Дело № 2-2939/2023

УИД: 55RS0001-01-2023-002257-63

г. Омск 31 августа 2023 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Кировский районный суд г. Омска

в составе председательствующего судьи Крутиковой А.А.,

при секретаре Сайтдиковой Г.С.,

с участием старшего помощника прокурора Кировского АО г. Омска ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратилась в суд с исковым заявлением к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании компенсации морального вреда. В обоснование требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу к ответчику на должность кассира с совмещением должности кухонного работника, повара. Местом работы являлась столовая, расположенная на территории АО «<данные изъяты>». На момент приема на работу трудовой договор оформлен не был, с должностной инструкцией не ознакомили, инструктажи по охране труда не проводились. ДД.ММ.ГГГГ в 04 час. 30 мин. она в рабочее время занося кастрюлю в холодильную камеру, поскользнулась на разбросанной по полу капусте, запнулась за другие кастрюли, упала на левый бок и испытала физическую боль. После произошедшего она обратилась в травмпункт №, где ей диагностировали перелом локтевого отростка левой плечевой кости со смещением. Она неоднократно обращалась к ответчику с просьбой оформить акт о несчастном случае на производстве, выдать ей экземпляр трудового договора, должностную инструкцию. В результате ответчик составил Акт № о несчастном случае на производстве от ДД.ММ.ГГГГ, неверно указав в нем обстоятельства получения травмы, в п. 8 Акта от ДД.ММ.ГГГГ неверно описаны обстоятельства несчастного случая, в п. 9 Акта от ДД.ММ.ГГГГ неверно определены причины несчастного случая. В связи с несогласием с выводами ответчика, Гострудинспекцией в <адрес> было проведено дополнительное расследование, составлено заключение о несчастном случае на производстве. Предписанием от ДД.ММ.ГГГГ ответчик обязана в срок до ДД.ММ.ГГГГ составить и утвердить новый акт о несчастном случае. ДД.ММ.ГГГГ ответчиком утвержден новый Акт № о несчастном случае на производстве, где указано, что основной причиной несчастного случая является неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест.

На основании изложенного, просила взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 в свою пользу компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

Протокольным определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес>.

Протокольным определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечена Межрайоная инспекция Федеральной налоговой службы №.

Истец ФИО3 в судебное заседание не явилась о времени и месте слушания дела извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в свое отсутствие. В судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ исковые требования поддержала, просила удовлетворить. Ответчик предпринимала попытки сокрытия произошедшего несчастного случая, не планировала составлять акт по форме Н 1, материальную помощь не указала. В последующем, акт по форме Н 1 был составлен «задним» числом и направлен ей на электронную почту. В связи с полученной травмой она испытала физические, нравственные страдания, вызванные невозможностью осуществлять трудовую деятельность, возникшими трудностями в быту и в самообслуживании.

Представитель истца ФИО6, действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержала, возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства, просила удовлетворить в полном объеме. Дополнительно суду пояснила, что до настоящего времени истец вынуждена проходить реабилитацию в связи с полученной травмой, вернуться к прежнему образу жизни не представляется возможным.

Ответчик ИП ФИО2 в судебное заседание не явилась, о времени и месте слушания дела извещена надлежащим образом, причины неявки суду не сообщила. Судом неоднократно направлялись повестки по месту регистрации индивидуального предпринимателя, одновременно являющегося место регистрации физического лица ФИО2, однако ответчик судебную корреспонденцию по адресу: <адрес>, <адрес>, <адрес> не получает.

Представители третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес>, Межрайоной инспекции Федеральной налоговой службы №, в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, причины неявки суду не сообщил.

Старший помощник прокурора Кировского АО <адрес> ФИО5 в заключении полагала, что требования истца о взыскании компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению, с учетом принципов разумности и справедливости.

Выслушав участников процесса, заключение прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Статьей 2 Конституции Российской Федерации установлено, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.

К числу основных прав человека Конституцией Российской Федерации отнесено право на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации).

Частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Положения Конституции Российской Федерации о праве на труд согласуются и с международными правовыми актами, в которых раскрывается содержание права на труд.

В целях защиты прав и законных интересов лиц, работающих по трудовому договору, в Трудовом кодексе Российской Федерации введено правовое регулирование трудовых отношений, возлагающее на работодателя дополнительную ответственность за нарушение трудовых прав работника.

В силу положений абзацев четвертого и четырнадцатого части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

Этим правам работника корреспондируют обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (абзацы четвертый, пятнадцатый и шестнадцатый части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из направлений государственной политики в области охраны труда (абзац второй части 1 статьи 210 ТК РФ).

