УИД 77RS0006-02-2023-001404-11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 апреля 2023 года город Москва

Дорогомиловский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Александренко И.М.,

при секретаре Шкиря Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1991/23 по иску ФИО1 * к ООО «РЕСУРСЭНЕРГО» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился с иском к ООО «РЕСУРСЭНЕРГО» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 56 020,44 руб., мотивировав требования тем, что на основании трудового договора 09.06.2021 года истец принят на должность * в ООО «РЕСУРСЭНЕРГО», приказом от 16.12.2022 года истец уволен, однако ответчик расчет при увольнении не произвел в полном объеме.

Истец в судебное заседание не явился, извещён надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «РЕСУРСЭНЕРГО» в судебное заседание не явился, извещён надлежащим образом.

На основании ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Суд, изучив доводы иска, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

При рассмотрении дела судом установлено, что с * истец осуществлял трудовую деятельность в ООО «РЕСУРСЭНЕРГО» в должности * что подтверждается трудовой книжкой.

16.12.2022 года истец уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию.

Согласно представленной справке 2НДФЛ, задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за период 09.06.2021 по 16.12.2022 составляет 56 020,44 руб.

В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст.ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Поскольку образовавшаяся задолженность по заработной плате истцу в полном объеме не выплачена, доказательств обратного, ответчиком в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представлено, суд приходит к выводу, об удовлетворении заявленных исковых требований и взыскании с ООО «РЕСУРСЭНЕРГО» в пользу истца задолженности по заработной плате в размере 56 020,44 руб.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб. 00 коп.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета субъекта РФ – г. Москвы в размере 1 581 руб.

Не подлежат удовлетворению требования истца о вынесении честного определения в адрес ГИТ г. Москвы, поскольку в силу действующего законодательства указанные требования не могут рассматриваться как способ защиты трудовых прав. В соответствии со ст. 226 ГПК РФ вынесение частного определения является правом суда в каждом конкретном случае и не зависит от наличия либо отсутствия просьбы истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ООО «РЕСУРСЭНЕРГО» (ИНН: <***>, ОГРН: <***>) в пользу ФИО1 *задолженность по заработной плате в размере 56 020,44 руб., расходы по оплате госпошлины в размере 300 руб.

Взыскать с ООО «РЕСУРСЭНЕРГО» (ИНН: <***>, ОГРН <***>) государственную пошлину в доход бюджета г. Москвы в размере 1 581 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Дорогомиловский районный суд города Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 19 апреля 2023 года.

Судья И.М.Александренко