Дело № 2-529/2025
42RS0016-01-2025-000177-45
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Новокузнецк 11 сентября 2025 года
Куйбышевский районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области
в составе председательствующего судьи Нейцель О.А.,
при секретаре судебного заседания Лосевой М.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГАУЗ «Кузбасская областная клиническая больница имени С.В. Беляева», ООО «Шахта «Есаульская» о признании заболевания профессиональным,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к ГАУЗ «Кузбасская областная клиническая больница имени С.В. Беляева», ООО «Шахта «Есаульская» о признании заболевания профессиональным.
Требования мотивированы тем, что истец работает в ООО «Шахта «Есаульская» <данные изъяты> на участке по добыче угля № с полным рабочим днем под землей. Также работал в <данные изъяты> в ООО «Шахта «Есаульская». В связи с работой во вредных условиях труда, состояние здоровья истца ухудшилось. ДД.ММ.ГГГГ Роспотребнадзором была составлена санитарно-гигиеническая характеристика условий труда при подозрении у него профессионального заболевания №, предварительный диагноз: <данные изъяты>», с которым истец был направлен для экспертизы связи заболевания с профессией в ГАУЗ «Кузбасская областная клиническая больница имени С.В. Беляева». По результатам экспертизы связи заболевания с профессией, ГАУЗ «Кузбасская областная клиническая больница имени С.В. Беляева» истцу было выдано медицинское заключение об отсутствии профессионального заболевания от 05.06.2024г. №. В медицинском заключении указано, что данных за наличие <данные изъяты> не выявлено, а другие, выявленные заболевания <данные изъяты>, не входят в перечень профессиональных заболеваний. С отказом в установлении профессиональных заболеваний истец не согласен, считает, что состояние его здоровья ухудшилось из-за тяжести трудового процесса, что подтверждается санитарно- гигиенической характеристикой условий труда, в условиях воздействия на истца тяжести трудового процесса более 27 лет. Пунктами 4.4.4 и 4.4.5 перечня профессиональных заболеваний, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 27.04.2012г. № 417н, предусмотрены следующие профессиональные заболевания: <данные изъяты>-это разные наименования одного и того же заболевания, являющегося профессиональным. У других работников ООО «Шахта «Есаульская», работавших в подземных условиях, <данные изъяты> была признана профессиональным заболеванием. Наличие у истца профессиональных заболеваний <данные изъяты> подтверждается медицинскими документами.
На основании изложенного, с учетом уточненных исковых требований, после проведенной по делу судебной экспертизы, истец просит признать медицинское заключение ГАУЗ «Кузбасская областная клиническая больница имени С.В. Беляева» об отсутствии профессионального заболевания от 05 июня 2024 №, незаконным. Признать наличие у истца профессионального заболевания-<данные изъяты>); обязать ГАУЗ «Кузбасская областная клиническая больница имени С.В. Беляева» выдать истцу медицинское заключение о наличии у истца профессионального заболевания- <данные изъяты>; обязать ГАУЗ «Кузбасская областная клиническая больница имени С.В. Беляева» направить в орган государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора), работодателю, страховщику и в медицинскую организацию, направившую истца, извещение об установлении диагноза профессионального заболевания- <данные изъяты>); обязать ООО «Шахта Есаульская» организовать расследование обстоятельств и причин возникновения у истца профессионального заболевания <данные изъяты>.
Истец ФИО1 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал в полном объеме, по доводам и основаниям, изложенным в иске.
Представитель истца ФИО1-ФИО2, действующий на основании доверенности, уточненные исковые требования поддержал в полном объёме. Суду пояснил, что, поскольку, при проведении судебной экспертизы у истца было установлено профессиональное заболевание-<данные изъяты>, который не был установлен при его обследовании в ГАУЗ «Кузбасская областная клиническая больница имени С.В. Беляева», считает, что необходимо обязать ответчика признать данное заболевание профессиональным, выдать ему медицинское заключение, направить соответствующие документы в компетентные органы и провести расследование. В случае отказа в удовлетворении исковых требований, ответчик будет вновь проводить обследование истца на новую дату и может отказать ему в признании данного заболевания профессиональным, что нарушит его права.
