Дело №
50RS0№-32
РЕШЕНИЕ СУДА
Именем Российской Федерации
(заочное)
09 сентября 2025 года <адрес>
Балашихинский городской суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи ФИО2
при помощнике ФИО3
с участием
истца ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Вайлдберриз» о взыскании компенсации за задержку заработной платы, взыскании компенсации морального вреда,
установил:
Истец обратился в суд с настоящим иском, указав, что работал у ответчика в должности менеджера. Решением суда установлен акт трудовых отношений, взыскана заработная плата. Истец просит взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 33 839,80 руб., компенсацию морального вреда 150 000 руб.
Истец в судебном заседании требования поддержал.
Ответчик не явился, извещен.
Судом вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со статьей 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение не начисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. (часть первая в ред. Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 3-ФЗ).
С ДД.ММ.ГГГГ истец работает в ООО Вайлдберриз в должности “Менеджер по работе с клиентами”, в Обособленном подразделении Балашиха-9, в пункте выдачи заказов по адресу: <адрес>.
ДД.ММ.ГГГГ решением Подольского городского суда <адрес> по делу № был установлен факт трудовых отношений, ООО Вайлдберриз обязали внести сведения в электронную трудовую книжку ФИО1 запись о приеме на работу с ДД.ММ.ГГГГ, произвести отчисления страховых взносов за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ООО Вайлдберриз обязали выплатить заработную плату за Октябрь 2024г. в пользу ФИО1 в размере 97 483 рубля 59 копеек, компенсировать судебные расходы в размере 50 000 рублей, выплатить компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.
ДД.ММ.ГГГГ Апелляционным определением Московского областного суда решение Подольского городского <адрес> было оставлено без изменения, апелляционная жалоба без удовлетворения.
Вследствие неисполнения ООО “Вайлдберриз” обязательств по выплате заработной платы за октябрь 2024 года перед ФИО1, последний обратился в ПАО Сбербанк с заявлением о принудительном исполнении исполнительного листа о взыскании задолженности по заработной плате с ООО “Вайлдберриз” в порядке, установленном Федеральным законом “Об исполнительном производстве”.
Компенсация за задержку выплаты заработной платы за Октябрь 2024 год сроком на 250 дней (с ДД.ММ.ГГГГг. по дату выплаты ДД.ММ.ГГГГг.) составляет 33 839, 80 рублей, что подтверждается следующим расчетом (Компенсация = сумма задержанных средств х 1/150 ключевой ставки Банка России в период задержки х количество дней задержки выплаты):
ПЕРИОД
СТАВКА, %
КОЛИЧЕСТВО ДНЕЙ
КОМПЕНСАЦИЯ, Р
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
В соответствии со статьей 237 ТК РФ Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
С учетом нарушения прав истца как работника, суд определяет размер компенсации 10 000 руб.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 7 000 руб.
Руководствуясь ст.ст.233-237 ГПК РФ, суд
решил:
Иск ФИО1 удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Вайлдберриз» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (<данные изъяты> компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 33 839,80 руб., компенсацию морального вреда 10 000 руб.
Во взыскании морального вреда в размере 140 000 руб. отказать.
Взыскать с ООО «Вайлдберриз» (ИНН <***>) госпошлину в местный бюджет 7 000 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья О.А.Кобзарева
Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ
Судья О.А.Кобзарева