Решение по делу № 2-1149/2025 от 25.04.2025

Дело № 2-1149/2025

УИД: 42RS0009-01-2024-003871-85

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд г. Кемерово в составе:

председательствующего Курилова М.К.,

при секретаре Кононец Э.Н.,

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Кемерово

25 апреля 2025 года

гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к АО «Нитро Сибирь – Кузбасс», ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу о возложении обязанности, взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с исковым заявлением к АО «Нитро Сибирь – Кузбасс», ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу о возложении обязанности, взыскании компенсации морального вреда.

Исковые требования, мотивированы тем, что ФИО2 был принят на работу **.**.**** в ЗАО «Нитро Сибирь-Кузбасс» водителем автомобиля СЗМ-аппаратчиком дозирования в порядке перевода из ... (приказ о приеме ### от **.**.****).

**.**.**** ЗАО «Нитро Сибирь-Кузбасс» переименовано в АО «Нитро Сибирь- Кузбасс (запись в трудовой книжке ФИО2 ### ###).

**.**.**** ФИО2 уволен по собственному желанию (приказ ### от **.**.****).

Из сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица истцу стало известно, что бывший работодатель ЗАО «Нитро Сибирь- Кузбасс» (затем - АО «Нитро Сибирь-Кузбасс») в период его работы с **.**.**** по **.**.**** отразил общим стажем, без указания на льготный характер работы, что в свою очередь, ведет к нарушению его права на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

АО «Нитро Сибирь-Кузбасс», где работал истец, представляет собой предприятие, которое реализует оригинальную технологию компании ЗАО «Нитро- Сибирь» по созданию производственных комплексов изготовления промышленных взрывчатых веществ «Сибирит». Согласно выписке из ЕГРЮЛ, основным видом деятельности АО «Нитро Сибирь-Кузбасс» является производство взрывчатых веществ, ответчик имеет лицензии на деятельность, связанную с обращением взрывчатых материалов промышленного назначения, а также на эксплуатацию взрывопожароопасных и химически опасных производственных объектов I, II и III классов опасности. Истец в качестве водителя СЗМ - аппаратчика дозирования на специальных смесительно-зарядных машинах был постоянно занят в технологическом процессе указанного предприятия с 2010 года по 2018 год.

В соответствии с трудовой книжкой истца ### ###, ФИО2 **.**.**** принят водителем автомобиля СЗМ-аппаратчиком дозирования в ЗАО «Нитро Сибирь-Кузбасс» в порядке перевода из ...; **.**.**** ЗАО «Нитро Сибирь-Кузбасс» переименовано в АО «Нитро Сибирь-Кузбасс» на основании Федерального закона «Об акционерных обществах» и Устава АО «Нитро Сибирь-Кузбасс»; ### года трудовой договор расторгнут.

Согласно справке АО «Нитро Сибирь-Кузбасс» о подтверждении трудового стажа ### от **.**.****, ФИО2 работал в АО «Нитро Сибирь-Кузбасс» с **.**.**** по **.**.****.

Период работы: **.**.**** - принят водителем автомобиля СЗМ/аппаратчиком дозирования, участок АТУ ### (Приказ о приеме ### от **.**.****); **.**.**** - уволен (Приказ ... ### от **.**.****).

Работал постоянно, полный рабочий день при полной рабочей неделе.

В период работы ФИО2 водителем автомобиля СЗМ/аппаратчиком дозирования производились следующие временные перемещения: на должность водителя автомобиля (грузового): с **.**.**** по **.**.**** (приказ ###-а от **.**.****); с **.**.**** по **.**.**** (приказ ### от **.**.****); с **.**.**** по **.**.**** (приказ ### от **.**.****); с **.**.**** по **.**.**** (приказ ### от **.**.****); с **.**.**** по **.**.**** (приказ ### от **.**.****).

В период работы ФИО2 отпуск без сохранения заработной платы, учебный отпуск, отпуск по уходу за ребенком не предоставлялись, прогулов не было, в военных сборах участия не принимал, работа в порядке совмещения не оформлялась.

При этом в справке бывшим работодателем указано, что в период работы ФИО2 в АО «Нитро Сибирь-Кузбасс» в качестве водителя СЗМ/аппаратчика дозирования с **.**.**** по **.**.**** отсутствовал особый характер работы и условия труда, необходимые для досрочного назначения страховой пенсии по старости.

В соответствии с трудовым договором ### от **.**.****, ФИО2 принимается на работу в структурное подразделение АТУ ### в качестве водителя автомобиля СЗМ-аппаратчика дозирования, данная работа является основным местом работы, трудовой договор является бессрочным.

Дополнительным соглашением ### от **.**.**** к трудовому договору ### от **.**.**** стороны внесли изменения в п.6.1. трудового договора, которым установили, что за выполнение трудовых обязанностей ФИО2 устанавливается тарифная ставка 96,99 руб. за 1 час работы; доплата за работу во вредных и (или) опасных условиях труда 8% к тарифной ставке в соответствии со штатным расписанием.

