72RS0013-01-2024-011673-64
Дело № 2-1526/2025
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Тюмень, 18 марта 2025 года
Калининский районный суд г. Тюмени в составе:
председательствующего судьи Носовой В.Ю.,
при секретаре Плюхиной С.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Вайлдберриз» взыскании компенсации за несвоевременную выплату пособия, компенсации морального вреда, неустойки,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась суд с иском к ООО «Вайлдберриз» о возложении обязанности по предоставлению сведений, необходимых для начисления пособия по уходу за ребенком, взыскании невыплаченного ежемесячного пособия, компенсации за несвоевременную выплату пособия, компенсации морального вреда. Исковые требования мотивированы тем, что она состоит с ответчиком в трудовых отношениях, работает в должности менеджера по работе с клиентами, факт трудовых отношений был установлен решением суда. 12 июля 2024 года ФИО1 родила сына – ФИО7. На период с 08.05.2024 по 24.09.2024 истице был предоставлен отпуск по беременности родам, с 25 сентября 2024 истица ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Истица направила работодателю заявления о назначении и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и 3-х лет, однако до настоящего времени пособия истцу не выплачены. Просит суд обязать ответчика отправить сведения в Социальный фонд РФ, необходимые для начисления пособия по уходу за ребенком, взыскать с ответчика сумму невыплаченного ежемесячного пособия в размере 48487 руб. 80 коп.за октябрь, ноябрь и декабрь 2024 года, компенсацию за несвоевременную выплату пособия в размере 2977 руб. 15 коп., компенсацию морального вреда в размере 50000 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 3000 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 40000 руб.
В судебном заседании 12 февраля 2025 года представитель истицы, на основании ст. 39 ГПК РФ, увеличила заявленные исковые требования, просит суд обязать ответчика отправить сведения в Социальный фонд РФ, необходимые для начисления пособия по уходу за ребенком, взыскать с ответчика сумму невыплаченного ежемесячного пособия в размере 80810 руб. 80 коп.за октябрь, ноябрь и декабрь 2024 года, а также за январь и февраль 2025 года, компенсацию за несвоевременную выплату пособия в размере 8299 руб. 19 коп., компенсацию морального вреда в размере 50000 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 3000 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 40000 руб. Также просит суд взыскать с ответчика судебную неустойку в размере 2000 руб. за каждый день неисполнения судебного акта (л.д.63).
Представитель истца ФИО2 в судебном заседании от исковых требований в части обязать ответчика отправить сведения в Социальный фонд РФ, необходимые для начисления пособия по уходу за ребенком, взыскать с ответчика сумму невыплаченного ежемесячного пособия в размере 80810 руб. 80 коп.за октябрь, ноябрь и декабрь 2024 года, а также за январь и февраль 2025 года, отказалось, оставшиеся исковые требования поддержала.
Истица в судебное заседание не явилась, о дне, времени и месте судебного разбирательства извещена надлежащим образом. Сведений о причинах ее неявки в суде не имеется.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, в письменном отзыве на исковое заявление просит отказать в удовлетворении исковых требований.
Представитель третьего лица Отделение Фонда Пенсионного и Социального страхования РФ по Тюменской области в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом.
Определением Калининского районного суда г. Тюмени от 18 марта 2025 года производство по делу по иску ФИО1 к ООО «Вайлдберриз» о возложении обязанности по предоставлению сведений, необходимых для начисления пособия по уходу за ребенком, взыскании невыплаченного ежемесячного пособия, прекращено в связи с отказом истца от заявленных исковых требований.
Выслушав представителя истца, исследовав материалы гражданского дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.
В судебном заседании установлено следующее.
ФИО1 с 14.11.2023 года состоит в трудовых отношениях с ООО «Вайлдберриз» в должности менеджера по работе с клиентами, что подтверждается копией трудового договора, приказом о приеме на работу, решением Калининского районного суда г.Тюмени от 12.06.2023г. (л.д. 11-15).
С 08 мая 2024г. по 24 сентября 2024 года истица находилась в отпуске по беременности и родам, что подтверждается листком нетрудоспособности (л.д.30).
ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 родила ребенка, что подтверждается свидетельством о рождении (л.д.26).
Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
В соответствии с ч. 1 ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком являются одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п. п. 2, 4, 5 ч. 1 ст. 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).
Право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком возникает у матери с рождением ребенка.
В соответствии с ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается до достижения ребенком возраста 1,5 лет.
