Решение по делу № 2-1913/2023 от 14.09.2023 - о взыскании ежемесячной поощрительной выплаты за особые достижения в службе, денежной компенсации за задержку указанной выплаты, компенсации морального вреда.

УИД 68RS0002-01-2023-001873-61

Дело № 2-1913/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

« 14 » сентября 2023 года г. Тамбов

Ленинский районный суд г.Тамбова в составе:

судьи Абрамовой С.А.

при секретаре судебного заседания Горнове А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ФКУ "Центр хозяйственного и сервисного обеспечения УМВД России по Тамбовской области" о взыскании ежемесячной поощрительной выплаты за особые достижения в службе, денежной компенсации за задержку указанной выплаты, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

В период с 01.09.2000г. по 07.09.2022г. ФИО1 проходил службу в органах внутренних дел, при этом ежемесячная поощрительная выплата за особые достижения в службе ему не выплачивалась.

07.09.2022г. уволен в звании «майор внутренней службы» с занимаемой должности заместителя начальника автохозяйства ФКУ "Центр хозяйственного и сервисного обеспечения УМВД России по Тамбовской области" (далее – ФКУ «ЦХиСО УМВД России по Тамбовской области»).

11.07.2023г. ФИО1 обратился в суд с иском к УМВД России по Тамбовской области, в котором просил взыскать с ответчика:

- задолженность по ежемесячной поощрительной выплате за особые достижения в службе за период с сентября 2020г. по сентябрь 2022г. в размере 108932,57 руб.,

- денежную компенсацию за задержку данной выплаты за период с 08.09.2022г. по 03.07.2023г. в размере 16325,28 руб.,

- компенсацию морального вреда в размере 50000 руб.

В обоснование исковых требований указал, что ежемесячная поощрительная выплата за особые достижения в службе в размере 20% от должностного оклада предусмотрена для заместителя начальника отдела, ей равных и вышестоящих должностей, на основании пп. «е» п.6.7 Порядка установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам органов внутренних дел РФ, утв. приказом МВД России от8ноября2018г. N750 (далее – Порядок).

Считает незаконным ответ ФКУ «ЦХиСО УМВД России по Тамбовской области» от 13.12.2022г. об отказе в произведении данной выплаты. Сравниваемая руководством учреждения должность заместителя начальника отдела учреждении предусмотрена в штатном расписании другого, отдельного от автохозяйства подразделения учреждения. По смыслу п.6.7 Порядка, применение метода сравнения должностей по значению при разрешении вопроса о поощрительной выплате допускается при условии наличия сравниваемых должностей в рамках штатного расписания одного отдельно взятого подразделения. В соответствии со штатным расписанием, автохозяйство учреждения является подразделением, сформированным на правах на правах отдела, и, таким образом, занимаемая им должность заместителя начальника подразделения (отдела) давала право на получение спорной выплаты. 22.06.2023г. получил ответ на поданное им в прокуратуру области заявление в котором ему было рекомендовано обратиться в суд. Приводит расчет, в соответствии с которым, задолженность по ежемесячной поощрительной выплате за особые достижения в службе за период с сентября 2020г. по сентябрь 2022г. составляет 108932,57 руб., денежная компенсация за задержку данной выплаты за период с 08.09.2022г. по 03.07.2023г. (299 дней) - 16325,28 руб. Причиненный ему моральный вред оценивает в 50000 руб., поскольку в органах внутренних дел служил сразу после окончания обучения, и после стольких отработанных лет (23 года), посвященных защите прав и свобод граждан, отданных сил и здоровья службе, сам столкнулся с нарушением своих прав со стороны работодателя, чью позицию воспринимает как демонстративное, циничное, оскорбительное, субъективное к нему отношение. До сих пор продолжает чувствовать себя бессильным, оскорбленным и униженным. Ссылался на ст.66, ч.8 ст.89 ФЗ от 30 ноября 2011г. N342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ", ст.ст.140, 236, 237 ТК РФ, ст.151 ГК РФ.

В ходе судебного разбирательства произведена замена ответчика УМВД России по Тамбовской области на надлежащего ответчика - ФКУ «ЦХиСО УМВД России по Тамбовской области», УМВД России по Тамбовской области привлечено к участию деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал предъявленные требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Занимаемую им должность заместителя начальника автохозяйства считает равной или вышестоящей по отношению к должности заместителя начальника отдела, поскольку его нагрузка была намного выше, он нёс персональную ответственность за сотрудников, проводил служебные расследования, был наставником, имел должностной оклад выше, чем у заместителя начальника отдела. Не оспаривает, что был ознакомлен с приказом о назначении его на должность, в котором не было указано о назначении спорной поощрительной выплаты. На заданный в устной форме вопрос ему ответили, что оснований для назначения ему спорной выплаты нет, до увольнения никаких действий в этой связи не предпринимал.

