Дело № 2-66/2026 УИД 48RS0022-01-2025-001011-82

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 января 2026 года

Елецкий районный суд Липецкой области в составе:

председательствующего - судьи Рыжковой О.В.

при секретаре Пилюгиной С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Ельце Липецкой области гражданское дело №2-66/2026 по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании задолженности,

установил:

ОАО «РЖД» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании 113 774,75 руб. В обоснование иска сослалось на то, что по ученическому договору от 15.08.2024 г. в период с 19.08.2024 г. по 10.12.2024 г. организовало обучение ФИО1 по профессии «помощник машиниста тепловоза, помощник машиниста электровоза». Затраты на его обучение составили 102457, 41 руб. (стипендия) и 25 539,19 руб. (оплата учебному центру). Поскольку ФИО1 нарушил условие ученического договора, а также трудового договора от 04.12.2024 г. об обязанности проработать после обучения не менее 3х лет в ОАО «РЖД», и уволился по собственному желанию с 12.03.2025 г., истец просит взыскать с него затраты на обучение, пропорционально фактически неотработанному времени - 91 073,25 руб. и 22 701,50 руб..

В судебном заседании представитель истца ФИО2 поддержала иск.

Ответчик ФИО1 иск признал.

Поскольку признание иска ответчиком не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, оно принимается судом.

Согласно ч.3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Согласно ст.198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (ст.199 ТК РФ)

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (ст.207 ТК РФ).

Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором (ст.208 ТК РФ).

Судом установлено, что по ученическому договору ответчик ФИО1 обязался проработать после обучения в Белгородском подразделении Юго-Восточного учебного центра профессиональных квалификаций в должности, предложенной работодателем в соответствии с полученной квалификацией не менее 3 лет. В противном случае в течение месяца со дня расторжения трудового он должен возместить работодателю стипендию и другие расходы в связи с ученичеством, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

Ответчик ФИО1 прошел обучение, с 04.12.2024 г. принят помощником машиниста электровоза, а 12.03.2025 г. уволен по собственному желанию.

Расходы истца на обучение подтверждаются расчетными листками и платежными поручениями, а также сметой расходов учебного центра. Требуемая истцом сумма ответчиком не оспаривается.

На основании изложенного, руководствуясь ст.207, 249,250 ТК РФ, ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о возмещении ущерба удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт № выдан Елецким РОВД <адрес> ДД.ММ.ГГГГ) в пользу ОАО «РЖД» (ИНН <***>) 113 774,75 руб. и расходы по оплате государственной пошлины – 4 413 руб., всего – 118 187 (сто восемнадцать тысяч сто восемьдесят семь) руб. 75 коп.

Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Елецкий районный суд.

Судья:

Мотивированное решение изготовлено 28.01.2025 г.

Судья: