Решение по делу № 2-196/2023 от 06.12.2023

Дело № 2-196/2023

УИД №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Красногорское 06 декабря 2023 года

Красногорский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего Горбуновой Е.В.,

при секретаре Савиной Е.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1, действующего через представителя по доверенности ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю о признании действий незаконными, включении периодов работы в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1, действуя через представителя по доверенности ФИО2, обратился в Центральный районный суд г. Барнаула Алтайского края суд с указанным иском.

Определением Центрального районного суда г. Барнаула от 23.05.2023 настоящее гражданское дело направлено по подсудности в Красногорский районный суд Алтайского края.

В обоснование требований указал, что в декабре 2022 года обратился к ответчику с заявлением о включении в страховой стаж периодов работы: в ИЧП « Асбогарант» с 11.08.1995 по 07.06.1996, ООО «Асбогарант – 1» с 01.03.1996 по 07.06.1996, в ООО «Асбогарант сервис» с 07.06.1996 по 23.11.1998 года. Ответчиком было отказано во включении указанных периодов работы в страховой стаж по причине того, что в организациях, в которых осуществлял трудовую деятельность ФИО1, указанные периоды не производили уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации за указанные периоды работы.

Полагая данные решения незаконными, поскольку невыполнение обязанности ИЧП «Асбогарант», ООО «Асбогарант-1», ООО «Асбогарант сервис» об отчислении страховых взносов не может служить основанием для отказа во включении указанных периодов работы в страховой стаж истца.

На основании вышеизложенного просит суд с учетом уточненных исковых требований, признать незаконным отказ Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю в перерасчете размера страховой пенсии по старости, включить в страховой стаж истца ФИО1 периоды работы для начисления пенсии по старости в ИЧП «Асбогарант» с 11.08.1995 по 29.02.1996 года, в ООО «Асбогарант -1» с 01.03.1996 года по 07.06.1996 года; в ООО «Асбогарант сервис» с 07.06.1996 по 23.11.1998 года.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, просил дело рассмотреть в его отсутствие, с участием представителя по доверенности ФИО2

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО2 настаивала на удовлетворении требований по основаниям, изложенным в иске с учетом уточнённых исковых требований, просила, в том числе признать незаконным отказ Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю в перерасчете размера страховой пенсии по старости истцу ФИО1 Дополнительно пояснила, что ФИО1 в период времени с 11.08.1995 по 29.02.1996 года осуществлял трудовую деятельность ИЧП «Асбогарант» и в ООО «Асбогарант -1» с 01.03.1996 года по 07.06.1996 года в должности столяра – изготавливал окна, двери, столярную рейку, плинтусы; в ООО «Асбогарант сервис» с 07.06.1996 по 23.11.1998 года оказывал транспортные услуги, а именно перевозил грузы на Камазе, и получал заработную плату, при этом юридическое лицо находилось в г. Барнауле, а в Красногорском районе были открыты рабочие кабинеты, где только велась документация и выдавалась заработная плата работникам. Трудовая деятельность была оформлена трудовым договором, записи о работе внесены в трудовую книжку истца. Не включение спорных периодов работы в общий страховой стаж и отказ в корректировке сведений индивидуального персонифицированного учета нарушает его право на пенсионное обеспечение, поскольку, осуществляя трудовую деятельность, он не имел возможности контролировать и каким-то образом влиять на исполнение работодателем обязанности по уплате страховых взносов.

Представитель ответчика Отделения Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, в возражениях на иск представитель по доверенности ФИО3 иск не признала, указав, что за спорный период с 11.08.1995 по 23.11.1998 отсутствуют сведения, подтверждающие начисление страховых взносов каким- либо работодателем на лицевой счет ФИО1, соответственно, не произведена уплата обязательных платежей в ТО ПФ РФ за указанный период.

Выслушав объяснения представителя истца, показания свидетелей, изучив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению, исходя из следующего.