Считает срок обращения в суд не пропущенным, поскольку к данным правоотношениям должен применяться срок, установленный ст.392 ТК РФ (1 год), о чем указано в ответе прокуратуры Ленинского района г.Тамбова от 15.06.2023г. на его обращение, этот срок им не пропущен. Нормы ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ» не подлежат применению. На наличие уважительных причин пропуска срока не ссылался, за исключением периодов нахождения на амбулаторном лечении в ФКУЗ «МСЧ МВД России по Тамбовской области» в октябре 2022г. и в 2023г.

Представитель ответчика ФКУ «ЦХиСО УМВД России по Тамбовской области» ФИО2 в судебном заседании просила отказать в удовлетворении иска по основаниям, изложенным в представленных возражениях (л.д.52-56), в связи с отсутствием правовых оснований для установления истцу поощрительной выплаты за особые достижения в службе. Установление ежемесячной поощрительной выплаты за особые достижения в службе сотруднику, замещающему должность заместителя начальника автохозяйства ФКУ «ЦХиСО УМВД России по Тамбовской области», возможно при соблюдении двух условий: 1) наличие в штатном расписании ФКУ «ЦХиСО УМВД России по Тамбовской области» должности заместителя начальника отдела; 2) должность заместителя начальника автохозяйства ФКУ «ЦХиСО УМВД России по Тамбовской области» является равнозначной или вышестоящей по отношению к должности заместителя начальника отдела. Согласно штатному расписанию ФКУ «ЦХиСО УМВД России по Тамбовской области», должность заместителя начальника автохозяйства не является равнозначной либо вышестоящей по отношению к должности заместителя начальника отдела (по которому установлено специальное звание - подполковник внутренней службы). Должность в органах внутренних дел считается равнозначной, если для нее предусмотрены специальное звание и должностной оклад, равные специальному званию и должностному окладу по прежней должности в органах внутренних дел (ч.2 и ч.4 ст.30 ФЗ от 30.11.2011г. №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ»). В учреждении спорная выплата фактически назначена только по тем должностям заместителей начальников структурных подразделений, для занятия которых требуется специальное звание подполковника или полковника внутренней службы. Поскольку для занятия должности истца требуется специальное звание майора, она является нижестоящей, а не равнозначной.

Считает пропущенным установленный законом трехмесячный срок для обращения в суд (ч.4, ч.8 ст.72 ФЗ от 30.11.2011г. №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ», в связи с чем считает возможным отказать в иске без исследования фактических обстоятельств по делу. Истец проходил службу в органах внутренних дел с 01.09.2000 по 07.09.2022. Спорная выплата входит в состав денежного довольствия сотрудников органов внутренних дел, выплата которого производится один раз в период с 15 по 25 число каждого месяца. В спорный период истец ежемесячно обеспечивался денежным довольствием, знал его размер и составляющие, следовательно, установленный законодательством трехмесячный срок для обращения в суд, подлежит исчислению с момента получения денежного довольствия сотрудником за соответствующий календарный месяц. Поскольку денежным довольствием с сентября 2022г. истец был обеспечен 06.09.2022г., установленный законодательством трехмесячный срок для обращения в суд истек 06.12.2022г. В суд истец обратился лишь 11.07.2023г., то есть, со значительным пропуском срока. Истец ежедневно в служебной деятельности руководствовался нормами правовых актов, регламентирующих порядок прохождения службы в органах внутренних дел, ранее защищал свои права в суде, значит, не мог не знать о предполагаемом нарушении прав и способах их защиты. Незнание закона не может являться уважительной причиной пропуска срока для обращения в суд. Обращение по данному вопросу в прокуратуру не препятствовало своевременному обращению за судебной защитой. Полагает, что уважительные причины для восстановления срока отсутствуют.

Представитель третьего лица УМВД России по Тамбовской области К. в судебном заседании просила отказать в удовлетворении иска по основаниям, изложенным в представленных возражениях (л.д.47-49), исходя из которых, отсутствуют правовые основания для назначения истцу данной выплаты. Равенство должностей определяется в соответствии с ч.2, ч.4 ст.30 Федерального закона № 342-ФЗ. В штатном расписании учреждения имеется должность заместителя начальника отдела (например, в отделе обеспечения хозяйственным и вещевым имуществом и т.д.). Однако должность заместителя начальника автохозяйства является нижестоящей по отношению к должности заместителя начальника отдела, поскольку по данной должности предусмотрено более низкое специальной звание («майор», а не «подполковник») и более низкий должностной оклад. Не согласна с доводами истца о том, что необходимо руководствоваться штатным расписанием автохозяйства, а не штатным расписанием учреждения в целом, поскольку под понятием «подразделение» подпадают, в силу п.1 Порядка установления поощрительных выплат, утв.приказом от 08.11.2018г. №750, в том числе и иные организации и подразделения, созданные для выполнения задач и осуществления полномочии, возложенных на органы внутренних дел. В соответствии с Типовой структурой ФКУ «Центр (главный центр) хозяйственного и сервисного обеспечения» территориального органа МВД РФ на региональном уровне (приложение №11.1 к приказу МВД России от 30.04.2011г. №333), автохозяйство – подразделение ФКУ «ЦХиСО УМВД России по Тамбовской области» с самостоятельным статусом. Истцом пропущен без уважительных причин установленный законом срок обращения в суд за разрешением служебного спора.

Суд, выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, считает исковые требования не подлежащими удовлетворению.

Определяя правовой статус сотрудника органов внутренних дел,Федеральный законот 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" устанавливает право сотрудника органов внутренних дел на денежное довольствие, являющееся основным средством его материального обеспечения и стимулирования выполнения им служебных обязанностей (пункт 4 части 1 статьи 11).

Право на оплату труда и другие выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации предусмотрены пунктом 4 части 1 статьи 28 Федерального закона от 07 февраля 2011 года N 3 "О полиции".

Согласнопункту 3 статьи 2Федерального закона от 19 июля 2011 года N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" денежное довольствие сотрудников состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием, которые составляют оклад месячного денежного содержания,ежемесячныхи иных дополнительныхвыплат.

Согласноч.13 ст.2Федерального закона N 247-ФЗ от 19 июля 2011 года, поощрительные выплаты за особые достижения в службе в размере до 100 процентов должностного оклада в месяц устанавливаются в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники. Руководитель федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководитель иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, в пределах бюджетных ассигнований федерального бюджета на денежное довольствие сотрудников вправе устанавливать размер поощрительной выплаты за особые достижения в службе свыше 100 процентов должностного оклада.

Порядок установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации (Приложение №1) утвержден приказомМВД России от 08.11.2018 N750 (далее – Порядок от 08.11.2018 N750).

В соответствии с п.1 Порядка от 08.11.2018 N750, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерацииприказом руководителя (начальника) подразделения центрального аппарата МВД России, территориального органа МВД России, образовательной, научной, медицинской (в том числе санаторно-курортной) организации системы МВД России, окружного управления материально-технического снабжения системы МВД России, а также иной организации и подразделения, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел, имеющего право назначения сотрудника на должность, а также приказом председателя общественно-государственного объединения "Всероссийское физкультурно-спортивное общество "Динамо", его региональной, межрегиональной, местной организации, организации наделенной правами региональной организации, устанавливаются ежемесячные и единовременные поощрительные выплаты за особые достижения в службе.

Согласно пп. «е» п.6.7 Порядка от 08.11.2018 N750, ежемесячные поощрительные выплаты устанавливаются сотрудникам в процентах от должностного оклада в следующих размерах: замещающим должности помощника (всех наименований), главного бухгалтера, начальника отдела, заместителя начальника отдела, ей равные и выше (при наличии в утвержденномштатномрасписании подразделения должности заместителя начальника отдела), в подразделениях управления и обеспечения, не входящих в состав полиции и подразделений предварительного следствия, - 20.

Согласночасти 2 статьи 30Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее – Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ), должность в органах внутренних дел считается вышестоящей, если для неё предусмотрено более высокое специальное звание, чем специальное звание по прежней должности в органах внутренних дел, а при равенстве специальных званий -болеевысокий должностной оклад.

В силучасти 4 статьи 30Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ должность в органах внутренних дел считается равнозначной, если для неё предусмотрены специальное звание и должностной оклад,равныеспециальному званию и должностному окладу по прежней должности в органах внутренних дел.

Из буквального содержания подпункта «е» п.6.7 Порядка от 08.11.2018 N750 следует, что поощрительные выплаты за особые достижения в службе устанавливаются сотрудникам, замещающим должности заместителя начальника отдела, имравныеивышев подразделениях управления и обеспечения, не входящих в состав полиции.