Представители ответчика ГАУЗ «Кузбасская областная клиническая больница имени С.В. Беляева» ФИО3, ФИО4, действующие на основании доверенностей, с исковыми требованиями не согласны. Суду пояснили, что медицинское заключение ГАУЗ «Кузбасская областная клиническая больница имени С.В. Беляева» об отсутствии профессионального заболевания от 05 июня 2024 № является законным, поскольку, на момент обследования истца, у него не имелось профессиональных заболеваний, в том числе <данные изъяты>), которое установлено заключением экспертов клиники ФИО7, спустя год, после его обследования в ГАУЗ «Кузбасская областная клиническая больница имени С.В. Беляева». Уточненные исковые требования удовлетворению не подлежат, поскольку права истца ответчиком, в связи с установлением ему профзаболевания <данные изъяты> не нарушены. Для установления истцу профессионального заболевания, установлена специальная процедура, предусмотренная действующим законодательством, и носит заявительный характер. Истец с заявлением к ответчику по поводу данного профзаболевания, не обращался. С учетом изложенного, просили в иске отказать.
Представитель ответчика ООО «Шахта «Есаульская» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом.
Суд, заслушав стороны, изучив письменные доказательства, приходит к следующему выводу:
В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
В соответствии со ст. 214 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
В соответствии со ст. 3 ФЗ от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", профессиональное заболевание - хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) его смерть.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июля 2022 N 1206, утверждены Правила расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников.
В соответствии с настоящими Правилами, расследование и учет проводятся в отношении профессионального заболевания (отравления), возникшего у работника в результате однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшего временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) его смерть (далее - острое профессиональное заболевание), или в результате длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшего временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) его смерть (далее - хроническое профессиональное заболевание), при исполнении им трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем (п.2).
При установлении работнику предварительного диагноза - острое профессиональное заболевание медицинская организация обязана в течение суток направить извещение об установлении указанного предварительного диагноза в органы государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора) в соответствии с их компетенцией по месту нахождения объекта, где работником выполнялась работа (далее - объект), и работодателю по форме, установленной Министерством здравоохранения Российской Федерации.
Под медицинской организацией в настоящих Правилах понимается медицинская организация в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 2 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".
Работодатель направляет сведения, необходимые для составления санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника, в орган государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора) в течение суток со дня, следующего за днем получения извещения об установлении работнику предварительного диагноза - острое профессиональное заболевание (п.4)
При установлении предварительного диагноза - хроническое профессиональное заболевание извещение об установлении работнику указанного предварительного диагноза направляется медицинской организацией в течение 3 рабочих дней со дня установления этого предварительного диагноза в орган государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора) и работодателю по форме, установленной Министерством здравоохранения Российской Федерации (п.8).
Медицинская организация, установившая предварительный диагноз - хроническое профессиональное заболевание, в месячный срок со дня получения санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника обязана направить работника в центр профессиональной патологии для проведения экспертизы связи заболевания с профессией, а также для оказания (при наличии показаний) медицинской помощи с представлением вместе с направлением следующих документов: а) выписка из медицинской карты пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях, и (или) медицинской карты стационарного больного; б) сведения о результатах предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров; в) санитарно-гигиеническая характеристика условий труда, а также (при наличии) возражения к ней; г) копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации; д) карта эпидемиологического обследования (в случае заражения инфекционным или паразитарным заболеванием при выполнении профессиональных обязанностей); е) копии протоколов лабораторных испытаний, выполненных в ходе осуществления производственного контроля на рабочем месте работника (при наличии у работодателя) (п.10)
Центр профессиональной патологии на основании клинических данных состояния здоровья работника и документов, указанных в пунктах 5 и 10 настоящих Правил, проводит экспертизу связи заболевания с профессией в соответствии с частью 6 статьи 63 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".
