Решение по делу № 2-4038/2025 от 05.12.2025 - о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, оплаты отпуска, о компенсации морального вреда.

Дело № 2-4038/2025

УИД № 18RS0002-01-2025-001811-74

Решение

именем Российской Федерации

05 декабря 2025 года г. Ижевск

Первомайский районный суд г.Ижевска УР в составе председательствующего судьи Низамовой Ч.Ф.,

с участием истца, представителя ответчика ФИО1,

при секретаре Евстафьевой Д.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО ЧОО «Флагман» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, оплаты отпуска, о компенсации морального вреда,

установил:

истец обратился в суд с вышеназванным исковым заявлением, указав, что решением Первомайского районного суда города Ижевска Удмуртской Республики от 11.10.2022 были удовлетворены исковые требования ФИО2 к ООО ЧОО «Флагман» об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат, денежной компенсации неиспользованного отпуска, денежной компенсации морального вреда, понуждении уплатить налоги (гражданское дело № 2-82/2022). Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда УР от 09.12.2024 данное решение отменено в части отказа в удовлетворении исковых требований ФИО2 к ООО ЧОО «Флагман» о взыскании денежной компенсации за задержку выплат. В отмененной части принято новое решение, которым исковые требования ФИО2 к ООО ЧОО «Флагман» о взыскании денежной компенсации за задержку выплат удовлетворены; взыскана компенсация за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 29 208,46 рублей. Определением Шестого кассационного суда РФ апелляционное определение от 09.12.2024 оставлено без изменения, кассационная жалоба ответчика - без удовлетворения. Ответчик должен был исполнить состоявшееся решение Первомайского районного суда УР и апелляционное определение Верховного суда УР в части взыскания денежной компенсации за задержку выплат немедленно после его вступления в законную силу, то есть, начиная с 10.12.2024. Однако в добровольном порядке ответчик решение суда не исполнил, в связи с чем был вынужден обратиться с соответствующими исполнительными листами для принудительного исполнения решений судов. На основании исполнительного листа серии ФС № 043191985 от 23.01.2025 года в пользу истца подлежали взысканию денежные средства в общем размере 218 791,30 руб. При передаче указанного исполнительного листа для исполнения в ПАО «Сбербанк» на счета истца поступила денежная сумма в сумме 10 000 руб. – размер компенсации морального вреда; 29 208 руб. 46 коп. – размер компенсации за неиспользованный отпуск. Поступление денежных средств состоялось 03.02.2025. Считает, что остаток задолженности ответчика составлял 179 852, 84 руб., в том числе задолженность по заработной плате за период времени с 04.11.2019 по 01.03.2020 в размере 62 167, 12 руб., размер заработной платы за период времени с 02.03.2020 по 16.10.2020 в размере 98 559,31 руб., денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 18 856,41 руб. В последующем исполнительный лист был передан для принудительного исполнения в Индустриальный РОСП УФССП России по Удмуртской Республике. 26.03.2025 состоялось перечисление денежных средств на счет истца в размере 151 085,97 руб. в рамках исполнительного листа серии ФС № 043191985. Поскольку решение суда до настоящего времени не исполнено, истец считает необходимым взыскание процентов в силу статьи 236 ТК РФ за период с 25.11.2021 (дата, которая следует за последней учтенной датой в апелляционном определении по расчетам за задержку выплат) по 26 марта 2025 года (день получения большей части денежных средств), а также взыскание установленных процентов за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда. Просит взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период времени с 25.11.2021 года по 26.03.2025 года в размере 155 695 руб.31 коп; денежную компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период времени с 25.11.2021 по 26.03.2025 в размере 20 094 руб. 65 коп; денежную компенсацию за задержку выплаты компенсации морального вреда за период времени с 25.11.2021 по 26.03.2025 в размере 7 571 руб.

Протокольными определениями к участию в деле в качестве третьих лиц привлечены: ГИТ в УР, УФНС по УР, ОСФР по УР.

В ходе рассмотрения дела истец уточнил исковые требования, просил взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период времени с 25.11.2021 года по 26.03.2025 в размере 155 695 руб. 31 коп; денежную компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период времени с 25.11.2021 по 26.03.2025 в размере 20 094 руб. 65 коп; денежную компенсацию за задержку выплаты компенсации морального вреда за период времени с 12.10.2022 по 03.02.2025 в размере 7 571 руб.