Дополнительным соглашением ### от **.**.**** к трудовому договору ### от **.**.**** стороны внесли изменения в п.6.7. трудового договора, которым определили, что ФИО2 устанавливается основной ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней; дополнительный -12 календарных дней.

Согласно личной карточке работника (форма ###), за весь период работы истцу предоставлялись ежегодные отпуска в количестве 40 календарных дней (за период с **.**.**** по **.**.**** - отпуск продолжительностью 31 календарный день).

Согласно карте аттестации рабочего места по условиям труда ### от **.**.**** в отношении - водитель автомобиля/аппаратчик дозирования ЗАО «Нитро Сибирь- Кузбасс», итоговый класс условий труда определен 3.3.

Специальная оценка условий труда, обязанность по организации и финансированию проведения которой возложена законом на работодателя, проводится в целях создания безопасных условий труда, сохранения жизни и здоровья работника в процессе трудовой деятельности. Она представляет собой единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Согласно карте ### специальной оценки условий труда, проведенной **.**.****, (###), код профессии: ###, участок АТУ ###, оценка условий труда по вредным (опасным) факторам: химический - ###, аэрозоли преимущественно фиброгенного действия - ###, шум -###, инфразвук - ### вибрация общая - ###, вибрация локальная - ###, тяжесть трудового процесса - ###, напряженность трудового процесса - ###, итоговый класс (подкласс) условий труда ### - вредный ###-й степени.

Истец весь период работы в АО «Нитро Сибирь-Кузбасс» работал постоянно во вредных условиях, что дает право истцу на досрочное назначение пенсии.

ФИО2 **.**.**** исполнится 50 лет, его страховой стаж по состоянию на **.**.**** составляет ..., ИПК - ###.

Однако в связи с тем, что ответчик предоставлял в органы пенсионного фонда в отношении истца недостоверные сведения (передавал сведения в отношении истца о работе общим стажем, без указания на льготный характер работы), а также не уплачивал страховые взносы по дополнительным тарифам, истец будет лишен права выхода на досрочную пению по достижении 50 лет (на **.**.**** продолжительность периодов работы истца, учитываемых для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости, составляет ...).

Считает, что отсутствие соответствующих сведений в отношении истца свидетельствует лишь о неисполнении работодателем установленной законом обязанности, и не может служить подтверждением отсутствия у истца страхового стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. При этом вина истца в том, что работодателем передавались недостоверные сведения, отсутствует.

В результате бездействия ответчика АО «Нитро Сибирь-Кузбасс» по не начислению и не уплате страховых взносов по дополнительным тарифам, по не передаче в пенсионный фонд сведений в отношении работы истца, подтверждающих его специальный стаж работы, последнему причиняются нравственные страдания, истец вынужден переживать из-за невозможности своевременного назначения досрочной страховой пенсии, в связи с чем, полагает разумной и справедливой компенсацию в размере 30 000 руб.

На основании изложенного и с учетом уточнения требований истец просит суд обязать АО «Нитро Сибирь-Кузбасс» в срок, не превышающий 5 рабочих дней с даты вступления решения суда в законную силу:

произвести начисление и уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование застрахованного лица ФИО2 за периоды с **.**.**** но **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.**** по дополнительным тарифам, установленным ст. 58.3 Федерального закона от **.**.**** № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования», за периоды с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.**** по дополнительным тарифам, установленным пунктом 3 статьи 428 Налогового кодекса Российской Федерации;

представить в органы Социального фонда России по месту регистрации сведения о страховом стаже ФИО2 за период работы с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****. с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.**** в ЗАО «Нитро Сибирь-Кузбасс», АО «Нитро Сибирь-Кузбасс» в должности водителя СЗМ-аппаратчика дозирования, как о специальном стаже, дающем право на досрочное назначение страховой пенсии но старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от **.**.**** №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Взыскать с АО «Нитро Сибирь-Кузбасс» в пользу ФИО2 в возмещение морального вреда 30 000 рублей.

Взыскать с АО «Нитро Сибирь -Кузбасс» в пользу ФИО2 в возмещение расходов по оплате государственной пошлины 900 рублей.

Взыскать с АО «Нитро Сибирь-Кузбасс» в пользу ФИО2 денежную сумму, подлежащую взысканию с ответчика на случай неисполнения судебного акта, в размере 1 000 рублей за каждый календарный день неисполнения судебного акта.

Признать незаконным решение ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу от **.**.**** в части:

- не включения в специальный стаж ФИО2 периода работы с **.**.**** по **.**.**** (###) в качестве водителя автомобиля СЗМ-аппаратчика дозирования АО «Нитро Сибирь-Кузбасс».

