ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 июня 2023 года адрес

Троицкий районный суд адрес в составе председательствующего судьи Ежовой Е.А.,

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2777/23 по иску Акционерного общества «МОСТРАНСАВТО» к ФИО1 о взыскании суммы выплаченной стипендии,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился с иском к ответчику о взыскании суммы выплаченной стипендии, мотивируя свои требования тем, что ответчик заключил ученический договор от 03.03.2022 года №04. Согласно п. 1.2 Договор заключен целью прохождения учеником профессионального обучения для получения квалификации, предоставляющей право управлять транспортными средствами категории «D», по программе подготовки водителей транспортных средств категорий «D», для дальнейшего трудоустройства в адрес. Согласно п. 1.7 Договора, стоимость прохождения обучения составляет сумма и оплачивается Обществом. Обучение проходит в автошколе «МАП №7 адрес». В период обучения ФИО1 получил стипендию на сумму сумма, что подтверждается платежным поручением от 21.04.2022 года №14738 на сумму сумма, от 16.05.2022 года №18795 на сумму сумма, от 14.06.2022 года №23817 на сумму сумма Таким образо адрес принятые на себя обязательства по договору исполнило надлежащим образом, в полном объеме. ФИО1 для прохождения обучения в автошколу «МАП №7 адрес» не явился, курс обучения по программе подготовки водителей транспортных средств категории «D» не прошел, трудовой договор не заключил и к исполнению трудовых обязанностей не приступил. Согласно п.2.1.5, 2.1.6 договора ученик обязан заключить трудовой договор с адрес и проработать не менее 1 (одного) года по полученной профессии/квалификации. Согласно п.2.1.7. договора, ученик обязуется возместить средства, затраченные Обществом на подготовку/переподготовку ученика, и выплаченную стипендию в полном объеме в следующих случаях: при отчислении ученика из учебного заведения по причине неуспеваемости, нарушения учебной дисциплины, непосещения учеником занятий без уважительных причин, по инициативе ученика, при неоднократном (три раза и более) неудовлетворительном результате прохождения экзаменационных испытаний в ГИБДД, при отказе от заключения трудового договора, в случае, когда ученик заключил трудовой договор. Но не приступил к исполнению должностных обязанностей без уважительных причин. Принятые на себя обязательства ответчик не исполнил.

Стороны в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, возражений не представили, не просили об отложении судебного разбирательства, в связи с чем, дело рассмотрено в их отсутствие.

Согласно ст. 249 Трудового кодекса РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Статьей 197 Трудового кодекса РФ определено, что работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Одним из видов такого договора является ученический договор, порядок и условия заключения которого определены в главе 32 Трудового кодекса Российской Федерации. Ученический договор с работником организации является дополнительным к трудовому договору (часть 2 статьи 198 Трудового кодекса РФ).

Ученический договор согласно части 1 статьи 199 Трудового кодекса РФ должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (часть 2 статьи 199 Трудового кодекса РФ).

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (часть 1 статьи 204 Трудового кодекса РФ).

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса РФ. В соответствии с частью 2 указанной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Трудовым кодексом Российской Федерации установлен ряд гарантий и компенсаций для работников, получающих профессиональное образование за счет средств работодателя.

Судом установлено, что адрес с ответчиком был заключен ученический договор от 03.03.2022 года № 04 по условиям которого, истец обязался направить ответчика на обучение, оплатить обучение, а ответчик обязался пройти полный курс обучения и проработать в адрес один год после заключения трудового договора.

ФИО1 для прохождения обучения в автошколу «МАП №7 адрес» не явился, курс обучения по программе подготовки водителей транспортных средств категории «D» не прошел, трудовой договор не заключил и к исполнению трудовых обязанностей не приступил.

В период обучения ФИО1 получил стипендию на сумму сумма, что подтверждается платежным поручением от 21.04.2022 года №14738 на сумму сумма, от 16.05.2022 года №18795 на сумму сумма, от 14.06.2022 года №23817 на сумму сумма

При таких обстоятельствах, суд взыскивает с ответчика в пользу истца затраты, связанные с обучением ученика в сумме сумма

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Удовлетворяя исковые требования о взыскании с ответчика в пользу истца сумму выплаченной стипендии, суд также находит обоснованными требования истца о взыскании с ответчика понесенных истцом судебных расходов по оплате государственной пошлины за подачу иска в сумме сумма.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст.194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Акционерного общества «МОСТРАНСАВТО» к ФИО1 о взыскании суммы выплаченной стипендии - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества «МОСТРАНСАВТО» сумму выплаченной стипендии, в размере сумма, судебные расходы по уплате госпошлины в размере сумма

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в Московский городской суд путем подачи апелляционной жалобы через Троицкий районный суд адрес в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда.

Судья Е.А. Ежова