Дело № 2-3979/2025

Изготовлено 26.11.2025

УИД 51RS0001-01-2025-003990-40

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

12 ноября 2025 года Октябрьский районный суд города Мурманска

в составе председательствующего судьи Масловой В.В.,

при секретаре Житниковой А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области о защите пенсионных прав, включении периодов работы в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера, назначении пенсии,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области (далее – ОСФР по Мурманской области) о защите пенсионных прав, включении периодов работы в стаж работы в районах Крайнего Севера, назначении пенсии.

В обоснование заявленных требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ он обратилась в ОСФР по Мурманской области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости.

Решением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ в установлении досрочной страховой пенсии по старости ему отказано, по причине отсутствия необходимой продолжительности стажа работы в районах Крайнего Севера.

Документально подтвержденный стаж (с учетом льготного исчисления периодов работы в РКС до ДД.ММ.ГГГГ) составил 26 лет 03 месяца, 12 дней, при требуемом не менее 25 лет; стаж работы в районах Крайнего Севера -14 лет 7 месяцев 09 дней при требуемом не менее 15 лет; величина индивидуального пенсионного коэффициента составила 87,57, при требуемом не менее 28,2.

В решении об отказе в установлении пенсии указано, что к зачету не принят вкладыш в трудовую книжку от ДД.ММ.ГГГГ №, так как в нарушение Инструкции на титульном листе вкладыша в трудовую книжку отсутствует печать организации и подпись ответственного лица, впервые открывшего вкладыш, справка работодателя, заполнившего вкладыш отсутствует, в связи с чем исключен период работы в ООО «Содружество плюс» в должности 2 механика в период с ДД.ММ.ГГГГ- ДД.ММ.ГГГГ.

Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не принят к зачету, так как трудовая книжка открыта ДД.ММ.ГГГГ, то есть после даты увольнения -ДД.ММ.ГГГГ, что является нарушением Инструкции.

Период прохождения практики с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не принят к зачету, так как в записи об увольнении отсутствует номер и дата приказа, что является нарушением Инструкции. Кроме того, отсутствуют сведения о начислении заработной платы в период практики.

Полагает решение пенсионного органа не законным, поскольку обязанность по ведению трудовых книжек возлагается на работодателя, в связи с чем, ненадлежащее исполнение работодателем требований действующего законодательства по заполнению трудовых книжек, ведению делопроизводства не может повлечь для гражданина неблагоприятных последствий в виде отказа в принятии к зачету трудовой книжки и включении спорных периодов работы в страховой стаж для назначения страховой пенсии, несоблюдение работодателем требований законодательства в части ведения трудовой книжки не может быть поставлено в вину гражданину, которому государство гарантирует право на назначение страховой пенсии.

Просит суд признать решение отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным; обязать ответчика включить в стаж работы в районах Крайнего Севера периоды работы истца: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности матроса объединение «Мурманрыбпром»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности матроса 2 класса на МИ-1528 «Хадыженск»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности механика 2 класса в ООО «Содружество плюс»; обязать ответчика назначить страховую пенсию по старости с момента наступления права на пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

До рассмотрения дела по существу истец исковые требования уточнил, просил суд обязать ответчика включить в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности матроса объединение «Мурманрыбпром»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности матроса 2 класса на МИ-1528 «Хадыженск»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности механика 2 класса в ООО «Содружество плюс»; обязать ответчика назначить страховую пенсию по старости с момента наступления права на пенсию.

Истец ФИО1 в судебном заседании на удовлетворении заявленных требований настаивал по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Указал, что трудовая книжка является основным правоустанавливающим документом о трудовой деятельности, она не была признана недействительной в установленном законом порядке. Подтвердить иными документами работу в спорный период возможности не имеет, так как общество ликвидировано.

Пояснил, что в спорный период выходил в рейсы на судне ЧС «Сентябрь». В межрейсовые периоды занимался на судне ремонтными работами, подготовкой к выходу в рейсы. Работа проходила в Баренцевом и Белом морях.

Представитель ОСФР по Мурманской области ФИО2 в в ходе производства по делу возражала против удовлетворения заявленных требований, указав, что оснований для удовлетворения заявленных требований не имеется, поскольку вкладыш в трудовую книжку от ДД.ММ.ГГГГ № оформлен с нарушением Инструкции, на титульном листе вкладыша в трудовую книжку отсутствует печать организации и подпись ответственного лица, впервые открывшего вкладыш. Справка работодателя, заполнившего вкладыш, отсутствует. В соответствии со справкой ММБУ «Управление по обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Мурманска» от ДД.ММ.ГГГГ № документы ЗАО Содружество плюс» на хранение не поступали и их местонахождение неизвестно. Архивные данные отсутствуют. При указанных обстоятельствах, основания для принятия к зачету периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности механика 2 класса в ООО «Содружество плюс» не имеется.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, материалы пенсионного дела, суд приходит к следующему.