В судебном заседании установлено, что 24.06.2024 в адрес ООО «Вайлдберриз» истец направила заявления о замене лет расчетного периода при расчете пособия по временной нетрудоспособности (л.д.27), 25 сентября 2024 года заявление о назначении и выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (л.д.28), заявление о предоставлении отпуска по ходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет (л.д.29) посредством электронной почты заявление о назначении и выплате пособия и предоставлении отпуска направлены 02.10.2024года.
В судебном заседании установлено, что ответчик направил документы в адрес Фонда социального страхования о назначении и выплате пособия по уходу за ребенком 07 февраля 2025 года, 12 февраля 2025 года обращение рассмотрено, и пособие истцу выплачено.
ФИО1 выплачено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с октября 2024 года по февраль 2025 года в размере 16358 руб. 97 коп.ежемесячно.
Поскольку работодатель нарушил срок направления документов на выплату пособия по уходу за ребенком, суд считает, что подлежат применению положения статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающие материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.
Расчет процентов:
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
16 358,97
04.10.2024
27.10.2024
24
19,00 %
1/150
16 358,97 ? 24 ? 1/150 ? 19%
497,31 р.
16 358,97
28.10.2024
07.02.2025
103
21,00 %
1/150
16 358,97 ? 103 ? 1/150 ? 21%
2 358,96 р.
Итого:
2 856,27руб.
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
16 358,97
04.11.2024
07.02.2025
96
21,00 %
1/150
16 358,97 ? 96 ? 1/150 ? 21%
2 198,65 р.
Итого:
2 198,65руб.
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
16 358,97
04.12.2024
07.02.2025
66
21,00 %
1/150
16 358,97 ? 66 ? 1/150 ? 21%
1 511,57 р.
Итого:
1 511,57руб.
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
16 358,97
04.01.2025
07.02.2025
35
21,00 %
1/150
16 358,97 ? 35 ? 1/150 ? 21%
801,59 р.
Итого:
801,59руб.
Задолженность
Период просрочки
Ставка
Доля ставки
Формула
Проценты
с
по
дней
16 358,97
04.02.2025
07.02.2025
4
21,00 %
1/150
16 358,97 ? 4 ? 1/150 ? 21%
91,61 р.
Итого:
91,61руб.
Сумма процентов по всем задолженностям: 7 459,69 руб.
В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает, что ФИО1 претерпела нравственные страдания, обусловленные задержкой назначение и выплаты пособия по уходу за ребенком, учитывая личностные особенности потерпевшего (состоит в браке, воспитывает двух несовершеннолетних детей).
Суд, с учетом разумности и справедливости, находит возможным определить истице компенсацию морального вреда в размере 20000 руб., которые следует взыскать в ее пользу с ответчика.
Таким образом, исковые требования подлежат частичному удовлетворению.
Оснований для взыскания с ответчика судебной неустойки в порядке ст. 308.3 Гражданского кодекса Российской Федерации при неисполнении ответчиком решения суда в размере 2000руб. за каждый день неисполнения решения суда не имеется, поскольку согласно разъяснениям, содержащимся в абз. 2 п. 30 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24.03.2016 №7 «О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерацииоб ответственности за нарушение обязательств», по смыслу пункта 1 статьи 308.3 Гражданского кодекса Российской Федерации судебная неустойка может быть присуждена только на случай неисполнения гражданско-правовых обязанностей, она не может быть установлена по спорам административного характера, рассматриваемым в порядке административного судопроизводства и главы 24 АПК РФ, при разрешении трудовых, пенсионных и семейных споров, вытекающих из личных неимущественных отношений между членами семьи, а также споров, связанных с социальной поддержкой.
Требования истца о взыскании с ответчика государственной пошлины в размере 3000 руб. удовлетворению е подлежат, поскольку данная пошлина при подаче иска истцом не оплачивалась.
Заявленные требования о взыскании расходов по оплате услуг представителя в размере 40000 руб., поскольку документы, подтверждающие несение данных расходов в материалах гражданского дела отсутствуют.
В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход муниципального образования г.Тюмени подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально размеру удовлетворенных судом требований.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 236 Трудового кодекса РФ, ст.ст. 12, 56, 67, 103, 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ :
Иск ФИО1 – удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Вайлдберриз» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт №) компенсацию за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком за период с 04 октября 2024 года по 07 февраля 2025 года в размере 7459 руб. 69 коп., компенсацию морального вреда в размере 20000 руб.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «Вайлдберриз» (ИНН <***>) государственную пошлину в доход муниципального образования г. Тюмени в сумме 7000 руб.
Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме с подачей апелляционной жалобы через Калининский районный суд города Тюмени.
Мотивированное решение составлено 31 марта 2025г.
Председательствующий
судья В.Ю. Носова