Обязать Отделение Фонда социального страхования по Кемеровской области - Кузбассу включить ФИО2 в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от **.**.**** № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды его работы с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.**** в ЗАО «Нитро Сибирь – Кузбасс» в качестве водителя СЗМ - аппаратчика дозирования, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.**** в АО «Нитро Сибирь-Кузбасс» в качестве водителя СЗМ - аппаратчика дозирования и назначить ФИО2 досрочную страховую пенсию по старости по основаниям, предусмотренным п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона от **.**.**** № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» с **.**.****.

Определением ... от **.**.**** к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора привлечена МРИФНС №15 по Кемеровской области – Кузбассу.

Представитель истца ФИО1, действующая на основании доверенности, в судебном заседании на удовлетворении уточненного искового заявления настаивала.

Истец ФИО2, представитель ответчика ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу, представитель ответчика АО «Нитро Сибирь – Кузбасс», представитель третьего лица МРИФНС №15 по Кемеровской области – Кузбассу в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, причины неявки суду неизвестны.

Учитывая положения ст. 167 ГПК РФ, мнение участвующих в судебном заседании лиц, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившихся в судебное заседание лиц, извещенных о слушании дела надлежащим образом. Основания для отложения судебного разбирательства судом не установлены.

Выслушав доводы представителя истца, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В силу положений ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Отношения, связанные с пенсионным обеспечением граждан, регулируются пенсионным законодательством, действующим на дату вынесения соответствующих решений об установлении размера пенсии.

В соответствии с ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Согласно пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьёй 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Согласно п. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Часть 3 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ предусматривает, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии.

Данные периоды могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ).

В силу пункта 6 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ, периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 указанного закона, имевшие место после **.**.****, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 указанной статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

Постановлением Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665 установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьёй 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах применяется Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжёлыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утверждённый постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

В соответствии с пунктом 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее - постановление Правительства Российской Федерации № 665) при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона № 400-ФЗ применяются:

а) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах: Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее - Список № 1 от 26.01.1991 № 10 );

б) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда: Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей "и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее - Список № 2 от 26.01.1991 № 10).

Подразделом 2 «Отработка и изготовление взрывчатых веществ, включая промышленные взрывчатые вещества» раздела IX «Производство взрывчатых, инициирующих веществ, порохов и снаряжение боеприпасов» Списка № 1 от 26 января 1991г. установлено, что право на пенсионное обеспечение на льготных условиях имеют рабочие, руководители и специалисты, занятые полный рабочий день в технологическом процессе и на ремонте при отработке новых взрывчатых веществ, а также в производстве всех видов взрывчатых веществ (позиция ###).

Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 (далее - Правила от 11 июля 2002 г. N 516).

Пунктом 4 Правил от 11 июля 2002 N 516 установлено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования (пункт 5 Разъяснения Минтруда России от 22 мая 1996 N 5 "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет").

Пунктом 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, установлено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 13 и 19 - 21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона), а также периоды работ, определяемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации или предусмотренных списками, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени.

Согласно абз.9 пункта 9 указанных выше Правил не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника).

В соответствии со ст.66 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), п.11 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 г. № 1015, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с пунктом 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Однако, при отсутствии в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, их противоречивости, оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации об относимости и допустимости доказательств.

Статьей 3 Федерального закона от 01 апреля 1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы 1 и 2).

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации (ст. 5 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

На территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета (п. 1 ст. 6 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В силу п.п. 1, 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

В соответствии со ст. 28 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

Согласно ч. 6 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в редакции, действовавшей до 01 января 2017г., периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 01 января 2013г., засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Частью 6 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в действующей редакции, установлено, что периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 01 января 2013г., засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст. 428 НК РФ. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Из указанных норм следует, что в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованных лиц, занятых на соответствующих видах работ, указанных в пунктах 1 - 18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с **.**.**** применяются дополнительные тарифы страховых взносов на финансирование страховой части пенсии, установленные частями 1 и 2 ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ до **.**.**** и пунктами 1 и 2 ст. 428 НК РФ после **.**.****

В ч. 2 ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ, введенной в действие Федеральным законом от 03.12.2012г. № 243-ФЗ и действовавшей до 01.01.2017г., предусматривалось, что для плательщиков страховых взносов, указанных в п. 1 ч. 1 ст. 5 Закона № 212-ФЗ, в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в п. 1 ч. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (с **.**.**** – в п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»), с **.**.**** применяются следующие дополнительные тарифы страховых взносов в ПФР, за исключением случаев, установленных ч.2.1 настоящей статьи: 2013 год – 4,0 %, 2014 год – 6,0 %, с 2015 год и последующие годы – 9,0 %.

С **.**.****. Федеральным законом от 03.07.2016г. № 243-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование» введена в действие ст. 428 НК РФ.

В соответствии с п. 1 ст. 428 НК РФ для плательщиков, указанных в пп. 1 п. 1 ст. 419 НК РФ, в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», применяется дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в размере 9% (за исключением случаев, предусмотренных п. 3 ст. 428 НК РФ).

