Дело №2-1171/2025

УИД12RS0003-02-2024-007098-55

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Йошкар-Ола 4 февраля 2025 года

Йошкар-Олинский городской суд Республики Марий Эл в составе:

председательствующего судьи Шалагиной Е.А.,

при ведении протокола помощником судьи Басовой К.С.,

с участием

представителя истца ФИО1,

представителя ответчиков ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к государственному автономному учреждению дополнительного профессионального образования Республики Марий Эл «Учебно-курсовой комбинат жилищно-коммунального хозяйства», Республике Марий Эл в лице Министерства строительства,, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Республики Марий Эл о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3, действуя через представителя, обратилась в суд с исковым заявлениемк государственному автономному образовательному учреждению дополнительного профессионального образования Республики Марий Эл «Учебно-курсовой комбинат жилищно-коммунального хозяйства» (далее – ГАОУ ДПО Республики Марий Эл ««Учебно-курсовой комбинат жилищно-коммунального хозяйства») и Республике Марий Эл в лице Министерства строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Республики Марий Эл и просит взыскать с ответчика в свою пользуневыплаченную заработную плату в соответствии с соглашением о расторжении трудового договора от <дата> в размере 70 339 руб., а также проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 7296 руб., и начиная с <дата> взыскать проценты за задержку выплаты заработной платы до фактического погашения задолженности на сумму неисполненных обязательств в размере 1/150 ключевой ставки Банка России в период задержки за каждый день просрочки.

В обоснование иска указано, что <дата> между истцом и ГАОУ ДПО Республики Марий Эл «Учебно-курсовой комбинат жилищно-коммунального хозяйства» в лице председателя ликвидационной комиссии заключено соглашение о расторжении трудового договора от <дата>, согласно которому предприятие приняло обязательство расторгнуть трудовой договор и выплатить ФИО3 задолженность по заработной плате в размере 70 339 руб. Однако до настоящего времени задолженность не погашена.

Определением Йошкар-Олинского городского суда Республики Марий Эл от <дата> в порядке подготовки дела к судебному разбирательству к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, привлечено Министерство государственного имущества Республики Марий Эл.

Истец ФИО3 в судебное заседание не явилась, извещена, о причинах неявки суду не сообщила, обеспечила явку представителя по доверенности.

Представитель Министерства государственного имущества Республики Марий Эл также не явился в судебное заседание, третье лицо извещено, о причинах неявки суду не известно, ходатайств об отложении рассмотрения дела не поступило.

Представитель истца ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объёме. Пояснила, что соглашением срок выплаты не установлен, при этом расчёт с работником в полном объёме должен быть произведён в день увольнения.

Представитель ответчиков ФИО2 пояснила, что ГАОУ ДПО Республики Марий Эл «Учебно-курсовой комбинат жилищно-коммунального хозяйства» признает исковые требования. В день увольнения расчёт с работником должен был быть произведён, однако задолженность имеется. При этом не согласилась с требованиями, заявленными к Министерству строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Республики Марий Эл, поскольку полагала, что в данном случае учредитель не может быть привлечен к субсидиарной ответственности.

С учётом мнения участников процесса, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и представителя третьего лица.

Выслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьёй 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник, помимо прочего, имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель наряду с иными правами имеет право поощрять работников за добросовестный эффективный труд. При этом работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, выплатить не оспариваемую им сумму.

Из материалов дела следует, что <дата> между ГАОУ ДПО Республики Марий Эл «Учебно-курсовой комбинат жилищно-коммунального хозяйства» и ФИО3 и заключен трудовой договор, в соответствии с которым она принята на работу на должность менеджера по организации обучения.

Впоследствии истец переведена на должность методиста, а также по совместительству работала уборщицей.

<дата> между работником и работодателем заключено соглашение о расторжении трудового договора от <дата> с <дата>.

Пунктом 3 соглашения его стороны подтвердили, что работодатель имеет перед работником задолженность по заработной плате за период с <дата> по <дата> в размере 70 339 руб.

В тот же день <дата> работодателем издан приказ <номер> о прекращении трудового договора от <дата> и увольнении методиста ФИО3 <дата> на основании пункта 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Указанные обстоятельства сторонами в ходе судебного разбирательства не оспаривались, представитель ответчика пояснила, что ГАОУ ДПО Республики Марий Эл «Учебно-курсовой комбинат жилищно-коммунального хозяйства» признает наличие задолженности и обязанность по её погашению.

При таких обстоятельствах, исковые требования ФИО3 являются обоснованными и подлежат удовлетворению, с ГАОУ ДПО Республики Марий Эл «Учебно-курсовой комбинат жилищно-коммунального хозяйства» подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 70 339 руб.

В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку трудовой договор с ФИО3 расторгнут <дата>, расчёт с ней должен быть произведен в день увольнения, однако произведён не был, в связи с чем с работодателя также подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы с <дата>.

Истцом в иске приведен расчет компенсации за период с <дата> по <дата>, размер компенсации составил 7 296,50 руб.

Указанная сумма также подлежит взысканию с ГАОУ ДПО Республики Марий Эл «Учебно-курсовой комбинат жилищно-коммунального хозяйства» в пользу истца. При этом проценты за задержку выплаты заработной платы также подлежат взысканию, начиная с <дата> по день фактического погашения задолженности в размере 1/150 ключевой ставки Банка России, действующей в периоде задержки, начисляемой на сумму неисполненных обязательств за каждый деньзадержки выплаты.

Вместе с тем, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований, заявленных ФИО3 к Министерству строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Республики Марий Эл, о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за задержку выплаты заработной платы в порядке субсидиарной ответственности при отсутствии денежных средств у ГАОУ ДПО Республики Марий Эл «Учебно-курсовой комбинат жилищно-коммунального хозяйства».

