УИД: 78RS0019-01-2022-009426-97
Дело № 2-11451/2022
11 октября 2022 года
РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Приморский районный суд города Санкт-Петербурга в составе:
Председательствующего судьи
ФИО2
<данные изъяты> При секретаре <данные изъяты>
<данные изъяты> ФИО4, <данные изъяты>
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области об обязании назначить пенсию,
УСТАНОВИЛ :
ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ ОПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, в котором просила включить в трудовой стаж в льготном исчислении периоды работы на должностях среднего медицинского персонала в СПб ГБУЗ «Елизаветинская больница».
В обоснование заявленных требований истец указала, что с ДД.ММ.ГГГГ работает в медицинских учреждениях на должностях среднего медицинского персонала – медсестры. ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась в ОПФР за назначением досрочной трудовой пенсии по старости в связи с достижением 30-летнего стажа медицинской деятельности, однако, в назначении досрочной пенсии было отказано в связи с отсутствием необходимого стажа. Указывая, что ОПФР необоснованно исключило из стажа определенные периоды, ФИО1 обратилась в суд с заявленными требованиями.
ФИО1 в судебное заседание явилась, поддержала заявленные требования в полном объеме, просила иск удовлетворить.
Представитель ОПФР по Санкт-Петербургу и Ленинградской области ФИО5 в судебное заседание явился, возражал против удовлетворения заявленных требований, просил в удовлетворении иска отказать.
Изучив материалы настоящего гражданского дела, оценив представленные доказательства в их совокупности по правилам статей 56, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к следующему.
Как предусмотрено п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.
Как следует из материалов дела, ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ обратилась в Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости.
Решением ОФПР от ДД.ММ.ГГГГ № в назначении досрочной страховой пенсии по старости было отказано, в связи с отсутствием требуемого 30-летнего стажа лечебной деятельности.
Возражая против данного решения, истец просит зачесть в стаж в льготном исчислении следующие периоды:
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медсестры отделения анестезиологии-реанимации в Больнице преподобномученицы Елизаветы – период учтен в календарном исчислении, но не зачтен в льготном порядке;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медсестры отделения анестезиологии-реанимации в больнице святой преподобномученицы Елизаветы – в зачете периода отказано, поскольку отсутствуют данные персонифицированного учета;
- учебные отпуска:
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;
Оценивая данные доводы истца и возражения ответчика, суд приходит к следующему.
Относительно исчисления периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в календарном порядке суд приходит к следующему.
Как следует из представленного в материалы дела решения № от ДД.ММ.ГГГГ, расчет стажа истца произведен по 2 вариантам: с применением ко всем периодам работы стажа и правил от ДД.ММ.ГГГГ № и с учетом постановления Конституционного суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №
При этом в первом варианте периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учтены в календарном исчислении, а во втором варианте – в льготном.
Вместе с тем, представляя возражения на исковое заявление, представитель ПФР ссылался на то обстоятельство, что при расчете страхового стажа истца вышеуказанный период работы был учтен в льготном (1 год как 1 год и 6 месяцев) порядке.
Таким образом, учитывая тот факт, что при расчете страхового стажа всегда должен учитываться наиболее выгодный для заявителя вариант, суд приходит к выводу, что период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ должен быть учтен именно в льготном порядке, как это рассчитано на основании постановления Конституционного суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №.
Относительно отказа в зачете периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медсестры отделения анестезиологии-реанимации в больнице святой преподобномученицы Елизаветы суд обращает внимание на следующее.
Согласно части 2 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 4 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").
Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.
Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Статьей 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (здесь и далее нормы Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" приведены в редакции, действовавшей на момент обращения ФИО6 в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости - ДД.ММ.ГГГГ).
В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Исходя из положений статьи 28 Федерального закона "О страховых пенсиях" работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
В пункте 3 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" определено, что при ликвидации страхователя - юридического лица (прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя) в случае применения процедуры банкротства указанные сведения представляются до представления в арбитражный суд отчета конкурсного управляющего о результатах проведения конкурсного производства в соответствии с Федеральным законом "О несостоятельности (банкротстве)".
Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
Застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией либо в суд (абзац четвертый части 1 статьи 14 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
Органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет, сообщив об этом застрахованному лицу (абзац третий части 1 статьи 16 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").
По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей.
Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также представляет в пенсионный орган документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
Пенсионные органы имеют право проверять достоверность представленных страхователями в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица сведений, и по результатам этой проверки осуществлять корректировку этих сведений, вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, сообщив об этом застрахованному лицу.
По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
При отсутствии в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, их противоречивости, оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации об относимости и допустимости доказательств (данная правовая позиция изложена в Определении Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 15.02.2021 N 16-КГ20-31-К4).
Таким образом, в случае, если какой-либо период работы лица не учтен в сведениях персонифицированного учета, оно вправе представить иные доказательства, подтверждающие выполнение соответствующей работы в спорный период.
Так, истцом, в обоснование своих доводов относительно выполнения деятельности по охране здоровья населения в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ представлена копия трудовой книжки, а также архивная справка, выданная СПб ГБУЗ «Елизаветинская больница», из которых следует, что ФИО7 была принята на работу ДД.ММ.ГГГГ на должность медсестры отделения анестезиологии-реаниматологии (анастезиологии-реанимации), а с ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность операционной медсестры третьего хирургического отделения.