Далее, в ходе рассмотрения дела, истец вновь уточнил исковые требования, просил взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период времени с 25.11.2021 по 26.03.2025 в размере 155 695 руб. 31 коп; денежную компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период времени с 25.11.2021 по 26.03.2025 в размере 20 094 руб. 65 коп; денежную компенсацию морального вреда в размере 7 571 руб. (сумма остается неизменной относительно предмета иска от 02.04.2025), исключить из расчета цены иска, приобщенного к исковому заявлению от 02.04.2025 раздел «расчет процентов по задержке выплаты за моральный ущерб» за период времени с 12.10.2022 по 03.02.2025, в обоснование указав, что требования о компенсации морального вреда основаны на неправомерных действиях и бездействиях работодателя (ответчика), длительности судебного процесса в рамках гражданского дела за № 2-82/2022, нежелании ответчика признать явные нарушения в области трудового законодательства, фактической выплаты сумм, причитающихся при увольнении (16.10.2020) лишь в период с февраля по апрель 2025 года (более 4 календарных лет), соответствующего уровня инфляции на территории РФ, а также наличие нравственных страданий ФИО2, вынужденного добиваться защиты своих прав в судебном порядке.

В судебное заседание представители третьих лиц не явились, извещены, просили рассмотреть дело в их отсутствие.

Суд полагает возможным рассмотреть настоящее дело отсутствие не явившихся третьих лиц на основании ст. 167 ГПК РФ.

В судебном заседании истец уточненные исковые требования поддержал.

Согласно письменным пояснениям истца: 02.04.2025 состоялось перечисление денежных средств на счет истца в размере 28 496,87 руб. Согласно Правилам внутреннего трудового распорядка ООО ЧОО «Флагман» от 13.01.2020 заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, а именно в следующие дни: «5» и «20» число каждого месяца.

Также согласно письменным пояснением истца от 11 ноября 2025 года: в рамках дела №2а-2118/2025 Индустриальным районным судом г. Ижевска рассматривалась правомерность действий сотрудников РОСП Индустриального района г. Ижевска в части исполнения требований истца нематериального характера (внесение записи в трудовую книжку, установление трудового стажа, иные требования). Считает, что данное решение не имеет к истцу отношения, оно не вступило в силу.

Также согласно письменному возражению на заявление ответчика о пропуске срока исковой давности: сроки для обращения в суд, установленные ст. 392 ТК РФ, регламентируют сроки исковой давности для работников, которые намерены обратиться в суд за решением индивидуального трудового спора, основанием заявленных требований является статья 236 ТК РФ; определением ВС УР истцу начислены проценты в порядке ст. 236 ТК РФ за период времени с 17.10.2020 года по 24.11.2021 года, следовательно, данный период считается установленным и не может быть оспорен ответчиком, истцом заявлен период времени: с 25.11.2021 года по день, когда была выплачена большая часть присужденных сумм – 26.03.2025 года, то есть по день фактического расчета включительно; считает, что заявление о применении срока исковой давности не соответствует правовым нормам.

Также согласно письменным пояснением истца от 04 декабря 2025 года: период расчетов истца о взыскании денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ основаны на дату 25.11.2021, то есть следующий за днем удовлетворения иска истца, конец периода – это день получения большей части присужденной сумм – 26 марта 2025 года; 03 февраля 2025 года с ответчика были взысканы денежные средства, составляющие возмещение морального вреда, в сумме 10 000 руб., компенсация за задержку выплат зарплаты и денежной компенсации за неиспользованный отпуск за период с 17.10.2020 по 24.11.2021 в сумме 29 208,46 руб. Указанные суммы в расчет истца по настоящему иску не вошли. Ответчиком не представлен контррасчет. Считает, что НДФЛ подлежит удержанию с фактически полученных налогоплательщиком сумм на основании сведений представленных налоговым агентом в налоговые органы. Поскольку судом решение не принято, истцом денежные средства не получены, следовательно, невозможно говорить на данный период времени об удержании НДФЛ с подлежащей суммы компенсации за задержку выплаты зарплаты и иных платежей. У налогоплательщика отсутствует налогооблагаемая база.

