Дело № 2-2143/2025
УИД 91RS0024-01-2024-005362-91
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
22 декабря 2025 г. г. Ялта
Ялтинский городской суд Республики Крым в составе: председательствующего – судьи Романенко В.В., при секретаре судебного заседания – Петровой Э.М., с участием истца – ФИО1, представителя истца – адвоката Люблинской О.В., представителя ответчика – ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению «Международный детский центр «Артек» о взыскании денежной компенсации (процентов) за нарушение срока выплаты заработной платы и других выплат, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению «Международный детский центр «Артек» (далее – ФГБОУ «МДЦ «Артек») о взыскании денежной компенсации (процентов) за нарушение срока выплаты заработной платы за время вынужденного прогула в размере 142 268,11 рублей, денежной компенсации (процентов) за нарушение выплаты вышеуказанной денежной компенсации за период с 26 декабря 2023 г. по день фактического исполнения обязательства по выплате данной компенсации, компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей.
Заявленные требования мотивированы тем, что истец с 12 января 2015 г. по настоящее время работает в ФГБОУ «МДЦ «Артек» в должности ведущего специалиста по координации художественно-постановочной деятельности режиссерско-постановочной группы общественно-значимых мероприятий центра дополнительного образования. 16 июня 2022 г. истец была незаконно уволена по инициативе работодателя, с 17 июня 2022 г. по 1 декабря 2023 г. находилась в вынужденном прогуле, затем восстановлена на работе по решению Верховного Суда Республики Крым от 1 декабря 2023 г. 25 декабря 2023 г. работодатель выплатил истцу взысканный судом средний заработок без уплаты процентов (денежной компенсации), предусмотренных ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). За время пребывания истца в вынужденном прогуле должностные оклады работников ФГБОУ «МДЦ «Артек» были увеличены три раза, что должно быть учтено при определении размера процентов (денежной компенсации). Поскольку ответчик 25 декабря 2023 г. выплатил истцу взысканный судом средний заработок без уплаты процентов (денежной компенсации), предусмотренных ст. 236 ТК РФ, с 26 декабря 2023 г. возникла новая задолженность в размере неуплаченных процентов, которые подлежат уплате по день фактического исполнения обязательства по выплате процентов (денежной компенсации) за нарушение срока выплаты среднего заработка. Поскольку факт нарушения работодателем прав истца подтвержден, с учетом конкретных обстоятельств, соразмерности, разумности и справедливости с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 10 000 рублей.
Решением Ялтинского городского суда Республики Крым от 23 августа 2024 г. в удовлетворении иска ФИО1 отказано в связи с пропуском истцом срока исковой давности.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Республики Крым от 29 января 2025 г. указанное решение суда отменено, дело направлено в суде первой инстанции для рассмотрения по существу заявленных требований.
Определением суда от 22 декабря 2025 г. прекращено производство по делу в части исковых требований ФИО1 о взыскании денежной компенсации (процентов) за нарушение срока выплаты заработной платы с учетом увеличения ее размера в период вынужденного прогула.
В судебном заседании истец – ФИО1 и ее представитель – адвокат Люблинская О.В. исковые требования поддержали.
Представитель ответчика – ФИО2 в судебном заседании с иском не согласился.
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым от 1 декабря 2023 г. признан незаконным приказ ФГБОУ «МДЦ «Артек» от 16 июня 2022 г. №<номер>-к о прекращении трудового договора с ФИО1 на основании пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (прогул), ФИО1 с 17 июня 2022 г. восстановлена в должности ведущего специалиста по координации художественно-постановочной деятельности ФГБОУ «МДЦ «Артек», в ее в пользу взыскана средняя заработная плата за время вынужденного прогула за период с 17 июня 2022 г. по 1 декабря 2023 г. в размере 728 751,90 рублей и компенсация морального вреда 15 000 рублей.
Апелляционное определение исполнено ФГБОУ «МДЦ «Артек» 25 декабря 2023 г.
Основания, при которых у работодателя возникает обязанность возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться, установлены ст. 234 ТК РФ.
В силу абз. 1 ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.
Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; (абз. 2 и 4 ст. 234 ТК РФ).
Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в ст. 236 ТК РФ.
В соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В связи с изложенным, ответчик, исполняя апелляционное определение, обязан был выплатить среднюю заработную плату за время вынужденного прогула с уплатой процентов (денежной компенсации). Неисполнение данной обязанности послужило основанием для обращения ФИО3 в суд.
Согласно п.9.4 Правилам внутреннего трудового распорядка ФГБОУ «МДЦ «Артек» заработная плата за первую половину отработанного месяца выплачивается 23-го числа месяца, за который начисляется заработная плата, за вторую половину месяца – 8-го числа месяца, следующего за месяцем, за который начисляется заработная плата. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Судом установлено, что в пользу истца взыскана средняя заработная плата за 367 рабочих дней в размере 728 751,90 рублей, следовательно, за один рабочий день в размере 1 985,70 рублей. С учетом количества рабочих дней в первой и второй половинах каждого месяца, дней выплат, определенных в соответствии с вышеуказанными Правилами, размер денежной компенсации (процентов) за нарушение срока выплаты заработной платы составляет 137 094,85 рублей.
Задержка заработной платы 1, сумма задержанных средств 19 857 рублей
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация
09.07.2022 – 24.07.2022
9,5
16
201,22
25.07.2022 – 18.09.2022
8
56
593,06
19.09.2022 – 23.07.2023
7,5
308
3 057,98
24.07.2023 – 14.08.2023
8,5
22
247,55
15.08.2023 – 17.09.2023
12
34
540,11
18.09.2023 – 29.10.2023
13
42
722,79
30.10.2023 – 17.12.2023
15
49
972,99
18.12.2023 – 25.12.2023
16
8
169,45
6 505,15
Задержка заработной платы 2, сумма задержанных средств 21 842,70 рублей
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация
23.07.2022 – 24.07.2022
9,5
2
27,67
25.07.2022 – 18.09.2022
8
56
652,37
19.09.2022 – 23.07.2023
7,5
308
3 363,78
24.07.2023 – 14.08.2023
8,5
22
272,31
15.08.2023 – 17.09.2023
12
34
594,12
18.09.2023 – 29.10.2023
13
42
795,07
30.10.2023 – 17.12.2023
15
49
1 070,29
18.12.2023 – 25.12.2023
16
8
186,39
6 962,00
Задержка заработной платы 3, сумма задержанных средств 19 857 рублей
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация
09.08.2022 – 18.09.2022
8
41
434,21
19.09.2022 – 23.07.2023
7,5
308
3 057,98
24.07.2023 – 14.08.2023
8,5
22
247,55
15.08.2023 – 17.09.2023
12
34
540,11
18.09.2023 – 29.10.2023
13
42
722,79
30.10.2023 – 17.12.2023
15
49
972,99
18.12.2023 – 25.12.2023
16
8
169,45
6 145,08
Задержка заработной платы 4, сумма задержанных средств 21 842,70 рублей
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация
24.08.2022 – 18.09.2022
8
26
302,89
19.09.2022 – 23.07.2023
7,5
308
3 363,78
24.07.2023 – 14.08.2023
8,5
22
272,31
15.08.2023 – 17.09.2023
12
34
594,12
18.09.2023 – 29.10.2023
13
42
795,07
30.10.2023 – 17.12.2023
15
49
1 070,29
18.12.2023 – 25.12.2023
16
8
186,39
6 584,85
Задержка заработной платы 5, сумма задержанных средств 23 828,40 рублей
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация
09.09.2022 – 18.09.2022
8
10
127,08
19.09.2022 – 23.07.2023
7,5
308
3 669,57
24.07.2023 – 14.08.2023
8,5
22
297,06
15.08.2023 – 17.09.2023
12
34
648,13
18.09.2023 – 29.10.2023
13
42
867,35
30.10.2023 – 17.12.2023
15
49
1 167,59
18.12.2023 – 25.12.2023
16
8
203,34
6 980,12
Задержка заработной платы 6, сумма задержанных средств 21 842,70 рублей
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация
24.09.2022 – 23.07.2023
7,5
303
