Дело № 2-2572/2022
91RS0002-01-2021-008603-22
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
02 августа 2022 года г. Симферополь
Киевский районный суд города Симферополя в составе:
председательствующего судьи – Сериковой В.А.,
при секретаре – Докаеве И.Р.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым о признании незаконным и отмене решения, понуждении совершить определенные действия,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с иском и просила признать незаконным и отменить решение Государственного учреждения - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Симферопольском районе Республики Крым (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ; обязать Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Симферопольском районе Республики Крым (межрайонное) включить в страховой стаж для выплаты пенсии периоды работы ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ты на различных должностях и предприятиях с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г.; обязать Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Симферопольском районе Республики Крым (межрайонное) установить истцу страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ, а также взыскать расходы по оплате услуг адвоката в размере 10000 руб.
Заявленные требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась в Управление с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, однако в определении пенсии ей отказано ввиду несоответствия представленной трудовой книжки требованиям Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденных постановлением Госкомтруда ССР от 20.06.1974 №162. Так, на титульном листе трудовой книжки ГТ-1 № от ДД.ММ.ГГГГ вместо «Гербовой» проставлена печать «Канцелярия» Янгиюльской обувной фабрики, эта же печать проставлена в трудовую книжку на записи о принятии и увольнении ФИО1 в период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. В этой связи, Управление не смогло учесть указанную трудовую книжку при рассмотрении заявления истца. Кроме того, Управление указало ряд иных оснований для отказа во включении всех периодов обучения и работы ФИО1, в частности: не указание должности в трудовой книжке; отсутствие в справке о стаже и заработной плате приказа на увольнение; не указание в трудовой книжке предприятия; указания в справке о стаже и заработной плате фамилии и инициалов без полной расшифровки; исправление даты увольнения в трудовой книжке; отсутствие справки, уточняющей период работы; не указание в архивной справке при принятии отчества, указания при увольнении фамилии «Кадирова», имени – инициалами без отчества; указание в архивной справке и акте документальной проверки в приказах на принятие и увольнение фамилии «Кадирова», имени – инициалами без отчества; отсутствие подтверждения компетентного органа Республики Узбекистан; не читаемость печати в трудовой книжке; внесение записей о принятии и увольнении на узбекском языке; отсутствие нотариального перевода печати предприятия при записи об увольнении; отсутствие в акте документальной проверки отчества; указание в приказах на принятие и увольнение имени инициалами и отсутствия отчества; внесение записей в трудовую книжку на узбекском языке; указание в архивной справке о стаже и заработной плате двух фамилий (ФИО1 (ФИО4)) и т.п. В связи с изложенным, Управление не нашло оснований для назначения страховой пенсии по старости заявителю. С данным решением истец не согласна. Кроме того, ответчиком не учтен период нахождения истца в отпуске по уходу за малолетними детьми – ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения и ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения по причине не включения, в том числе, периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. С указанным решением истец не согласился.
В ходе рассмотрения дела судом произведена замена ответчика ГУ – УПФ России в Симферопольском районе Республики Крым (межрайонное) на ГУ - Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по Республике Крым, ввиду реорганизации предприятия.
В судебном заседании истец ФИО1 и её представитель - адвокат Рассомакин А.А. заявленный иск поддержали, а также предоставили нотариальный перевод с узбекского на русский язык трудовой книжки и ряда архивных справок, содержащих сведения о заработной плате истца и об уплате взносов в Пенсионный Фонд в период трудовой деятельности после 2002 года.
Представитель ответчика ФИО5 в судебном заседании исковые требования не признала, предоставила письменные возражения, а также материалы пенсионного дела, в том числе поступившего из Республики Узбекистан, просила в иске отказать по тем же основаниям, что уже были указаны в оспариваемом решении № от ДД.ММ.ГГГГ.
Выслушав пояснения лиц, присутствующих в судебном заседании, исследовав материалы дела и оценив в соответствии со ст. 67 ГПК РФ относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему выводу.
