Решение по делу № 2-155/2023 от 25.01.2023 | Тихорецкий городской суд (Краснодарский край)

Дело №2-155/2023

УИД 23RS0052-01-2022-002784-55

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

(заочное)

город Тихорецк 25 января 2023 года

Тихорецкий городской суд Краснодарского края в составе:

судьи Семенова Е.А.,

секретарь судебного заседания Соколов А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании затрат за обучение,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «РЖД» в лице Северо-Кавказской дирекции по ремонту пути структурное подразделение ЦДРП-филиала ОАО «РЖД» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании затрат за обучение.

В обоснование заявленных требований указано, что 18.02.2021 ФИО1 был принят на работу на должность <данные изъяты> ОАО «РЖД». 28.05.2021 между ОАО «РЖД» и ФИО1 был заключен ученический договор, согласно которому истец направил ответчика на профессиональное обучение по профессии <данные изъяты> в Тихорецкое подразделение СК УЦПК. По условиям ученического договора ФИО1 обязан был прибыть по окончании обучения 26.06.2021 в ПМС-24 Северо-Кавказской дирекции по ремонту пути, проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации профессией, специальностью, квалификацией не менее 1 года. В случае расторжения трудового договора в соответствии с подпунктом 2.2.4 ученического договора, работник обязуется возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение и материальное обеспечение (в том числе выплаченную стипендию) в течение одного месяца со дня расторжения настоящего договора.

ФИО1 обучался в Тихорецком подразделении СК УЦПК с 31.05.2021 по 19.07.2021. Теоретический курс обучения составил 26 дней. Согласно справке Тихорецкого подразделения СК УЦПК №500 от 07.10.2022 стоимость курса обучения составила 11691,76 рублей.

Расходы по выплаченной стипендии КВВ 485 за период обучения составили: за май 2021 – 1317,67 рублей, за июнь 2021 – 23160,18 рублей, за июль 2021 – 10417,65 рублей. Оплата практических занятий КВВ 176Р за июнь 2021 – 1803,36 рублей, за июль 2021 – 4207,84 рублей, оплата КВВ 178Р (вредность) за июнь 2021 – 72,13 рублей, за июль 2021 – 168,31 рублей. Указанные суммы отражены в расчетных листках ФИО1

Таким образом, затраты (в том числе выплаченная стипендия), понесенные работодателем на обучение ФИО1 составили 52838,90 рублей.

В соответствии с п.3.1.7 ученического договора срок отработки после завершения обучения установлен 1 год. Стаж работы ответчика после окончания обучения составил 211 дней (с 20 июля 2021 года по 15 февраля 2022 года). Расчет суммы возмещения 52838,90/365*(365-211)=22293,67 рублей (за неотработанное время). На момент увольнения ФИО1 с задолженностью был ознакомлен.

Согласно расчетному листку за февраль 2022 года с ФИО1 по его заявлению была удержана сумма в размере 19670,51 рублей. С учетом частичной оплаты сумма задолженности ФИО1 перед ОАО «РЖД» составила 2623,16 рублей, которую истец просит взыскать с ответчика, а также понесенные по делу судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей.

Представитель истца ОАО «РЖД» в судебное заседание не явился, в письменном ходатайстве просил рассмотреть дело в его отсутствие, настаивал на удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещался судом о времени и месте рассмотрения дела по указанному в иске адресу: <...>. Направленная в адрес ответчика судебная повестка возращена с отметкой почтамта об истечении срока хранения.

По норме, установленной в части 1 статьи 115 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебные повестки и иные судебные извещения доставляются по почте или лицом, которому судья поручает их доставить. Время их вручения адресату фиксируется установленным в организациях почтовой связи способом или на документе, подлежащем возврату в суд.

В соответствии с частью 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

В соответствии с пунктом 68 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 №25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» статья 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

При указанных обстоятельствах, суд считает ответчика ФИО1 надлежаще извещенным о времени и месте судебного разбирательства. Об уважительных причинах неявки ответчик суд не уведомил, об отложении слушания дела либо о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, возражений на иск не представил.

На основании части 1 статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Принимая во внимание указанные обстоятельства, суд считает возможным с согласия представителя истца рассмотреть дело в отсутствие ответчика, с вынесением по делу заочного решения на основании статей 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Суд, исследовав материалы дела, считает заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статье 198 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

На основании статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании установлено, что на основании приказа №15/лс от 18.02.2021 ФИО1 принят на работу по должности <данные изъяты> - структурного подразделения Северо-Кавказской дирекции по ремонту пути - структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути - филиала ОАО «РЖД» с 18.02.2021 с испытательным сроком 3 месяца.

