2-3276/2025

УИД 11RS0002-01-2025-003086-13

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Воркута 19 ноября 2025 г.

Воркутинский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Поляковой Н.В.,

при секретаре Егоровой Д.О.,

с участием истца Ч.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3276/2025 по исковому заявлению Ч. к ООО «Водоканал» о взыскании денежной компенсации на основании ст. 236 ТК РФ,

установил:

Ч. обратилась в суд с иском к ООО «Водоканал» о взыскании денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ, уточнив требования просила взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 266431,28 руб..

В обоснование требований указано, что Ч. работала в ООО «Водоканал» с 13.02.2023 по 09.12.2024 в должности ведущего бухгалтера расчетной группы. Приказом от 09.12.2024 №585-лс уволена. Решением Воркутинского городского суда Республики Коми от 28.04.2025 ... в ее пользу взыскана задолженность по заработной плате, компенсация за неиспользованный отпуск, оплата проезда к месту использования отпуска и обратно, выходное пособие при увольнении по соглашению сторон в размере 1144192,33 руб.. задолженность в размере 1144192,33 руб. выплачена на основании исполнительного листа девятью суммами, а именно 23.06.2024- 51119,00 руб., 24.06.2025- 104,47 руб., 24.06.2025 – 165000,00 руб., 24.06.2025-178931,71 руб., 24.06.2025-175000,00 руб., 25.06.2025-132817,43 руб., 26.06.2025-8328,90 руб., 27.06.2025 – 239 000,00 руб., 30.06.2025 -193 790,82 руб.. По расчету истца за нарушение срока выплаты заработной платы на основании ст. 236 ТК РФ в ее пользу подлежит взысканию компенсация в размере 266 431,28 руб., которую просит взыскать с ответчика.

В судебном заседании Ч. просила принят уточнение исковых требований. Пояснила, что при расчете компенсации не учла сумму в размере 50832,24 руб., выплаченную ей работодателем в счет погашения задолженности по заработной плате 28.05.2025. С учетом указанной суммы ею произведен расчет компенсации на основании ст. 236 ТК РФ, который составляет 317 263,52 руб. Поскольку работодатель в общей сложности перечислил ей на 50832,24 руб. больше, чем составляла задолженность по заработной плате за декабрь 2024г., она считает, что 50832,24 руб. выплачены ей в качестве компенсации на нарушение срока выплаты заработной платы, соответственно оставшаяся часть компенсации составляет 266431,28 руб., которая подлежит взысканию с работодателя в ее пользу.

Ответчик о месте и времени судебного заседания извещен, представителя в суд не направил, ходатайств об отложении судебного заседания не заявил.

На основании ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие сторон в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, обозрев гражданское дело ..., суд приходит к следующему.

Решением Воркутинского городского суда от 28.04.2025 ... с ООО «Водоканал» в пользу Ч. взыскана задолженность по заработной плате, компенсация за неиспользованный отпуск, оплата проезда к месту отдыха и обратно, выходное пособие при увольнении по соглашению сторон в размере 1144092,33 руб..

Решение суда вступило в законную силу.

Выписками по счету Ч., открытому в ПАО Сбербанк, подтверждается, что ООО «Водоканал» перечислил следующие суммы:

23.06.2025 в сумме 51 119,00 руб.,

24.06.2025 в сумме 104,47 руб.,

24.06.2025 в сумме 165000,00 руб.,

24.06.2025 в сумме 178931,71 руб.,

24.06.2025 в сумме 175000,00 руб.,

25.06.2025 в сумме 132817,43 руб.,

26.06.2025 в сумме 8328,90 руб.,

27.06.2025 в сумме 239000,00 руб.,

30.06.2025 в сумме 193,790,82 руб.

Также Ч. в судебном заседании пояснила, что 28.05.2025 работодателем на ее счет в счет погашения задолженности по заработной плате перечислено 50 832,24 руб..

В соответствии с п.4.1 Положения об оплате труда, премировании и дополнительных выплатах для работников ООО «Водоканал», утвержденного 01.02.2020 исполнительным директором ООО «Водоканал», заработная плата выплачивается работникам два раза в месяц: 30 числа расчетного месяца за первую половину месяца и 15 числа месяца, следующего за расчетным – окончательный расчет.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку вступившим в законную силу решением суда установлено, что на дату увольнения Ч. начислено, но не выплачено 1 144 092,33 руб., то на основании ст. 236 Трудового кодекса РФ работодатель обязан произвести выплаты причитающихся денежных сумм работнику с учетом денежной компенсации за их задержку.

Расчет компенсации подлежит исчислению со дня, следующего за днём, в котором истец должен был получить причитающиеся ему суммы заработной платы, то есть с 10.12.2024.

Истцом представлен расчет компенсации исходя из начисленной, но не выплаченной заработной платы с учетом погашения задолженности. Согласно расчету истца общая сумма компенсации составила 317 263,52 руб.

Расчет истца проверен судом, признан правильным. При расчете компенсации Ч. учла поступления денежных средств на ее счет в размере 40540,46 руб. 28.12.2024, 72 212,34 руб. 27.02.2025, 50 832,24 руб. 28.05.2025, 51 119,00 руб. 23.06.2025, 519 036,18 руб. 24.06.2025, 132 817,43 руб. 25.06.2025, 8 328,90 руб. 26.06.2025, 239 000,00 27.06.2025, 119 741,98 руб. 30.06.2025.

Справкой по операции ПАО Сбербанк (л.д.41) подтверждается зачисление на счет Ч. суммы в размере 193 790,82 руб.. Всего за период с 28.12.2024 по день рассмотрения дела в суде работодателем на счет Ч. перечислено 1307477,37 руб., из них задолженность по заработной платы при увольнении 1256645,13 руб.. Как пояснила в судебном заседании истец, 50832,24 руб., перечисленные сверх суммы задолженности по заработной плате, являются компенсацией на основании ст. 236 ТК РФ, следовательно остаток компенсации на дату рассмотрения дела в суде составляет 266 431,28 руб.= (317263,52 руб. – 50832,24 руб.)

Доказательств перечисления компенсации за задержку выплаты заработной платы ответчиком не представлено. Суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца.

Согласно п. 8 ст. 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации, ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от которой истец был освобождён, взыскивается с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов.

Исходя из удовлетворённых требований имущественного характера, подлежащих оценке с ответчика в бюджет муниципального образования городского округа «Воркута» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 8992,00 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,

решил:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Водоканал» (ИНН <***>) в пользу Ч. (паспорт ...) денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы, отпускных и иных выплат в размере 266 431,28 руб.,

Взыскать общества с ограниченной ответственностью «Водоканал» в бюджет муниципального образования городского округа «Воркута» государственную пошлину в размере 8 992,00 руб..

Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Воркутинский городской суд Республики Коми в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме.

Решение в мотивированной форме составлено 19.11.2025

Председательствующий Н.В.Полякова