Решение по делу № 2-336/2025 от 20.02.2025 - о признании гибели страховым случаем, признании права на получение единовременной страховой выплаты в связи со смертью, взыскании единовременной страховой выплаты.

УИД 11RS0001-01-2024-013203-60

Дело № 2-336/2025 (2-8740/2024)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Баженовой Т.С.,

при секретаре Гейнерт К.А.,

с участием прокурора Сердитовой М.А.,

представителя истца ФИО2,

представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре Республики Коми 20 февраля 20125 года гражданское дело по иску ФИО4 к ОСФР по Республике Коми о признании гибели страховым случаем, признании права на получение единовременной страховой выплаты в связи со смертью, взыскании единовременной страховой выплаты,

установил:

ФИО4 обратилась суд с иском к ОСФР по Республике Коми о признании гибели ее супруга ФИО5 страховым случаем, признании права на получение единовременной страховой выплаты в связи со смертью, взыскании единовременной страховой выплаты.

В обоснование иска указано, что супруг истца - ФИО5, работавший <данные изъяты> в ООО «КомиЭкспоТрейд», погиб ** ** ** на рабочем месте по адресу: ....

** ** ** истец обратилась в ОСФР по Республике Коми с заявлением о назначении единовременной страховой выплаты в связи с несчастным случаем со смертельным исходом, на что письмом ответчика от ** ** ** ей было отказано со ссылкой на то обстоятельство, что несчастный случай с ее супругом не является страховым, поскольку квалифицирован комиссией как несвязанный с производством.

Истец полагает, что гибель ее супруга является несчастным случаем, связанным с производством, а, следовательно, является страховым случаем. Отказ ответчика является незаконным.

Судом к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне ответчика в порядке статьи 43 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации привлечена Государственная инспекция труда в Республике Коми, для дачи заключения по делу в порядке статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации привлечен прокурор г. Сыктывкара.

В судебном заедании представитель истца на требованиях иска настаивала.

Представитель ответчика исковые требования не признала, указав, что случай гибели ФИО1 признан не связанным с производством, в связи с чем оснований считать его страховым случаем не имеется.

Прокурором дано заключение об обоснованности заявленных исковых требований.

Иные лица, участвующие в деле, в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд счел возможным рассмотреть дело при имеющейся явке лиц.

Исследовав письменные материалы дела, материалы уголовного дела №..., выслушав позиции явившихся лиц, оценив представленные доказательства в совокупности по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, принимая во внимание заключение прокурора, находящего исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, суд приходит к следующему.

Установлено, что ФИО1 являлся супругом ФИО4 (свидетельство о заключении брака от ** ** ** серии №...).

ФИО1 умер ** ** ** в ... (свидетельство о смерти серии №...).

Согласно заключению эксперта №... от ** ** ** года следует, что причиной смерти ФИО1 явилась <данные изъяты>

<данные изъяты>.

Согласно приказу от ** ** ** ФИО1 был принят на работу <данные изъяты> в ООО «КомиЭкспоТрейд».

Смерть ФИО1 наступила на площадке для временного хранения оборудования, расположенной по адресу: .... Указанная площадка находилась в пользовании ООО «КомиЭкспоТрейд» по договору субаренды. На указанной площадке был установлен козловой кран ..., заводской №..., регистрационный №..., который находился в пользовании ООО «КомиЭкспоТрейд» по договору субаренды.

Постановлением старшего следователя следственного отдела по городу Сыктывкару СУ СК Российской Федерации по Республике Коми от ** ** ** уголовное дело №... по факту получения производственной травмы ФИО1 прекращено по основанию, предусмотренному пунктом 2 части 1 статьи 24 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации, то есть в связи с отсутствием в деянии ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО12 составов преступлений, предусмотренных частью 2 статьи 143, частью 2 статьи 216, статьей 109 Уголовного кодекса Российской Федерации.

Согласно сведениям из Единого государственного реестра юридических лиц ООО «КомиЭкспоТрейд» (ОГРН <***>) 18.032016 прекратило свою деятельность путем реорганизации в форме присоединения к ООО «СТК» (ОГРН <***>). ООО «СТК» ** ** ** исключено из ЕГРЮЛ на основании решения налогового органа.

Таким образом, в настоящее время юридическое лицо, отвечающее по обязательствам работодателя ФИО1 и обладающее правоспособность, отсутствует.

В соответствии с абзацем четвертым части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции, действовавшей по состоянию на 15.12.2013) работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

Указанному праву работника корреспондирует обязанность работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда (абзац четвертый части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции, действовавшей по состоянию на 15.12.2013)).

