№ 2-1881/2022
УИД № 03RS0014-01-2022-002686-50
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
26 сентября 2022 года г. Октябрьский
Октябрьский городской суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Алексеевой О.В.,
при секретаре Ибрагимовой Г.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ФКУ ИК-4 УФСИН России по Республике Башкортостан, УФСИН России по Республике Башкортостан о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к ФКУ ИК-4 УФСИН России по Республике Башкортостан о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований ФИО1 указал, что в период отбывания наказание в ФКУ ИК-4 УФСИН России по РБ с декабря 2018 по май 2022 он был трудоустроен в указанном учреждении. С 10.09.2019 он работал обработчиком волокна и ткани 1 разряда бригады 11 цеха № 1; 13.05.2020 переведен подсобным рабочим 1 разряда в ОКБИ и ХО ; 20.05.2020 переведен обработчиком волокна и ткани 1 разряда бригады 11 цеха № 1; 16.09.2020 переведен швеей 2 разряда на швейный участок цеха № 1; 12.05.2022 уволен. За период работы с сентября 2019 года по май 2022 года работодателем заработная плата выплачивалась всего три раза, а ее размер составлял ниже установленного в указанные периоды минимального размера оплаты труда. Задолженность по заработной плате за период с сентября 2019 года по апрель 2022 года составила 402 784 руб. Кроме того, при увольнении работодателем не выплачено истцу выходное пособие в размере месячного заработка.
ФИО1 просит суд взыскать с ФКУ ИК-4 УФСИН России по Республике Башкортостан задолженность по заработной плате в размере 402 784 руб., выходное пособие в размере 15 997 руб., компенсацию за задержку заработной платы в размере 81 219 руб., компенсацию морального вреда в размере 200 000 руб., всего взыскать 700 000 руб.
Определением суда от 26.07.2022 к участию в деле в качестве соответчика привлечено УФСИН России по РБ.
Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен о месте и времени его проведения, представил заявление о рассмотрении дела без его участия.
Представители ответчиков в судебное заседание не явились, надлежащим образом извещены о месте и времени рассмотрения дела.
От ФКУ ИК-4 УФСИН России по Республике Башкортостан поступили письменные возражения на исковое заявление, ходатайство о применении сроков исковой давности.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно части 2 статьи 9 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации элементами наказания в виде лишения свободы и средствами исправления осужденных являются, в частности установленный порядок исполнения и отбывания наказания, воспитательная работа и общественно полезный труд.
В соответствии с подпунктом «с» пункта 2 статьи 2 Конвенции Международной организации труда № 29 от 28.06.1930 «Относительно принудительного или обязательного труда» привлечение осужденных к общественно полезному труду не может расцениваться как принудительный или обязательный труд. Поскольку он осуществляется вследствие приговора, вынесенного судом, который назначая наказание в виде лишения свободы. Предопределяет привлечение трудоспособных осужденных к общественно полезному груду. Как одному из средств воспитания и исправления. Следовательно, правоотношения, возникающие в связи с осуществлением трудовой деятельности осужденными в местах отбывания наказания в виде лишения свободы - это специфические отношения, которые регулируются нормами уголовно-исполнительного законодательства, а нормы трудового законодательства применяются лишь в части, предусмотренной УИК РФ.
Согласно ст. 103 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах определяемых администрацией учреждений. Отказ от работы или прекращение работы являются злостным нарушением установленного порядка отбывания наказания и могут повлечь применение мер взыскания и материальную ответственность.
Осужденные привлекаются к оплачиваемому труду на основании рапорта (представления) начальника центра трудовой адаптации осужденных учреждения, мастера производственного участка, сотрудника тыловой службы, согласованный с заинтересованными службами исправительного учреждения. Заявление осужденного не предоставляется. Осужденные, достигшие возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости и в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также осужденные, являющиеся инвалидами первой и второй группы, привлекаются к труду по их желанию. Под возрастом, дающим право на назначение страховой пенсии по старости, в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400- ФЗ «О страховых пенсиях», понимается возраст 65 лет для мужчин.