В соответствии с п. 3 ст. 428 НК РФ, дополнительные тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, предусмотренные данной статьей для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, применяются ими в отношении выплат в пользу тех лиц, которые заняты на видах работ, указанных в пунктах 1-18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в зависимости от установленного по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, класса условий труда.

Как следует из приведенных норм права на работодателе лежит обязанность представлять в ПФР по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Согласно ч. 8 ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» положения ч. 6 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» не препятствуют учету в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов занятости на рабочих местах на работах, указанных в пунктах 1-18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», до установления на таких рабочих местах класса условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст.428 НК РФ. При этом периоды работы, предусмотренные пунктами 1-18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», могут засчитываться в стаж для досрочного назначения пенсии по старости по признаваемым действительными, но не более чем до 31 декабря 2018г. результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до вступления в силу 01 января 2014г. Федерального закона от 28.12.2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

В силу ст. 7 Федерального закона от 28.12.2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для установления дополнительного тарифа страховых взносов в ПФР с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте.

На основании ч. 4 ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в случае, если до дня вступления в силу данного закона в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, специальная оценка условий труда может не проводиться в течение 5 лет со дня завершения данной аттестации, и результат аттестации рабочих мест по условиям труда применяется при определении размера дополнительных тарифов страховых взносов в ПФР.

В ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» предусмотрена классификация условий труда по степени вредности и (или) опасности: оптимальные (1 класс), допустимые (2 класс), вредные (3 класс) и опасные (4 класс). При этом вредные условия труда (3 класс) подразделяются на 4 подкласса 3.1, 3.2, 3.3, 3.4.

Из изложенного следует, что основными критериями уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам являются занятость работников на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, при этом применительно к п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и позиции 10902000-1754б подраздела 2 «Отработка и изготовление взрывчатых веществ, включая промышленные взрывчатые вещества» раздела IX «Производство взрывчатых, инициирующих веществ, порохов и снаряжение боеприпасов» Списка ### от **.**.****г. к вредным условиям труда относится занятость полный рабочий день в технологическом процессе и на ремонте при отработке новых взрывчатых веществ, а также в производстве всех видов взрывчатых веществ.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее по тексту - Правила).

Согласно пункту 13 Правил периоды работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета.

Аналогичные положения содержатся в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31.03.2011 N 258н.

Судом установлено, что ФИО2 обратился **.**.**** в ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу от **.**.**** ###, с учетом дополнения от **.**.****, ФИО2 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ.

Указанным решением ответчика не засчитаны в стаж на соответствующих видах работ периоды работы истца:

- с **.**.**** по **.**.**** (...) – водитель автомобиля СЗМ-аппаратчик дозирования в АО «Нитро Сибирь - Кузбасс», так как документально не подтверждена полная занятость заявителя на соответствующих видах работ. Уточняющая справка отсутствует. Сведения о периодах работы представлены работодателем и отражены в индивидуальном лицевом счете заявителя общим стажем.

- **.**.**** (1 день), с **.**.**** по **.**.**** (2 дня), с **.**.**** по **.**.**** (2 дня), **.**.**** (1 день), **.**.**** (1 день), **.**.**** (1 день), **.**.**** (1 день), **.**.**** (1 день), с **.**.**** по **.**.**** (2 дня), с **.**.**** по **.**.**** (2 дня), **.**.**** (1 день), **.**.**** (1 день), **.**.**** (1 день), с **.**.**** по **.**.**** (2 дня) периоды отпуска без сохранения заработной платы, согласно данным индивидуального лицевого счета заявителя, т.к. данный период не предусмотрен Правилами ###.

- **.**.**** (1 день), **.**.**** (1 день), **.**.**** (1 день), **.**.**** (1 день), **.**.**** (1 день), **.**.**** (1 день), с **.**.**** по **.**.**** (15 дней), с **.**.**** по **.**.**** (6 дней), в ООО "Кузбассразрезуголь - Взрывпром", согласно данным индивидуального лицевого счета. Сведения о стаже учтены работодателем и отражены в индивидуальном лицевом счете заявителя стажем на общих основаниях, т.е. работодатель определил занятость заявителя как не соответствующую для досрочного пенсионного обеспечения по п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ.

Всего отказываемых периодов по п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ - 8 лет 3 мес. 25 дней.

ФИО2 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования **.**.****, в силу чего, с указанной даты, обстоятельства подтверждения льготного характера работы подлежат установлению по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета, подлежащих оценке наряду с совокупностью иных письменных доказательств.