Таким образом, данными документами подтверждается, что в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец не увольнялась из СПб ГБУЗ «Елизаветинская больница», продолжала выполнять те же самые трудовые функции, как и в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
С учетом изложенного, поскольку вышеуказанные периоды зачтены в стаж истца в льготном исчислении, суд приходит к выводу, что и период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ также подлежит включению в страховой стаж в льготном исчислении в полном объеме.
Относительно отказа во включении в специальный стаж периодов нахождения истца в учебных отпусках.
Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781, определено, что периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных этими правилами.
Порядок включения в специальный стаж периодов отпусков названными Правилами не урегулирован.
Согласно п. 2 указанных выше правил при исчислении стажа работы в части, не урегулированной Правилами, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516.
В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено этими правилами и иными нормативными правовыми актами.
При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Статьей 116 ТК РФ установлено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами.
Одним из видов дополнительных отпусков является отпуск, предоставляемый работодателем работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения (ст. 173 ТК РФ).
Согласно ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
Таким образом, периоды нахождения работника в дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка, предоставляемом работодателем работнику, совмещающему работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (учебные отпуска), являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Частью 1 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 данного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Исходя из приведенного правового регулирования в случае предоставления работнику учебного отпуска с сохранением среднего заработка в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж, периоды таких отпусков также подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в льготном исчислении.
С учетом изложенного, включению в специальный стаж истца также подлежат периоды учебных отпусков:
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;
Поскольку факт нахождения истца в учебных отпусках с сохранением места и заработной платы подтверждается представленным в материалы дела ответом на запрос суда из СПб ГБУЗ «Елизаветинская больница» от ДД.ММ.ГГГГ.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что, с учетом уже включенных ОПФР в специальный страховой стаж периодов, льготный стаж истца должен рассчитываться следующим образом:
Даты начала и конца
Число месяцев
Число дней
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
12
месяца
12
дня
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
9
месяца
8
дня
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
0
месяца
17
дня
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
11
месяца
31
дня
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
8
месяца
27
дня
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
27
месяца
24
дня
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
5
месяца
31
дня
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
0
месяца
14
дня
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
1
месяца
5
дня
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
3
месяца
20
дня
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
1
месяца
7
дня
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
6
месяца
19
дня
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
0
месяца
15
дня
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
0
месяца
15
дня
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
3
месяца
13
дня
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
1
месяца
7
дня
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
5
месяца
15
дня
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
0
месяца
25
дня
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
2
месяца
23
дня
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
0
месяца
25
дня
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
7
месяца
5
дня
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
1
месяца
5
дня
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
1
месяца
21
дня
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
4
месяца
1
дня
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
53
месяца
10
дня
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
10
месяца
6
дня
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
5
месяца
5
дня
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
40
месяца
25
дня
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
1
месяца
25
дня
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ
10
месяца
23
дня
Таким образом, в календарном исчислении общий стаж истца составит 226 месяцев 470 дней или 20 лет 1 месяц и 29 дней. Учитывая, что весь период подлежит исчислению в льготном порядке (1 год как 1 год и 6 месяцев), суд приходит к выводу, что общий стаж истца в льготном исчислении составит 30 лет 2 месяца и 29 дней, что превышает необходимые для назначения пенсии 30 лет.
Разрешая заявленные требования, суд, оценив представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, на основании объяснений сторон, фактических обстоятельств дела, достоверно установив, что период работы, на который ссылается истец в обоснование незаконности вынесенного ДД.ММ.ГГГГ решения УПФР в Приморском районе Санкт-Петербурга подлежит включению в специальный трудовой стаж, то есть решение об отказе во включении данных периодов в стаж работы является незаконным, приходит к выводу об обоснованности заявленных ФИО1 требований и их удовлетворению в полном объеме.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.12, 56, 67, 167, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ :
Исковые требования ФИО1 удовлетворить.
Признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Приморском районе Санкт-Петербурга № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ в связи с отсутствием 30 лет требуемого стажа лечебной и иной деятельности в учреждениях здравоохранения.
Обязать Государственное учреждение – отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области включить в специальный страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения следующие периоды работы:
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медсестры отделения анестезиологии-реанимации в Больнице преподобномученицы Елизаветы;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медсестры отделения анестезиологии-реанимации в больнице святой преподобномученицы Елизаветы;
- учебные отпуска:
С ДД.ММ.ГГГГ по 24.10.2004
С ДД.ММ.ГГГГ по 20.03.2005
С ДД.ММ.ГГГГ по 24.10.2005
С ДД.ММ.ГГГГ по 12.10.2006
С ДД.ММ.ГГГГ по 08.02.2007
С ДД.ММ.ГГГГ по 28.10.2007
С ДД.ММ.ГГГГ по 20.04.2008
Обязать Государственное учреждение – отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области назначить страховую пенсию по старости ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, на основании п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ с 27.06.2018.
Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Приморский районный суд Санкт-Петербурга.
В окончательной форме решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Судья
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>