Согласно Конституции Российской Федерации человек, его права и свободы провозглашаются высшей ценностью, а их признание, соблюдение и защита - обязанностью Российской Федерации, которая как социальное государство должна направлять свою политику на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охрану труда и здоровья людей (статьи 2 и 7). Социальный характер российского государства и признание охраны труда одним из направлений его политики предопределяют установление гарантий реализации прав граждан в сфере труда, к числу которых Конституция Российской Федерации относит право каждого свободно на государственную пенсию (статья 7, часть 2).

Согласно части 6 статьи 75 Конституции Российской Федерации система пенсионного обеспечения граждан формируется на основе принципов всеобщности, справедливости и солидарности поколений.

Исходя из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации законодатель, обеспечивает возможность удовлетворения интересов и защиты имущественных прав кредитора, взыскателя, должен исходить из направленности политики Российской Федерации как социального государства на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, а также из конституционных основ правового статуса личности.

В соответствии со статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан определены в ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.

Согласно п.6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера;

При назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2, 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.

При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица (ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее также - Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования») подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27, 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, в стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям засчитываются периоды работы, которые выполнялись постоянно, в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в ОСФР по Мурманской области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости.

Решением от ДД.ММ.ГГГГ № в установлении досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 отказано, по причине отсутствия необходимой продолжительности стажа работы в районах Крайнего Севера.

Документально подтвержденный стаж, учтенный по ДД.ММ.ГГГГ, составил: страховой стаж (с учетом льготного исчисления периодов работы в г Крайнего Севера до ДД.ММ.ГГГГ) - 26 лет 05 месяца 01 дней, при требуемом не менее 25 лет; стаж работы в районах Крайнего Севера - 14 лет 08 месяцев 25 требуемом не менее 15 лет. Величина индивидуального пенсионного коэффициента - 87,703, при требуемой не менее 28,2 (по условиям назначения в 2024 году).

В решении об отказе в установлении пенсии указано, что к зачету не принят вкладыш в трудовую книжку от ДД.ММ.ГГГГ №, так как оформлен с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, на титульном листе вкладыша в трудовую книжку отсутствует печать организации и подпись ответственного лица, впервые открывшего вкладыш.

В связи с чем, ответчиком, в том числе исключен период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности механика 2 класса в ООО «Содружество плюс».

Разрешая заявленные требования, суд принимает во внимание следующее.

В соответствии со статьей 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила от 02.10.2014 № 1015).

Разделом II названных Правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно пункту 11 Правил от Правила от 02.10.2014 № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с пунктом 60 Правил от 02.10.2014 № 1015 записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Как установлено судом, для назначения досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 представлена трудовая книжка № от ДД.ММ.ГГГГ и вкладыш в трудовую книжку от ДД.ММ.ГГГГ №.

На момент заполнения представленной трудовой книжки действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162.

В соответствии с Инструкцией от ДД.ММ.ГГГГ № сведения о работнике, указываемые на первой странице (титульном листе) трудовых книжек, заполняются следующим образом: фамилия, имя, отчество, дата рождения (число, месяц, год), запись об образовании, профессия и/или специальность, дата заполнения трудовой книжки, после чего ставится подпись лица, ответственного за выдачу трудовых книжек и печать организации. Записи вносятся аккуратно, без исправлений.

По сообщению пенсионного органа, вкладыш в трудовую книжку от ДД.ММ.ГГГГ № не принят к зачету при подсчете страхового стажа и стажа работы в районах Крайнего Севера, так как на титульном листе данной трудовой книжки отсутствует печать организации и подпись ответственного лица, впервые открывшего вкладыш. Справка работодателя, заполнившего вкладыш, отсутствует.

Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «Содружество плюс», не может быть принят в подсчет страхового стажа и стажа работы в районах Крайнего Севера ФИО1, так как запись об увольнении внесена во вкладыш в трудовую книжку, который не принят.

В соответствии со справкой ММБУ «Управление по обеспечению деятельности органов местного самоуправления города Мурманска» от ДД.ММ.ГГГГ №, документы ЗАО Содружество плюс» на хранение не поступали и их местонахождение неизвестно. Архивные данные отсутствуют.

Между тем, ненадлежащее исполнение работодателем своих обязанностей по заполнению трудовой книжки работника не может лишить его права на включение спорного периода в стаж работы для назначения пенсии.

То обстоятельство, что на титульном листе трудовой книжки отсутствует печать организации и подпись ответственного лица, впервые открывшего вкладыш по мнению суда, не может повлечь оснований к отказу в принятии спорного периода, поскольку печати организации имеются на последней странице трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ № и второй страницы вкладыша в трудовую книжку от ДД.ММ.ГГГГ №, записи о работе истца в спорные периоды внесены в трудовую книжку и вкладыш в трудовую книжку в хронологическом порядке, указаны основания внесения записей, наименование работодателя, имеются соответствующие печати, подписи уполномоченных лиц.

Кроме того, суд учитывает следующее.