Согласно записям в трудовой книжке ФИО2 ### ### и материалам дела, в спорный период:

**.**.**** принят водителем автомобиля СЗМ-аппаратчиком дозирования в порядке перевода из ООО «КРУ Сибирит» в ЗАО «Нитро Сибирь - Кузбасс» (приказ от **.**.**** ###/л);

ЗАО «Нитро Сибирь — Кузбасс» **.**.**** переименовано в АО «Нитро Сибирь - Кузбасс» на основании Федерального закона «Об акционерных обществах» и Устава акционерного общества «Нитро Сибирь - Кузбасс»;

**.**.**** трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (приказ от **.**.**** ###).

Дополнительным соглашением ### от **.**.**** к трудовому договору ### от **.**.**** стороны внесли изменения в п. 6.1. трудового договора, которым установили, что за выполнение трудовых обязанностей ФИО2 устанавливается тарифная ставка 96,99 руб. за 1 час работы; доплата за работу во вредных и (или) опасных условиях труда 8% к тарифной ставке в соответствии со штатным расписанием.

Дополнительным соглашением ### от **.**.**** к трудовому договору ### от **.**.**** стороны внесли изменения в п. 6.7. трудового договора, которым определили, что ФИО2 устанавливается основной ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней; дополнительный -12 календарных дней.

Согласно справке АО «Нитро Сибирь-Кузбасс» ### от **.**.**** о подтверждении трудового стажа, ФИО2 работал в АО «Нитро Сибирь-Кузбасс» с **.**.**** по **.**.****, данные в указанной справке аналогичны трудовой книжке.

Работал постоянно, полный рабочий день при полной рабочей неделе.

В период работы ФИО2 водителем автомобиля (СЗМ)/аппаратчиком дозирования производились следующие временные перемещения:

- на должность водителя автомобиля (грузового):

с **.**.**** по **.**.**** (приказ ### от **.**.****);

с **.**.**** по **.**.**** (приказ ### от **.**.****).

Отпуск без сохранения заработной платы, учебный отпуск, отпуск по уходу за ребенком не предоставлялись, прогулов не было, в военных сборах участия не принимал, работа в порядке совмещения не оформлялась.

В период работы с **.**.**** по **.**.**** у ФИО2 в АО «Нитро Сибирь-Кузбасс» водителем автомобиля (СЗМ)/аппаратчика дозирования отсутствовали особый характер работы и условия труда, необходимые для досрочного назначения страховой пенсии по старости.

В материалах дела также имеются документы, содержащие сведения об условиях труда рабочего места, на котором был занят ФИО2 в спорные периоды:

- карта аттестации рабочего места от **.**.**** ### по условиям труда водителя автомобиля/аппаратчик дозирования АТУ ### ЗАО «Нитро Сибирь - Кузбасс», согласно которой установлен класс условий труда 3.3; работнику установлены гарантии и компенсации: ежегодный дополнительный отпуск;

- карта специальной оценки условий труда ### водителя автомобиля СЗМ/аппаратчик дозирования участка АТУ ### ЗАО «Нитро Сибирь - Кузбасс» от **.**.****, в соответствии с которой установлен класс условий труда 3.2; работнику установлены гарантии и компенсации: повышенная оплата труда, ежегодный дополнительный отпуск, проведение медицинских осмотров.

... по обращению работодателя ЗАО «Нитро Сибирь - Кузбасс» (письмо ### от **.**.****) была проведена государственная экспертиза фактических условий труда на рабочих местах раздатчика ВМ (компонентов), водителя автомобиля (зарядного), грузчика, водителя погрузчика, мастера, лаборанта химического анализа, технолога, водителя автомобиля СМЗ/аппаратчика приготовления эмульсии ### водителя автомобиля СЗМ/аппаратчика дозирования ЗАО «Нитро Сибирь - Кузбасс» с целью определения соответствия характера выполняемой работы работе, предусмотренной Списком № 1, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10. Результаты данной экспертизы отражены в заключении от **.**.**** ###. В выводах данного заключения указано, что условия труда и характер выполняемой работы на рабочих местах раздатчика ВМ (компонентов), водителя автомобиля (зарядного), грузчика, водителя погрузчика, мастера, лаборанта химического анализа, технолога, водителя автомобиля СМЗ/аппаратчика приготовления эмульсии ###), водителя автомобиля СЗМ/аппаратчика дозирования ЗАО «Нитро Сибирь - Кузбасс» соответствуют условиям труда и характеру выполняемой работы, предусмотренной Списком № 1, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.

Согласно п. 5 ст. 15 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Закона № 426-ФЗ, аттестации рабочих мест по условиям труда, действительные до окончания срока их действия, но не более чем до 31 декабря 2018г. включительно, применяются при определении размера дополнительных тарифов страховых взносов в ПФР, установленных п. 2.1 ст. 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (в редакции настоящего Федерального закона) и п. 3 ст. 428 НК РФ, в отношении рабочих мест, условия труда на которых по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Закона № 426-ФЗ, признаны вредными и (или) опасными.

Уставом АО «Нитро Сибирь - Кузбасс», утвержденным общим собранием акционеров, протокол от **.**.****, предусмотрено, что предметом деятельности Общества являются: производство взрывчатых материалов промышленного назначения; хранение и распространение взрывчатых материалов промышленного назначения; применение взрывчатых материалов промышленного назначения; ведение буровых и взрывных работ; перевозочная, транспортно-экспедиционная и другая деятельность, связанная с транспортным процессом на автомобильном транспорте Российской Федерации и другие виды деятельности.

