РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 сентября 2025 года дело № 2-1051/2025

УИД 43RS0034-01-2025-001550-88

Слободской районный суд Кировской области в составе председательствующего судьи Черных О.В.,

при секретаре Вычегжаниной А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Слободском Кировской области гражданское дело по иску Слободского РайПО к ФИО4 о возмещении ущерба, причиненного недостачей,

УСТАНОВИЛ:

Слободское районное потребительское общество (далее - Слободское РайПО) обратилось в суд с иском к ФИО4, указав в обоснование, что на основании трудового договора № от 13 октября 2023 года ФИО4 исполняла обязанности заведующей магазина №. 15 октября 2023 года с ней был заключен договор о полной коллективной материальной ответственности. По результатам проведения инвентаризации товаров, материальных ценностей и денежных средств 30 сентября 2024 года года была выявлена недостача на сумму 18297 рублей 91 копейка. В магазине № работали сотрудники ФИО4 и ФИО1 Причину возникновения недостачи ответчик объяснить не смогла. Поскольку ответственность является коллективной, то размер ущерба, причиненного ФИО4, рассчитывается исходя из отработанного времени и составляет 10072 рубля 51 копейка. На основании изложенного Слободское РайПО просит суд взыскать с ФИО4 в возмещение ущерба, причиненного недостачей, 10072 рубля 51 копейка, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 рублей.

Представитель истца Слободское РайПО в судебное заседание не явился, согласно письменному заявлению, представитель по доверенности ФИО5 просила дело рассмотреть в ее отсутствие.

Ответчик ФИО4, извещенная о месте и времени судебного заседания надлежащим образом, в суд не явилась, согласно телефонограмме, просила дело рассмотреть в ее отсутствие.

В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) дело рассмотрено в отсутствие сторон.

Исследовав представленные письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно статье 232 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с данным Кодексом и иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии со статьей 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

В силу пункта 2 части 1 статьи 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

В соответствии со статьей 245 ТК РФ при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.

Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады).

По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.

Материалами дела установлено, что на основании трудового договора № от 13 октября 2023 года ответчик ФИО4 была принята на работу в магазин № <данные изъяты> на должность заведующей магазином 3 разряда (л.д.3-4).

Между Слободским РайПО и членами коллектива (бригады) магазина № в лице руководителя коллектива заведующей магазином № ФИО4 15 октября 2023 года был заключен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности (л.д.5-6). Данный договор подписала член коллектива ФИО1 По условиям договора коллектив (бригада) принял на себя коллективную (бригадную) материальную ответственность за необеспечение сохранности имущества, вверенного ему для работы по приему, продаже товаров, подготовке их к продаже, по расчетам при продаже товаров.

В соответствии со статьей 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности (пункт 2 части 1 статьи 243 ТК РФ), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Согласно постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 года № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности», действовавшему в рассматриваемый период, должность «заведующий организаций и подразделений (в том числе секций, приемных, пунктов, отделов, залов) торговли, общественного питания» предусматривает заключение письменного договора о полной материальной ответственности.

Следовательно, с ФИО4 вышеуказанный договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности заключен на законном основании.

Приказом Слободского РайПО № от 30 сентября 2024 года была назначена инвентаризационная комиссия для проведения инвентаризации денег, товара, тары в магазине № в составе: председателя комиссии – бухгалтера-ревизора ФИО2, члена комиссии - администратора баз данных ФИО3

В магазине № была проведена инвентаризация за период с 21 мая 2024 года по 29 сентября 2024 года, по результатам которой выявлена недостача в размере 18297 рублей 91 копейка.

В подтверждение факта недостачи истцом представлены инвентаризационная опись товарно-материальных ценностей, сличительная ведомость результатов инвентаризации (л.д.7, 15-79).

При этом инвентаризационная опись подписана членами инвентаризационной комиссии и материально-ответственными лицами ФИО4 и ФИО1, принимавшими непосредственное участие при проведении инвентаризации и ознакомленными с ее результатами.

Согласно письменным объяснениям, содержащимся в сличительной ведомости результатов инвентаризации от 30 сентября 2024 года (л.д.7), ФИО4 не могла объяснить причины возникновения недостачи.

Согласно представленному истцом расчету (л.д.94), сумма недостачи по итогам инвентаризации распределена между материально-ответственными лицами ФИО4 и ФИО1 пропорционально фактически отработанному времени; приходящаяся на долю ФИО4 сумма недостачи составляет 10072 рубля 51 копейка.

До настоящего времени ущерб, причиненный работодателю, ответчиком не возмещен.

С учетом изложенного, поскольку факт причинения ответчиком ущерба Слободскому РайПО, его размер нашли подтверждение в судебном заседании, обстоятельств, предусмотренных статьей 239 ТК РФ и исключающих материальную ответственность ФИО4, последней суду не представлено, то на основании изложенного иск Слободского РайПО подлежит удовлетворению в полном объеме.

В связи с удовлетворением иска и на основании части 1 статьи 98 ГПК РФ с ФИО4 в пользу Слободского РайПО в возмещение судебных расходов по уплате государственной пошлины следует взыскать 4000 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

иск Слободского РайПО к ФИО4 удовлетворить.

Взыскать с ФИО4 (паспорт гражданина Российской Федерации <данные изъяты>) в пользу Слободского РайПО (ИНН <***>) в возмещение ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, 10072 (десять тысяч семьдесят два) рубля 51 копейка, судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 (четыре тысячи) рублей.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Слободской районный суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда.

Судья подпись О.В. Черных

Мотивированное решение суда составлено 02 октября 2025 года.

<данные изъяты>