Частью 1 статьи 212 ТК РФ определено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, а также гарантии и компенсации, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (абзацы второй и тринадцатый части 1 статьи 219 ТК РФ).

В силу части 1 и 2 статьи 220 ТК РФ государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда; условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям охраны труда.

Таким образом, работник имеет право на труд в условиях, отвечающих государственным нормативным требованиям охраны труда, включая требования безопасности. Это право работника реализуется исполнением работодателем обязанности создавать такие условия труда. Причинение вреда здоровью, смерти работнику в результате несчастного случая при исполнении трудовых обязанностей влечет за собой обязанность возмещения причиненного вреда работодателем.

Согласно выписки из ЕГРИП от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 является действующим индивидуальным предпринимателем, зарегистрирована реестре ДД.ММ.ГГГГ, основной вид деятельности- деятельность ресторанов и услуги по доставке продуктов питания (л.д. 141-143).

ДД.ММ.ГГГГ между ИП ФИО2 и ФИО3 заключен трудовой договор № б/н, согласно которого истец принята на должность кассира, место работы: <адрес>, столовая №. Согласно п. 3.4.2 работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда на рабочем месте работника. Сведения об ознакомлении с должностной инструкцией в трудовом договоре отсутствуют (л.д. 41).

В представленном в материалы дела дополнительном соглашении № к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № б/н от ДД.ММ.ГГГГ, работнику установлен суммированный учет рабочего времени-сутки через трое, рабочий день с 07 час. 00 мин до 07 час. 00 мин. следующего дня, перерывы с 08 час. 00 мин. до 09 час. 00 мин., с 16 час. 00 мин. до 16 час. 15 мин., с 20 час. 00 мин. до 20 час. 15 мин., с 03 час. 00 мин. до 05 час. 00 мин. (л.д. 43).

Согласно представленной в материалы дела должностной инструкции от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО3 ознакомлена с ней ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 42).

Согласно акта № о несчастном случае от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО3 во время регламентированного перерыва ДД.ММ.ГГГГ в 04 час. 30 мин., занося кастрюлю с соусом в холодильную камеру, упала. В 07 час. 00 мин. ФИО3 рассказала кассиру ФИО7 и повару ФИО8 о том, что упала и ушла домой. В медпункт, находящийся на территории АО «Омскшина», не обращалась. ДД.ММ.ГГГГ в 11 час. 54 мин. сообщила о происшествии руководителю ФИО2 посредством сообщения в «WhatsАpp», прислав три фотографии: 1) холодильную камеру с разлитым на полу соусом, 2) свое фото с гипсовой повязкой на левой руке на крыльце БУЗОО «ГП № №», 3) справку врача БУЗОО «ГП №» ФИО4 о том, что обращалась ДД.ММ.ГГГГ к врачу-травматологу. Поставлен диагноз: перелом локтевого отростка левой плечевой кости. В текстовом сообщении пояснила, что упала, занося кастрюлю с соусом в холодильную камеру. В ходе опроса ФИО7 и ФИО8 выяснилось, что они не видели как ФИО3 упала, о падении знают с ее слов. При осмотре вещей, в которых ФИО3 работала в этот день, следов соуса не обнаружено.

Причиной несчастного случая установлена личная неосторожность пострадавшей (л.д. 14-15).

Не согласившись с актом № о несчастном случае от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО3 обратилась с соответствующим заявлением в Государственную инспекцию труда в <адрес>, в котором указала, что акт о несчастном случае на производстве от ДД.ММ.ГГГГ составлен с нарушениями требований ст. 228.1, 229.1 ТК РФ (л.д. 16).

Согласно ответа Гострудинспекции в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, на обращение ФИО3, проведено расследование несчастного случая, произошедшего ДД.ММ.ГГГГ, составлено заключение о несчастном случае на производстве и предписание обязательное для выполнения работодателем. Согласно предписанию от ДД.ММ.ГГГГ, работодатель обязан в срок до ДД.ММ.ГГГГ составить и утвердить новый акт о несчастном случае на производстве, направить в адрес Государственного учреждения – Омского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, в адрес Государственной инспекции труда в <адрес> и вручить ФИО3 новый утвержденный акт формы Н-1 (л.д. 18).

Заключением № Гострудинспекции в <адрес> установлено, что ФИО3 получила травму при выполнении работ по поручению и в интересах работодателя в рабочее время. ФИО3 в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного с работодателем, является лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Данный несчастный случай, подлежит квалификации как «несчастный случай, связанный с производством», подлежит оформлению актом формы Н-1, учету и регистрации ИП ФИО2 Причинами, вызвавшими несчастный случай, являются: неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест. Ответственными лицами за допущенные нарушения требований законодательства и иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, приведшие к несчастному случаю являются: ИП ФИО2, нарушила требования ст. 214 ТК РФ в части безопасности условий и охраны труда (л.д. 19-21).