Также согласно письменным пояснением истца от 05 декабря 2025 года: обязанность по внесению платежей в ФНС по налогам на доходы истца возникает у должника перед УФНС по УР, исполнительное производство от 12 февраля 2025 года не прекращено, находится на исполнении, ответчик свои обязанности, предусмотренные НК РФ, не выполняет, не представляет в УФНС по УР справки о доходах и суммах налога, расчеты по страховым взносам по выплате дохода истцу за 2025 год, сумма компенсации за задержку выплаты зарплаты и иных платежей налогообложению физических лиц не подлежит, считает, что требование ответчика принять решение суда о выплате компенсации за задержку выплат зарплаты за вычетом налога на доходы физического лица без решения контрольно-надзорного органа в лице ФНС РФ является противозаконным и не соответствует требованиям действующего налогового и трудового законодательства.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО1 уточненные исковые требования не признала, доводы, изложенные в возражениях, поддержала, просила применить ст. 333 ГК РФ, уменьшить взыскиваемую компенсацию.

Представителем ответчика было заявлено ходатайство об отложении судебного заседания в связи с тем, что к участию в деле она была привлечена накануне судебного заседания, и у нее было недостаточно времени для подготовки.

Судом данное ходатайство было отклонено, в судебном заседании был объявлен перерыв для ознакомления представителя ответчика с материалами дела с 04 декабря 2025 года по 05 декабря 2025 года.

В судебном заседании представителем ответчика повторно было заявлено о недостаточности времени на подготовку к делу.

Между тем, суд расценивает данную позицию представителя ответчика, как злоупотребление правом, поскольку иные представители ответчика участвовали судебном заседании неоднократно, последовательно выражали свою позицию относительно исковых требований и предоставляли письменные возражения относительно иска, стороны должны добросовестно пользоваться предоставленными им законом правами.

Так ранее в возражении ответчик пояснил, что присужденная компенсация морального вреда 10 000 руб. ФИО2 взысканная на основании норм ГК РФ, не является суммой компенсации, рассчитанной на основании локального нормативного акта работодателя, поэтому не является выплатой, которая должна быть выплачена в соответствии с трудовым законодательством. Считают, что взыскиваемые проценты за задержку заработной оплаты за моральный ущерб в сумме 7571 руб. незаконны. Денежные средства в размере 151 085, 97 списаны со счета ООО ЧОО «Флагман», на основании инкассового поручения №3 на дату 21.03.2025 в расчетах истец указывает срок окончания периода начисления процентов 26.03.2025. Расчет компенсации за задержку заработной оплаты труда истцом произведен не в соответствии со ст.236 ТК РФ, поскольку им не учтены правила внутреннего трудового распорядка Глава 6 «Оплата труда работников», п.27 «Заработная оплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, а именно в следующие дни 5 и 20 числа каждого месяца», трудовой договор №13 от 02.03.2020 раздел 4, п.4.2. «Работодатель выплачивает работнику заработную плату два раза в месяц 5 и 20 числа. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной оплаты производится в первый рабочий день после». Считает, что расчет истцом сделан не верно, компенсация за задержку заработной оплаты труда с невыплаченной суммы истцу должна производиться с 6 и 21 числа, с учетом праздничных и выходных дней.

Также согласно возражению ответчика: ответчик против удовлетворения иска, поскольку основанием для обращения истца явилось несвоевременное исполнение ответчиком решения суда о взыскании компенсации за задержку выдачи зарплаты оплаты труда за неиспользованный отпуск за период с 25 ноября 2021 года по 26 марта 2025 год. Считает, что факт добросовестного поведения и своевременного исполнения решения суда установлен решением Индустриального районного суда г. Ижевска от 24 июля 2025 года. Указывает, что при расчете начала периода срока компенсации истец указывает начало периода с 25.11.2021 года, при этом он обратился в суд с иском о взыскании компенсации за пределам сроков исковой данности 02 апреля 2025 года. Считает, что истец пропустил сроки исковой давности по ст. 392 ТК РФ.

