86RS0002-01-2022-003983-55

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 марта 2023 года г.Нижневартовск

Нижневартовский городской суд, Ханты – Мансийского автономного округа – Югры в составе:

председательствующего судьи Байдалиной О.Н.,

при секретаре судебного заседания Елисеевой О.В.,

с участием прокурора г.Нижневартовска Волковой Е.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению <данные изъяты> к акционерному обществу «Самотлорнефтепромхим» о взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

<данные изъяты> обратился с вышеуказанным иском, мотивируя требования тем, что с <дата> он работал у ответчика на основании срочного трудового договора. <дата> во время работы у ответчика произошел несчастный случай, в результате которого он получил производственную травму, что подтверждается актом о несчастном случае на производстве от 02.06.2021г. У него диагностированы телесные повреждения в виде «закрытого краевого вертикального перелома медиального мыщелка правой бедренной кости с незначительным смещением отломков. Гемартроз. Код по МКБ-10: S72.40». Согласно акту о несчастном случае на производстве, причиной произошедшего явилась неудовлетворительная организация производства работ и нарушение требований правил охраны труда. В связи с полученной травмой он находился на стационарном лечении с <дата> по <дата>, с <дата> по настоящее время находится на амбулаторном лечении у врача-травматолога. Лист нетрудоспособности открыт с <дата>. Согласно заключению врачебной комиссии от <дата> ему рекомендован труд, не связанный с подъемом тяжести более 7 кг, тяжелым физическим трудом, работой с длительным упором на правую ногу. В результате несчастного случая ему причинен моральный вред, выразившийся в причинении физических и нравственных страданий, который он оценивает в 200 000 рублей. Работодатель отказал ему в предоставлении работы, соответствующей заключению врачебной комиссии. Размер среднемесячного заработка за период с <дата> по <дата> составил 67 271, 44 рублей. Согласно его расчету, размер утраченного заработка за 316 дней (с <дата> по <дата>) составил 513 159, 25 рублей. Просит взыскать с ответчика АО «Самотлорнефтепромхим» компенсацию морального вреда в размере 200 000 рублей, утраченный заработок в размере 513 159, 25 рублей.

Протокольным определением суда от <дата> к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора привлечено ГУ-РО Фонда социального страхования РФ по ХМАО-Югре.

Протокольным определением суда от <дата> к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора привлечено АО «СОГАЗ».

В судебное заседание истец и его представитель по доверенности <данные изъяты> не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, просили о рассмотрении дела без их участия.

Ранее в судебном заседании представитель истца на исковых требованиях настаивал в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении. При этом ссылался, что истец длительное время был лишен возможности трудиться, в связи с чем претерпевал нравственные страдания.

В судебном заседании представитель ответчика по доверенности <данные изъяты> с исковыми требованиями согласилась частично, полагает требование о взыскании утраченного истцом заработка подлежащим удовлетворению в размере 160 374,10 рублей, в части компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей, в остальной части просит отказать в удовлетворении требований, поскольку при расчете подлежит учету полученное истцом пособие по временной нетрудоспособности.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по ХМАО-Югре (до 01.01.2023г. ГУ-РО Фонда социального страхования РФ по ХМАО-Югре) по доверенности <данные изъяты> в судебном заседании суду объяснил, что истцу выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 186 247,97 рублей по всем предоставленным им листкам нетрудоспособности.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора АО «СОГАЗ» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в письменном отзыве указал на то, что истец с заявлением о страховой выплате в связи с нечастным случаем, не обращался.

На основании ст.167 Гражданского процессуального кодекса РФ суд рассмотрел дело без участия неявившихся лиц.

Выслушав представителя ответчика, заключение прокурора полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению с учетом разумности и справедливости, суд приходит к выводам о частичном удовлетворении исковых требований.

В силу статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый работник имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности.

В соответствии со ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Согласно ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Судом установлено, что с <дата> по <дата> истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком, работал в должности помощника бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ в цехе бурения и зарезки боковых стволов, вахтовым методов, по срочному трудовому договору, что подтверждается копией приказа о приме на работу, срочным трудовым договором № от <дата> (т.1 л.д.29, 33-34, 35, 36).

Статьей 230 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда; в случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве.

После завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью.

Аналогичные требования содержатся в Положении об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденном Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от <дата> №.

<дата> ответчиком утвержден акт № о несчастном случае на производстве (форма Н-1), о том, что <дата> в бригаде МБС № Самотлорской экспедиции АО «Самотлонефтепромхим» после получения инструктажа и задания на смену, переодевшись в специальную одежду и обувь и средства индивидуальной защиты, помощник бурильщика ЭиРБС <данные изъяты> приступил в составе вахты к выполнению своих обязанностей в помещении ЦСГО. Перед запуском бурового насоса второй помощник бурильщика ЭиРБС <данные изъяты> стравливал остаточное давление воздуха через линию ДЗУ, на которой был установлен РВД д-51мм и проложен на ЦСГО, но не был закреплен и застрахован. Во время сброса остаточного давления в системе бурового насоса рукав высокого давления пришел в движение из стороны в сторону и ударил <данные изъяты>по правой ноге. После получения травмы <данные изъяты> перенесен членами бригады в вагон мастера, ему оказали первую доврачебную помощь, организовали доставку пострадавшего в медицинское учреждение г.Нижневартовска «Нижневартовская городская поликлиника», где <данные изъяты> была оказана квалифицированная медицинская помощь. Согласно медицинскому заключению от <дата>, выданному БУ ХМАО-Югры «Нижневартовская городская поликлиника», поставлен диагноз и код диагноза по МКБ-10 S.72.4 «закрытый краевой вертикальный перелом медиального мыщелка правой бедренной кости с незначительным смещением отломков. Гамартроз». Согласно схеме определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве указанное повреждение относится к категории легкой степени тяжести.

Причинами несчастного случая послужили неудовлетворительная организация производства работ, выразившиеся в отсутствии контроля со стороны ИТР Общества за безопасным производством работ и необеспечение безопасных условий труда на рабочих местах при демонтаже оборудования – в нарушение требований правил охраны труда. Лицами, допустившими нарушение требований охраны труда являются: мастер буровой <данные изъяты> (т.1 л.д. 18-19).

В период с <дата> по <дата> истец являлся нетрудоспособным в связи с получением травмы, что подтверждается копиями электронных листков нетрудоспособности.

В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Согласно статье 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Из приведенных выше нормативных положений следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника), в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного. При этом пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

Согласно пункту 1 статьи 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

В соответствии со статьей 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрено, что размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности (пункт 1); в состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (пункт 2); среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев. Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены (пункт 3).

Как указано в пункте 28 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 года № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина», размер утраченного заработка потерпевшего согласно пункту 1 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации определяется в процентах к его среднему месячному заработку по выбору потерпевшего - до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им профессиональной трудоспособности, а в случае отсутствия профессиональной трудоспособности - до утраты общей трудоспособности. Определение степени утраты профессиональной трудоспособности производится учреждениями государственной службы медико-социальной экспертизы, а степени утраты общей трудоспособности - судебно-медицинской экспертизой в медицинских учреждениях государственной системы здравоохранения.

Из приведенных норм Гражданского кодекса Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что размер утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) по выбору потерпевшего - до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им профессиональной трудоспособности, и соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - до утраты общей трудоспособности и соответствующих степени утраты общей трудоспособности. Степень утраты профессиональной трудоспособности потерпевшего определяется учреждениями государственной службы медико-социальной экспертизы, степень утраты общей трудоспособности - судебно-медицинской экспертизой в медицинских учреждениях государственной системы здравоохранения. При определении состава утраченного заработка для расчета размера подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка за период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие.

Согласно расчету истца, утраченный им заработок за 316 дней, то есть в период с <дата> по <дата> исходя из среднемесячной заработной платы 67 271,44 рубль, составляет 513 159,25 рублей.

На основании ст.56 Гражданского процессуального кодекса РФ, стороной ответчика представлен свой расчет, согласно которому размер утраченного истцом заработка за период с <дата> по <дата>, с учетом выплаты пособия по временной нетрудоспособности, составляет 160 374,10 рубля.

Проверив расчеты сторон, суд считает их выполненными неверно, поскольку истцом при расчете неверно определен среднемесячный заработок, не учтена выплата пособия по временной нетрудоспособности. В свою очередь, стороной ответчика при расчетах неверно определен период возмещения утраченного заработка, среднемесячная заработная плата, процент утраты трудоспособности.

При таких обстоятельствах, суд полагает необходимым произвести собственный расчет утраченного истцом заработка за период нетрудоспособности.

Исходя из требований установленных ст.1086 Гражданского кодекса РФ, учитывая, трудовой договор заключен <дата>, временная нетрудоспособность истца наступила с 08.05.2021г., общий размер заработной платы за отработанные истцом полные месяцы (декабрь 2020г – 146 947,32 руб, январь 2021 – 99 340,17 руб, февраль 2021 – 47 220,21 руб., март 2021 – 87 701,18 руб, апрель 2021 – 53 058,80 руб) составил 434 267,68 рублей, следовательно, среднемесячная заработная плата составляет 86 853,54 рубля (434 267,68 рублей : 5 мес).

Территориальным органом Фонда социального страхования за период временной нетрудоспособности истца с <дата> по <дата> выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 162 035,97 рублей (за вычетом НДФЛ).

В период с <дата> по <дата> истец являлся нетрудоспособным, процент утраты трудоспособности принимается равным – 100%.

Заключением врачебной комиссии № от <дата> истцу рекомендован труд, не связанный подъемом тяжести более 7 кг, тяжелым физическим трудом, работой в вынужденной позе более 80 % рабочего времени с длительным упором на правую ногу. Заключение действительно до <дата> (т.1 л.д.72).

Согласно заключению судебной медико-социальной экспертизы, проведенной ФКУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы по ХМАО-Югре» на момент проведения очной судебной медико-социальной экспертизы у истца выявлены стойкие незначительные нарушения нейромышечных скелетных и связанных с движением (статодинамических) функций, степень утраты профессиональной трудоспособности - 30 %. (т.2 л.д.102-103).

Таким образом, утраченный истцом заработок за период с <дата> по <дата> (6 месяцев 10 дней) составляет 550 072,42 рубля ((86 853,54 руб. х 6 мес) + (86 853,54 руб : 30 дней х 10 дней)); утраченный истцом заработок за период с <дата> по <дата> (4 мес), исходя из процента утраты профессиональной трудоспособности 30%, составляет 104 224,2 рубля (86 853,54 рубля х 30% х 4 мес).

Общая сумма утраченного истцом заработка, с учетом пособия по временной нетрудоспособности составляет 492 260,70 рублей (654 296,67 рублей – 162 035,97 рублей).

Поскольку вред здоровью истца причинен по вине работодателя, суд приходит к выводу о наличии оснований для возложения на него обязанности по возмещению истцу утраченного заработка в размере 492 260,70 рублей.

Рассматривая требование истца о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

Согласно ст.8 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве, осуществляется причинителем вреда.

В соответствии со ст.ст.22, 237 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Обстоятельства, произошедшего с истцом несчастного случая на производстве, изложены в полном объеме в Акте № о несчастном случае на производстве. В данном Акте подробно указаны причины несчастного случая и лица, допустившие нарушение требований охраны труда.

В силу ч.8 ст.229.2 Трудового кодекса Российской Федерации степень вины застрахованного устанавливается в процентах только, если грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью.

Принимая во внимание, что действующее законодательство не содержит критериев разграничения простой и грубой неосторожности, представляется, что грубая неосторожность является таким поведением потерпевшего, когда он предвидел или должен был предвидеть возможность причинения ему вреда, но легкомысленно надеялся избежать этого или безразлично относился к возможности причинения вреда. К простой неосторожности следует относить обычную неосмотрительность, опрометчивость, легкомыслие в предотвращении, избежании какой-либо опасности.

Из материалов дела следует, что истец работал помощником бурильщика эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ.

Прохождение истцом инструктажей на рабочем месте, инструктажа по охране труда, прохождение проверки знаний по безопасности труда, ознакомление с локальными нормативными актами работодателя подтверждается подписью истца в соответствующих журналах.

Факта грубой неосторожности в действиях <данные изъяты> не установлено.

В силу ст.1083 Гражданского кодекса РФ, если грубая неосторожность самого потерпевшего содействовала возникновению или увеличению вреда, в зависимости от степени вины потерпевшего и причинителя вреда размер возмещения должен быть уменьшен. При грубой неосторожности потерпевшего и отсутствии вины причинителя вреда в случаях, когда ответственность наступает независимо от вины, размер возмещения должен быть уменьшен или в возмещении вреда может быть отказано, если законом не предусмотрено иное. При причинении вреда жизни или здоровью гражданину отказ в возмещении вреда не допускается.

Таким образом, на основании вышеизложенных норм, с учетом отсутствия в действиях истца грубой неосторожности, основания для отказа в удовлетворении требований о компенсации морального вреда, судом не установлены.

Оценив в совокупности представленные доказательства, обстоятельства произошедшего несчастного случая на производстве, выводы, содержащиеся в акте о несчастном случае, принимая во внимание характер трудовых отношений и обязанности сторон при выполнении ими своих трудовых обязанностей, суд приходит к выводу, что ответчиком в силу ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации ненадлежащим образом обеспечены условия труда работника.

Согласно ст.151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В соответствии со ст.1101 Гражданского кодекса РФ, компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Согласно разъяснениям, данным в п. 32 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26.01.2010 № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина», поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда.

Согласно п.14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда», под физическими страданиями следует понимать физическую боль, связанную с причинением увечья, иным повреждением здоровья, либо заболевание, в том числе перенесенное в результате нравственных страданий, ограничение возможности передвижения вследствие повреждения здоровья, неблагоприятные ощущения или болезненные симптомы, а под нравственными страданиями - страдания, относящиеся к душевному неблагополучию (нарушению душевного спокойствия) человека (чувства страха, унижения, беспомощности, стыда, разочарования, осознание своей неполноценности из-за наличия ограничений, обусловленных причинением увечья, переживания в связи с утратой родственников, потерей работы, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, раскрытием семейной или врачебной <данные изъяты>, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию, временным ограничением или лишением каких-либо прав и другие негативные эмоции).

Моральный вред, причиненный работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей, подлежит компенсации работодателем (абзац первый пункта 1 статьи 1068 ГК РФ) (п.20).

Согласно п.25 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда», суду при разрешении спора о компенсации морального вреда, исходя из статей 151, 1101 ГК РФ, устанавливающих общие принципы определения размера такой компенсации, необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав.

Тяжесть причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом заслуживающих внимания фактических обстоятельств дела, к которым могут быть отнесены любые обстоятельства, влияющие на степень и характер таких страданий. При определении размера компенсации морального вреда судам следует принимать во внимание, в частности: существо и значимость тех прав и нематериальных благ потерпевшего, которым причинен вред (например, характер родственных связей между потерпевшим и истцом); характер и степень умаления таких прав и благ (интенсивность, масштаб и длительность неблагоприятного воздействия), которые подлежат оценке с учетом способа причинения вреда (например, причинение вреда здоровью способом, носящим характер истязания, унижение чести и достоинства родителей в присутствии их детей), а также поведение самого потерпевшего при причинении вреда (например, причинение вреда вследствие провокации потерпевшего в отношении причинителя вреда); последствия причинения потерпевшему страданий, определяемые, помимо прочего, видом и степенью тяжести повреждения здоровья, длительностью (продолжительностью) расстройства здоровья, степенью стойкости утраты трудоспособности, необходимостью амбулаторного или стационарного лечения потерпевшего, сохранением либо утратой возможности ведения прежнего образа жизни (п.27).