Согласно акта № о несчастном случае на производстве по форме Н-1 от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ между ИП ФИО2 и ФИО3 заключен трудовой договор № б/н. В соответствии с п. 1.1 трудового договора ФИО3 принята на должность кассира, место работы: <адрес>, ул. ФИО9, 2, <адрес>, столовая №. ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 пришла на смену к 07 час. 00 мин. Со слов ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ в 04 час. 30 мин. она заносила кастрюлю с соусом в холодильную камеру, когда ставила кастрюлю, повернулась на разбросанной на полу капусте, запнулась за другие кастрюли и упала на локоть левой руки. В 05 час. 00 мин. ДД.ММ.ГГГГ позвонила повару ФИО10, сообщила о случившимся и попросила прийти пораньше. В 07 час. 00 мин. ДД.ММ.ГГГГ на смену пришла кассир ФИО7 и повар ФИО8, ФИО3 сообщила им о случившимся. В здравпункт, находящийся на территории АО «Омскшина» ФИО3 не обращалась. После смены, ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 в сопровождении дочери была доставлена в БУЗОО «ГП №». В ходе проведения расследования данного несчастного случая было дополнительно установлено, что согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ, выданной БУЗОО «ГП №», ФИО3 обратилась в травматологическое отделение. Установлен диагноз: закрытый перелом отростка левой плечевой кости. Период временной нетрудоспособности ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Нахождение ФИО3 в состоянии алкогольного или наркотического опьянения не определялось. Также отсутствовали очевидцы несчастного случая. Место несчастного случая: в холодильной камере столовой №, расположенной по адресу: <адрес>, ул. <адрес>, <адрес>.

Основной причиной несчастного случая послужило неудовлетворительное содержание и недостатки организации рабочих мест, сопутствующей – неосторожность ФИО3 Лицо, допустившее нарушение требований охраны труда- ст. 214 ТК РФ – ИП ФИО2 (л.д. 11-12).

Согласно представленному в материалы дела выписному эпикризу № БУЗОО «ГК БСМП №», ФИО3 в О.А. находилась в отделении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с диагнозом: закрытый оскольчатый перелом локтевого отростка левой локтевой кости, со смещением отломков (л.д.45)

Протоколом приема врача невролога БУЗОО «Городская клиническая больница №» от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что у ФИО3 постравматическая нейропатия левого срединного нерва, на фоне закрытого вялоконсолидированного перелома левого отростка (ДД.ММ.ГГГГ) (л.д. 47).

Кроме того, факт обращения ФИО3 в медицинские учреждения в связи с последствиями полученной ДД.ММ.ГГГГ травмы, подтверждается представленными в материалы дела протоколом обследования от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.48-52), реабилитационным эпикризом БУЗОО «Центр медицинской реабилитации» от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 53), осмотром медицинского психолога от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 54), электронейромиографией от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 55), рентгенографией предплечья от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 56), выписным эпикризом из истории болезни № (л.д. 57), осмотром травматолога-ортопеда от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 58), ультразвуковым исследованием от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 59), осмотром врача-невролога от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 60), выпиской из медицинской карты амбулаторного больного от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 61).

Заключением врачебной комиссии № от ДД.ММ.ГГГГ, установлены последствия производственной травмы от ДД.ММ.ГГГГ в виде посттравматического артроза 2 ст., умеренной контрактуры левого локтевого сустава в следствие консолидированного оскольчатого внутрисуставного перелома левого локтевого отростка, нейропатия срединного нерва слева (л.д. 62).

В соответствии с программой реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО3 установлен диагноз – последствия перелома верхней конечности, исключая запястье и кисть в связи с производственной травмой ДД.ММ.ГГГГ в виде сросшегося перелома локтевого отростка левой локтевой кости, незначительная контрактура локтевого сустава, нейропатия срединного нерва слева, стойкие незначительные нарушения нейромышечных, скелетных и связанных с движением (статодинамических) функций; установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 20 % на 1 год до ДД.ММ.ГГГГ; назначены лекарственные препараты: теноксикам, пантопразол; хонроитина сульфат, ипидакрин, хронотрон, толперизон, пиридоксин, растворы Гиалуроната натрия, Полинуклеотида; в постороннем медицинском, бытовом уходе не нуждается; требуется санаторно-курортное лечение местного значения; прогнозируемый результат проведения реабилитационных мероприятий - частичное восстановление нарушенных функций организма и возможности выполнять профессиональную деятельность ( л.д. 63-67).

