Дело № 2-267/2025
УИД 39RS0018-01-2025-000302-27
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
17 июля 2025 года г. Славск
Славский районный суд Калининградской области в составе
председательствующего судьи Улька М.В.,
при секретаре Крайсвитной Л.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению СПб ГУП «Горэлектротранс» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение,
установил:
СПб ГУП «Горэлектротранс» обратилось в суд с вышеуказанным исковым заявлением. В обоснование исковых требований истец указал, что между истцом и ответчиком ДД.ММ.ГГГГ был заключен ученический договор №.
В соответствии с ученическим договором установлены взаимные права, обязанности и ответственность истца и ответчика в период его профессиональной подготовки по профессии «водитель троллейбуса» за счет средств работодателя в порядке, установленном Положением о порядке подготовки кадров по профессии «№», утвержденным приказом директора СПб ГУП «Горэлектротранс» (пункт 1.1 ученического договора).
Согласно п.1.2 ученического договора работодатель направляет ученика на обучение профессии «№» в свое обособленное структурное подразделение «№».
На основании пункта 2.1 ученического договора, ученический договор вступает в силу с даты издания приказа о начале обучения группы и прекращает свое действие по окончании обучения и выдачи документа о квалификации или по основаниям, предусмотренным ученическим договором.
Согласно п.3.1.6 ученического договора ученик обязан по окончании учебно-курсового комбината в течение 10 рабочих дней явиться к работодателю для заключения трудового договора. В случае, если по истечении 10-и рабочих дней ученик не явился для трудоустройства по неуважительным причинам и не уведомил в письменном виде о причинах своей неявки, работодатель вправе обратиться в суд для взыскания расходов, понесенных предприятием в процессе обучения ученика.
В соответствии с п.8.1 ученического договора по окончании срока действия ученического договора и получения квалификации «Водитель троллейбуса» ученик направляется в соответствующий парк для заключения трудового договора по полученной профессии в порядке, предусмотренном Положением.
Пунктом 3.1.8 предусмотрено, что ученик обязан по окончании учебно-курсового комбината отработать в СПб ГУП «Горэлектротранс» по полученной профессии два года.
Согласно п.3.3 ученического договора в случае, если ответчик по окончании обучения не приступает к работе без уважительных причин, он обязан возвратить работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также возместить другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В связи с успешным завершением курса обучения в учебно-курсовом комбинате ответчику в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № была присвоена квалификация №.
Пунктом 5.2 Положения предусмотрено, что ученик обязан явиться в парк для заключения трудового договора по полученной профессии водителя троллейбуса в течение 10 рабочих дней со дня выдачи направления.
ДД.ММ.ГГГГ ответчиком было получено направление на трудоустройство, что подтверждается ее собственноручной подписью с расшифровкой и датой получения. Однако, в установленный п.3.1.6 ученического договора срок ответчик для заключения трудового договора не явилась и не уведомила в письменном виде о причинах своей неявки.
Общая сумма расходов, понесенных истцом на обучение ответчика, составила 239 637 руб.97 коп. из них: выплаченная стипендия -222 252,58 руб., компенсация медосмотров – 7 284,39 руб., расходы на горячее питание – 10 101 руб.
Затраты истца на компенсацию пройденного учеником предварительного медицинского осмотра в размере 7 284,39 руб. подтверждается договорами с медицинскими учреждениями и чеками об оплате медицинских услуг, которые были возмещены ответчику на основании его письменного заявления. Факт несения истцом расходов по выплате ответчику стипендии и затрат на компенсацию пройденного учеником предварительного медицинского осмотра подтверждается представленными расчетными листками ответчика. Затраты истца на обеспечение ответчика горячим питанием в размере 10 101 руб. подтверждается ведомостями по раздаче комплексных обедов.
Истец просит суд взыскать с ответчика расходы на обучение в размере 239 637 руб.97 коп., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 8189 рублей.
В судебное заседание представитель истца не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлены надлежащим образом, в исковом заявлении содержится просьба о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела уведомлена надлежащим образом, об уважительности причин неявки в судебное заседание не сообщила, о рассмотрении дела в ее отсутствие не просила, возражений по существу заявленных требований не представила, дело рассмотрено в порядке заочного судопроизводства.
Исследовав письменные доказательства и дав им оценку в соответствии с требованиями ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к следующим выводам.
Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.(ст.199 ТК РФ)
Согласно ст.204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст.207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. (ст.249 ТК РФ)
В судебном заседании установлено, что между СПб ГУП «Горэлектротранс» и ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ был заключен ученический договор №.
Согласно п.3.1.6 ученического договора ученик обязан по окончании учебно-курсового комбината в течение 10 рабочих дней явиться к работодателю для заключения трудового договора. В случае, если по истечении 10-и рабочих дней ученик не явился для трудоустройства по неуважительным причинам и не уведомил в письменном виде о причинах своей неявки, работодатель вправе обратиться в суд для взыскания расходов, понесенных предприятием в процессе обучения ученика.
Пунктом 3.1.8 предусмотрено, что ученик обязан по окончании учебно-курсового комбината отработать в СПб ГУП «Горэлектротранс» по полученной профессии два года.
Согласно п.3.3 ученического договора в случае, если ответчик по окончании обучения не приступает к работе без уважительных причин, он обязан возвратить работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также возместить другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
В связи с успешным завершением курса обучения в учебно-курсовом комбинате ФИО1 в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № была присвоена квалификация №.
ДД.ММ.ГГГГ ответчиком было получено направление на трудоустройство, что подтверждается ее собственноручной подписью с расшифровкой и датой получения. Однако, в установленный п.3.1.6 ученического договора срок ответчик для заключения трудового договора не явилась и не уведомила в письменном виде о причинах своей неявки.
Общая сумма расходов, понесенных истцом на обучение ответчика, составила 239 637 руб.97 коп. из них: выплаченная стипендия -222 252,58 руб., компенсация медосмотров – 7 284,39 руб., расходы на горячее питание – 10 101 руб. Затраты истца подтверждается договорами с медицинскими учреждениями и чеками об оплате медицинских услуг, расчетными листками ответчика, ведомостями по раздаче комплексных обедов.
Согласно статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела (ч.1 ст. 88 ГПК РФ)
При подаче иска в суд истцом оплачена государственная пошлина в размере 8 189 рублей, которая подлежит взысканию с ответчика.
Руководствуясь ст.ст.194-199, 233- 237 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования СПб ГУП «Горэлектротранс» удовлетворить.
Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, паспорт серии № №, в пользу Санкт-Петербургского государственного унитарного предприятия городского электрического транспорта (СПБ ГУП «Горэлектротранс»), ИНН № ОГРН №, расходы на обучение в сумме 239 637 руб.97 коп. из них: выплаченная стипендия -222 252,58 руб., компенсация медосмотров – 7 284,39 руб., расходы на горячее питание – 10 101 руб.; а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 8189 руб., всего 247 826,97 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Решение суда в окончательной форме изготовлено 18 июля 2025 года.
Судья М.В. Улька