Дело № 2-AL-58/2022

14RS0031-03-2022-000108-09

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

п. Чокурдах 14 сентября 2022 года

Усть-Янский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Яковлевой Л.Н., при секретаре Никифоровой Л.Р., с участием истца К., представителя ответчика Администрации МО «Аллаиховский улус (район)» по доверенности Ш., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску К к Администрации Муниципального образования «Аллаиховский улус (район)» о возмещении материального ущерба,

УСТАНОВИЛ:

К обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением к ответчик. В обоснование требований ссылается, что решением Усть-Янского районного суда РС (Я) от 14.09.2022 истец был восстановлен на работе в прежней должности. Решением Усть-Янского районного суда РС (Я) от 02.08.2022 по делу № 2-AL-6/2022 установлено, что ответчик не допустил истца к работе и не начислил ему заработную плату за февраль, в связи с чем, просит взыскать с ответчика причиненный материальный ущерб в размере среднего заработка за февраль месяц 2022 года.

В судебном заседании истец К исковые требования поддержал, в связи с отсутствием расчетных листков просит взыскать материальный ущерб в размере среднего заработка за февраль месяц 2022 года в размере 100 000 руб.

Представитель ответчика по доверенности Ш в суде с иском не согласился по основаниям, изложенным в письменном отзыве на исковое заявление, просил в удовлетворении требований отказать.

Суд, выслушав мнение сторон, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с положениями ст. 234 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного увольнения работника.

Судом установлено, что К. ранее состоял в должности заместителя главы администрации МО «Поселок Чокурдах». В связи с ликвидацией администрации МО «Поселок Чокурдах» должность заместителя главы администрации сокращена и 20.11.2020г. К. уволен по п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (ликвидация организации).

19.03.2021 Администрация МО «Поселок Чокурдах» ликвидирована.

14.09.2021 решением Усть-Янского районного суда РС (Я) К восстановлен на работе в муниципальном образовании «Поселок Чокурдах» в прежней должности - заместитель главы администрации МО «Поселок Чокурдах». С администрации МР «Аллаиховский улус (район)» в пользу К взыскан средний заработок за время вынужденного прогула с 20.11.2020 по 14.09.2021.

04.05.2022 апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РС (Я) решение Усть-Янского районного суда РС(Я) от 14.09.2021 отменено и принято новое решение, которым в удовлетворении иска К. к администрации МР «Аллаиховский улус (район)» о восстановлении трудовых прав отказано.

Из пояснений представителя ответчика следует, что в соответствии с п. 4.2 Указа Президента Республики Саха (Якутия) от 24.12.2009 г. № 1734 «О численности органов местного самоуправления Республики Саха (Якутия), применяемой для определения нормативов формирования расходов на содержание органов местного самоуправления» утверждена численность органов местного самоуправления Аллаиховского улуса (района) Республики Саха (Якутия) для определения нормативов формирования расходов на содержание (приложение № 8). Согласно указанному приложению на уровне улуса (района) должность – заместитель главы администрации не предусмотрена. (п. 4.2 введен Указом Главы РС(Я) от 29.07.2020 N 1352).

Таким образом, судом установлено, что истец К в трудовых отношениях с ответчиком Администрацией МО «Аллаиховский улус (район)» не состоял, трудовой договор между сторонами заключен не был, истец фактически не приступал к исполнению своих служебных обязанностей, в связи с этим требования о взыскании материального ущерба в виде среднего заработка являются необоснованными.

Исследовав и оценив все собранные по делу доказательства, в их совокупности и взаимосвязи, принимая во внимание, что решение Усть-Янского районного суда Республики Саха (Якутия) от 14.09.2022 о восстановлении К на работе в должности заместителя главы МО «Поселок Чокурдах» отменено судом апелляционной инстанции, суд приходит к выводу о том, что правовые основания для возмещения материального ущерба, отсутствуют и исковые требования К., основанные на положениях статьи 234 Трудового кодекса РФ, удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении искового заявления К к Администрации муниципального образования «Аллаиховский улус (район)» о возмещении материального ущерба – отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) через Усть-Янский районный суд Республики Саха (Якутия) в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: Л.Н. Яковлева

Решение изготовлено: 14.09.2022 г.