28.05.2021 между ОАО «РЖД», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице начальника Путевой машинной станции №24 - структурного подразделения Северо-Кавказской дирекции по ремонту пути - структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути - филиала ОАО «РЖД» и ФИО1, монтером пути, именуемый в дальнейшем «Работник» заключен ученический договор №10/21 (дополнительный к трудовому договору).

Согласно приказа №96/К.п.3 от 28.05.2021 ОАО «РЖД» Путевая машинная станция №24 - структурное подразделение Северо-Кавказской дирекции по ремонту пути - структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути - филиала ОАО «РЖД», ФИО1 направлен на профессиональную подготовку (переподготовку) сроком на 26 дней с 31.05.2021 по 25.06.2021 с целью профессиональной подготовки по профессии <данные изъяты>

Согласно приказа №114/К.п.9 от 24.06.2021 ОАО «РЖД» Путевая машинная станция №24 - структурное подразделение Северо-Кавказской дирекции по ремонту пути - структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути - филиала ОАО «РЖД», ФИО1 направлен на профессиональную подготовку (переподготовку) сроком на 8 дней с 12.07.2021 по 19.07.2021 с целью профессиональной подготовки по профессии <данные изъяты>

Приказом ОАО «РЖД» Путевая машинная станция №24 - структурное подразделение Северо-Кавказской дирекции по ремонту пути - структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути - филиала ОАО «РЖД» №21-лс от 11.02.2022 трудовой договор №07/21 от 18.02.2021 с ФИО1 прекращен на основании заявления ФИО1

Согласно пунктам 1.1., 3.1.6, 3.1.7 ученического договора, Работодатель направил Работника на обучение на базе Тихорецкое подразделение Северо-Кавказского учебного центра профессиональных квалификаций в период с 31.05.2021 по 19.07.2021, ФИО1 обязан был прибыть по окончании обучения 26.06.2021 в ПМС-24 Северо-Кавказской дирекции по ремонту пути, проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации профессией, специальностью, квалификацией не менее 1 года.

В соответствии с пунктом 3.1.10 ученического договора, в случае расторжения трудового договора от 18.02.2021 №07/21 до истечения сроков, указанных в пункте 1.1 и подпункте 3.1.7 настоящего Договора, по инициативе Работника, либо по инициативе Работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5-8, части 11 статьи 81, пунктом 4 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, Работник обязуется возместить затраты (в том числе выплаченную стипендию), понесенные Работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Затраты, понесенные Работодателем на обучение Работника, возмещаются последним в течение одного месяца с момента расторжения трудового договора от 18.02.2021 №07/21.

ФИО1 обучался в Тихорецком подразделении СК УЦПК на курсах профессиональной подготовки по профессии «<данные изъяты>» с 31.05.2021 по 19.07.2021. Теоретический курс обучения составил 26 рабочих дней. Стоимость курса обучения составляет 11691,76 рубль, что подтверждается справкой Тихорецкого подразделения СК УЦПК №500 от 07.10.2021.

Таким образом, затраты (в том числе выплаченная стипендия), понесенные работодателем на обучение ФИО1 составили – 52838,90 рублей.

На момент увольнения ФИО1 с задолженностью был ознакомлен.

Согласно расчетному листку за февраль 2022 года с ФИО1 по его заявлению была удержана сумма в размере 19670,51 рублей. С учетом частичной оплаты задолженность ФИО1 за обучение составила 2623 рубля 16 копеек.

11.07.2022 истец направил в адрес ответчика уведомление №253 об имеющейся задолженности за обучение в размере 2623 рубля 16 копеек и предложением оплатить средства, затраченные на обучение, которое не исполнено.

В соответствии со статьями309,310Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В силу статьи 15 Гражданского кодекса Российской Федерации, лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

В обоснование заявленных требований истец представил расчет суммы иска, который суд считает верным. Задолженность ответчика составляет 2623 рубля 16 копеек.

Согласно статье 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями пункта 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепившими принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчик ФИО1, не явившийся в суд, доказательств оплаты задолженности не представил, в связи с чем, требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Истцом при подаче иска уплачена государственная пошлина по платежному поручению №№ от ДД.ММ.ГГГГ года в размере 400 рублей. Указанная сумма является судебными расходами, которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь статьями 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании затрат за обучение удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <данные изъяты>, <данные изъяты> в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» денежные средства в сумме 2 623 (две тысячи шестьсот двадцать три) рубля 16 копеек, судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 400 (четыреста) рублей, а всего 3 023 (три тысячи двадцать три) рубля 16 копеек.

Заочное решение может быть обжаловано в порядке статьи 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии заочного решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Тихорецкий городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в его удовлетворении.

Судья Тихорецкого

городского суда Е.А.Семенов