Согласно справке ФКУ «ГБ МСЭ по <адрес> « Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 установлено 20 % степени утраты профессиональной трудоспособности до ДД.ММ.ГГГГ в связи с несчастным случаем на производстве от ДД.ММ.ГГГГ ( л.д. 68).

Факт обращения ФИО3 в медицинские учреждения подтверждается представленными в материалы дела копиями медицинских карт № «МЦ «МаксиМед» (л.д.96-100), № БУЗОО «КМХЦ МЗОО» (л.д. 105-124).

В соответствии с ответом Управления Роспотребнадзора по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по факту обращения ФИО3, ИП ФИО2 объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований (л.д.131-133, 134).

В исковом заявлении ФИО3 ссылается на обязанность работодателя обеспечить безопасные условия труда, а также право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, которую, по мнению истца, ответчик не исполнил, что повлекло возникновение несчастного случая, вследствие чего у нее возникло право на компенсацию морального вреда.

В соответствии со ст. 5 ФЗ N 125-ФЗ от 24.07.1998 г. «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях»(с последующими изменениями и дополнениями) обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), заключенного со страхователем.

Порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, регулируется Федеральным законом от 24.07.1998 г. N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», абзац второй пункта 3 статьи 8 которого предусматривает, что возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Порядок и условия возмещения морального вреда работнику определены статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В Трудовом кодексе Российской Федерации не содержится положений, касающихся понятия морального вреда и определения размера компенсации морального вреда. Такие нормы предусмотрены гражданским законодательством.

В соответствии с пунктом 2 статьи 2 Гражданского кодекса Российской Федерации неотчуждаемые права и свободы человека и другие нематериальные блага защищаются гражданским законодательством, если иное не вытекает из существа этих нематериальных благ.

Согласно п. 1, 2 ст. 1064 ГК РФ, определяющей общие основания гражданско-правовой ответственности за причинение вреда, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред (ст. 151 ГК РФ).

Статьей 1101 ГК РФ установлено, что компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Из разъяснений, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» следует, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (например, жизнь, здоровье, достоинство личности, свободу, личную неприкосновенность, неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, честь и доброе имя, тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных и иных сообщений, неприкосновенность жилища, свободу передвижения, свободу выбора места пребывания и жительства, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, право на уважение родственных и семейных связей, право на охрану здоровья и медицинскую помощь, право на использование своего имени, право на защиту от оскорбления, высказанного при формулировании оценочного мнения, право авторства, право автора на имя, другие личные неимущественные права автора результата интеллектуальной деятельности и др.) либо нарушающими имущественные права гражданина (пункт 1).

Под физическими страданиями следует понимать физическую боль, связанную с причинением увечья, иным повреждением здоровья, либо заболевание, в том числе перенесенное в результате нравственных страданий, ограничение возможности передвижения вследствие повреждения здоровья, неблагоприятные ощущения или болезненные симптомы, а под нравственными страданиями - страдания, относящиеся к душевному неблагополучию (нарушению душевного спокойствия) человека (чувства страха, унижения, беспомощности, стыда, разочарования, осознание своей неполноценности из-за наличия ограничений, обусловленных причинением увечья, переживания в связи с утратой родственников, потерей работы, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, раскрытием семейной или врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию, временным ограничением или лишением каких-либо прав и другие негативные эмоции) (пункт 14).

Тяжесть причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом заслуживающих внимания фактических обстоятельств дела, к которым могут быть отнесены любые обстоятельства, влияющие на степень и характер таких страданий. При определении размера компенсации морального вреда судам следует принимать во внимание, в частности: существо и значимость тех прав и нематериальных благ потерпевшего, которым причинен вред (например, характер родственных связей между потерпевшим и истцом); характер и степень умаления таких прав и благ (интенсивность, масштаб и длительность неблагоприятного воздействия), которые подлежат оценке с учетом способа причинения вреда (например, причинение вреда здоровью способом, носящим характер истязания, унижение чести и достоинства родителей в присутствии их детей), а также поведение самого потерпевшего при причинении вреда (например, причинение вреда вследствие провокации потерпевшего в отношении причинителя вреда); последствия причинения потерпевшему страданий, определяемые, помимо прочего, видом и степенью тяжести повреждения здоровья, длительностью (продолжительностью) расстройства здоровья, степенью стойкости утраты трудоспособности, необходимостью амбулаторного или стационарного лечения потерпевшего, сохранением либо утратой возможности ведения прежнего образа жизни (пункт 27).

