К О П И Я
86RS0002-01-2025-003235-19
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
29 сентября 2025 года г. Нижневартовск
Нижневартовский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе:
председательствующего судьи Пименовой О.В.,
при секретаре Петровой А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-4787/2025 по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ДомТрансАвто» о возложении обязанности произвести отчисление страховых взносов и взыскании компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с указанным иском, мотивируя требования тем, что <дата> принят на работу в ООО «ДомТрансАвто» в качестве водителя автомобиля (автобуса) на регулярных городских пассажирских маршрутах. В указанной должности работает по настоящее время. В июле 2024 года, обратившись в ОФСР РФ по ХМАО-Югре с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, истцу было отказано в назначении пенсии, ввиду того, что стаж работы в качестве водителя автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах составляет менее требуемых 20 лет. Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, недостающий стаж в качестве водителя автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах связан с непредоставлением сведений и неисчислением страховых взносов по дополнительному тарифу ООО «ДомТрансАвто» с <дата> по <дата>. Дополнительный тариф страхового взноса составляет 2%. Работодатель отказался произвести отчисление страховых взносов, но с сентября 2024 года указанные отчисления производятся. Незаконными и необоснованными действиями ответчика, выразившиеся в неуплате дополнительных тарифов страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, истцу причинены нравственные страдания, которые он оценивает в 30 000 рублей. Просит:
обязать ответчика произвести за период с <дата> по <дата> отчисление дополнительных страховых взносов для опасных работ, установленный статьей 428 НК РФ, в размере 2% в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации;
взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей.
Определением Нижневартовского городского суда от 19 августа 2025 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено ОСФР по ХМАО-Югре.
Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просит дело рассматривать в его отсутствие.
Представитель истца ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме. Пояснил, что действительно после подачи иска в суд ответчик произвел отчисление страховых взносов за спорный период, в связи с чем требование обязать ответчика произвести за период с <дата> по <дата> отчисление дополнительных страховых взносов не поддерживает, однако действиями ответчика истцу причинен моральный вред, в связи с нарушением трудовых прав истца.
Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, пояснила, что отчисления были произведены в июне 2025 года, в подтверждение чего ответчиком представлены подтверждающие документы, в связи с чем отсутствуют основания для удовлетворения требований о взыскании компенсации морального вреда.
Представитель третьего лица ОСФР по ХМАО-Югре в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил.
В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.
Суд, выслушав представителей сторон, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему.
Согласно ст.39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту.
Частью 2 ст.39 Конституции Российской Федерации установлено, что государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
Реализация прав граждан на трудовые пенсии осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации».
Согласно ч.1 ст.8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
Согласно пункту 10 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах соответственно не менее 20 лет и 15 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.
Статьей 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном» учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются: создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении, страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ).
Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, является Фонд (статья 5 Федерального закона от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ).
В соответствии с ч.2 ст.14 Федерального закона от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Фонд и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в Фонд; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения; выполнять требования территориальных органов страховщика об устранении выявленных нарушений законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании.
В силу пункта 1 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», страхователи представляют предусмотренные пунктами 2 - 6 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Фонда по месту своей регистрации, а сведения, предусмотренные пунктом 8 настоящей статьи, - в налоговые органы в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.
В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования.
В соответствии с частью 6 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.
Таким образом, по общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, который используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) предоставляет в Пенсионный фонд Российской Федерации (с 1 января 2023 года - Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации) о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемых особыми условиями труда, а также представляет в пенсионный орган документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после получения которых Фонд вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, предоставляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
Как следует из материалов дела, ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования с <дата>.
Согласно ст.1 Федерального закона от 01 апреля 1996 года №7-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», индивидуальный (персонифицированный) учет – организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Обязанность предоставления сведений индивидуального персонифицированного учета возложена на страхователей (работодателей) (ст.ст. 6, 11, 15 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»), которые подают сведения о каждом работающем у него застрахованном лице. В сведениях указываются, в том числе, периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда.
Сведения о периодах работы, дающих право на досрочное назначение страховой пении, отражаются на индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц и вносятся на основании отчетности, предоставляемой работодателями, уплачивающими страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.