Исходя из Устава ФКУ «ЦХиСО УМВД России по Тамбовской области», учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, имеет лицевые счета в валюте Российской Федерации, открытые в соответствующем территориальном органе Федерального казначейства, обладает закрепленным на праве оперативного управления имуществом, имеет круглую печать установленного образца со своим полным наименованием и изображением Государственного герба Российской Федерации, штампы, бланки со своим наименованием, символику и другие средства индивидуальной идентификации. Учреждение находится в подчинении Управления Министерства внутренних делРоссийской Федерации по Тамбовской области.

То есть, данное учреждение относится к подразделениям управления и обеспечения, не входящим в состав полиции.

Как следует из материалов дела и установлено судом, приказом начальника ФКУ «ЦХиСО УМВД России по Тамбовской области» №*** от 15.08.2012г. майор внутренней службы ФИО1 назначен на должность заместителя начальника автохозяйства, с должностным окладом по 29 тарифному разряду, ему установлена ежемесячная надбавка к должностному окладу в размере 20% оклада (л.д.65).

Ежемесячная поощрительная выплата за особые достижения в службе истцу не назначалась и не выплачивалась.

Приказом начальника ФКУ «ЦХиСО УМВД России по Тамбовской области» ***/ л/с от 05.09.2022г. майор внутренней службы ФИО1 уволен из органов внутренних дел с 07.09.2022г. (л.д.11).

Денежное довольствие за сентябрь 2022г. выплачено истцу 07.09.2022г., что подтверждается платежным поручением *** от 06.09.2022г. (л.д.76).

15.11.2022г. ФИО1 обратился в ФКУ «ЦХиСО УМВД России по Тамбовской области» с заявлением о произведении ежемесячной поощрительной выплаты за особые достижения в службе.

Письмом ФКУ «ЦХиСО УМВД России по Тамбовской области» №3/227729274127 от 13.12.2022г. (л.д.19-20) истцу отказано в выплате задолженности в связи с отсутствием правовых оснований для установления данной выплаты.

Письмом прокуратуры Ленинского района г.Тамбова от 15.06.2023г. (л.д.21-23) истцу возвращены приложенные к обращению документы и разъяснено право на обращение в суд за разрешением служебного спора.

Согласно справке ФКУ «ЦХиСО УМВД России по Тамбовской области» от 29.08.2023г. (л.д.63), фактически ежемесячная поощрительная выплата за особые достижения в службе установлена и выплачивается только начальнику Центра (специальное звание по должности - полковник внутренней службы), заместителю начальника Центра (полковник внутренней службы), заместителю начальника Центра – начальнику автохозяйства (полковник внутренней службы), начальникам 3 отделов (специальное звание по должностям - подполковник внутренней службы), заместителям начальников тех же 3 отделов (специальное звание по должностям - подполковник внутренней службы).

Согласно штатному расписанию ФКУ «ЦХиСО УМВД России по Тамбовской области» (л.д.41), должности заместителя начальника автохозяйства соответствует специальное звание "майор внутренней службы".

Таким образом, истец занимал должность заместителя начальника автохозяйства ФКУ «ЦХиСО УМВД России по Тамбовской области», которой соответствует специальное звание "майор внутренней службы". При этом истец не замещает должность заместителя начальника отдела ФКУ «ЦХиСО УМВД России по Тамбовской области»,равнуюей должность иливыше.

Вопреки положениям ст.12, ч.1 ст.56 ГПК РФ, доказательств обратного истцом не представлено.

Доводы истца о наличии у него права на назначение ежемесячной поощрительной выплаты за особые достижения в службе основаны на неверном толковании норм материального права.

При таких обстоятельствах, отсутствуют предусмотренные законом основания для установления истцу данной выплаты, в связи с чем надлежит отказать в удовлетворении предъявленных ФИО1 исковых требований о взыскании ежемесячной поощрительной выплаты за особые достижения в службе, а также в удовлетворении производных требований о взыскании денежной компенсации за задержку указанной выплаты и компенсации морального вреда.

Кроме того, ФИО1 пропущен установленный законом трехмесячный срок для обращения за разрешением спора, что судом расценивается в качестве самостоятельного основания для отказа в удовлетворении иска, по следующим основаниям.

Сотрудник органов внутренних дел для разрешения служебного спора вправе обратиться в письменной форме к непосредственному руководителю (начальнику), а при несогласии с его решением или при невозможности рассмотрения непосредственным руководителем (начальником) служебного спора по существу к прямому руководителю (начальнику) или в суд (часть 3 статьи 72Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ"О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации").