3 309,17
24.07.2023 – 14.08.2023
8,5
22
272,31
15.08.2023 – 17.09.2023
12
34
594,12
18.09.2023 – 29.10.2023
13
42
795,07
30.10.2023 – 17.12.2023
15
49
1 070,29
18.12.2023 – 25.12.2023
16
8
186,39
6 227,35
Задержка заработной платы 7, сумма задержанных средств 21 842,70 рублей
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация
08.10.2022 – 23.07.2023
7,5
289
3 156,27
24.07.2023 – 14.08.2023
8,5
22
272,31
15.08.2023 – 17.09.2023
12
34
594,12
18.09.2023 – 29.10.2023
13
42
795,07
30.10.2023 – 17.12.2023
15
49
1 070,29
18.12.2023 – 25.12.2023
16
8
186,39
6 074,45
Задержка заработной платы 8, сумма задержанных средств 19 857 рублей
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация
22.10.2022 – 23.07.2023
7,5
275
2 730,34
24.07.2023 – 14.08.2023
8,5
22
247,55
15.08.2023 – 17.09.2023
12
34
540,11
18.09.2023 – 29.10.2023
13
42
722,79
30.10.2023 – 17.12.2023
15
49
972,99
18.12.2023 – 25.12.2023
16
8
169,45
5 383,23
Задержка заработной платы 9, сумма задержанных средств 21 842,70 рублей
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация
09.11.2022 – 23.07.2023
7,5
257
2 806,79
24.07.2023 – 14.08.2023
8,5
22
272,31
15.08.2023 – 17.09.2023
12
34
594,12
18.09.2023 – 29.10.2023
13
42
795,07
30.10.2023 – 17.12.2023
15
49
1 070,29
18.12.2023 – 25.12.2023
16
8
186,39
5 724,97
Задержка заработной платы 10, сумма задержанных средств 19 857 рублей
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация
24.11.2022 – 23.07.2023
7,5
242
2 402,70
24.07.2023 – 14.08.2023
8,5
22
247,55
15.08.2023 – 17.09.2023
12
34
540,11
18.09.2023 – 29.10.2023
13
42
722,79
30.10.2023 – 17.12.2023
15
49
972,99
18.12.2023 – 25.12.2023
16
8
169,45
5 055,59
Задержка заработной платы 11, сумма задержанных средств 21 842,70 рублей
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация
09.12.2022 – 23.07.2023
7,5
227
2 479,15
24.07.2023 – 14.08.2023
8,5
22
272,31
15.08.2023 – 17.09.2023
12
34
594,12
18.09.2023 – 29.10.2023
13
42
795,07
30.10.2023 – 17.12.2023
15
49
1 070,29
18.12.2023 – 25.12.2023
16
8
186,39
5 397,33
Задержка заработной платы 12, сумма задержанных средств 21 842,70 рублей
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация
24.12.2022 – 23.07.2023
7,5
212
2 315,33
24.07.2023 – 14.08.2023
8,5
22
272,31
15.08.2023 – 17.09.2023
12
34
594,12
18.09.2023 – 29.10.2023
13
42
795,07
30.10.2023 – 17.12.2023
15
49
1 070,29
18.12.2023 – 25.12.2023
16
8
186,39
5 233,51
Задержка заработной платы 13, сумма задержанных средств 21 842,70 рублей
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация
31.12.2022 – 23.07.2023
7,5
205
2 238,88
24.07.2023 – 14.08.2023
8,5
22
272,31
15.08.2023 – 17.09.2023
12
34
594,12
18.09.2023 – 29.10.2023
13
42
795,07
30.10.2023 – 17.12.2023
15
49
1 070,29
18.12.2023 – 25.12.2023
16
8
186,39
5 157,06
Задержка заработной платы 14, сумма задержанных средств 9 928,50 рублей
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация
24.01.2023 – 23.07.2023
7,5
181
898,53
24.07.2023 – 14.08.2023
8,5
22
123,78
15.08.2023 – 17.09.2023
12
34
270,06
18.09.2023 – 29.10.2023
13
42
361,40
30.10.2023 – 17.12.2023
15
49
486,50
18.12.2023 – 25.12.2023
16
8
84,72
2 224,99
Задержка заработной платы 15, сумма задержанных средств 23 828,40 рублей
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация
09.02.2023 – 23.07.2023
7,5
165
1 965,84
24.07.2023 – 14.08.2023
8,5
22
297,06
15.08.2023 – 17.09.2023
12
34
648,13
18.09.2023 – 29.10.2023
13
42
867,35
30.10.2023 – 17.12.2023
15
49