Также согласно возражению от 03.12.2025 ответчика: в решение суда от 11 октября 2022 года отсутствует разбивка зарплаты по месяцам, как указано в расчетах истца; при сложении сумм ежемесячных зарплат получается 146 101,33 руб., что не соответствует присужденной судом сумме, поскольку при сложении присужденных сумм зарплаты получается 160 726 руб. (62 167 руб.+98 559 руб.), считает, что извлечение прибыли из решений суда недопустимо. Срок начала периода начисления компенсации взят истцом с 25.11.2021 года, решение суда вступило в законную силу 09.12.2024, срок окончания периода начисления компенсации взят истцом 26 марта 2025 года, при этом денежные средства ответчиком перечислены истцу согласно инкассовому поручению от 03 февраля 2025 года. Считает, что компенсация за несвоевременную выплату зарплаты (включая компенсацию, взысканную с работодателя на основании решения суда) подлежит обложению НДФЛ; начисленную сумму НДФЛ налоговые агенты должны удержать непосредственно из доходов физлица при их фактической выплате. В иске отсутствует формулировка об исчислении и удержании из начисленной суммы компенсации НДФЛ; считает, что расчет истца выполнен неверно, неправильно без учета решения суда от 11.10.2022, требования истца составлены некорректно в отсутствии удержания НДФЛ.

Также согласно письменным пояснениям ответчика: положения ст. 236 ТК РФ применимы к правоотношениям, которые возникли после 11.04.2023, поэтому требования истца в части до 11.04.2023 удовлетворению не подлежат; после вступления в законную силу решения суда истцу направлено письмо, где ему предложено предоставить ответчику трудовую книжку и банковские реквизиты для перечисления сумм, но истец принял иной способ получения сумм, он получил исполнительный лист, который в последующем для исполнения направил в ПАО «Сбербанк», УФССП по УР в феврале и марте 2025 года, которые были исполнены 03.02.2025 и 26.03 2025, требования о компенсации заявлены по 26 марта 2025 года, считает, что данный факт свидетельствует о том, что истец умышленно затягивал срок получения присужденного по решению суда, предложение о добровольной выплате от ответчика направлено 22.01.2025, компенсация существенно превышает задолженность по установленной зарплате, считает, что период взыскания компенсации должен быть уменьшен до даты направления ответчику письма в адрес истца о выплате причитающихся по решению суда денежных средств, от получения которых последний умышленно уклонился, судом может быть рассмотрен период компенсации только с 11.04.2023 до 22.01.2025, в расчетах представленных истцом имеются ошибки в периоде просрочки, периоды просрочки увеличены на 1 день, что увеличивает суммы компенсации, вместо 173,03 указанной истцом должна быть сумма 131,54, вместо 347,86 должна быть сумма 341,65. Считает, что истец использует решение суда в целях получении дохода. Получив присужденные ему суммы, данный налог им не оплачен, работодатель лишен возможности его удержать и оплатить, поскольку суммы взысканы принудительно; просит суд при принятии решения исчислять сумму с учетом оплаты налога на доходы физического лица или обязать истца оплатить данный налог самостоятельно в определенный срок.

Выслушав явившихся лиц, исследовав и огласив материалы дела, заслушав судебные прения, суд приходит к следующему.

В соответствии с абз.5 ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на: своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;.

Согласно ст. 114 ТК РФ, работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка..

На основании абз. 3, 6, 8 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами...

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки, начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя..

Материалами дела установлено.

Решением Первомайского районного суда г. Ижевска УР от 11 октября 2022 года по гражданскому делу №2-82/2022 исковые требования ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Флагман» об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат, денежной компенсации неиспользованного отпуска, денежной компенсации морального вреда, понуждении уплатить налоги, удовлетворено частично. Постановлено: установить факт трудовых отношений между ФИО2 и обществом с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Флагман», с 04 ноября 2019 года, выполнение ФИО2 с указанного периода трудовых обязанностей в должности «охранника»; обязать общество с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Флагман», внести в трудовую книжку ФИО2 запись о приеме на работу в качестве охранника с 04.11.2019 года; взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Флагман», в пользу ФИО2 заработную плату за период времени с 04.11.2019 по 01.03.2020 в размере 62 167 руб. 12 коп., заработную плату за период времени с 02.03.2020 по 16.10.2020 в размере 98 559 руб. 31 коп, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 18 856 руб. 41 коп., с удержанием из указанных выплаты всех предусмотренных законодательством РФ платежей, а также денежную компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей; обязать Общество с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Флагман», произвести необходимые платежи в Межрайонную инспекцию Федеральной налоговой службы № 8 по Удмуртской Республике по налогам на доходы ФИО2 за период времени с 04.11.2019 по 16.10.2020. Во взыскании денежной компенсации за задержку выплат, а также денежной компенсации морального вреда в ином размере отказано. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Флагман», государственную пошлину в размере 5 092 руб.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам ВС УР от 09.12. 2024 вышеуказанное решение Первомайского районного суда г. Ижевска УР от 11.10.2022 отменено в части отказа в удовлетворении исковых требований ФИО2 к ООО «Флагман» о взыскании денежной компенсации за задержку выплат; в отменной части принято новое решение, которым исковые требования ФИО2 к ООО «Флагман» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты удовлетворено; взыскана с ООО «Флагман» в пользу ФИО2 компенсация за задержку выплат заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 29 208 руб. 46 коп.; в остальной части решение Первомайского районного суда г. Ижевска УР от 11.10.2022 оставлено без изменения.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 27.02. 2025 вышеуказанные решение Первомайского районного суда г. Ижевска УР от 11.10. 2022 года (в неотмененной части) и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам ВС УР от 09.12. 2024 оставлены без изменения.