На основании результатов экспертизы центр профессиональной патологии устанавливает заключительный диагноз - острое профессиональное заболевание или хроническое профессиональное заболевание (возникшее в том числе спустя длительный срок после прекращения работы в контакте с вредными веществами или производственными факторами), составляет медицинское заключение о наличии или об отсутствии профессионального заболевания (далее - медицинское заключение) в 4 экземплярах и в течение 3 рабочих дней со дня составления медицинского заключения направляет извещение об установлении заключительного диагноза - острое профессиональное заболевание или хроническое профессиональное заболевание, его уточнении или отмене (далее - извещение о заключительном диагнозе) в орган государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора), работодателю, в медицинскую организацию, направившую работника, и в Фонд социального страхования Российской Федерации (далее - страховщик) (п.11).
Извещение о заключительном диагнозе при изменении или отмене диагноза профессионального заболевания направляется центром профессиональной патологии в орган государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора), работодателю, страховщику и в центр профессиональной патологии, установивший заключительный диагноз профессионального заболевания, в течение 7 рабочих дней после принятия решения об изменении или отмене диагноза профессионального заболевания (п.14).
Работодатель обязан организовать расследование обстоятельств и причин возникновения у работника профессионального заболевания (далее - расследование).
Работодатель в течение 10 рабочих дней со дня получения извещения о заключительном диагнозе образует комиссию, возглавляемую руководителем (заместителем руководителя) органа государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора) (п.15).
На основании рассмотрения документов комиссия устанавливает обстоятельства и причины профессионального заболевания работника, определяет лиц, допустивших нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил или иных нормативных актов, и меры по устранению причин возникновения и предупреждению профессиональных заболеваний (п.25).
По результатам расследования комиссия составляет акт, который подписывается членами комиссии и утверждается ее председателем (п.26).
Акт является документом, подтверждающим профессиональный характер заболевания, возникшего у работника в результате воздействия вредного производственного фактора (факторов) на его рабочем месте (п.29).
Акт составляется в течение 3 рабочих дней по истечении срока расследования в 5 экземплярах, предназначенных для работника, работодателя, органа государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора), центра профессиональной патологии и страховщика. Акт подписывается членами комиссии, утверждается руководителем (заместителем руководителя) органа государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора) и заверяется его печатью (п.30).
В акте подробно излагаются обстоятельства и причины профессионального заболевания, а также указываются лица, допустившие нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил или иных нормативных актов (п.31).
В соответствии с частью 5 статьи 63 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" экспертиза связи заболевания с профессией проводится специализированной медицинской организацией или специализированным структурным подразделением медицинской организации в области профессиональной патологии при выявлении профессионального заболевания. По результатам экспертизы связи заболевания с профессией выносится медицинское заключение о наличии или об отсутствии профессионального заболевания.
В соответствии с частью 6 статьи 63 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" порядок проведения экспертизы связи заболевания с профессией и форма медицинского заключения о наличии или об отсутствии профессионального заболевания устанавливаются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.
В соответствии с п.11 ч.1 ст.2 ФЗ от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», медицинская организация - юридическое лицо независимо от организационно-правовой формы, осуществляющее в качестве основного (уставного) вида деятельности медицинскую деятельность на основании лицензии, предоставленной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о лицензировании отдельных видов деятельности. Положения настоящего Федерального закона, регулирующие деятельность медицинских организаций, распространяются на иные юридические лица независимо от организационно-правовой формы, осуществляющие наряду с основной (уставной) деятельностью медицинскую деятельность, и применяются к таким организациям в части, касающейся медицинской деятельности. В целях настоящего Федерального закона к медицинским организациям приравниваются индивидуальные предприниматели, осуществляющие медицинскую деятельность.
Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 31 января 2019 г. N 36н, действовавшим на момент обследования истца, (утратил силу с 01.09.2025), был также утвержден Порядок проведения экспертизы связи заболевания с профессией (далее - Порядок проведения экспертизы связи заболевания с профессией), по результатам которой врачебная комиссия устанавливает заключительный диагноз хронического профессионального заболевания (отравления) и выносит одно из следующих решений: а) о наличии причинно-следственной связи заболевания с профессиональной деятельностью; б) об отсутствии причинно-следственной связи заболевания с профессиональной деятельностью (хронического профессионального заболевания (отравления) (п.15).