То есть реализация застрахованными физическими лицами своего права на пенсию поставлена в зависимость от надлежащего выполнения работодателем обязанности по ведению и передаче пенсионному органу сведений индивидуального персонифицированного учета.
Согласно сведениям трудовой книжки №, трудовому договору № от <дата>, приказу о приеме на работу № от <дата>, ФИО1 с <дата> принят на работу в ООО «ДомТрансАвто» водителем автомобиля (автобуса) на регулярных городских пассажирских маршрутах.
На основании приказа № от <дата> ФИО1 переведен на должность водителя автобуса на регулярных городских пассажирских маршрутах.
Согласно статьи 6 (часть 2), 15 (часть 4), 17 (часть 1), 18, 19 и 55 (часть 1) Конституции РФ, предполагается правовая определенность и связанная с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенным в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.
В соответствии с п.п.1,2 ст.22 Федерального закона «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьями 25.1, 25.2 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми для подтверждения права на страховую пенсию документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.
Решением ОСФР по ХМАО-Югре № ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии в соответствии с п.10 ч.1 ст.30, ч.2 ст.33 Федерального закона «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием требуемого стажа работы в качестве водителя автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах.
Согласно п.3 ст.428 НК РФ, для плательщиков, указанных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, в зависимости от установленного по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, класса условий труда взамен установленных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи дополнительных тарифов страховых взносов применяются следующие дополнительные тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование:
Класс условий труда
Подкласс условий труда
Дополнительный тариф страхового взноса
Опасный
4
8,0 процента
Вредный
3.4
7,0 процента
3.3
6,0 процента
3.2
4,0 процента
3.1
2,0 процента
Допустимый
2
0,0 процента
Оптимальный
1
0,0 процента.
Согласно отчету о проведении специальной оценки условий труда в ООО «ДомТрансАвто», утвержденного <дата>, должность водителя автомобиля (автобуса) на регулярных городских пассажирских маршрутах отнесена к классу (подклассу) 3.1.
Судом установлено, подтверждается материалами дела, что на момент обращения ФИО1 в ОСФР по ХМАО-Югре с заявлением о назначении пенсии, ответчиком за период с <дата> по <дата> отчисление дополнительных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в размере 2%, соответствующих классу условий труда истца, не производилось, в связи с чем истец обратился в суд с настоящим исковым заявлением.
Между тем, как следует из представленных в материалы дела расчетам по страховым взносам, платежным документам, ответчиком <дата> произведено отчисление дополнительных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование ФИО1, а также <дата> произведена корректировка информации в отношении, в связи с чем исковые требования ФИО1 обязать ответчика произвести за период с <дата> по <дата> отчисление дополнительных страховых взносов для опасных работ, установленный статьей 428 НК РФ, в размере 2% в СФР РФ – удовлетворению не подлежат.
Рассматривая требование истца о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.
В обоснование заявленного требования истец указывает на неправомерные действия ответчика по несвоевременному внесению сведений индивидуального учета в системах обязательного пенсионного страхования, в связи с чем ему причинены нравственнее страдания.
В силу абзаца 14 части 1 статьи 21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
Согласно ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно пункту 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
В связи с тем, что ответчик допустил совершение неправомерных действий, что привело к нарушению прав истца на пенсионное обеспечение, его требования о взыскании с ответчика денежной компенсации морального вреда основаны на законе и подлежат удовлетворению.
Исходя из обстоятельств дела (нарушение трудовых прав истца, выразившееся в несвоевременном отчислении дополнительных страховых взносов и предоставлении достоверной информации в СФР РФ, что повлекло отказ пенсионного органа в назначении пенсии истцу), с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, осуществившего предоставление в СФР необходимой информации в отношении истца лишь после обращения последнего в суд, принимая во внимание требования разумности и справедливости, суд полагает, что требование истца о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению в размере 10 000 рублей.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход муниципального образования город окружного значения Нижневартовск государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в размере 3 000 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ДомТрансАвто» (ОГРН <***>) в пользу ФИО1 (<данные изъяты>) компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 - отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ДомТрансАвто» (ОГРН <***>) в доход бюджета муниципального образования город окружного значения Нижневартовск государственную пошлину в размере 3 000 рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, через Нижневартовский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.
Мотивированное решение изготовлено <дата>.
Судья подпись О.В. Пименова
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>