Отказ от работы либо прекращение работы без уважительных причин, согласно ст. 116 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, является злостным нарушением установленного порядка отбывания наказания. Таким образом, следует, что трудоустройство осужденных в местах отбывания наказания по приговору суда не является результатом свободного волеизъявления осужденного и обусловлено его обязанностью трудиться в период отбывания наказания, при привлечении осужденных к труду они не могут рассматриваться в качестве работников, поскольку отношения по обязательному привлечению к труду трудовыми отношениями применительно к Трудовому кодексу Российской Федерации не являются.
Из материалов дела следует, что ФИО1, отбывавший наказание в виде лишения свободы в ФКУ ИК-4 УФСИН России по Республике Башкортостан в период с 24.11.2018 по 12.05.2022, привлекался к оплачиваемому труду с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником, ведется в табелях учета рабочего времени, нарядах на сдельную работу, утвержденных Приказом Минфина России от 30.03.2015 № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению» (Зарегистрировано в Минюсте России 02.06.2015 № 37519), Приказом Минсельхоза российской Федерации от 16.05.2003 № 750 «Об утверждении специализированных форм первичной учетной документации».
В соответствии с частью 3 статьи 107 УИК РФ на лицевой счет осужденных независимо от всех удержаний зачисляется не менее 25 % начисленных им заработной платы, пенсии или иных доходов, а на лицевой счет осужденных пенсионеров по старости, осужденных инвалидов 1-й или 2-й групп, несовершеннолетних осужденных, осужденных беременных женщин, осужденных женщин, имеющих детей в домах ребенка ИУ, - не менее 50 %.
Приказом о приеме работников на работу № 464-ос от 10.09.2019 ФИО1 трудоустроен на должность обработчик волокна и ткани 1 разряда с ЧТС (часовая тарифная ставка) 21,15 сдельная оплата труда (бригада 11 цеха № 1 ЦТАО) с 10.09.2019.
Приказом о переводе работников на другую работу № 218-ос от 13.05.2020 ФИО1 переведен на должность подсобного рабочего 1 разряда с повременной оплатой труда (отдел комунально-бытового и интендантского и хозяйственного обеспечения ЦТАО) постоянно с 13.05.2020.
Приказом о переводе работников на другую работу № 233-ос от 20.05.2020 ФИО1 переведен на должность обработчик волокна и ткани 1 разряда с ЧТС 21,97 сдельная оплата труда (бригада 11 цеха № 1 ЦТАО) постоянно с 20.05.2020.
Приказом о переводе работников на другую работу № 433-ос от 16.09.2020 ФИО1 переведен на должность швея 2 разряда с ЧТС 22,30 сдельная оплата труда (швейный участок цеха№ ЦТАО) постоянно с ДД.ММ.ГГГГ.
Приказом об окончании привлечения осужденного к оплачиваемому труду №201-ос от 12.05.2022, 12.05.2022 прекращено привлечение ФИО1 к оплачиваемому труду с выплатой денежной компенсации за период работы с 10.09.2021 по 12.05.2022 за неиспользованный основной отпуск в количестве 8 рабочих дней.
Согласно копии лицевого счёта № 3/3351 по учёту движения личных денег и операций по безналичному расчёту ФИО1, истец был уведомлен о размере начисленной ему заработной платы под роспись.
Заработная плата ФИО1 в спорный период времени являлась сдельной, на что указано в приказах учреждения о приеме работников на работу и приказах о переводе работников на другую работу.
В силу ч. 2 ст. 150 ТК РФ, при выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы. При этом при сдельной оплате труда заработок начисляется работнику по конечным результатам его труда, в основу расчета которого берется сдельная расценка, которая представляет- собой размер вознаграждения, подлежащего выплате работнику за изготовление им единицы продукции или выполнение определенной операции.