В соответствии с требованиями ст. 46 Конституции РФ, каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. Решения и действия (или бездействия) органов государственной власти, органов местного самоуправления общественных объединений и должностных лиц могут быть обжалованы в суд.
Отношения сторон регулируются нормами пенсионного законодательства Российской Федерации с особенностями, установленными Федеральным законом от 21.07.2014 N 208-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города Федерального значения Севастополя» (далее Закон №208-ФЗ от 21.07.2014).
Согласно ст. 8, 35 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на получение страховой пенсии по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
Согласно ч.2 ст.10 Федеральный закон от 03 октября 2010 г. № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», за гражданами, достигшими до 1 января 2019 года возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение), на социальную пенсию, и (или) имевшими право на получение пенсии, но не обратившимися за ее назначением либо не реализовавшими право на назначение пенсии в связи с несоблюдением условий назначения страховой пенсии по старости, предусмотренных Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», сохраняется право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение), на социальную пенсию без учета изменений, внесенных настоящим Федеральным законом.
В соответствии с постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 года «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (п. 4). Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации (п. 5).
Согласно п. 11 указанного постановления документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
13 марта 1992 года между государствами - участниками СНГ, в том числе Российской Федерацией и Республикой Узбекистан, было подписано Соглашение «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», статья 1 которого предусматривает, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения (ст. 6). Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 01 декабря 1991 года, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации (ст. 11).
Поскольку в соответствии с Соглашением 08.12.1991 года «О создании Содружества Независимых Государств», ратифицированным Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года №2014-1, союз ССР прекратил свое существование 12 декабря 1991 года, то из буквального толкования пункта 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 года следует, что для установления права на пенсию гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада 12 декабря 1991 года, а после распада этих государств – до 13 марта 1992 года.
В силу п. 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 г. N 203-16).
Судом установлено и материалами дела подтверждено, что ФИО1 обратилась в Управление ДД.ММ.ГГГГ с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Истцом к указанному заявлению была приложена трудовая книжка ГТ-1 № от ДД.ММ.ГГГГ.
ДД.ММ.ГГГГ Государственным учреждением - Управление Пенсионного Фонда России в Симферопольском районе (межрайонное) принято решение № об отказе ФИО1 в назначении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия необходимого стажа для назначения пенсии по старости и необходимого коэффициента ИПК.
Как следует из текста решения, при рассмотрении вопроса о назначении пенсии по заявлению от ДД.ММ.ГГГГ не была учтена трудовая книжка ГТ-1 № от ДД.ММ.ГГГГ по причине её несоответствия требованиям Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденных постановлением Госкомтруда ССР от ДД.ММ.ГГГГ №, так как на титульном листе указанной трудовой книжки вместо «Гербовой» проставлена печать «Канцелярия» Янгиюльской обувной фабрики.
Дополнительно в решении отмечено, что не подлежат включению в страховой стаж следующие периоды работы и обучения ФИО1:
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. обучение в Янгиюльской обувной фабрике по причине не указания должности в трудовой книжке и отсутствия в справке о стаже и заработной плате приказа на увольнение;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. в должности рабочей на Янгиюльской обувной фабрике по причине не указания в трудовой книжке предприятия и указания в справке о стаже и заработной плате фамилии и инициалов без полной расшифровки;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. в должности швеи – мотористки Алмазарского комбината строительных материалов по причине исправления даты увольнения в трудовой книжке, а также отсутствия справки, уточняющей период работы;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. в должностях лаборантки и бухгалтера на Янгиюльском хлопзаводе по причине не указания в архивной справке при принятии отчества, указания при увольнении фамилии «Кадирова», имени – инициалами без отчества;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. в должности бухгалтера ФИО6 ЛКСМ Узбекистана по причине не указания должности при приёме на работу и отсутствия справки, уточняющей период работы;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. в должности бухгалтера на Янгиюльском хлопзаводе по причине указания в архивной справке и акте документальной проверки в приказах на принятие и увольнение фамилии «Кадирова», имени – инициалами без отчества;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. в должности главного бухгалтера Фирмы «Хумойн» по причине отсутствия подтверждения компетентного органа Республики Узбекистан;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. в должности главного бухгалтера в Парке им. А.