Частью 4 статьи 72Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" предусмотрено, что сотрудник органов внутренних дел или гражданин, поступающий на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявший на службе в органах внутренних дел, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах внутренних дел, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.

Частью 1 статьи 392Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В соответствии счастью 4 статьи 392Трудового кодекса Российской Федерации при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей этой статьи, они могут быть восстановлены судом.

Впункте 5Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской ФедерацииТрудового кодексаРоссийской Федерации" разъяснено, что в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

В силуабзаца 2 части 2 статьи 199Гражданского кодекса Российской Федерации иабзаца 3 пункта 5постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской ФедерацииТрудового кодексаРоссийской Федерации" истечение срока исковой давности без уважительных причин являетсясамостоятельнымоснованием для отказа в иске.

Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу (абзац 2 части 6 статьи 152Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Выплаты, заявленные истцом к взысканию, являются составной частью денежного довольствия и выплачиваются каждый месяцповременнымиплатежами.

В приказе начальника ФКУ «ЦХиСО УМВД России по Тамбовской области» №1 л/с от 15.08.2012г. о назначении ФИО1 на должность заместителя начальника автохозяйства отсутствуют сведения о назначении ему ежемесячной поощрительной выплаты за особые достижения в службе.

О том, что работодатель не начислил и не выплатил ежемесячную поощрительную выплату за особые достижения в службе, истец знал в каждый из месяцев в день выплаты денежного довольствия.

Принимая во внимание, что денежное довольствие за сентябрь 2022г. истцу выплачено 07.09.2022г. (л.д.76), истец должен был узнать о нарушении своего права в день получения денежного довольствия, однако обратился в суд с иском лишь 03.07.2023 г., то есть, за пределами установленного законом трехмесячного срока, суд признает данный срок пропущенным, что являетсясамостоятельнымоснованием отказа в удовлетворении исковых требований.

Ссылаясь настатью 392ТрудовогокодексаРоссийской Федерации, предусматривающей годичный срок обращения в суд с иском о взыскании заработной платы, истец не учитывает положениячасти 7 статьи 11Трудового кодекса Российской Федерации ичасть 2 статьи 3Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", из взаимосвязанного толкования которых следует, что положения трудового законодательства распространяются на сотрудников органов внутренних дел только в части, не урегулированной специальным законодательством.

О восстановлении срока давности обращения в суд истец не ходатайствовал, в ходе судебного разбирательства также не установлено уважительных причин пропуска срока за разрешением индивидуального трудового спора. Согласно ответу на судебный запрос ФКУЗ «МСЧ МВД России по Тамбовской области» от 14.09.2023г., ФИО1 находился на амбулаторном лечении с 10.10.2022г. по 17.10.2022г., с 17.02.2023г. по 21.02.2023г., с 29.05.2023г. по 05.06.2023г., что, по мнению суда, не свидетельствует о наличии уважительных причин пропуска срока обращения в суд, который истек 07.12.2023г.

Данный вывод суда согласуется с правовой позицией Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной вОпределенииот 31 мая 2022 г. N 1333-О, согласно которой, предусмотренныйчастью 4 статьи 72Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ трёхмесячный срок для обращения в суд за разрешением служебного спора (за исключением споров, связанных с увольнением со службы в органах внутренних дел) направлен на достижение оптимального согласования интересов сторон служебных правоотношений. Сам по себе этот срок не может быть признан неразумным и несоразмерным, поскольку направлен на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав сотрудника органов внутренних дел и является достаточным для обращения в суд. Лицам, не реализовавшим свое право на обращение в суд в указанный срок по уважительным причинам, предоставляется возможность восстановить этот срок в судебном порядке.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 (СНИЛС *** ФКУ "Центр хозяйственного и сервисного обеспечения УМВД России по Тамбовской области" (6829084719) о взыскании ежемесячной поощрительной выплаты за особые достижения в службе, денежной компенсации за задержку указанной выплаты, компенсации морального вреда – отказать.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд через Ленинский районный суд г.Тамбова в течение месяца с момента составления его в окончательной форме.

Судья подпись С.А.Абрамова

Решение суда в окончательной форме составлено 26 сентября 2023 года.

Судья подпись С.А.Абрамова

Копия верна. Судья С.А. Абрамова

Помощник судьи И.П. Кудрячева

Решение не вступило в законную силу по состоянию на 26 сентября 2023 года.

Подлинник решения подшит в гражданском деле № 2-1913/2023 Ленинского районного суда г. Тамбова.

Судья С.А. Абрамова

Помощник судьи И.П. Кудрячева