1 167,59
18.12.2023 – 25.12.2023
16
8
203,34
5 149,31
Задержка заработной платы 16, сумма задержанных средств 21 842,70 рублей
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация
23.02.2023 – 23.07.2023
7,5
151
1 649,12
24.07.2023 – 14.08.2023
8,5
22
272,31
15.08.2023 – 17.09.2023
12
34
594,12
18.09.2023 – 29.10.2023
13
42
795,07
30.10.2023 – 17.12.2023
15
49
1 070,29
18.12.2023 – 25.12.2023
16
8
186,39
4 567,30
Задержка заработной платы 17, сумма задержанных средств 13 899,90 рублей
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация
08.03.2023 – 23.07.2023
7,5
138
959,09
24.07.2023 – 14.08.2023
8,5
22
173,29
15.08.2023 – 17.09.2023
12
34
378,08
18.09.2023 – 29.10.2023
13
42
505,96
30.10.2023 – 17.12.2023
15
49
681,10
18.12.2023 – 25.12.2023
16
8
118,61
2 816,13
Задержка заработной платы 18, сумма задержанных средств 19 857 рублей
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация
24.03.2023 – 23.07.2023
7,5
122
1 211,28
24.07.2023 – 14.08.2023
8,5
22
247,55
15.08.2023 – 17.09.2023
12
34
540,11
18.09.2023 – 29.10.2023
13
42
722,79
30.10.2023 – 17.12.2023
15
49
972,99
18.12.2023 – 25.12.2023
16
8
169,45
3 864,17
Задержка заработной платы 19, сумма задержанных средств 23 828,40 рублей
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация
08.04.2023 – 23.07.2023
7,5
107
1 274,82
24.07.2023 – 14.08.2023
8,5
22
297,06
15.08.2023 – 17.09.2023
12
34
648,13
18.09.2023 – 29.10.2023
13
42
867,35
30.10.2023 – 17.12.2023
15
49
1 167,59
18.12.2023 – 25.12.2023
16
8
203,34
4 458,29
Задержка заработной платы 20, сумма задержанных средств 19 857 рублей
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация
22.04.2023 – 23.07.2023
7,5
93
923,35
24.07.2023 – 14.08.2023
8,5
22
247,55
15.08.2023 – 17.09.2023
12
34
540,11
18.09.2023 – 29.10.2023
13
42
722,79
30.10.2023 – 17.12.2023
15
49
972,99
18.12.2023 – 25.12.2023
16
8
169,45
3 576,24
Задержка заработной платы 21, сумма задержанных средств 19 857 рублей
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация
06.05.2023 – 23.07.2023
7,5
79
784,35
24.07.2023 – 14.08.2023
8,5
22
247,55
15.08.2023 – 17.09.2023
12
34
540,11
18.09.2023 – 29.10.2023
13
42
722,79
30.10.2023 – 17.12.2023
15
49
972,99
18.12.2023 – 25.12.2023
16
8
169,45
3 437,24
Задержка заработной платы 22, сумма задержанных средств 15 885,60 рублей
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация
24.05.2023 – 23.07.2023
7,5
61
484,51
24.07.2023 – 14.08.2023
8,5
22
198,04
15.08.2023 – 17.09.2023
12
34
432,09
18.09.2023 – 29.10.2023
13
42
578,24
30.10.2023 – 17.12.2023
15
49
778,39
18.12.2023 – 25.12.2023
16
8
135,56
2 606,83
Задержка заработной платы 23, сумма задержанных средств 23 828,40 рублей
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация
09.06.2023 – 23.07.2023
7,5
45
536,14
24.07.2023 – 14.08.2023
8,5
22
297,06
15.08.2023 – 17.09.2023
12
34
648,13
18.09.2023 – 29.10.2023
13
42
867,35
30.10.2023 – 17.12.2023
15
49
1 167,59
18.12.2023 – 25.12.2023
16
8
203,34
3 719,61
Задержка заработной платы 24, сумма задержанных средств 19 857 рублей
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация
24.06.2023 – 23.07.2023
7,5
30
297,86
24.07.2023 – 14.08.2023
8,5
22
247,55
15.08.2023 – 17.09.2023
12
34
540,11
18.09.2023 – 29.10.2023
13
42
722,79
30.10.2023 – 17.12.2023
15
49
972,99
18.12.2023 – 25.12.2023
16
8
169,45
2 950,75
Задержка заработной платы 25, сумма задержанных средств 21 842,70 рублей
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация
08.07.2023 – 23.07.2023
7,5
16
174,74
24.07.2023 – 14.08.2023
8,5
22
272,31
15.08.2023 – 17.09.2023
12
34
594,12
18.09.2023 – 29.10.2023
13
42
795,07
30.10.2023 – 17.12.2023
15
49
1 070,29
18.12.2023 – 25.12.2023
16
8
186,39
3 092,92
Задержка заработной платы 26, сумма задержанных средств 19 857 рублей
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация
22.07.2023 – 23.07.2023
7,5
2
19,86
24.07.2023 – 14.08.2023
8,5
22
247,55
15.08.2023 – 17.09.2023
12
34
540,11
18.09.2023 – 29.10.2023
13
42
722,79
30.10.2023 – 17.12.2023
15
49
972,99
18.12.2023 – 25.12.2023
16
8
169,45
2 672,75
Задержка заработной платы 27, сумма задержанных средств 21 842,70 рублей
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация
09.08.2023 – 14.08.2023
8,5
6
74,27
15.08.2023 – 17.09.2023
12
34
594,12
18.09.2023 – 29.10.2023
13
42
795,07
30.10.2023 – 17.12.2023
15
49
1 070,29
18.12.2023 – 25.12.2023
16
8
186,39
2 720,14
Задержка заработной платы 28, сумма задержанных средств 21 842,70 рублей
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация
24.08.2023 – 17.09.2023
12
25
436,85
18.09.2023 – 29.10.2023
13
42
795,07
30.10.2023 – 17.12.2023
15
49
1 070,29
18.12.2023 – 25.12.2023
16
8
186,39
2 488,60
Задержка заработной платы 29, сумма задержанных средств 23 828,40 рублей
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация
09.09.2023 – 17.09.2023
12
9
171,56
18.09.2023 – 29.10.2023
13
42
867,35
30.10.2023 – 17.12.2023
15
49
1 167,59
18.12.2023 – 25.12.2023
16
8
203,34
2 409,84
Задержка заработной платы 30, сумма задержанных средств 21 842,70 рублей
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация
23.09.2023 – 29.10.2023
13
37
700,42
30.10.2023 – 17.12.2023
15
49
1 070,29
18.12.2023 – 25.12.2023
16
8
186,39
1 957,10
Задержка заработной платы 31, сумма задержанных средств 19 857 рублей
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация
07.10.2023 – 29.10.2023
13
23
395,82
30.10.2023 – 17.12.2023
15
49
972,99
18.12.2023 – 25.12.2023
16
8
169,45
1 538,26
Задержка заработной платы 32, сумма задержанных средств 19 857 рублей
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация
24.10.2023 – 29.10.2023
13
6
103,26
30.10.2023 – 17.12.2023
15
49
972,99
18.12.2023 – 25.12.2023
16
8
169,45
1 245,70
Задержка заработной платы 33, сумма задержанных средств 23 828,40 рублей
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация
09.11.2023 – 17.12.2023
15
39
929,31
18.12.2023 – 25.12.2023
16
8
203,34
1 132,65
Задержка заработной платы 34, сумма задержанных средств 19 857 рублей
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация
24.11.2023 – 17.12.2023
15
24
476,57
18.12.2023 – 25.12.2023
16
8
169,45
646,02
Задержка заработной платы 35, сумма задержанных средств 21 842,70 рублей
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация
09.12.2023 – 17.12.2023
15
9
196,58
18.12.2023 – 25.12.2023
16
8
186,39
382,97
Задержка заработной платы 36, сумма задержанных средств 1 985,70 рублей
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация
23.12.2023 – 25.12.2023
16
3
6,35
Поскольку ответчик 25 декабря 2023 г. выплатил истцу взысканный судом средний заработок без уплаты процентов (денежной компенсации), предусмотренных ст. 236 ТК РФ, с 26 декабря 2023 г. возникла новая задолженность в размере неуплаченных процентов, которые подлежат уплате по день фактического исполнения обязательства по выплате процентов (денежной компенсации) за нарушение срока выплаты среднего заработка.
