Производство 2-1200/2025

Дело №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<адрес> <дата>

Белогорский городской суд <адрес> в составе:

судьи Михалевич Т.В.,

при секретере ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке заочного производства гражданское дело по иску ОАО «РЖД» в лице Забайкальской дирекции по ремонту пути – структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути – филиала ОАО «РЖД» к ФИО2 о возмещение расходов на обучение, судебных расходов,

установил:

ОАО «РЖД» в лице Забайкальской дирекции по ремонту пути – структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути – филиала ОАО «РЖД» обратилось в суд с настоящим иском, в обоснование которого указано что истец <дата> заключил договор № с ФИО2 о целевом обучении по образовательной программе высшего образования в Амурском институте железнодорожного транспорта-филиал ФГБОУ ВО «ДВГУПС» в <адрес>, СПО СТЖТ и обязался предоставить ФИО2 меры поддержки и обеспечить трудоустройство, а ФИО2 освоить образовательную программу и заключить трудовой договор и осуществить трудовую деятельность в течении 3 лет. Во исполнение обязательств по указанному договору ОАО «РЖД» за период обучения ФИО2 перечислило в Амурский институт железнодорожного транспорта денежные средства в размере <данные изъяты> рублей. Согласно приказа от <дата> № ФИО2 студентка 3 курса отчислена за невыполнение обучающимся обязанностей по добросовестному освоению образовательной программы и выполнению учебного плана с <дата> Согласно условий заключенного договора гражданин в случае неисполнения обязательств по освоению образовательной программы и (или) по осуществлению трудовой деятельности не менее 3 лет в соответствии с полученной квалификацией возмещает заказчику расходы, связанные с предоставлением мер поддержки гражданину. Просит суд взыскать с ФИО2 денежные средства, затраченные ОАО «РЖД» на ее обучение в сумме <данные изъяты> рублей, а также судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> рублей.

Представитель истца ОАО «РЖД» в лице Забайкальской дирекции по ремонту пути – структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути – филиала ОАО «РЖД» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещён надлежащим образом, поступило, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явилась, судебная корреспонденция направлена по имеющимся в деле адресу регистрации, возвращена по истечении срока хранения в почтовом отделении связи. Учитывая, что судебное извещение направлено ответчику по последнему известному месту жительства, сведений об изменении места нахождения в материалах дела нет, с учетом требований ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации во взаимосвязи со ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу о надлежащем извещении ответчика и возможности рассмотрения дела в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле.

В соответствии со статьей 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определил рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства с вынесением по делу заочного решения.

Исследовав материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно положениям ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В силу ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 208 ТК РФ, ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесённые работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от <дата> № «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина РА* на нарушение его конституционных прав статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации», заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

В соответствии со ст. 56 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» от <дата> № 273-ФЗ, гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее - заказчик целевого обучения).

Согласно ч. 16 ст. 56 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» от <дата> № 273-ФЗ в случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение срока, установленного договором о целевом обучении, или расторжения им договора о целевом обучении в одностороннем порядке гражданин обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

Судом установлено и следует из материалов дела, что <дата> между ФИО2 (именуемый в дальнейшем Гражданин) и ОАО «РЖД» в лице начальника Забайкальской дирекции по ремонту пути структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути-филиала ОАО «РДЖ» ПВ* (именуемое в дальнейшем Заказчик) был заключен договор № о целевом обучении по образовательной программе высшего образования.

В соответствии с разделом 1 указанного договора, гражданин обязуется освоить образовательную программу среднего профессионального образования в соответствии с характеристиками освоения гражданином образовательной программы, определенными разделом 2 настоящего договора и осуществить трудовую деятельность в соответствии с полученной квалификацией на условиях настоящего договора. Заказчик в период освоения гражданином образовательной программы обязуется предоставить гражданину меры поддержки и обеспечить трудоустройство гражданина в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы, на условиях настоящего договора. Обязательства заказчика по трудоустройству гражданина будут исполнены посредством заключения трудового договора с гражданином на неопределенный срок или на срок, составляющий не менее 3 лет.

Согласно п. 3 раздела 6 договора о целевом обучении по образовательной программе высшего образования, гражданин в случае неисполнения обязательств по освоению образовательной программы и (или) по осуществлению трудовой деятельности в течении 3 лет в соответствии с полученной квалификацией, возмещает заказчику расходы, связанные с предоставлением мер поддержки гражданину в срок не позднее 6 месяцев со дня получения требования к выплате штрафа и в порядке предусмотренном разделом 5 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от <дата> № «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования».

Согласно материалам дела со стороны ФИО2 не были исполнены обязательства по указанному договору, а именно согласно выписки из приказа № от <дата> ФИО2 студентка 3 курса на базе основного общего образования специальности «Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство» очной бюджетной формы обучения, отчислена за невыполнение обязанностей по добросовестному освоению образовательной программы и выполнению учебного плана (академическая неуспеваемость), с <дата>.

По условиям договора № от <дата>, а также на основании распоряжения ОАО «РЖД» от т<дата> №р «Об организации подготовки специалистов с высшим и средним профессиональным образованием на условиях целевого обучения в <дата>/<дата> учебном году», за обучение ФИО2 (с <дата> по <дата> учебные годы) ОАО «РЖД» были перечислены в «Амурский институт железнодорожного транспорта» денежные средства в размере <данные изъяты> рублей, что подтверждается представленными в материалы дела платежными поручениями.

В связи с нарушением условий указанного договора <дата> в адрес ФИО2 ОАО «РЖД» было направлено письменное уведомление, где ответчика предложили возместить денежные средства, перечисленные ОАО «РЖД» образовательному учреждению за ее обучение в размере <данные изъяты> рублей в течении месяца с даты получения уведомления.

Указанная сумма ФИО2 ОАО «РЖД» возмещена не была.

Факт наличия задолженности у ФИО2 перед ОАО «РЖД» за не возвращённые денежные средства, связанные с обучением ответчика, нашёл своё подтверждение в судебном заседании собранными, представленными и исследованными доказательствами, которые являются допустимыми и относимыми. Доказательств обратного ответчиком представлено не было. В судебное заседание ответчик не явился, доводы истца не опроверг.

Общий размер суммы, подлежащей взысканию в судебном порядке с ответчика, согласно составленному истцом расчёту составляет <данные изъяты>. Проверив расчёт заявленной ко взысканию с ответчика денежной суммы, суд находит его соответствующим представленным и исследованным документам.

На основании изложенного, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 88, 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы, к которым относится и государственная пошлина.

По настоящему иску истец понёс расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>, что подтверждается платежным поручением от <дата> №. Указанные судебные расходы подлежат возмещению истцу со стороны ответчика в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ОАО «РЖД» в лице Забайкальской дирекции по ремонту пути – структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту пути – филиала ОАО «РЖД» к ФИО2 о возмещение расходов на обучение, судебных расходов, – удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 (<дата> года рождения, паспорт <данные изъяты> №, выдан УМВД России по <адрес> <дата>, СНИЛС №) в пользу ОАО «РЖД» (ИНН № ОГРН №) расходы, затраченные на обучение, в размере 42 000 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей 00 копеек.

Направить ответчику копию решения и разъяснить, что неявившийся ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда, соответствующее требованиям ст. 238 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в течение семи дней со дня вручения ему копии решения,

Решение может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в Амурский областной суд, через Белогорский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Т.В. Михалевич

Решение суда в окончательной форме принято <дата>