Навои по причине не читаемости печати в трудовой книжке при увольнении и отсутствия подтверждения компетентного органа Республики Узбекистан;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. в должности главного бухгалтера ЖЭКХ «Коммунал-Сервис» по причине не читаемости печати предприятия в трудовой книжке, внесения записей о принятии и увольнении на узбекском языке и отсутствия подтверждения компетентного органа Республики Узбекистан;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. в должности главного бухгалтера ЧПФ «Гайратбек» по причине отсутствия нотариального перевода печати предприятия при записи об увольнении, отсутствия в архивной справке о заработной плате сведений об уплате взносов в ПФ, отсутствия в акте документальной проверки отчества, указания в приказах на принятие и увольнение имени инициалами и отсутствия отчества;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. в должности бухгалтера ОТ «Тошкент почтаси» АЖ по причине внесения записей в трудовую книжку на узбекском языке, отсутствия нотариального перевода печати предприятия и записи об увольнении, а также отсутствия подтверждения компетентного органа Республики Узбекистан;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. в должности главного бухгалтера НПП «Крахмал» по причине отсутствия нотариального перевода печати предприятия при записи об увольнении, отсутствия подтверждения компетентного органа Республики Узбекистан и отсутствия сведений об уплате взносов в ПФ;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. в должности главного бухгалтера НПП «Крахмал» по причине отсутствия нотариального перевода печати предприятия при записи об увольнении, отсутствия подтверждения компетентного органа Республики Узбекистан и отсутствия сведений об уплате взносов в ПФ;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. в должности главного бухгалтера Профсоюзного комитета ОАО «Биокиме» по причине отсутствия нотариального перевода печати предприятия при записи об увольнении, отсутствия подтверждения компетентного органа Республики Узбекистан, отсутствия сведений об уплате взносов в ПФ, отсутствия в акте документальной проверки отчества, указания в приказах на принятие и увольнение имени инициалами и отсутствия отчества;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. в должности главного бухгалтера ЧП «Бахчисарай Куванчи» по причине указания архивной справке о стаже и заработной плате двух фамилий (ФИО1 (ФИО4)), внесение записей на принятие и увольнение на узбекском языке, отсутствия нотариального перевода печати предприятия при записи об увольнении, отсутствия подтверждения компетентного органа Республики Узбекистан и сведений об уплате взносов в ПФ;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. в должности главного бухгалтера Янгийул «Бинокор Файз» МЧЖ по причине указания архивной справке о стаже и заработной плате двух фамилий (ФИО1 (ФИО4)), внесение записей на принятие и увольнение на узбекском языке, отсутствия нотариального перевода печати предприятия при записи об увольнении, отсутствия подтверждения компетентного органа Республики Узбекистан и сведений об уплате взносов в ПФ;
- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. в должности главного бухгалтера в ИПООО «Ломан Стар» по причине отсутствия нотариального перевода печати предприятия при записи об увольнении, отсутствия подтверждения компетентного органа Республики Узбекистан и сведений об уплате взносов в ПФ.
Однако, данные обстоятельства не соответствуют действительности и не могут служить основанием для отказа в удовлетворении заявления, поскольку, истцом представлены все необходимые для принятия решения документы, подтверждающие его право на назначении досрочной пенсии по старости.
В соответствии с ч. 1 ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
В период заполнения трудовой книжки истца действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, согласованная с ВЦСПС и утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162 (с изменениями и дополнениями, далее по тексту решения – «Инструкция»).
Согласно п. 2.11 раздела 2 Инструкции, первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.
Как следует из п. 2.1 Инструкции при ведении трудовой книжки данные заполнялись на языке союзной республики, по месту нахождения организации, так и на официальном языке.
Согласно пункту 2.5 Инструкции, в случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь.