В соответствии с Уставом ГАОУ ДПО Республики Марий Эл «Учебно-курсовой комбинат жилищно-коммунального хозяйства» учредителем учреждения выступает Республика Марий Эл. Полномочия учредителя осуществляет Министерство строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Республики Марий Эл (пункт 1.2).

Учреждение от своего имени приобретает имущественные и личные неимущественные права и несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации (пункт 1.8).

Учреждение отвечает по своим обязательствам имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, за исключением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за ним учредителем или приобретенных учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение этого имущества (пункт 1.9).

Республика Марий Эл не несет ответственность по обязательствам учреждения (пункт 1.10).

Согласно части 12 статьи 20 Трудового кодекса Российской Федерации по вытекающим из трудовых отношений обязательствам работодателя - юридического лица субсидиарную ответственность несут собственник имущества, учредитель (участник) юридического лица в случаях, в которых федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлена субсидиарная ответственность собственника имущества, учредителя (участника) по обязательствам юридического лица.

Из буквального толкования вышеназванной нормы трудового законодательства следует, что собственник имущества, учредитель юридического лица несет субсидиарную ответственность в случаях, в которых федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлена субсидиарная ответственность собственника имущества, учредителя (участника) по обязательствам юридического лица.

Юридическое лицо отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом (пункт 1 статьи 56 Гражданского кодекса Российской Федерации). Ответственность учреждения по своим обязательствам имеет особенности, которые определяются правилами абзаца третьего пункта 6 статьи 113, пункта 3 статьи 123.21, пунктов 3 - 6 статьи 123.22 и пункта 2 статьи 123.23 Гражданского кодекса Российской Федерации, а также требованиями ряда специальных федеральных законов, регулирующих деятельность тех или иных некоммерческих организаций.

Согласно пункту 1 статьи 123.21 Гражданского кодекса Российской Федерации учреждением признается унитарная некоммерческая организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера. В силу пункта 2 указанной статьи учреждение может быть создано гражданином или юридическим лицом (частное учреждение) либо соответственно Российской Федерацией, субъектом Российской Федерации, муниципальным образованием (государственное учреждение, муниципальное учреждение).

В частности, пункт 3 статьи 123.21 Гражданского кодекса Российской Федерации закрепляет ограниченную ответственность учреждения, которое отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами, а в случаях, установленных законом, также иным имуществом; при недостаточности указанных денежных средств или имущества субсидиарную ответственность по обязательствам учреждения в случаях, предусмотренных пунктами 4 - 6 статьи 123.22 и пунктом 2 статьи 123.23 данного Кодекса, несет собственник соответствующего имущества.

Государственное или муниципальное учреждение может быть казенным, бюджетным или автономным учреждением (пункт 1 статьи 123.22 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Автономным учреждением признается некоммерческая организация, созданная Российской Федерацией, субъектом Российской Федерации или муниципальным образованием для выполнения работ, оказания услуг в целях осуществления предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов государственной власти, полномочий органов местного самоуправления в сферах науки, образования, здравоохранения, культуры, средств массовой информации, социальной защиты, занятости населения, физической культуры и спорта, а также в иных сферах в случаях, установленных федеральными законами (в том числе при проведении мероприятий по работе с детьми и молодежью в указанных сферах); автономное учреждение является юридическим лицом и от своего имени может приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде (части 1 и 2 статьи 2 Федерального закона от 3 ноября 2006 года №174-ФЗ «Об автономных учреждениях»).

Автономное учреждение, в силу пункта 6 статьи 123.22 Гражданского кодекса Российской Федерации, отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, за исключением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за автономным учреждением собственником этого имущества или приобретенных автономным учреждением за счет средств, выделенных собственником его имущества; по обязательствам автономного учреждения, связанным с причинением вреда гражданам, при недостаточности имущества учреждения, на которое в соответствии с абзацем первым данного пункта может быть обращено взыскание, субсидиарную ответственность несет собственник имущества автономного учреждения.

В случае ликвидации автономного учреждения при недостаточности имущества автономного учреждения, на которое в соответствии с абзацем первым настоящего пункта может быть обращено взыскание, субсидиарную ответственность по обязательствам автономного учреждения, вытекающим из публичного договора, несет собственник имущества автономного учреждения.

В данном случае не имеется обязательств автономного учреждения, возникших в связи с причинением вреда истцу, а также вытекающих из публичного договора, в связи с чем не имеется и оснований для возложения субсидиарной ответственности на Министерство строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Республики Марий Эл, как представителя учредителя ГАОУ ДПО Республики Марий Эл «Учебно-курсовой комбинат жилищно-коммунального хозяйства».

Руководствуясь статьями 193-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО3 удовлетворить частично.

Взыскать с государственного автономного учреждения дополнительного профессионального образования Республики Марий Эл «Учебно-курсовой комбинат жилищно-коммунального хозяйства» (ИНН <***>) в пользу ФИО3 (<номер> задолженность по заработной плате в размере 70 339 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы за период с <дата> по <дата> в размере 7296,50 руб., а также проценты за задержку выплаты заработной платы начиная с <дата> до фактического погашения задолженности в размере 1/150 ключевой ставки Банка России, действующей в период задержки, начисляемые на остаток неисполненного обязательства за каждый день задержки выплаты.

В удовлетворении требований, заявленных к Республике Марий Эл в лице Министерства строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Республики Марий Эл, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Марий Эл через Йошкар-Олинский городской суд Республики Марий Эл в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Е.А. Шалагина

Мотивированное решение составлено 18 февраля 2025 года.