В Выписке Единого государственного реестра юридических лиц АО «Нитро Сибирь - Кузбасс» указан код и наименование вида деятельности - ### Код ### (###) - производство взрывчатых веществ.

В материалах дела имеется постоянный технологический регламент производства эмульсии «Сибирита-1000 и 1200 и эмульсионных взрывчатых веществ «Сибирит-1000 и 1200» в смесительно –зарядных машинах (СЗМ) и ### утвержденный **.**.****. Согласно характеристике производственной продукции промышленные эмульсионные взрывчатые вещества типа «Сибирит-1000» и «Сибирит – 1200», являются взрыво и пожароопасными веществами. Токсичность эмульсионного взрывчатого вещества определяется токсичностью входящих в него компонентов.

По условиям транспортирования компоненты промышленных эмульсионных взрывных веществ типа «Сибирит-1000» и «Сибирит-1200» являются пожароопасными веществами-окислителями, класс опасного груза - 5.1. В соответствии с ГОСТ 19433-88 «ГРУЗЫ ОПАСНЫЕ. КЛАССИФИКАЦИЯ И МАРКИРОВКА» подкласс 5.1. - это окисляющие вещества, которые сами по себе не горючи, но способствуют лёгкой воспламеняемости других веществ и выделяют кислород при горении, тем самым увеличивая интенсивность огня.

По запросу суда также представлена рабочая инструкция для водителя автомобиля (зарядного), утвержденная **.**.****, согласно которой к работам по изготовлению взрывчатых материалов промышленного назначения допускаются водители автомобиля (зарядного), имеющие единую книжку взрывника с правом работы на смесительно-зарядных и зарядных машинах. Изготовление взрывчатых веществ осуществляется в зарядной машине ### непосредственно в процессе заряжания скважин.

ФИО2 **.**.**** выдана Единая книжка взрывника серии ### ###.

К материалам гражданского дела приобщены табели учета рабочего времени работника ФИО2, из которых усматривается занятость ФИО2 полный рабочий день, т.е. не менее 80% рабочего времени в технологическом процессе по производству взрывчатых веществ.

Учет фактически отработанного времени работниками в тех или иных условиях - это обязанность работодателя, установленная ст. 91 ТК РФ.

В соответствии со ст. 115 ТК РФ, ежегодный основной оплачиваемый отпуск, предоставляемый работникам, определен продолжительностью 28 календарных дней.

При этом ст. 116 ТК РФ предусмотрено, что работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска. Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

В ст. 117 ТК РФ (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 421-ФЗ, вступивших в силу с 01.01.2014 г.) предусмотрено, что ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда, а его продолжительность в отношении конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.

Согласно ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

В соответствии с требованием ст. 79 ГПК РФ при возникновении в процессе рассмотрения дела вопросов, требующих специальных знаний в различных областях науки, техники, искусства, ремесла, суд назначает экспертизу. Проведение экспертизы может быть поручено судебно-экспертному учреждению, конкретному эксперту или нескольким экспертам.

Для разрешения заявленных требований по ходатайству представителя истца по делу назначена судебная экспертиза условий труда истца с целью определения относится ли работа ФИО2 водителем автомобиля (зарядного) в ЗАО «Нитро Сибирь – Кузбасс», АО «Нитро Сибирь – Кузбасс» к работам, дающим право на пенсию на льготных условиях по Списку № 1 в соответствии с п. 1. ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Производство экспертизы поручено специалистам Министерства труда и занятости населения Кузбасса.

Однако, в связи с вступлением в силу с **.**.**** приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.10.2021 №775н «Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда» в суд представлено сообщение заместителя министра Министерства труда и занятости населения Кузбасса с проведенной оценкой условий труда ФИО2 в виде заключения специалиста, согласно которому представленные письменные документы, имеющиеся в материалах дела, оценены с точки зрения относимости и допустимости, и подтверждают, что характер и условия труда истца в периоды его работы водителем автомобиля (СЗМ)/аппаратчиком дозирования АТУ ### в ЗАО «Нитро Сибирь – Кузбасс», АО «Нитро Сибирь – Кузбасс» с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.**** соответствуют характеру работ и условиям труда, дающим право на пенсию на льготных условиях по Списку ### в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от **.**.**** «О страховых пенсиях» (подраздел 2, раздел IX. Производство взрывчатых, инициирующих веществ, порохов и снаряжение боеприпасов; рабочие, руководители и специалисты, занятые полный рабочий день в технологическом процессе и на ремонте при отработке новых взрывчатых веществ, а также в производстве всех видов взрывчатых веществ; код позиции 10902000-1754б).