В апелляционном определении судебной коллегии по гражданским делам ВС УР от 09.12. 2024 суд апелляционной инстанции, приведя расчеты процентов по задолженности зарплаты, а именно за ноябрь 2020 года (период просрочки с 16.12. 2020 по 24.11.2021, просрочка составляет 1 370 руб. 62 коп.), за декабрь 2019 года (период просрочки с 16.01.2020 по 24.11.2021, просрочка составляет 2 892 руб. 96 коп.), за январь 2020 года (период просрочки с 15.02.2020 по 24.11.2021, просрочка составляет 3 015 руб. 89 коп.), за февраль 2020 года (период просрочки с 14.03.2020 по 24.11.2021, просрочка составляет 2 344 руб. 77 коп.), за март 2020 года (период просрочки с 16.04.2020 по 24.11.2021, просрочка составляет 2 580 руб. 32 коп.), за апрель 2020 года (период просрочки с 16.05.2020 по 24.11. 2021, просрочка составляет 4 041 руб. 87 коп.) за май 2020 года (период просрочки с 16.06.2020 по 24.11.2021, просрочка составляет 3 610 руб. 06 коп.), за июнь 2020 года (период просрочки с 16.07.2020 по 24.11.2021, просрочка составляет 1 321 руб. 76 коп.), за июль 2020 года (период просрочки с 15.08. 2020 по 24.11.2021, просрочка составляет 949 руб. 50 коп.), за август 2020 года (период просрочки с 16.09.2020 по 24.11.2021, просрочка составляет 1 544 руб. 08 коп.), за сентябрь 2020 года (период просрочки с 16.10. 2020 по 24.11.2021, просрочка составляет 2 349 руб. 98 коп.), за октябрь 2020 года (период просрочки с 17.10. 2020 по 24.11.2021, просрочка составляет 508 руб. 43 коп.), а также приведены расчеты процентов по задолженности компенсации за неиспользованный отпуск, а именно (период просрочки с 17.10.2020 по 24.11.2021, просрочка составляет 2 678 руб. 22 коп.), пришел к выводу, что сумма процентов по всем задолженностям составляет 29 208 руб. 46 коп., которую необходимо взыскать с ответчика в пользу истца.

Согласно статье 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Из выписки по счету ПАО «Сбербанк России» следует, что 26 марта 2025 года на счет ФИО2 перечислены денежные средства в сумме 151 085 руб. 97 коп.; назначение платежа: по и/п 77952/25/18019-ИП взыскан долг с ООО ЧОО «Флагман», исполнительный лист ФС 043191985 от 23 января 2025 года; плательщик: УФК по УР (Индустриальный РОСП г. Ижевска УФССП России по УР).

Истец, обращаясь в суд с настоящим исковым заявлением, просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 25.11.2021 (дата, которая следует за последней учтенной датой в апелляционном определении судебной коллегии по гражданским делам ВС УР от 09.12.2024 по расчетам за задержку выплат) по 26.03.2025 (дата получения большей части взысканных денежных средств) в сумме 155 695 рублей 31 коп.; денежную компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период времени с 25.11.2021 года по 26.03.2025 в размере 20 094 руб. 65 коп., денежную компенсацию морального вреда в размере 7 571 руб.