Решением ГУ ОПФ РФ по Алтайскому краю от 15.02.2023 № ФИО1 отказано в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и включении в страховой стаж периодов работы: с 11.08.1995 по 29.02.1996 в ИЧП «Асбогарант», с 01.03. 1996 по 07.06.1996 в ООО «Асбогарант -1», с 07.06.1996 по 23.11.1998 в ООО «Асбогарант Сервис», так как данные организации не были зарегистрированы в ГУ УПФР по Красногорскому району Алтайского края и не производились отчисления.

Согласно ч.1 ст. 4, ч.1 ст. 8 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом. Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).

В силу п. 11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу ч. 1 ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

На момент заполнения трудовой книжки истца действовала Инструкция «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» №162 от 20.06.1974, согласно которой заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку вносятся, в частности, сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение. Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета (п. 2.2, 2.3), в графе 3 раздела "Сведения о работе" в виде заголовка пишется полное наименование предприятия (п. 2.13), при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (п.4.1).

Пунктом 3 правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утверждённых постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225, действующих с 01.01.2004г., запрещалось внесение записей в трудовых книжках работников работодателями - физическими лицами. Обязанность по ведению трудовых книжек работодателями - физическими лицами, являющимися индивидуальными предпринимателями была установлена постановлением Правительства РФ от 1 марта 2008 г. N 132, вступившим в действие 18.03.2008г.

В соответствии со ст.11 ФЗ « О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со ст. 14ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Под индивидуальным (персонифицированным) учетом согласно статье 1 ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" от 01.04.1996 N 27-ФЗ понимается организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Согласно п. 2 ст. 14 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" на страхователей возложена обязанность зарегистрироваться в порядке, установленном статьей 11 указанного Федерального закона; а также своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.

Согласно ст.ст. 8 и 11 Федерального закона N 27-ФЗ от 01.04.1996 "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" сведения индивидуального (персонифицированного учета) в отношении работника обязан предоставлять работодатель - плательщик страховых взносов.

В соответствии со ст. 11 указанного закона (в редакции, действующей на момент возникновения спорных правоотношений) работодатель должен был ежеквартально предоставлять о каждом работающем у него застрахованном лице соответствующие сведения в течение месяца, следующего за отчетным кварталом, по формам, определяемым Пенсионным фондом Российской Федерации.

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, за счет которых финансируются страховая пенсия, определяются Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" как обязательные платежи, которые уплачиваются в Пенсионный фонд Российской Федерации и целевым назначением которых является обеспечение прав граждан на получение обязательного страхового обеспечения по обязательному пенсионному страхованию (в том числе страховых пенсий, фиксированных выплат к ним и социальных пособий на погребение), включая индивидуально возмездные обязательные платежи, персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение накопительной пенсии и иных выплат за счет средств пенсионных накоплений (статья 3).

В соответствии с пунктом 7 Правил учета страховых взносов, утвержденных постановлением Правительства РФ от 12 июня 2002 г. N 407 включение в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц сумм страховых взносов, поступивших в Фонд от страхователей, производится по окончании календарного года на основании представленных страхователями в территориальные органы Фонда сведений индивидуального (персонифицированного) учета и имеющихся в территориальных органах Фонда данных о суммах начисленных страховых взносов и суммах страховых взносов, поступивших в Фонд за календарный год.

При этом осуществляется учет фактически поступивших в Фонд сумм страховых взносов.

В соответствии с Постановлением Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 года N 9-П исключение из страхового стажа периодов работы, за которые страхователем не уплачены страховые взносы, равно как и снижение в указанных случаях у застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших требуемые от них законом условия, размера страховой части трудовой пенсии, фактически означает установление таких различий в условиях приобретения пенсионных прав - в зависимости от того, исполнил страхователь (работодатель) надлежащим образом свою обязанность по перечислению страховых пенсионных платежей в Пенсионный фонд Российской Федерации или нет, которые не могут быть признаны соответствующими конституционно значимым целям и, следовательно, несовместимы с требованиями статей 19 (части 1 и 2) и 55 (часть 3) Конституции Российской Федерации. Это следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, согласно которой законодатель, осуществляя регулирование условий и порядка предоставления конкретных видов пенсионного обеспечения, а также определяя организационно-правовой механизм его реализации, связан, в том числе, необходимостью соблюдения конституционных принципов справедливости и равенства и требований к ограничениям прав и свобод граждан, в силу которых различия в условиях приобретения права на пенсию допустимы, если они объективно обоснованы и оправданы конституционно значимыми целями, а используемые для достижения этих целей правовые средства соразмерны им.