На основании протокола врачебной комиссии уполномоченный руководителем центра профессиональной патологии медицинский работник в течение одного рабочего дня с момента вынесения врачебной комиссией одного из решений, указанных в пунктах 12 и 15 данного порядка, оформляет медицинское заключение о наличии или об отсутствии у гражданина профессионального заболевания по форме, предусмотренной приложением N 2 к этому приказу (п. 17 Порядка проведения экспертизы связи заболевания с профессией).
Аналогичный порядок проведения экспертизы, в настоящее время установлен Приказом Минздрава России от 29.04.2025 N 258н "Об утверждении порядка проведения экспертизы связи заболевания с профессией, учетной формы извещения об установлении диагноза - острое (хроническое) профессиональное заболевание, уточнении или отмене диагноза - острое (хроническое) профессиональное заболевание, учетной формы медицинского заключения о наличии или об отсутствии профессионального заболевания, порядка учета профессионального заболевания органом государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора), проводившим расследование обстоятельств и причин возникновения у работника профессионального заболевания, формы протокола заседания комиссии по расследованию случая профессионального заболевания" (Зарегистрировано в Минюсте России 02.06.2025 N 82491).
Медицинская организация, направившая извещение об установлении предварительного диагноза - острое профессиональное заболевание, в течение недели со дня получения санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника направляет в центр профессиональной патологии для проведения экспертизы следующие документы: а) выписку из медицинской карты пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях <4>, и (или) медицинской карты пациента, получающего медицинскую помощь в стационарных условиях, в условиях дневного стационара <5>;б) санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника, а также (при наличии) возражения к ней; в) копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации; г) карту эпидемиологического обследования (в случае заражения инфекционным или паразитарным заболеванием при выполнении профессиональных обязанностей) (п.4).
Экспертиза связи острого профессионального заболевания с профессией проводится в течение десяти рабочих дней со дня, следующего за днем представления в центр профессиональной патологии направления и документов, указанных в пункте 4 настоящего Порядка (п.11)
Экспертиза связи хронического профессионального заболевания с профессией проводится в течение тридцати рабочих дней со дня, следующего за днем представления в центр профессиональной патологии документов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка (п.12).
По результатам проведения экспертизы врачебная комиссия выносит одно из следующих решений: а) о наличии причинно-следственной связи заболевания с профессиональной деятельностью; б) об отсутствии причинно-следственной связи заболевания с профессиональной деятельностью (п.16)
На основании результатов экспертизы центр профессиональной патологии устанавливает заключительный диагноз - острое профессиональное заболевание или хроническое профессиональное заболевание (возникшее, в том числе, спустя длительный срок после прекращения работы в контакте с вредными веществами или производственными факторами) и составляет в течение одного рабочего дня со дня вынесения одного из решений, указанных в пункте 16 настоящего Порядка, в четырех экземплярах медицинское заключение о наличии или об отсутствии профессионального заболевания, форма которого предусмотрена приложением N 3 к настоящему приказу (далее - медицинское заключение), которое оформляется на бумажном носителе, а в случае принятия медицинской организацией решения о ведении медицинской документации в форме электронных документов полностью или частично - формируется в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью медицинского работника, в используемых медицинской организацией для формирования и хранения электронных медицинских документов, а также для предоставления доступа к электронным медицинским документам медицинских информационных систем, государственных информационных систем в сфере здравоохранения субъекта Российской Федерации без дублирования на бумажном носителе в случае отсутствия заявления пациента (его законного представителя), составленного в простой письменной форме, о ведении его медицинской документации в бумажном виде (п.17).
Датой установления диагноза - острое профессиональное заболевание или хроническое профессиональное заболевание следует считать дату установления заключительного диагноза - острое профессиональное заболевание или хроническое профессиональное заболевание центром профессиональной патологии, которая указывается в медицинском заключении и в извещении об установлении заключительного диагноза - острое профессиональное заболевание или хроническое профессиональное заболевание, его уточнении или отмене по форме, предусмотренной приложением N 2 к настоящему приказу (далее - извещение о заключительном диагнозе) (п.19)
Медицинское заключение в течение трех рабочих дней со дня составления медицинского заключения выдается центром профессиональной патологии работнику под подпись, направляется в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее - страховщик) по месту регистрации работодателя и в медицинскую организацию, направившую работника.
Один (четвертый) экземпляр медицинского заключения (в том числе в случае дублирования медицинской документации на бумажном носителе) хранится в медицинской документации работника в центре профессиональной патологии в соответствии с законодательством Российской Федерации об архивном деле (п.20)
Центр профессиональной патологии в течение трех рабочих дней со дня составления медицинского заключения направляет извещение о заключительном диагнозе в орган государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора), работодателю, в медицинскую организацию, направившую работника для проведения экспертизы, и страховщику (п.21).
В соответствии с приведенными нормативными положениями экспертиза связи заболевания с профессией проводится в целях установления причинно-следственной связи заболевания с профессиональной деятельностью. По результатам проведения экспертизы связи хронического профессионального заболевания с профессией врачебная комиссия центра профессиональной патологии устанавливает заключительный диагноз хронического профессионального заболевания и выносит решение о наличии причинно-следственной связи заболевания с профессиональной деятельностью или об отсутствии причинно-следственной связи заболевания с профессиональной деятельностью, на основании чего оформляется медицинское заключение о наличии или об отсутствии у гражданина профессионального заболевания.
В соответствии с медицинским заключением ГАУЗ «Кузбасская областная клиническая больница имени С.В. Беляева» об отсутствии профессионального заболевания от 05.06.2024 №, причинно-следственная связь заболевания-<данные изъяты> с профессиональной деятельностью истца ФИО1 не установлена.
В соответствии с выводами <данные изъяты> № от 10.07.2025, на момент обследования 05.06.2024 в ГАУЗ «Кузбасская областная клиническая больница имени С.В. Беляева согласно медицинским документам, у ФИО1 не было выявлено объективных клинических признаков заболевания <данные изъяты> не является самостоятельным заболеванием и не входит в перечень профзаболеваний, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития РФ от 27.04.2012 №417н, следовательно, не может расцениваться как профессиональное заболевание.
Вместе с тем, при очном обследовании в отделении заболеваний <данные изъяты> в период с 27.05. по 30.05.2025 у ФИО1 диагностирован <данные изъяты>, которое входит в Перечень профессиональных заболеваний, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития РФ от 27.04.2012 №417н.
Учитывая длительный стаж работы в условиях воздействия физических нагрузок, превышающих предельно допустимые уровни, анамнез заболевания, характерные жалобы и клиническую картину, эксперты расценивают имеющийся у ФИО1 <данные изъяты> как профессиональное заболевание в соответствии с п.4.4.4 данного Перечня.
При очном обследовании в отделении заболеваний <данные изъяты> в период с 27.05. по 30.05.2025 у ФИО1 не выявлено объективных клинических признаков заболевания <данные изъяты>
Всесторонне исследовав и проанализировав представленные на момент проведения экспертизы документы (материалы гражданского дела, медицинскую карту на имя ФИО1, оригинал медицинской карты пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях № <данные изъяты>) эксперты делают выводы, что на момент обследования 05.06.2024 в ГАУЗ «Кузбасская областная клиническая больница имени С.В. Беляева» у ФИО1 также не было выявлено объективных клинических признаков заболевания <данные изъяты>).
При очном обследовании в отделении заболеваний <данные изъяты> в период с 27.05. по 30.05.2025 у ФИО1 диагностирован <данные изъяты>» который является профессиональным заболеванием. Иных профессиональных заболеваний <данные изъяты> не выявлено.
На вопросы суда, эксперты в дополнении пояснили, что согласно представленным судом и исследованных экспертами медицинских документов, на момент обследования в ГАУЗ «Кузбасская областная клиническая больница имени С.В. Беляева» 05.06.2024 у ФИО1 не было выявлено объективных клинических признаков профессионального заболевания «<данные изъяты> Медицинское заключение составлено об отсутствии профессионального заболевания от 05.06.2024 №.
Оснований не доверять либо сомневаться в достоверности выводов экспертов <данные изъяты>», либо их квалификации, у суда не имеется.