Пунктом 2.9 Инструкции предусмотрено, что в разделах «Сведения о работе», «Сведения о награждениях», «Сведения о поощрениях» трудовой книжки (вкладыша) зачеркивание ранее внесенных неточных или неправильных записей не допускается.
При необходимости, например, изменения записи сведений о работе после указания соответствующего порядкового номера, даты внесения записи в графе 3 пишется: «Запись за N таким-то недействительна. Принят по такой-то профессии (должности)» и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) администрации, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку.
В графе 3 пишется: «Принят или назначен в такой-то цех, отдел, подразделение, участок, производство» с указанием их конкретного наименования, а также наименования работы, профессии или должности и присвоенного разряда. Записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих - в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих; для служащих - в соответствии с наименованиями должностей, указанных в Единой номенклатуре должностей служащих, или в соответствии со штатным расписанием (абзац 3 пункта 2.13 Инструкции).
Действительно, на титульном листе трудовой книжки ГТ-1 № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, вместо гербовой печати предприятия, либо печати кадрового подразделения соответствующим сотрудником Янгиюльской обувной фабрики проставлена печать «Канцелярия». В свою очередь, эта же печать проставлена в трудовую книжку на записи о принятии и увольнении ФИО1 в период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г.
При этом действительно в написании даты увольнения «ДД.ММ.ГГГГ» с Алмазарского комбината строительных материалов имеется исправление, что является нарушением.
В то же время, ряд записей о работе, вопреки пункту 2.1 Инструкции, выполнен на узбекском языке. Однако, истец предоставил в судебное заседание нотариально удостоверенный перевод трудовой книжки на русский язык, в связи с чем суд убедился в обоснованности доводов ФИО1 в этой части.
Согласно записи в трудовой книжке №, ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №-л от ДД.ММ.ГГГГ зачислена ученицей на Янгиюльскую обувную фабрику и уволена по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ.
Однако, на лицо может быть возложена ответственность только за те нарушения, которые допущены именно по его вине, и оно не должно нести ответственность за нарушения, допущенные иными лицами, кроме случаев, установленных законом.
Вины истца в том, что ее трудовая книжка заполнялась соответствующими работодателями с нарушениями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, не имеется.
Кроме того, поскольку в ходе судебного разбирательства установлена обоснованность требований истца, в том числе, в части включения в страховой стаж периода её работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. в должности швеи – мотористки Алмазарского комбината строительных материалов, при этом факт родства никем не оспаривается и подтверждается Свидетельствами о рождении детей VI-ЮС № от ДД.ММ.ГГГГ и III-ВП № от ДД.ММ.ГГГГ, суд считает необходимым также включить истцу в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, период нахождения в отпусках по уходу за ребёнком - ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р. и ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ г.р.
Учитывая, что перечисленные периоды страхового стажа истца достаточны для назначения ФИО1 страховой пенсии, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований в части возложения на ответчика обязанности назначить истцу страховую пенсию по старости, определяя дату назначения с ДД.ММ.ГГГГ – даты обращения истца за назначением пенсии по старости.
Что касается ссылки ответчика в оспариваемом решении и в своих возражениях на отсутствие подтверждения компетентного органа Республики Узбекистан, отсутствие в Акте документальной проверки отчества и указания в др., то это не входит в компетенцию истца, а ответчик не вправе ставить указанные нарушения в вину заявителю.
Учитывая изложенное, решение ответчика об отказе в назначении страховой пенсии истцу является незаконными, в связи с чем иск подлежит удовлетворению.
Без отмены состоявшегося отказного решения Управления невозможна реализация прав истца.
Истцом также заявлены требования о возмещении судебных издержек по уплате юридических услуг в размере 10 000,00 руб.
Согласно п. п. 19 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации государственные органы, органы местного самоуправления, выступающие по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, в качестве истцов (административных истцов) или ответчиков (административных ответчиков) освобождены от уплаты государственной пошлины.
