УИД29RS0023-01-2025-000413-67
Дело №2-1713/2025
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
14 мая 2025 г.
г. Северодвинск
Архангельская область
Северодвинский городской суд Архангельской области в составе
председательствующего судьи Гуцал М.В.,
при секретаре Паксадзе Т.Д.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Производственное объединение «Северное машиностроительное предприятие» к ФИО2 о взыскании денежных средств за профессиональное обучение,
установил:
акционерное общество «Производственное объединение «Северное машиностроительное предприятие» (далее – АО«ПО«Севмаш») обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании расходов на обучение.
В обоснование указало, что 17 января 2024 г. между истцом и ответчиком заключен ученический договор на обучение по специальности «электросварщик ручной сварки» на срок с 17 января 2024 г. по 29 февраля 2024 г. Ответчик прошел теоретическое обучение, но производственную практику не прошел. С 20 мая 2024 г. ответчик уволен с предприятия по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с прогулом. Следовательно, ФИО2 к работе в должности электросварщика ручной сварки не приступил, чем существенно нарушил условия ученического договора. Истец просит взыскать с ответчика расходы на обучение в размере 90 030руб. 00 коп., а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 руб. 00 коп.
В судебное заседание истец представителя не направил, о времени и месте рассмотрения дела извещен.
Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался в установленном законом порядке, возражений не представил, ходатайств об отложении дела слушанием не заявлял. Извещён по месту жительства, иного адреса в порядке ст. 118 Гражданского процессуального кодекса РФ суду не сообщил. Согласно ст. 165.1 Гражданского кодекса сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.
В соответствии со ст. 233 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело при данной явке в порядке заочного производства.
Изучив материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.
17 января 2024 г. между истцом и ответчиком заключен ученический договор на профессиональное обучение № 77.11/1, согласно которому в период с 17 января 2024 г. по 29 февраля 2024 г. ответчик проходил обучение.
Расходы работодателя на обучение ответчика связанные с обеспечением учебного процесса составили в общей сумме 90 030 руб. 00 коп. (затраты, связанные с обеспечением учебного процесса в сумме 36 150 руб. 00 коп., стипендию в размере 53 880 руб. 00коп.). Ответчик прошел теоретическое обучение, но производственную практику не прошел.
С 20 мая 2024 г. ответчик уволен с предприятия по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с прогулом.
Согласно ученическому договору, ответчик обязался проработать в соответствии с полученной специальностью в течение трех лет после окончания обучения, и в случае невыполнения данного обязательства (увольнения до истечения указанного срока) – возместить работодателю понесенные на обучение расходы пропорционально неотработанному после завершения обучения времени.
Обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанности по отработке предусмотрена ч. 2 ст. 207 и ст. 249 ТК РФ соответственно.
В соответствии со ст.204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ч. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Статьей 249 ТК РФ установлен принцип возмещения работником работодателю расходов на обучение, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.
Поскольку доказательств уважительных причин увольнения ответчиком не представлено, суд приходит к выводу о том, что ответчик должен возместить истцу расходы на обучение.
Ответчик уволен после обучения, но не отработал установленный договором срок - 3 года.
При таких обстоятельствах истец вправе требовать от ответчика возмещения понесенных затрат на обучение в указанной сумме.
Согласно расчету истца размер задолженности ответчика, перед истцом составляет 90 030 руб. 00 коп. Суд признает расчет истца правильным.
В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы на оплату государственной пошлины в размере 4 000 руб. 00 коп.
Руководствуясь статьями 194 – 199, 235 ГПК РФ,
решил:
исковые требования акционерного общества «Производственное объединение «Северное машиностроительное предприятие» (<данные изъяты> к ФИО2 (<данные изъяты>) о взыскании расходов на обучение удовлетворить.
Взыскать с ФИО2 в пользу акционерного общества «Производственное объединение «Северное машиностроительное предприятие» 90 030 руб. 00 коп. в возмещение расходов на обучение, а также 4000руб. 00 коп. в возмещение расходов на уплату государственной пошлины, всего взыскать 94 030(девяносто четыре тысячи тридцать) руб. 00 коп.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий М.В. Гуцал
Мотивированное заочное решение изготовлено 28 мая 2025 г.