Суд считает вышеуказанное заключение специалиста государственной экспертизы труда объективным и достоверным, принимает его в качестве допустимого доказательства, поскольку исследование проведено на основании определения суда, выводы, изложенные в нем, аргументированы и оснований сомневаться в их правильности или обоснованности не имеется. Заинтересованность специалиста в исходе дела судом не установлена, нарушений при проведении исследования суд не усматривает. Сторонами указанное заключение специалиста также не оспаривается.

На основании совокупности представленных доказательств суд приходит к выводу, что в периоды работы: с **.**.**** по **.**.**** в ЗАО «Нитро Сибирь - Кузбасс» в качестве водителя СЗМ - аппаратчика дозирования, с **.**.**** по **.**.**** в АО «Нитро Сибирь-Кузбасс» в качестве водителя СЗМ - аппаратчика дозирования истец ФИО2 был непосредственно занят полный рабочий день в технологическом процессе по производству взрывчатых веществ, условия его труда соответствовали 3 классу вредности производственного процесса, при этом характер его работы и условий труда были неизменными, за исключением временных переводов, сведения о которых содержатся в справке о подтверждении трудового стажа ### от **.**.****.

По запросу суда ответчиком АО «Нитро Сибирь-Кузбасс» представлены сведения об оплате страховых взносов по дополнительным тарифам за ФИО2 за период с **.**.**** по **.**.****. Так, АО «Нитро Сибирь – Кузбасс» указывает, что оплата дополнительных тарифов страховых взносов за период с **.**.**** по **.**.**** действующим законодательством не предусмотрена. При этом, по мнению работодателя за период с **.**.**** по **.**.**** страховые взносы должны быть уплачены в размере 4%, страховые взносы по дополнительным тарифам работодателем не уплачивались. За период с **.**.**** по **.**.**** работодателем уплачены страховые взносы по дополнительным тарифам за работника ФИО2, что также подтверждается представленными в материалы дела карточками учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов.

При таких обстоятельствах суд считает необходимым обязать ответчика АО «Нитро Сибирь-Кузбасс» произвести начисление и уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование застрахованного лица ФИО2 за период работы с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.**** по дополнительным тарифам, установленным ст. 58.3 Федерального закона от **.**.**** №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования», за периоды с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.**** по дополнительным тарифам, установленным пунктом 3 статьи 428 НК РФ.

Поскольку в ходе рассмотрения дела установлено, что в спорные периоды истец работал на должности и в условиях, дающих ему право на назначение страховой пенсии по старости на основании пункта 1 части 1 статьи 30 Закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", а работодатель передал сведения без указания кода льготы общими условиями, подлежат удовлетворению требованию истца об обязании АО «Нитро Сибирь-Кузбасс» предоставить в органы Социального фонда России по месту регистрации сведения о страховом стаже ФИО2 за период работы с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.**** в ЗАО «Нитро Сибирь- Кузбасс» в качестве водителя СЗМ - аппаратчика дозирования, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.**** в АО «Нитро Сибирь-Кузбасс» в качестве водителя СЗМ - аппаратчика дозирования, как о специальном стаже, дающем право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от **.**.**** №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии со ст. 206 ГПК РФ, при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, не связанные с передачей имущества или денежных сумм, суд в том же решении может указать, что, если ответчик не исполнит решение в течение установленного срока, истец вправе совершить эти действия за счет ответчика с взысканием с него необходимых расходов.

В случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено. Решение суда, обязывающее организацию или коллегиальный орган совершить определенные действия (исполнить решение суда), не связанные с передачей имущества или денежных сумм, исполняется их руководителем в установленный срок. В случае неисполнения решения без уважительных причин суд, принявший решение, либо судебный пристав-исполнитель применяет в отношении руководителя организации или руководителя коллегиального органа меры, предусмотренные федеральным законом.

Суд по требованию истца вправе присудить в его пользу денежную сумму, подлежащую взысканию с ответчика на случай неисполнения судебного акта, в размере, определяемом судом на основе принципов справедливости, соразмерности и недопустимости извлечения выгоды из незаконного или недобросовестного поведения.

При этом, суд считает возможным установить ответчику для совершения указанных действий срок, не превышающий 10 рабочих дней с даты вступления решения суда в законную силу, а также взыскать с АО «Нитро Сибирь-Кузбасс» в пользу ФИО2 на случай неисполнения судебного акта 1000 руб. за каждый календарный день такого неисполнения.

Кроме того, истцом заявлены требования о взыскании с ответчика АО «Нитро Сибирь-Кузбасс» компенсации морального вреда в размере 30 000 рублей.

В соответствии со ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п.1 ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

На основании п.3 ст.1099 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

В силу ст.1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме, размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причинения потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Разрешая спор, суд считает установленным и доказанным факт причинения истцу по вине ответчика АО «Нитро Сибирь-Кузбасс» нравственных страданий, в связи с чем, приходит к выводу о наличии оснований для возложения на АО «Нитро Сибирь-Кузбасс» обязанности по компенсации ФИО2 морального вреда.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает фактические обстоятельства дела, причинение ФИО2 нравственных страданий, связанных с защитой пенсионных прав, в связи с чем, считает, что с ответчика АО «Нитро Сибирь-Кузбасс» в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 10 000 руб.

