Дело № 2-2178/2022
УИД 18RS0011-01-2022-003133-45
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
26.09.2022 года г. Глазов УР
Глазовский районный суд Удмуртской Республики в составе:
председательствующего судьи Самсонова И.И.,
при секретаре Бабинцевой Н.Г.,
с участием представителя истца – помощника Глазовского межрайонного прокурора УР Егоровой Н.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Глазовского межрайонного прокурора Удмуртской Республики в интересах ФИО1 к Автономной некоммерческой организации «Спортивный клуб «Прогресс» города Глазова о взыскании заработной платы,
установил:
Глазовский межрайонный прокурор Удмуртской Республики обратился с иском в суд в интересах ФИО1 к АНО Спортивный клуб «Прогресс» города Глазова о взыскании заработной платы, мотивируя свои требования тем, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с АНО «СК «Прогресс» г.Глазова. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ АНО «СК «Прогресс» г.Глазов» не выплатило ФИО1 заработную плату за ноябрь 2021 г., декабрь 2021 г. в размере 25 613,00 руб., что подтверждается справкой о задолженности по заработной плате. В связи с чем, просит взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 25 613,00 руб.
В судебном заседании прокурор Егорова Н.Ю. исковые требования и доводы, изложенные в иске, поддержала.
Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие. Дело рассматривается в отсутствии истца в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика. Также указал, что исковые требования ответчик признает. Дело рассматривается в отсутствии представителя ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ.
Суд, исследовав представленные письменные доказательства, приходит к следующим выводам.
Судом установлено, что АНО «СК «Прогресс» г.Глазова» является юридическим лицом, ОГРН <***>.
Из материалов дела следует, что истец ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ответчиком в период с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается копией приказа о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ, копией контракта профессионального хоккеиста (срочный трудовой договор) от ДД.ММ.ГГГГ.
Следовательно, правоотношения сторон регулируются нормами трудового законодательства.
Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплатить в полном размере причитающуюся работнику заработную плату и в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
Согласно справке АНО «СК «Прогресс» г.Глазова задолженность по заработной плате перед ФИО1 за период ноябрь-декабрь 2021 года составила: ноябрь 2021 года -12 806,00 руб., декабрь 2021 г. -12 807,00 руб., итого 25 613,00 руб.
Поскольку заработная плата за указанный период не была выплачена, ФИО1 обратился с заявлением к Глазовскому межрайонному прокурору о необходимости принять меры по погашению задолженности по заработной плате.
Глазовской межрайонной прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности АНО «СК «Прогресс» г.Глазова». Поскольку проведенной проверкой установлено, что у организации имеется задолженность по выплате заработной платы за ноябрь-декабрь 2021 года, прокурором вынесено представление об устранении нарушений трудового законодательства.
Тем не менее, в настоящее время ответчиком в нарушении ст. 56 ГПК не представлено доказательств выплаты заработной платы истцу за ноябрь-декабрь 2021 года. То есть фактически размер заявленной истцом задолженности ответчиком не оспорен.
При таких обстоятельствах, суд находит установленным факт наличия у работодателя задолженности по заработной плате перед работником, требования о взыскании заработной платы за указанный спорный период времени подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 968,39 руб. (25613,00-20000,00)х3%+800,00), поскольку истец в силу ст. 333.36 НК РФ при обращении в суд с иском освобожден от уплаты государственной пошлины.
Согласно ст. 211 ГПК РФ решение суда о взыскании заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Решил:
Исковые требования Глазовского межрайонного прокурора Удмуртской Республики в интересах ФИО1 к Автономной некоммерческой организации «Спортивный клуб «Прогресс» города Глазова о взыскании заработной платы, удовлетворить.
Взыскать с Автономной некоммерческой организации «Спортивный клуб «Прогресс» г.Глазова (ИНН <***> ОГРН <***>) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт №, задолженность по заработной плате за ноябрь-декабрь 2021 года в размере 25613 (Двадцать пять тысяч шестьсот тринадцать) руб. 00 коп.
Взыскать с Автономной некоммерческой организации «Спортивный клуб «Прогресс» г.Глазова» (ИНН <***> ОГРН <***>) в бюджет муниципального образования «Город Глазов» государственную пошлину в размере 968 (Девятьсот шестьдесят восемь) руб. 39 коп.
В части взыскания задолженности по заработной плате решение подлежит немедленному исполнению.
Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня принятия в окончательной форме через Глазовский районный суд Удмуртской Республики.
В окончательной форме решение суда изготовлено 27.09.2022.
Судья: И.И. Самсонов