Статьей 209 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции, действовавшей по состоянию на 15.12.2013) определено, что охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (часть первая названной статьи).

Безопасные условия труда - это условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов (часть пятая статьи 209 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции, действовавшей по состоянию на 15.12.2013)).

В силу части первой статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции, действовавшей по состоянию на 15.12.2013) обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Статьей 220 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции, действовавшей по состоянию на 15.12.2013) предусмотрены гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда. Так, в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом. В целях предупреждения и устранения нарушений государственных нормативных требований охраны труда государство обеспечивает организацию и осуществление федерального государственного надзора за их соблюдением и устанавливает ответственность работодателя и должностных лиц за нарушение указанных требований (части восьмая и девятая названной статьи).

Вопросы расследования несчастных случаев на производстве определены положениями статей 227 - 231 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции, действовавшей по состоянию на 15.12.2013).

Частью первой статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции, действовавшей по состоянию на 15.12.2013) предусмотрено, что расследованию и учету в соответствии с главой 36 Трудового кодекса Российской Федерации подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

В соответствии с частью третьей статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции, действовавшей по состоянию на 15.12.2013) расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены, в том числе телесные повреждения (травмы), если указанные события произошли, в частности, при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни.

При несчастных случаях, указанных в статье 227 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель (его представитель) обязан в числе прочего немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию: немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего; принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с главой 36 Трудового кодекса Российской Федерации (абзацы первый, второй, пятый и шестой статьи 228 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции, действовавшей по состоянию на 15.12.2013)).

Согласно частям первой и второй статьи 229 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции, действовавшей по состоянию на 15.12.2013), для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек.

Частью пятой статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции, действовавшей по состоянию на 15.12.2013) предусмотрено, что на основании собранных материалов расследования комиссия устанавливает, в частности, обстоятельства и причины несчастного случая, определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.

Частью 6 статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции, действовавшей по состоянию на 15.12.2013) установлен исчерпывающий перечень обстоятельств, при которых несчастные случаи могут квалифицироваться как несчастные случаи, не связанные с производством. К ним относятся:

- смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судом;

- смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества;

- несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние.

Согласно разъяснениям, содержащимися в абзаце первом пункта 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 2 от 10 марта 2011 года «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», в силу положений статьи 3 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее – Федеральный закон № 125-ФЗ) и статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или совершаемых в его интересах как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем (или на личном транспортном средстве в случае его использования в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора), и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

В абзаце третьем пункта 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» содержатся разъяснения о том, что для правильной квалификации события, в результате которого причинен вред жизни или здоровью пострадавшего, необходимо в каждом случае исследовать следующие юридически значимые обстоятельства: относится ли пострадавший к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя (часть вторая статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации); указано ли происшедшее событие в перечне событий, квалифицируемых в качестве несчастных случаев (часть третья статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации); соответствуют ли обстоятельства (время, место и другие), сопутствующие происшедшему событию, обстоятельствам, указанным в части третьей статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации; произошел ли несчастный случай на производстве с лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (статья 5 Федерального закона № 125-ФЗ); имели ли место обстоятельства, при наличии которых несчастные случаи могут квалифицироваться как не связанные с производством (исчерпывающий перечень таких обстоятельств содержится в части шестой статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации), и иные обстоятельства.

ООО «КомиЭкспоТрейд» провело расследование несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего ** ** ** с <данные изъяты> ФИО1, о чем составлен акт о расследовании несчастного случая со смертельным исходом по Форме № 4, согласно которому установлено следующее.

В соответствии с условиями трудового договора ФИО1 должен был выполнять трудовые функции <данные изъяты> ..., в его обязанности входило управление кранами и учет складируемых материальных ценностей. При поступлении на работу в ООО «КомиЭкспоТрейд» первичный медицинский осмотр ФИО1 не проходил, был допущен к работе без прохождения первичного медицинского осмотра, в дальнейшем периодический медицинский осмотр также не был пройден. Специальная одежда, специальная обувь, средства индивидуальной защиты ФИО1 работодателем ООО «КомиЭкспоТрейд» не выдавались.

Приказом ООО «КомиЭкспоТрейд» от ** ** ** №.../П «Об эксплуатации козлового крана ...» эксплуатация крана была запрещена до получения свидетельства регистрации козлового двухконсольного крана в Печорском управлении Ростехнадзора, а также окончания ремонтных работ ООО «Промсервис» и разрешения на пуск козлового двухконсольно крана инспектором Сыктывкарского отдела Печорского управления Ростехнадзора.