Указанным Постановлением Конституционного Суда РФ абзац третий пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, признаны не противоречащими Конституции Российской Федерации в той мере, в какой во взаимосвязи с законоположениями, закрепляющими безусловную обязанность всех страхователей (работодателей) своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы, они направлены на обеспечение нормального функционирования финансовой системы обязательного пенсионного страхования на основе страховых принципов и исполнения обязательств Пенсионного фонда Российской Федерации перед застрахованными лицами, а также признан не соответствующими Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 39 (части 1 и 2), 45 (часть 1) и 55 (часть 3), в той мере, в какой содержащиеся в нем нормативные положения во взаимосвязи с иными законодательными предписаниями, регламентирующими условия назначения и размеры трудовых пенсий, - при отсутствии в действующем регулировании достаточных гарантий беспрепятственной реализации пенсионных прав застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших предусмотренные законом условия для приобретения права на трудовую пенсию, на случай неуплаты или неполной уплаты страхователем (работодателем) страховых взносов за определенные периоды трудовой деятельности этих лиц - позволяют не включать такие периоды в их страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.

Конституционный Суд установил, что впредь до установления законодателем соответствующего правового регулирования - исходя из принципа непосредственного действия Конституции Российской Федерации и с учетом особенностей отношений между государством и Пенсионным фондом Российской Федерации и между государством, страхователями и застрахованными лицами - право застрахованных лиц, работавших по трудовому договору, на получение трудовой пенсии с учетом предшествовавшей ее назначению (перерасчету) трудовой деятельности при неуплате или ненадлежащей уплате их страхователями (работодателями) страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации должно обеспечиваться государством в порядке исполнения за страхователя обязанности по перечислению Пенсионному фонду Российской Федерации необходимых средств в пользу тех застрахованных лиц, которым назначается трудовая пенсия (производится ее перерасчет), за счет средств федерального бюджета.

Из п. 9 Постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» следует, что согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов. Причем к моменту этого перерасчета (не ранее 10 июля 2007 года) размер страховой части трудовой пенсии должен составлять сумму, которую гражданин получал бы в случае уплаты страхователем страховых взносов полностью. Следует иметь в виду, что уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 года, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, имевшая место в период до вступления в силу Федерального закона N 173-ФЗ, приравнивается к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (пункт 2 статьи 29 Федерального закона N 173-ФЗ). Вместе с тем неуплата страховых взносов физическими лицами, являющимися страхователями (к примеру, индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой, главы фермерских хозяйств), исключает возможность включения в страховой стаж этих лиц периодов деятельности, за которые ими не уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Таким образом, невыполнение страхователем требований Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" от 01.04.1996 N 27-ФЗ само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение.

Согласно паспорта гражданина РФ, копия которого имеется в материалах дела, данные истца – ФИО1 , ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженец <адрес>.

При обращении в ГУ – ОПФРФ по Алтайскому краю для корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета в целях защиты пенсионных прав, истцу ФИО1 15.02.2023 года было отказано в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и включении в трудовой стаж периодов работы с 11.08.1995 по 29.02.1996 в ИЧП «Асбогарант», с 01.03. 1996 по 07.06.1996 в ООО «Асбогарант -1», с 07.06.1996 по 23.11.1998 в ООО «Асбогарант Сервис», так как данные организации не были зарегистрированы в ГУ УПФР по Красногорскому району Алтайского края и не производились отчисления.