Размер данных процентов на день принятия решения составляет 121 923,01 рублей согласно следующему расчету:
Сумма задержанных средств 137 094,85 рублей
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация
27.12.2023 – 28.07.2024
16
215
31 440,42
29.07.2024 – 15.09.2024
18
49
8 061,18
16.09.2024 – 27.10.2024
19
42
7 293,45
28.10.2024 – 08.06.2025
21
224
42 992,94
09.06.2025 – 27.07.2025
20
49
8 956,86
28.07.2025 – 14.09.2025
18
49
8 061,18
15.09.2025 – 26.10.2025
17
42
6 525,71
27.10.2025 – 21.12.2025
16,5
56
8 445,04
22.12.2025 – 22.12.2025
16
1
146,23
121 923,01
Данные проценты подлежат взысканию по день фактической выплаты суммы в размере 137 094,85 рублей.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В ТК РФ не содержится положений, касающихся понятия морального вреда и определения размера компенсации морального вреда. Такие нормы предусмотрены гражданским законодательством.
В соответствии с п. 2 ст. 2 Гражданского кодекса Российской Федерации неотчуждаемые права и свободы человека и другие нематериальные блага защищаются гражданским законодательством, если иное не вытекает из существа этих нематериальных благ.
В абз. 4 п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» даны разъяснения по вопросу определения размера компенсации морального вреда в трудовых отношениях. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Из нормативных положений, регулирующих отношения по компенсации морального вреда, причиненного работнику, и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению в системной взаимосвязи с нормами Гражданского кодекса Российской Федерации, определяющими понятие морального вреда, способы и размер компенсации морального вреда, следует, что работник имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав неправомерными действиями или бездействием работодателя. Право на компенсацию морального вреда возникает при наличии предусмотренных законом оснований и условий ответственности за причинение вреда, а именно физических или нравственных страданий работника как последствия нарушения его трудовых прав, неправомерного действия (бездействия) работодателя как причинителя вреда, причинной связи между неправомерными действиями (бездействием) и моральным вредом, вины работодателя в причинении работнику морального вреда.
Установив нарушение трудовых прав истца, суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований о компенсации морального вреда. С учетом характера, объема, длительности допущенных ответчиком нарушений трудовых прав истца, суд определяет размер компенсации морального вреда, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца, в размере 10 000 рублей.
В связи с частичным удовлетворением иска в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования городской округ Ялта Республики Крым подлежит взысканию государственная пошлина в размере 11 771, от уплаты которой истец была освобождена в силу закона.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
иск ФИО1 (ИНН №<номер>) к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению «Международный детский центр «Артек» (ИНН <***>) о взыскании денежной компенсации (процентов) за нарушение срока выплаты заработной платы и других выплат, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
Взыскать с Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения «Международный детский центр «Артек» в пользу ФИО1 денежную компенсацию (проценты) за нарушение срока выплаты заработной платы и других выплат в размере 259 017,86 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, всего 269,017,86 рублей.
Взыскивать Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения «Международный детский центр «Артек» в пользу ФИО1 денежную компенсацию (проценты), предусмотренную ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, начиная с 23 декабря 2025 г. по день по день фактического исполнения обязательства по выплате суммы в размере 137 094,85 рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения «Международный детский центр «Артек» в доход бюджета муниципального образования городской округ Ялта Республики Крым государственную пошлину в размере 11 771 рубль.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым в течение месяца со дня принятия мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Ялтинский городской суд Республики Крым.
Судья п/п В.В. Романенко
Мотивированное решение
составлено 12 января 2026 г.