Приказом ООО «КомиЭкспоТрейд» от ** ** ** №.../П «О переводе на хозяйственные работы» с ** ** ** до окончания ремонтных работ ООО «Промсервис» козлового крана крановщик ФИО1, стропальщик ФИО10, стропальщик ФИО11 переведены на хозяйственные работы по утеплению бытовых помещений для работников, уборку снега прилегающей к бытовому помещению территории с сохранением заработной платы.

При опросе очевидцев несчастного случая выяснилось, что ФИО1 ** ** ** в воскресенье - в выходной день, около 10 часов приехал на своем личном автомобиле марки «...» на территорию, расположенную по адресу: ... ..., доступ на которую был свободный. Примерно в 50-ти метрах от ворот расположено помещение, в котором проживал ФИО12 Со слов ФИО12 он без оформления трудовых отношений подрабатывал сторожем указанной территории и подсобным рабочим в ООО «КомиЭкспоТрейд».

ФИО1 ** ** ** около 10 часов зашел в это помещение и попросил ФИО12 подняться с ним на козловой кран, чтобы помочь поправить канат на барабане грузовой лебедки козлового крана. ФИО12 согласился, они направились с ФИО1 к козловому крану.

ФИО1 включил систему электропитания козлового крана, после чего вместе с ФИО12 они поднялись на козловой кран друг за другом и зашли в кабину управления краном. ФИО1 показал ФИО12 рычаг управления, который выполняет функции работы грузовой лебедки и попросил его нажимать на рычаги козлового крана «вниз» или «вверх», когда ФИО1 подаст ему команду «майна» или «вира». ФИО1 поднялся на площадку, где находится барабан грузовой лебедки, несколько минут давал команды «майна» и «вира» и выполнял работу (какую именно неизвестно).

Затем ФИО12 увидел, как траверса (грузозахватное приспособление) резко дошла вниз, он услышал от ФИО1 команду «вира». ФИО12 выполнил команду «вира», нажав на рычаг управления «вверх» и стал ждать дальнейшей команды от ФИО1 Однако ФИО1 молчал, никаких команд не подавал.

Тогда ФИО12, после нескольких секунд замешательства, поднялся по лестнице на мост козлового крана, где установлена площадка барабана грузовой лебедки, посмотрел сверху на барабан грузовой лебедки и увидел, что ФИО1 зажало ..., ФИО1 не подает признаков жизни.

ФИО12, увидев это, спустился с козлового крана и добежал до бытового помещения за телефоном. В бытовом помещении он увидел стропальщика ФИО10, сообщил ему о случившемся. В последующем были вызваны сотрудники специальных служб.

Примерно около 17 ч.30 мин сотрудники МЧС спустили тело ФИО1с козлового крана не землю и увезли на спецмашине в морг.

В результате произошедшего несчастного случая ФИО1 получил тяжкие телесные повреждения и скончался на месте происшествия.

Указанные обстоятельства происшествия согласуются с обстоятельствами, установленными в ходе проверки в рамках уголовного дела №....

Комиссия по расследованию несчастного случая, произошедшего ** ** ** в ООО «КомиЭкспоТрейд», по результатам проведенной проверки пришла к выводу, что основной причиной произошедшего несчастного случая явилось нарушение работником ФИО1 трудового распорядка и дисциплины труда, которые выразилось в нарушении правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, требований по охране труда (выполнение работы, которая не входила в его должностные обязанности в соответствующий временной период, нарушение режима рабочего времени). Сопутствующими причинами несчастного случая названы: эксплуатация неисправных машин, механизмов, оборудования; неудовлетворительная организация производства работ.

Комиссия квалифицировала произошедший ** ** ** несчастный случай с ФИО1 как не связанный с производством, так как ФИО1 самовольно, без чьих либо указаний и разрешений поднялся на козловой кран, выполнял в нерабочее время ремонтные работы козлового крана, не входящие в его должностные обязанности.

Вместе с тем, как уже указано выше, несчастные случаи могут квалифицироваться как не связанные с производством только при наличии указанных в Трудовом кодексе Российской Федерации обстоятельств, перечень которых является исчерпывающим (часть шестая статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации).

В ходе расследования несчастного случая, произошедшего ** ** ** с ФИО1 комиссией не установлено, что смерть ФИО1 наступила вследствие общего заболевания или самоубийства, не установлено, что единственной причиной смерти ФИО1 явилось по заключению медицинской организации его алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление), а также не установлено, что смерть ФИО1 наступила в результате совершения им действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние.