Заключение судебно-медицинской экспертизы отвечает требованиям, установленным статьями 84, 86 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, проведена компетентными экспертами, имеющими значительный стаж работы в соответствующих областях экспертизы, в состав комиссии экспертов включены неврологи, имеющие специальную подготовку по профпатологии, имеющие длительный стаж работы по специальности, высшее медицинское образование, являющиеся кандидатами медицинских наук. Экспертиза проведена в соответствии с требованиями Федерального закона от 31 мая 2001 г. N 73-ФЗ "О государственной судебно-экспертной деятельности в Российской Федерации", эксперты предупреждены об уголовной ответственности за дачу заведомо ложного заключения, экспертиза проведена на основании не только исследованных медицинских документов, материалов гражданского дела, но и на основании обследования истца в ходе проведения экспертизы.
Таким образом, поскольку на момент проведения экспертизы 05.06.2024, ГАУЗ «Кузбасская областная клиническая больница имени С.В. Беляева», выявленное у ФИО1, заболевание: <данные изъяты>) не связано с профессиональной деятельностью, то оснований для признания незаконным медицинского заключения ГАУЗ «Кузбасская областная клиническая больница имени С.В. Беляева» об отсутствии у него профессионального заболевания от 05 июня 2024 № у суда не имеется.
Профессиональное заболевание – «<данные изъяты> установленное при его обследовании в отделении заболеваний <данные изъяты> в период с 27.05. по 30.05.2025, не является основанием для признания заключения от 05.06.2024 незаконным, поскольку впервые данное заболевание было выявлено в 2025 году, т.е. спустя год после экспертизы, проведенной ГАУЗ «Кузбасская областная клиническая больница имени С.В. Беляева».
Поскольку приведенными выше нормативными актами, установлена процедура, проведения экспертизы связи заболевания с профессией, а также процедура расследования профзаболевания, по результатам которого составляется акт о несчастном случае на производстве, которая ответчиками по установленному профзаболеванию <данные изъяты> не проводилась, то оснований для возложения обязанности на ответчика ГАУЗ «Кузбасская областная клиническая больница имени С.В. Беляева», признать наличие у него данного профзаболевания, выдать истцу медицинское заключение о наличии у него профессионального заболевания <данные изъяты> направить в орган государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора), работодателю, страховщику и в медицинскую организацию, направившую истца, извещение об установлении диагноза профессионального заболевания <данные изъяты> а также возложении обязанности на ООО «Шахта Есаульская» организовать расследование обстоятельств и причин возникновения у истца профессионального заболевания <данные изъяты>, у суда не имеется.
Таким образом, нарушений прав ФИО1 со стороны ответчика ГАУЗ «Кузбасская областная клиническая больница имени С.В. Беляева», ООО «Шахта «Есаульская» не имеется, в связи с чем, в удовлетворении исковых требований истцу, необходимо отказать в полном объеме.
Доводы представителя истца ФИО2, о нарушении прав истца в будущем, основаны на предположениях, и не могут служить основанием для удовлетворения исковых требований.
На основании вышеизложенного, руководствуясь, ст.ст. 194-199 ГПК РФ
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ГАУЗ «Кузбасская областная клиническая больница имени С.В. Беляева», ООО «Шахта «Есаульская» о признании медицинского заключения ГАУЗ «Кузбасская областная клиническая больница имени С.В. Беляева» об отсутствии профессионального заболевания от 05 июня 2024 №№ незаконным, о признании наличия у истца профессионального заболевания <данные изъяты>», обязании ГАУЗ «Кузбасская областная клиническая больница имени С.В. Беляева» выдать истцу медицинское заключение о наличии у истца профессионального заболевания <данные изъяты>», обязании ГАУЗ «Кузбасская областная клиническая больница имени С.В. Беляева» направить в орган государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора), работодателю, страховщику и в медицинскую организацию, направившую истца, извещение об установлении диагноза профессионального заболевания <данные изъяты>, обязании ООО «Шахта Есаульская» организовать расследование обстоятельств и причин возникновения у истца профессионального заболевания <данные изъяты>, отказать в полном объеме.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение одного месяца с момента изготовления мотивированного решения суда, через Куйбышевский районный суд г. Новокузнецка.
Мотивированное решение суда изготовлено 25.09.2025.
Председательствующий О.А. Нейцель