Разрешая исковые требования о включении в страховой стаж ФИО1 периодов работы с 11.08.1995 по 29.02.1996 в ИЧП «Асбогарант», с 01.03. 1996 по 07.06.1996 в ООО «Асбогарант -1», с 07.06.1996 по 23.11.1998 в ООО «Асбогарант Сервис», суд руководствуется следующим.

Как следует из трудовой книжки истца, ФИО1 работал с 11.08.1995 по 29.02.1996 в ИЧП «Асбогарант», с 01.03.1996 по 07.06.1996 в ООО «Асбогарант -1», с 07.06.1996 по 23.11.1998 в ООО «Асбогарант Сервис» в должности столяра, факты трудоустройства в указанных организациях, подтверждаются соответствующими записями с трудовой книжке истца.

Кроме того, указанные спорные периоды работы истца в ИЧП « Асбогарант», ООО «Асбогарант -1», ООО «Асбогарант Сервис», нашли свое подтверждение в ходе рассмотрения дела.

Из показаний свидетеля Ч.А.П. следует, что он работал вместе с истцом изначально в ИЧП «Асбогарант», истец в должности столяра осуществлял трудовую деятельность с августа 1995 по февраль 1996 года, Ч.А.П. в должности прораба, затем в должности исполнительного директора ООО «Асбогарант -6», дополнительно пояснил, что офиса в Красногорском районе у организации не было, арендовался кабинет в здании старой конторы сельского совета, где хранилась вся документация и находился главный бухгалтер, заработную плату производил коммерческий директор всех предприятий «Асбогарант» Т.В.Н. и впоследствии работал в ООО «Асбогарант».

Свидетель К.Л.Б. в судебном заседании 08.09.2023 года пояснил, что работал исполнительным директором в ООО «Асбогарант - 3», организации занимались грузоперевозками на арендованных транспортных средствах, ему достоверно известно, что ФИО1 работал в ИЧП « Асбогарант», ООО « Асбогарант – 1», ООО « «Асбогарант Сервис», с 1995 по 1998 годы.

Из показаний свидетеля Б, А.А. следует, что он совместно работал с истцом в ООО «Асбогарант сервис» с 1996 по 1998гг. пояснил, что ему достоверно известно о факте трудоустройства истца в данной организации, который работал в должности столяра, изготавливал рамы, двери, рейки, вагонку и т.д., предприятия неоднократно переименовывались, главный офис находился в г. Барнауле, в Красногорском районе был открыт рабочий кабинет, где велась документация, предприятие занималось различного рода деятельностью: производством, торговлей, грузоперевозками. Указанные периоды работы отражены в трудовой книжке, копия которой предоставлена суду.

Кроме того, периоды трудоустройства истца ФИО1 В ИЧП «Асбогарант», подтверждается показаниями свидетеля К.А.Н., который осуществлял трудовую деятельность в периоды времени с 01.08.1995 по 29.02.1996 года в ИЧП «Асбогарант» в должности обрубщика, уволен с связи с ликвидацией предприятия, с 01.03.1996 по 07.06.1996 гг. в ООО «Асбогарант-1» чекеровщиковщиком на лесозаготовительных работах, с 12.07.1996 по 21.08.1996 в ООО «Асбогарант Сервис», что подтверждается соответствующими записями в трудовой книжке, который пояснил, что работал совместно с истцом ФИО1 с указанные спорные периоды в указанных организациях, где они получали заработную плату.

Из трудовой книжки супруги истца Б.П.А.,ДД.ММ.ГГГГ года рождения, следует, что она в период с 10.06.1996 по 29.11.2000 года работала в ООО «Асбогарант Сервис», указанный период времени Пенсионным фондом зачтен ей при расчете пенсии.

Таким образом, у суда нет сомнений, что в спорные периоды истец работал в должности столяра в с 11.08.1995 по 29.02.1996 в ИЧП «Асбогарант», с 01.03.1996 по 07.06.1996 в ООО «Асбогарант -1», с 07.06.1996 по 23.11.1998 в ООО «Асбогарант Сервис».

