск обоснован в этой части и подлежит удовлетворению.
Согласно расчету компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 11.12.21г. по 29.04.22г. составляет 18 362,28 руб.,
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ноябрь 2021
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
60 030,00
11.12.2021
19.12.2021
9
7,50 %
1/150
60 030,00 * 9 * 1/150 * 7.5%
270,14 р.
60 030,00
20.12.2021
13.02.2022
56
8,50 %
1/150
60 030,00 * 56 * 1/150 * 8.5%
1 904,95 р.
60 030,00
14.02.2022
27.02.2022
14
9,50 %
1/150
60 030,00 * 14 * 1/150 * 9.5%
532,27 р.
60 030,00
28.02.2022
10.04.2022
42
20,00 %
1/150
60 030,00 * 42 * 1/150 * 20%
3 361,68 р.
60 030,00
11.04.2022
29.04.2022
19
17,00 %
1/150
60 030,00 * 19 * 1/150 * 17%
1 292,65 р.
Итого:
7 361,69 руб.
Сумма основного долга: 60 030,00 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 7 361,69 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за декабрь 2021
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
60 030,00
11.01.2022
13.02.2022
34
8,50 %
1/150
60 030,00 * 34 * 1/150 * 8.5%
1 156,58 р.
60 030,00
14.02.2022
27.02.2022
14
9,50 %
1/150
60 030,00 * 14 * 1/150 * 9.5%
532,27 р.
60 030,00
28.02.2022
10.04.2022
42
20,00 %
1/150
60 030,00 * 42 * 1/150 * 20%
3 361,68 р.
60 030,00
11.04.2022
29.04.2022
19
17,00 %
1/150
60 030,00 * 19 * 1/150 * 17%
1 292,65 р.
Итого:
6 343,18 руб.
Сумма основного долга: 60 030,00 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 6 343,18 руб.
Расчёт процентов по задолженности зарплаты за февраль 2022
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
74 083,95
11.03.2022
10.04.2022
31
20,00 %
1/150
74 083,95 * 31 * 1/150 * 20%
3 062,14 р.
74 083,95
11.04.2022
29.04.2022
19
17,00 %
1/150
74 083,95 * 19 * 1/150 * 17%
1 595,27 р.
Итого:
4 657,41 руб.
Сумма основного долга: 74 083,95 руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 4 657,41 руб.
которая и подлежит взысканию. В остальной части иска надлежит отказать.
Доводы истца в той части, в которой отказано, судом отклоняются, т.к. в соответствии с условиями договора днем выплаты заработной платы является 10 число следующего месяца, соответственно просрочка выплаты должна исчислять со следующего дня.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в пользу муниципального образования городской округ Коломна подлежит взысканию госпошлина в сумме 5 325,70 руб.
Руководствуясь ст. ст. 198-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск удовлетворить частично.
Взыскать с АО «Управляющая Компания Снайге» в пользу ФИО2 заработную плату за ноябрь, декабрь 2021г., февраль 2022г. в размере 194 143,75 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 11.12.21г. по 29.04.22г. в размере 18 362,28 руб., в остальной части иска надлежит отказать.
Взыскать с АО «Управляющая Компания Снайге» государственную пошлину в бюджет муниципального образования городской округ Коломна в размере 5 325,70 руб.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Озёрский городской суд <адрес> в 1 месяц.
Судья Силиванова Г.М.