Пунктом 24 настоящего пленума установлено, что причинитель вреда вправе добровольно предоставить потерпевшему компенсацию морального вреда как в денежной, так и в иной форме (например, в виде ухода за потерпевшим, в передаче какого-либо имущества (транспортного средства, бытовой техники и т.д.), в оказании какой-либо услуги, в выполнении самим причинителем вреда или за его счет работы, направленной на сглаживание (смягчение) физических и нравственных страданий потерпевшего). Факт получения потерпевшим добровольно предоставленной причинителем вреда компенсации как в денежной, так и в иной форме, как и сделанное потерпевшим в рамках уголовного судопроизводства заявление о полной компенсации причиненного ему морального вреда, не исключает возможности взыскания компенсации морального вреда в порядке гражданского судопроизводства. Суд вправе взыскать компенсацию морального вреда в пользу потерпевшего, которому во внесудебном порядке была выплачена (предоставлена в неденежной форме) компенсация, если, исходя из обстоятельств дела, с учетом положений статей 151 и 1101 ГК РФ придет к выводу о том, что компенсация, полученная потерпевшим, не позволяет в полном объеме компенсировать причиненные ему физические или нравственные страдания.

Суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. В частности, реализация права работника на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации) предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав: на справедливую оплату труда, на отдых, на безопасные условия труда, на социальное обеспечение в случаях, установленных законом, и др.

Размер компенсации морального вреда, присужденный к взысканию с работодателя в случае причинения вреда здоровью работника вследствие профессионального заболевания, причинения вреда жизни и здоровью работника вследствие несчастного случая на производстве, в том числе в пользу члена семьи работника, должен быть обоснован, помимо прочего, с учетом степени вины работодателя в причинении вреда здоровью работника в произошедшем несчастном случае (пункт 47 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда»).

Изучив материалы настоящего гражданского дела, медицинские карты, выслушав стороны, суд приходит к выводу о том, что между возникшим у ФИО3 повреждением здоровья и поведением ответчика имеется причинно-следственная связь, поскольку ответчик не создал истцу безопасных условий труда, тем самым причинил ему моральный вред, в связи с чем, на основании абзаца второго пункта 3 статьи 8 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», у ответчика возникло обязательство возместить моральный вред, причиненный истцу в связи с произошедшим несчастным случаем.

В пункте 17 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26.01.2010 № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» указано, что виновные действия потерпевшего, при доказанности его грубой неосторожности и причинной связи между такими действиями и возникновением или увеличением вреда, являются основанием для уменьшения размера возмещения вреда. При этом уменьшение размера возмещения вреда ставится в зависимость от степени вины потерпевшего. Если при причинении вреда жизни или здоровью гражданина имела место грубая неосторожность потерпевшего и отсутствовала вина причинителя вреда, когда его ответственность наступает независимо от вины, размер возмещения вреда должен быть уменьшен судом, но полностью отказ в возмещении вреда в этом случае не допускается (пункт 2 статьи 1083 ГК РФ).

Грубой неосторожности в действиях истца не установлено, однако, суд считает, что причинение вреда здоровью ФИО3 способствовала, в том числе, невнимательность самой потерпевшей при передвижении с кастрюлей в руках.

В силу абзаца второго пункта 3 статьи 8 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Согласно разъяснению, содержащемуся в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в соответствии со статьей 237 названного кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Разрешая заявленные требования, суд принимает во внимание, что в связи с полученными повреждениями здоровья, нахождением на больничном, в том числе на стационарном лечении, истец понесла физические и нравственные страдания, между тем, неосторожность самого работника привела к ее падению на грязном полу, данное обстоятельство истцом не отрицалось, в связи с чем, размер компенсации морального вреда, подлежащий взысканию с ИП ФИО2 в пользу ФИО3 с учетом разумности и справедливости, подлежит снижению до <данные изъяты> руб.

По правилам ст. 103 ГПК РФ, с ответчика ИП ФИО12 подлежат взысканию в доход местного бюджета <данные изъяты> рублей в счет уплаты государственной пошлины по требованиям о взыскании компенсации морального вреда.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 удовлетворить частично.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 ИНН № в пользу ФИО3 паспорт № в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 ИНН № в доход местного бюджета госпошлину в сумме <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд через Кировский районный суд г. Омска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Крутикова А.А.

Мотивированное решение суда изготовлено 07 сентября 2023 года

Копия верна

Решение (определение) не вступил (о) в законную силу

«____» _________________ 20 г.

УИД 55RS0001-01-2023-002257-63

Подлинный документ подшит в материалах дела 2-2939/2023 ~ М-2110/2023

хранящегося в Кировском районном суде г. Омска

Судья __________________________Крутикова А.А.

подпись

Секретарь_______________________

подпись