Как установлено судом и следует из материалов дела, пенсионный орган отказал ФИО1 в корректировке сведений индивидуального персонифицированного учета и не включил в общий (страховой) стаж период его работы с 11.08.1995 по 29.02.1996 в ИЧП «Асбогарант», с 01.03.1996 по 07.06.1996 в ООО «Асбогарант -1», с 07.06.1996 по 23.11.1998 в ООО «Асбогарант Сервис»., поскольку работодателем не производилась уплата страховых взносов за него в указанный период.

Как следует из выписки из ЕГРЮЛ - ИЧП «Асбогарант» (ИНН № постановлена на учет в налоговом органе 06.04.1993 года, прекратило свою деятельность 21.04.2011 года (л.д. 14-17); ООО «Асбогарант Сервис»(№) поставлена на учет в налоговом органе 19.12.1995, прекратила свою деятельность 11.04.2005 года на основании решения Арбитражного суда Алтайского края от 20.09.2001 года по делу №№Б признана банкротом (л.д. 89). Согласно ответа Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю, из которого следует, что фактически существовала организация ООО «Асбогарант – 1» (ИНН №, рег. №), было зарегистрировано на территории Красногорского района в период в15.01.1996 по 29.04.2002 года.

Следовательно, право застрахованных лиц, работающих по трудовому договору, на получение страховой пенсии обеспечивается уплатой страхователями в их пользу страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица, ФИО1. зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования с 30.06.1999г.

Сведения об уплаченных страховых вносов за период с 11.08.1995 по 29.02.1996 в ИЧП «Асбогарант», с 01.03.1996 по 07.06.1996 в ООО «Асбогарант -1», с 07.06.1996 по 23.11.1998 в ООО «Асбогарант Сервис» отсутствуют в лицевом счете застрахованного лица – ФИО1

В соответствии со ст.55 ч.1, ст.56 ч.2 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Истец является добросовестным участником гражданских и трудовых правоотношений и его права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от выполнения либо невыполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом. Истец, не являясь непосредственной стороной в системе правоотношений, связанных с предоставлением сведений в систему персонифицированного учета в Пенсионный фонд РФ, не имел реальной возможности обеспечить предоставление данных сведений работодателем.

Суд, выслушав представителя истца, свидетелей, не доверять показаниям которого у суда оснований не имеется, исследовав материалы дела, полагает, что заявленные требования о включении периодов работы с 11.08.1995 по 29.02.1996 в ИЧП «Асбогарант», с 01.03. 1996 по 07.06.1996 в ООО «Асбогарант -1», с 07.06.1996 по 23.11.1998 в ООО «Асбогарант Сервис», ФИО1 в общий страховой стаж, подлежат удовлетворению, поскольку судом установлен факт осуществления трудовой деятельности ФИО1 в указанные периоды.

Удовлетворяя требования истца, суд исходит из того, что возникновение права лица на назначение пенсии, не может быть поставлено в зависимость от того обстоятельства, что работодатель за спорный период не производил отчисления необходимых взносов. Сам по себе факт отсутствия данных персонифицированного учета, не может служить основанием для лишения истца права на включение спорного периода в страховой стаж, в связи с чем спорные периоды подлежат включению в стаж истца.

В связи с изложенным, указанные периоды должны быть зачтены в страховой стаж истца, решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю об отказе в перерасчете пенсии ФИО1 следует признать незаконным.

В соответствии с п.4 ст. 103 ГПК РФ стороны освобождаются от уплаты судебных расходов.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать незаконным отказ Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю в перерасчете размера страховой пенсии по старости истцу ФИО1 .

Включить в страховой стаж ФИО1 , ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, /СНИЛС № следующие периоды работы: в Индивидуальном частном предприятии «Асбогарант» с 11.08.1995 по 29.02.1996 года; в ООО « Асбогарант -1» с 01.03.1996 года по 07.06.1996 года; в ООО « Асбогарант Сервис» с 07.06.1996 по 23.11.1998 года.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме в Алтайский краевой суд через Красногорский районный суд.

Судья: Горбунова Е.В.

Мотивированное решение изготовлено 13.12.2023г.

<данные изъяты>