По сведениям УФНС России по Мурманской области от ДД.ММ.ГГГГ, согласно свидетельству о государственной регистрации, указанное юридическое лицо зарегистрировано ДД.ММ.ГГГГ постановлением № Администрации Мурманской области. Названием организации при создании было Совместное предприятие «Содружество» (акционерное общество закрытого типа).

ДД.ММ.ГГГГ организация сменила наименование на Закрытое акционерное общество «Содружество-плюс».

ДД.ММ.ГГГГ организация была реорганизована в Общество с ограниченной ответственностью «Содружество-плюс». ДД.ММ.ГГГГ указанная организация прошла предусмотренную Федеральным законом от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» процедуру перерегистрации, в единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ) были внесены соответствующие сведения (ОГРН №). ДД.ММ.ГГГГ в ЕГРЮЛ внесена запись о прекращении деятельности ООО «Содружество-плюс» путем реорганизации в форме преобразования

В связи с тем, что ООО «Содружество-плюс» прекратило деятельность ДД.ММ.ГГГГ, указанные документы уничтожены по истечении срока хранения.

Согласно сведениям Капитана Морского порта Мурманск ФГБУ «АМП Западной Арктики» от ДД.ММ.ГГГГ, в архивах судовых ролей имеются следующие сведения о нахождении ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в составе экипажей судов:

МЯ-1048 «Сентябрь» матрос: дата поступления на судно ДД.ММ.ГГГГ, дата оформления отхода ДД.ММ.ГГГГ, списание с судна ДД.ММ.ГГГГ; дата оформления отхода ДД.ММ.ГГГГ, прихода ДД.ММ.ГГГГ (по показаниям капитана о приходе в порт ДД.ММ.ГГГГ, так в судовых ролях); отход не оформлен, дат прихода ДД.ММ.ГГГГ; дата оформления отхода ДД.ММ.ГГГГ, прихода ДД.ММ.ГГГГ; дата оформления отхода ДД.ММ.ГГГГ, прихода ДД.ММ.ГГГГ; дата оформления отхода ДД.ММ.ГГГГ, прихода ДД.ММ.ГГГГ, дата оформления отхода ДД.ММ.ГГГГ, прихода ДД.ММ.ГГГГ; дата оформления отхода ДД.ММ.ГГГГ, приход не оформлен (так в судовых ролях).

Справка выдана на основании выписки из журналов «Судовые роли» архива ФГБУ «АМП Западной Арктики» в морском порту Мурманск.

Доводы стороны ответчика о том, что в страховой стаж истца могут быть включены только периоды работы, подтвержденные справкой Капитана порта, подтверждающие нахождение в рейсе, суд отклоняет, поскольку заявлено требование о включении спорного периода работы в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера, истец не ставит вопрос о включении периодов работы в плавсостав.

Справка капитана порта лишь подтверждает осуществление фактической трудовой деятельности в указанный период, который был исключен пенсионным органом.

С учетом анализа представленных документов, записей, содержащихся в трудовой книжке истца, принимая во внимание, что трудовая деятельность истца в заявленный период работы в ЗАО «Содружество плюс» осуществлялась до вступления в силу Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», основным документом, подтверждающим периоды работы до регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования является трудовая книжка установленного образца, представленная истцом, работа истца в указанный период подтверждена записями в трудовой книжке и вкладыше в трудовую книжку истца, ЗАО (ООО) «Содружество плюс» находилось и осуществляло свою деятельность в г. Мурманске, суд приходит к выводу об удовлетворении требований ФИО1 о включении в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Содружество плюс».

При этом, оснований для включения в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности матроса объединение «Мурманрыбпром», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности матроса 2 класса на МИ-1528 «Хадыженск» не имеется, поскольку по сведениям ОСФР по Мурманской области, в связи с поступлением в распоряжение Управления справки «Государственный архив Мурманской области» от ДД.ММ.ГГГГ№ №, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Производственном объединении «Мурманрыбпром», а также период прохождения практики с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Межколхозной промыслово-зверобойной группе Терского района Мурманской области, включены в подсчет страхового стажа и стажа работы в районах Крайнего Севера в связи с поступлением справки РК «Беломорский рыбак» от ДД.ММ.ГГГГ №.

В этой части суд отказывает в удовлетворении требований истца.

В соответствии с ч. 1 и ч. 3 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Поскольку с учетом включения спорного периода в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера, на момент обращения истца к ответчику за назначением пенсии продолжительности стажа работы было достаточно для назначения досрочной страховой пенсии по старости на основании пункта 6 части 1 статьи 32 Федерального закона «О страховых пенсиях», суд признает обоснованным и подлежащим удовлетворению требования истца о назначении пенсии по указанному основанию с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

иск ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области о защите пенсионных прав, включении периодов работы в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера, назначении пенсии удовлетворить частично.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области включить ФИО1 (<данные изъяты>) в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера период работы в ООО «Содружество-Плюс» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области назначить ФИО1 (<данные изъяты>) досрочную страховую пенсию по старости по п. 6 ч.1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ, в остальной части требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Октябрьский районный суд г. Мурманска в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме.

Председательствующий В.В. Маслова