Согласно экспертному заключению № КУ ХМАО-Югры «Бюро судебно-медицинской экспертизы», согласно представленных медицинских данных у истца была обнаружена травма правого коленного сустава (закрытый краевой вертикальный перелом медиального мыщелка правой бедренной кости с незначительным смещением отломков), которая образовалась от действия тупого твердого предмета в область правого коленного сустава, в течение примерно 1-2 суток до обращения <дата> за медицинской помощью в БУ «Нижневартовская окружная клиническая больница», причинила средней степени тяжести вред здоровью: по признаку длительного расстройства здоровья, более 21 дня (т.2 л.д.35-40).

Доказательств того, что истец не имеет возможности трудоустроиться в связи с полученной травмой, суду не представлено, следовательно, истец имеет возможность продолжать в полной мере осуществлять трудовую функцию.

На основании вышеуказанных норм права и фактических обстоятельств дела, установив, что истцом была получена травма при исполнении обязанностей по трудовому договору, по вине работодателя, не исполнившего обязанность по обеспечению безопасности работника при осуществлении им трудовой функции, то есть отсутствие при выполнении указанных работ неосторожности со стороны самого истца, суд приходит к выводу о возложении на работодателя обязанности по возмещению морального вреда, причиненного здоровью <данные изъяты>

Учитывая степень тяжести причиненного вреда здоровью истца, длительность амбулаторного лечения, характер и степень физических и нравственных страданий, перенесенных в результате полученной травмы, проведенное лечение, степень вины работодателя, отсутствие вины потерпевшего, степень тяжести причиненного здоровью истца вреда, а также степень утраты профессиональной трудоспособности, поскольку закон не устанавливает ни минимального, ни максимального размера компенсации морального вреда, стоимость человеческих страданий не высчитывается, компенсация предназначена для сглаживания нанесенных человеку моральных травм, исходя из принципа разумности и справедливости, руководствуется вышеприведенным нормам права с учетом правовой позиции, изложенной как в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», так и Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда», суд приходит к выводу о том, что требования истца о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению частично в размере 100 000 рублей.

На основании ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с АО «Самотлорнефтепромхим» в доход бюджета г.Нижневартовска подлежит взысканию государственная пошлина в размере 8 422,61 рубля (8122,60 рублей (за требование материального характера) + 300 рублей (за требование о взыскании компенсации морального вреда).

Руководствуясь ст.ст.198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования <данные изъяты> к АО «Самотлорнефтепромхим» о взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда, - удовлетворить частично.

Взыскать с АО «Самотлорнефтепромхим» (ИНН <***>) в пользу <данные изъяты> (ИНН №) утраченный заработок в размере 492 260 рублей 70 копеек, компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей, всего взыскать сумму в размере 592 260 рублей 70 копеек.

В удовлетворении остальных исковых требований <данные изъяты> к АО «Самотлорнефтепромхим» о взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда, - отказать.

Взыскать с АО «Самотлонефтепромхим» (ИНН <***>) в доход бюджета муниципального образования город Нижневартовск государственную пошлину в размере 8 422 рубля 61 копейки.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Нижневартовский городской суд.

Председательствующий О.Н. Байдалина

Мотивированное решение составлено 20 апреля 2023 года

«КОПИЯ ВЕРНА»

Судья ______________ О.Н. Байдалина

Секретарь с/з ________ О.В. Елисеева

« ___ » _____________ 2023г.

Подлинный документ находится в

Нижневартовском городском суде

ХМАО-Югры в деле № 2-32/2023

Секретарь с/з ________ О.В. Елисеева