Судом период и расчеты истца проверены, они выполнены в соответствии с правилами ст. 236 ТК РФ, выполнены аналогично порядку расчетов, произведенных в апелляционном определении: за ноябрь 2019 года в сумме 11 681,84 рубля за период с 25 ноября 2021 по 26 марта 2025 года, исходя из 1/150 банковской ставки, действующей в указанные периоды, аналогично за декабрь 2019 года в сумме 12979,82 рубля, аналогично за январь 2020 года в сумме 14277,80 рублей, за февраль 2020 года – 11681,84 рубля, за март 2020 года – 13 700,78 рублей, за апрель 2020 года – 22 749, 73 рубля, за май 2020 года – 21617,12 рублей, за июнь 2020 года – 8356,04 рубля, за июль 2020 года – 6328, 62 рубля, за август 2020 года – 10910, 41 рубль, за сентябрь 2020 года – 17 596,62 рубля, за октябрь 2020 года- 3814, 69 рублей, денежная компенсация за не оплаченные отпускные- 20 094,00 рублей.

Ответчик контррасчеты не представил.

В соответствии со статьей 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

При таком положении вещей, суд приходит к тому выводу, что ответчик не произвел полагающиеся истцу выплаты, следовательно, выплаты должны быть произведены с учетом индексации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ.

Таким образом, исковые требования о взыскании процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск необходимо удовлетворить.

Доводы представителя ответчика о том, что положения ст. 236 ТК РФ не подлежат применению до 11.04.2023, не состоятельны, поскольку в указанную представителем ответчика дату были внесения изменения, которые при разрешении настоящего спора не являются основанием для отказа в иске истцу.

Так Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 11 апреля 2023 года № 16-П было установлено, что впредь до внесения изменений в правовое регулирование предусмотренные частью первой статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение; размер указанных процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днем, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно.

То есть проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя во всех случаях задержки выплаты заработной платы, в том числе, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение.

Согласно статье 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Поскольку на момент рассмотрения настоящего дела решение Первомайского районного суда г. Ижевска УР от 11 октября 2022 года по гражданскому делу №2-82/2022, апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам ВС УР от 09 декабря 2024 года и определение судебной коллегии по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 27 февраля 2025 года, которыми с ответчика в пользу истца взысканы компенсация за задержку выплат заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, не исполнены, тем самым трудовые права истца были нарушены, в связи с чем, имеются основания для взыскания с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, его имущественное положение, а также требования разумности и справедливости и определяет размер морального вреда, подлежащий возмещению истцу в сумме 7 571 руб.

Оснований для применения сроков исковой давности нет, истец обратился в суд с их соблюдением, то есть в течение трех месяцев после исполнения решения суда.

Злоупотребления правом со стороны истца не имеется, поскольку выплата процентов (денежной компенсации) предусмотрена положениями ТК РФ, и они подлежат выплате в обязательном порядке, именно на ответчике лежала обязанность по своевременному исполнению решения суда.

Основания применять положения ст. 333 ГК РФ не имеется, поскольку это не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации.

Суд, принимая решение о взыскании компенсации, не разрешает вопрос о вычете налога, поскольку это не является обязанностью суда при разрешении трудового спора.

Поскольку исковые требования удовлетворены, истец при подаче иска от уплаты госпошлины освобожден, то на основании ст.103 ГПК РФ, госпошлина подлежит взысканию с ответчика в соответствующий бюджет.

По исковым требованиям в части взыскания денежной компенсации за задержку оплаты компенсации морального вреда за период времени с 25 ноября 2021 года по 26 марта 2025 года и с 12 октября 2022 года по 03 февраля 2025 года в сумме 7 571 руб. вынесено определение от 20 августа 2025 года о прекращении производства по делу в указанной части, в связи с отказом истца от иска в указанной части.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО2 удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью частная охранная организация «Флагман» (<данные скрыты>) в пользу ФИО2 <данные скрыты>) проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты:

- заработной платы за период с 25 ноября 2021 года по 26 марта 2025 года в сумме 155 695 (сто пятьдесят пять тысяч шестьсот девяносто пять) рублей 31 коп.;

- компенсации за неиспользованный отпуск за период с 25 ноября 2021 года по 26 марта 2025 года в сумме 20 094 (двадцать тысяч девяносто четыре) рубля 65 коп.;

а также компенсацию морального вреда в сумме 7 571 (семь тысяч пятьсот семьдесят один) рубль.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью частная охранная организация «Флагман» (<данные скрыты>) в соответствующий бюджет госпошлину в размере 9 273,70 рубля.

Настоящее решение может быть обжаловано в Верховный Суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Первомайский районный суд г. Ижевска УР.

Судья: подпись Ч.Ф.Низамова

Мотивированное решение изготовлено 05 декабря 2025 года.