№2-1-1010/2025
64RS0010-01-2025-002094-76
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
1 сентября 2025 года г. Вольск
Вольский районный суд Саратовской области в составе председательствующего судьи Любченко Е.В., при помощнике судьи Митрофановой К.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Вольске дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании затраченных на обучение денежных средств,
установил:
Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее по тексту – ОАО «РЖД») обратилось с иском к ФИО1 о взыскании затраченных средств на обучение, мотивируя свои требования тем, что между истцом и ответчиком 4 июля 2022 года был заключен ученический договор № на обучение по профессии «помощника машиниста тепловоза/электровоза» на базе Саратовского подразделения Приволжского учебного центра профессиональных квалификаций в период с 4 июля 2022 года по 19 октября 2022 года.
В соответствии с пп.3.1.3, 3.1.4, 3.1.6, 3.1.7 ученического договора по окончании обучения и получении профессии ФИО1 был обязан прибыть в течение 10 дней после окончания обучения в эксплуатационное локомотивное депо Сенная и заключить с работодателем при наличии вакансии бессрочный трудовой договор или трудовой договор на срок не менее одного года (при наличии оснований для заключения срочного трудового договора) по полученной в образовательной организации (учебном центре) профессии, специальности, квалификации и проработать по трудовому договору на должности, предложенной работодателем по полученной профессии, квалификации не менее трех лет.
Согласно п.3.1.9 указанной договора, если трудовой договор досрочно расторгается по инициативе одной из сторон, ученик в течение одного месяца обязан возместить работодателю все затраты, связанные с ученичеством, включая полученную за время обучения стипендию, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.
Период обучения ФИО1 по ученическому договору составил с 4 июля 2022 года по 19 октября 2022 года.
Во исполнение указанных условий договора между ОАО «РЖД» и ответчиком 21 октября 2022 года был заключен трудовой договор №, согласно которому 21 октября 2022 года ФИО1 был принят на работу в Эксплуатационное локомотивное депо Сенная - структурное подразделение Приволжской дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО «РЖД» на должность помощника машиниста электровоза (передаточно-вывозное движение).
Однако в нарушение п.3.1.7 ученического договора на основании приказа № от 29 ноября 2024 года ФИО1 был уволен 4 декабря 2024 года по собственному желанию на основании личного заявления, отработав на предприятии работодателя 746 дней, количество не отработанных дней составило 349 дней.
Между тем ОАО «РЖД» понесло расходы на обучение ответчика, которые составили: 42 392 рубля 4 копейки – себестоимость обучения, 71 211 рублей 78 копеек – расходы на выплату стипендии. Итого общая сумма затраченных истцом средств на обучение ответчика составила 113 603 рубля 82 копейки. С учетом фактически отработанного ответчиком времени в количестве 746 дней за ответчиком ФИО1 числится задолженность в сумме 36 191 рубль 30 копеек. Данную сумму задолженности истец просит взыскать с ответчика, а также расходы по уплате государственной пошлины в сумме 4 000 рублей.
Представитель истца ОАО «РЖД», надлежащим образом извещенный о времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело без его участия.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, о причинах своей неявки суду не сообщил, возражений по предъявленным требованиям не представил, ходатайств об отложении судебного заседания не заявлял.
При таких обстоятельствах и на основании ч.3 ст.167 Гражданского процессуального кодекса РФ суд приходит к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие указанных лиц в порядке заочного производства.
Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст.249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Как видно из представленных истцом документов, 4 июля 2022 года между ОАО «РЖД» в лице начальника Эксплуатационного локомотивного депо Сенная - структурное подразделение Приволжской дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги - филиала ОАО «РЖД» и ФИО1 заключен ученический договор №, по которому истец обязался обеспечить работнику возможность обучения по профессии «помощник машиниста тепловоза/электровоза» на базе Приволжского учебного центра профессиональных квалификаций в период с 4 июля 2022 года по 19 октября 2022 года (п.1 ученического договора). Ученик обязался пройти обучение и в течение 10 дней после окончания обучения прибыть в Эксплуатационное локомотивное депо Сенная - структурное подразделение Приволжской дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги - филиала ОАО «РЖД» и заключить с работодателем трудовой договор на срок не менее 1 года. Проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной Работодателем не менее 3 лет (п.3.1.6 и п.3.1.7. ученического договора) (л.д.9-13). В случае расторжения трудового договора до истечение сроков, указанных в п.3.1.7 настоящего Договора, по инициативе Работника, либо по инициативе Работодателя в соответствии с подпунктом 2.2.2 договора Работник обязуется возместить затраты (в том числе выплаченную стипендию), понесенные Работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени (п.3.1.9 ученического договора).
Согласно приказу о приеме на работу № от 21 октября 2022 года, трудовому договору № от 21 октября 2022 года ответчик ФИО1 с 21 октября 2022 года был принят на работу помощником машиниста электровоза (передаточно-вывозное движение) в локомотивные бригады Участка эксплуатации Эксплуатационное локомотивное депо Сенная - структурное подразделение Приволжской дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги - филиала ОАО «РЖД» (л.д.21, 22-26).
29 ноября 2024 года приказом и.о. начальника Эксплуатационное локомотивное депо Сенная - структурное подразделение Приволжской дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги - филиала ОАО «РЖД» №125 трудовой договор с ФИО1 расторгнут по инициативе работника (по собственному желанию) с 4 декабря 2024 года (л.д.27).
На основании вышеизложенных обстоятельств судом установлено, что ответчик принял на себя обязанность после обучения отработать у работодателя не менее 3 лет, однако данную обязанность не исполнил.
Отсутствие вины доказывается лицом, нарушившим обязательство, однако ответчик таких доказательств суду не представил.
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что на ответчика на основании ст.249 Трудового кодекса РФ и условий ученического договора должна быть возложена обязанность по возмещению затрат, понесенных работодателем на его обучение. К таким затратам относится и выплаченная ответчику истцом стипендия.
Указанные затраты согласно представленным расчетным листам, справке о себестоимости обучения состоят из себестоимости обучения в размере 42 392 рубля 4 копейки и выплаченной стипендии в сумме 71 211 рублей 78 копеек, а всего – 113 603 рубля 82 копейки.
Суд считает указанные денежные суммы расходами, понесенными работодателем на обучение работника, так как все они понесены истцом в связи с обучением ответчика и были реально затрачены ОАО «РЖД». Поскольку ученическим договором предусмотрено возмещение расходов работодателя, рассчитанных пропорционально фактически не отработанному после обучения времени, то данные расходы должны быть взысканы с ответчика в сумме 36 191 рубль 30 копеек (113603,82р. / 1095 дней (общий срок работы) = 103,70 р. (за 1 день); 1095 дней – 746 дней (количество отработанных дней) = 349 дней (количество неотработанных дней); 103,70 р. (стоимость 1 дня) * 349 дней = 36 191,30р.).
На основании изложенного суд приходит к выводу, что требования истца обоснованы и подлежат удовлетворению.
Согласно ст.98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных требований.
Следовательно, с ответчика должна быть взыскана государственная пошлина в пользу ОАО «РЖД» в размере 4 000 рублей, оплата, которой подтверждается платежным поручением № от 11 июня 2025 года (л.д.7).
Руководствуясь ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
решил:
исковые требования Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании затраченных средств на обучение удовлетворить.
Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, ИНН №, в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (ИНН <***>, ОГРН <***>) денежные средства в счёт возмещения затрат на обучение в размере 36 191 рубль 30 копеек, а так же расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья /подпись/ Е.В. Любченко
Решение в окончательной форме изготовлено 15 сентября 2025 года.
Судья Е.В. Любченко