В соответствии с пунктами 1, 2 Положения о Пенсионном фонде Российской Федерации (России), утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 27 декабря 1991 г. N 2122-1, Пенсионный фонд Российской Федерации (России) образован в целях государственного управления финансами пенсионного обеспечения в Российской Федерации. Пенсионный фонд Российской Федерации и его денежные средства находятся в государственной собственности Российской Федерации. Денежные средства Пенсионного фонда Российской Федерации не входят в состав бюджетов, других фондов и изъятию не подлежат.
Участие Государственного учреждения - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым в качестве ответчика, обусловлено осуществлением им как территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации публично-властных полномочий, направленных на защиту государственных интересов в сфере государственного регулирования обязательного пенсионного страхования, назначения и выплаты пенсий по государственному пенсионному обеспечению и страховых пенсий по старости в Российской Федерации, в связи с чем подлежит освобождению от уплаты государственной пошлины.
Названная льгота по уплате государственной пошлины по признаку субъектного состава является специальной нормой для всех случаев, когда государственные органы, органы местного самоуправления выступают по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, как в качестве истцов, так и в качестве ответчиков, и не поставлена в зависимость от категории рассматриваемого спора (пункт 11 подраздела «Вопросы уплаты государственной пошлины» раздела «Судебная практика по гражданским делам» Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2011 года, утвержденного Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 1 июня 2011 г.).
Причиной обращения истца в суд с иском явилось его несогласие с решением пенсионного органа об отказе в установлении страховой пенсии по старости, в связи с чем участие пенсионного органа в рассмотрении дела в качестве ответчика обусловлено осуществлением им как территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации публично-властных полномочий в сфере государственного регулирования обязательного пенсионного страхования, в связи с чем оснований для взыскания в пользу истца расходов по оплате юридических услуг не имеется.
Учитывая обстоятельства данного дела, оснований для применения подпункта 5 п. 2 ст. 333.36 НК РФ и ч. 1 ст. 103 ГПК РФ у суда не имеется.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд, -
РЕШИЛ:
ФИО7 Худайбергановны удовлетворить.
Признать незаконным и отменить решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Симферопольском районе Республики Крым (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ.
Возложить на Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым обязанность включить в страховой стаж для выплаты пенсии периоды работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. в статусе ученицы в Янгиюльской обувной фабрике; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. в должности рабочей на Янгиюльской обувной фабрике; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. в должности швеи – мотористки Алмазарского комбината строительных материалов (с учётом нахождения в отпуске по уходу за ребёнком – ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р. и ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ г.р.); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. в должностях лаборантки и бухгалтера на Янгиюльском хлопзаводе; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. в должности бухгалтера ФИО6 ЛКСМ Узбекистана; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. в должности бухгалтера ФИО6 ЛКСМ Узбекистана; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. в должности бухгалтера на Янгиюльском хлопзаводе; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. в должности главного бухгалтера Фирмы «Хумойн»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. в должности главного бухгалтера в Парке им. А.Навои; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. в должности главного бухгалтера ЖЭКХ «Коммунал-Сервис»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. в должности главного бухгалтера ЧПФ «Гайратбек»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. в должности бухгалтера ОТ «Тошкент почтаси» АЖ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. в должности главного бухгалтера НПП «Крахмал»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. в должности главного бухгалтера НПП «Крахмал»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. в должности главного бухгалтера Профсоюзного комитета ОАО «Биокиме»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. в должности главного бухгалтера ЧП «Бахчисарай Куванчи»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. в должности главного бухгалтера Янгийул «Бинокор Файз» МЧЖ; со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. в должности главного бухгалтера в ИПООО «Ломан Стар».
Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым установить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., страховую пенсию по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» со дня обращения за указанной пенсией, а именно – с ДД.ММ.ГГГГ.
В удовлетворении требований ФИО1 о взыскании с Государственного учреждения - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым судебных расходов (издержек) по оплате юридических услуг в размере 10 000,00 рублей отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым через Киевский районный суд города Симферополя в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья Серикова В.А.
Решение изготовлено в окончательной форме 05.08.2022 г.