С учетом вышеизложенного, принимая во внимание представленные доказательства в их совокупности, суд полагает, что спорные периоды работы истца ФИО2 с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.**** в ЗАО «Нитро Сибирь- Кузбасс», АО «Нитро Сибирь-Кузбасс» в качестве водителя СЗМ - аппаратчика дозирования подлежат включению в специальный страховой стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от **.**.**** № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В связи с чем, суд считает необходимым признать решение ОСФР по Кемеровской области - Кузбассу от **.**.**** ### об отказе в установлении пенсии незаконным в части не включения указанных периодов работы в страховой стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно ч. 1, 2 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений ч. 7 ст. 21 настоящего Федерального закона.

Исходя из системного толкования перечисленных выше положений, следует, что начало течения срока для назначения досрочной пенсии по старости законодатель связывает с двумя обстоятельствами, а именно с заявительным порядком назначения пенсии и наличием у гражданина права на ее получение.

Как следует из материалов дела, за назначением пенсии истец обратился **.**.****.

Так как стаж истца по Списку N 1 водителем автомобиля (зарядного) в ЗАО «Нитро Сибирь-Кузбасс», в АО «Нитро Сибирь - Кузбасс» на момент обращения за назначением пенсии с учетом спорных периодов работы составил более 10 лет, истец имел страховой стаж более 20 лет, однако не достиг возраста 50 лет, при установленных по делу обстоятельствах суд считает подлежащими удовлетворению требования истца о возложении на ответчика обязанности назначить ФИО2 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" с даты достижения возраста 50 лет, то есть с **.**.****.

В силу ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч.2 ст.96 ГПК РФ. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Принимая во внимание, что при подаче иска с неимущественными требованиями истцом была оплачена государственная пошлина в размере 900 руб., что подтверждается чеками по операции ... от **.**.****, **.**.**** с учетом существа принятого судом решения, с ответчика АО «Нитро Сибирь-Кузбасс» в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 600 руб., с ответчика ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу в размере 300 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Требования ФИО2 – удовлетворить частично.

Обязать АО «Нитро Сибирь-Кузбасс» (ИНН ###) в срок, не превышающий 10 рабочих дней с даты вступления решения суда в законную силу произвести начисление и уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование застрахованного лица ФИО2 (паспорт гражданина РФ серии ### ###) за периоды работы с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.**** по дополнительным тарифам, установленным ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования», за периоды с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.**** по дополнительным тарифам, установленным пунктом 3 статьи 428 Налогового кодекса Российской Федерации.

Обязать АО «Нитро Сибирь-Кузбасс» (ИНН ###) в срок, не превышающий 10 рабочих дней с даты вступления решения суда в законную силу представить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу сведения о страховом стаже ФИО2 (паспорт гражданина РФ серии ### ###) за период работы с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.**** в ЗАО «Нитро Сибирь- Кузбасс», в АО «Нитро Сибирь-Кузбасс» в качестве водителя СЗМ - аппаратчика дозирования, как о стаже, дающем право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Взыскать с АО «Нитро Сибирь-Кузбасс» (ИНН ###) в пользу ФИО2 (паспорт гражданина РФ серии ### ###) компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Взыскать с АО «Нитро Сибирь-Кузбасс» (ИНН ###) в пользу ФИО2 (паспорт гражданина РФ серии ### ###) на случай неисполнения судебного акта 1000 руб. за каждый календарный день такого неисполнения.

Признать незаконным решение отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу от **.**.**** ### в части отказа во включении в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периодов работы ФИО2 с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.**** в ЗАО «Нитро Сибирь- Кузбасс», в АО «Нитро Сибирь-Кузбасс» в качестве водителя СЗМ - аппаратчика дозирования.

Обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу (ИНН ###) включить в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" периоды работы ФИО2 с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.****, с **.**.**** по **.**.**** в ЗАО «Нитро Сибирь-Кузбасс», в АО «Нитро Сибирь-Кузбасс» в качестве водителя СЗМ - аппаратчика дозирования, назначив ФИО2 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с **.**.****.

В остальной части требований – отказать.

Взыскать с АО «Нитро Сибирь-Кузбасс» (ИНН ###) в пользу ФИО2 (паспорт гражданина РФ серии ### ###) расходы по оплате государственной пошлины в размере 600 руб.

Взыскать с отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу (ИНН ###) в пользу ФИО2 (паспорт гражданина РФ серии ### ###) расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня составления решения суда в мотивированной форме путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд г. Кемерово.

Судья: М.К. Курилов

В мотивированной форме решение составлено 14.05.2025 года