При таких обстоятельствах, оснований для квалификации несчастного случая, произошедшего ** ** ** с ФИО1, как не связанного с производством, у комиссии не имелось.

Учитывая изложенное, несчастный случай, произошедший с ФИО1 ** ** ** на территории работодателя, является несчастным случаем на производстве.

Среди основных принципов правового регулирования трудовых отношений, закрепленных статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации, предусмотрены такие, как обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и обеспечение права на обязательное социальное страхование. Кроме того, Трудовой кодекс особо закрепляет право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, гарантируя его обязательным социальным страхованием несчастных случаев на производстве и профессиональных заболевании соответствии с федеральным законом (статья 219 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции, действовавшей по состоянию на 15.12.2013) при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

В целях гарантированности конституционных прав граждан и реализации основных принципов правового регулирования труда 24.07.1998 принят Федеральный закон № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», которыми предусматривается, что обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, являясь видом социального страхования, устанавливается для социальной защиты застрахованных путем предоставления в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию в возмещение вреда, причиненного их жизни и здоровью при исполнении обязанностей по трудовому договору (пункт 1 статьи 1).

Под обеспечением по страхованию согласно абзацу четырнадцатому статьи 3 названного закона понимается страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с данным федеральным законом.

Физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (абзац второй пункта 1 статьи 5 Федерального закона № 125-ФЗ (в редакции, действовавшей по состоянию на 15.12.2013)).

Страховщиком по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве является Фонд социального страхования Российской Федерации (абзац восьмой статьи 3 Федерального закона № 125-ФЗ (в редакции, действовавшей по состоянию на 15.12.2013)).

Право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая (пункт 1 статьи 7 Федерального закона № 125-ФЗ (в редакции, действовавшей по состоянию на 15.12.2013)).

Страховой случай - подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья или смерти застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию (абзац девятый статьи 3 Федерального закона № 125-ФЗ (в редакции, действовавшей по состоянию на 15.12.2013)).

При этом несчастным случаем на производстве в силу абзаца десятого статьи 3 Федерального закона № 125-ФЗ (в редакции, действовавшей по состоянию на 15.12.2013) признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Таким образом, названные положения Федерального закона № 125-ФЗ применительно к установленным обстоятельствам смерти ФИО1, позволяют суду прийти к выводу об удовлетворении исковых требований о признании гибели ФИО1 страховым случаем.

На основании абзаца первого подпункта 2 пункта 1 статьи 8 Федерального закона № 125-ФЗ (в редакции, действовавшей по состоянию на ** ** **) к видам обеспечения по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний отнесена единовременная страховая выплата застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти.

Единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются лицам, имеющим право на их получение, если результатом наступления страхового случая стала смерть застрахованного (абзац третий пункта 1 статьи 10 Федерального закона № 125-ФЗ (в редакции, действовавшей по состоянию на 15.12.2013)).

Пунктом 1 статьи 11 Федерального закона № 125-ФЗ (в редакции, действовавшей по состоянию на 15.12.2013) предусмотрено, что размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, установленной федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год. В случае смерти застрахованного единовременная страховая выплата устанавливается в размере, равном указанной максимальной сумме.

Согласно пункту 1 части 1 статьи 6 Федерального закона от 03.12.2012 № 219-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов» сумма, из которой исчисляется размер единовременной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, составляет в 2013 году 76 699,8 руб.

Таким образом, учитывая, что в силу статьи 7 Федерального закона № 125-ФЗ (в редакции, действовавшей по состоянию на 15.12.2013) ФИО4 имеет право на получение единовременной страховой выплаты по случаю смерти супруга ФИО1, исковые требования о признании за истцом права на получение страховой выплаты в связи со смертью ФИО1 и взыскания с ответчика данной страховой выплаты в размере 76 69,8 руб. подлежат удовлетворению.

Руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО4 (...) к ОСФР по Республике Коми (ОГРН <***>) о признании гибели страховым случаем, признании права на получение единовременной страховой выплаты в связи со смертью, взыскании единовременной страховой выплаты удовлетворить.

Признать гибель ФИО1 страховым случаем.

Признать право ФИО4 на получение страховой выплаты в связи со смертью ФИО1.

Взыскать с ОСФР по Республике Коми в пользу ФИО4 единовременную страховую выплату в размере 76 699 рублей 80 копеек.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 3 апреля 2025 года.

Председательствующий Т.С. Баженова