Частью 3 ст. 155 ТК РФ установлено, что при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной работы.
Таким образом, в соответствии с ч. 3 ст. 155 ТК РФ при невыполнении норм труда по вине работника оплате подлежит только фактически отработанное время или фактически выполненная работа.
Согласно части 1 статьи 160 ТК РФ, нормы труда - нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы - устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.
В силу ч. 4 ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником.
Факт учёта рабочего времени ФИО1 в разрешаемые периоды с 10.09.2019 по 12.05.2022 подтверждается табелями учёта рабочего времени.
Оплата труда осужденных, производится в соответствии с объёмом выпущенной работником продукции и утвержденными расценками на эту продукцию. Часовая тарифная сетка разработана исходя из того, что при 100 процентах выполнении норм выработки обеспечивается минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом.
Таким образом, судом установлено, что начисление заработной платы ФИО1 производилось на основании табеля учёта рабочего времени и нарядов на выполненные работы. Начисления отражены в расчётно-платёжной ведомости по начислению заработной платы, в которой указаны графы: фамилия, имя, отчество осужденного, его табельный номер, номер бригады, количество отработанных дней, норма выработки, фактические суммы начисления, где отражены графы: повременно-сдельная оплата труда, оплата по больничным листам, оплата отпускных, премии, всего сколько начислено, фактические суммы удержания: алименты, исполнительные листы, подоходный налог, питание, вещевое довольствие, коммунально-бытовые услуги, всего удержанные суммы, сумма к выдаче, роспись в ознакомлении и получении расчётного листа. При этом расчётные листы выданы истцу, приложены им к исковому заявлению. Начисленные денежные средства по заработной плате, после произведенных удержаний, причитающиеся к выдаче в размере не менее 25% от начисленной суммы, зачислены на карточку по учёту движения личных денег и операций по безналичному расчёту.
Такая карточка под № значится за ФИО1, в данной карточке имеются ежемесячные собственноручные подписи об уведомлении о зачислении заработной платы и имеющемся остатке денежных средств.
В соответствии с частью 1 статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.
Принцип состязательности представляет собой правило, по которому заинтересованные в исходе дела лица вправе отстаивать свою правоту в споре путем представления доказательств, участия в исследовании доказательств, представленных другими лицами, путем высказывания своего мнения по всем вопросам, подлежащим рассмотрению в судебном заседании.
Сущность данного принципа состоит в том, что стороны состязаются перед судом, убеждая его при помощи различных доказательств в своей правоте в споре. Состязательность предполагает возложение бремени доказывания на сами стороны и снятие по общему правилу с суда обязанности по сбору доказательств.
В силу части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно части 1 статьи 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Таким образом, ФИО1 не представлено относимых, допустимых и достаточных в своей совокупности и взаимосвязи доказательств, подтверждающих невыплату ему в полном объеме заработной платы, вследствие чего отсутствуют правовые основания для удовлетворения исковых требований ФИО1 о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты заработной платы.
Оснований для удовлетворения исковых требований о взыскании выходного пособия при увольнении суд также не усматривает, поскольку они не основаны на нормах ст. 178 ТК РФ, которой не предусмотрена такая выплата в случае увольнения в связи с окончанием привлечения осужденного к оплачиваемому труду.
Также суд отказывает в удовлетворении исковых требований о том, что они производны от основных исковых требований о взыскании заработной платы, в удовлетворении которых отказано.
При этом, ходатайство ответчика о пропуске срока исковой давности является необоснованным, поскольку истец уволен 12.05.2022, обратился в суд с иском 28.06.2022, что свидетельствует о том, что срок исковой давности, предусмотренный ст. 392 ТК РФ им не пропущен.
Руководствуясь ст.ст. 193 -199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
в удовлетворении исковых требований ФИО1 к ФКУ ИК-4 УФСИН России по Республике Башкортостан, УФСИН России по Республике Башкортостан о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан через Октябрьский городской суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.
Судья: О.В. Алексеева