25RS0028-01-2025-000251-97

Дело № 2-121/2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 октября 2025 г. п. Терней

Тернейский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Бенерович О.В.,

при секретаре Уваровой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа п.Терней» о взыскании компенсации расходов на оплату проезда к месту отдыха и обратно,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО2 обратилась в суд с иском к МКОУ СОШ п. Терней о взыскании компенсации расходов на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно в размере 22810 руб. В обоснование требований истцом указано, что с 06.09.2024 состоит в трудовых отношениях с ответчиком. С 30.03.2025 по 13.04.2025 истцу был предоставлен ежегодный основной отпуск с оплатой проезда истца к месту проведения отпуска в г. Москва и обратно. По возвращению из отпуска истец предоставил ответчику заявление о возмещении расходов на оплату проезда, авансовый отчет и проездные документы, однако до настоящего времени указанные расходы истцу ответчиком не компенсированы.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представители ответчика МКОУ СОШ п.Терней и третьего лица МКУ "Центр обеспечения образовательных учреждений" в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, ходатайств об отложении судебного заседания не заявляли.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии счастью 1 статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Решением Думы Тернейского муниципального района № 72 от 11.02.2005 утверждено Положение «Об установлении гарантий и компенсации работникам учреждений, организаций, расположенных в приравненных к районам Крайнего Севера местностях и финансируемых из средств бюджета Тернейского муниципального района».

В силу раздела 5 указанного Положения (в ред. решения Думы Тернейского муниципального округа от 02.07.2024 № 562), лица, работающие в учреждениях, финансируемых из бюджета Тернейского муниципального округа, расположенных на территории Тернейского муниципального округа, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.

Компенсация стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее, чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.

Право на компенсацию расходов за первый и второй годы работы возникает у работника учреждения одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы по истечении первых шести месяцев работы.

Согласно п. 5.7 Положения расходы, подлежащие компенсации, включают в себя компенсацию стоимости проезда к месту использования отпуска работника учреждения и обратно к месту постоянного жительства - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставление в поездах постельных принадлежностей), за исключением дополнительных услуг (провоз животных, приоритетная посадка, выбор места, бесплатный возврат билета, питание и тд.), не относящихся к проезду и провозу багажа, но не выше стоимости проезда:

- воздушным транспортом - в салоне экономического класса. При использовании воздушного транспорта для проезда работника учреждения и членов его семьи к месту использования отпуска указанного работника и (или) обратно к месту постоянного жительства проездные документы (билеты) оформляются (приобретаются) только на рейсы российских авиакомпаний или авиакомпаний других государств - членов Евразийского экономического союза, за исключением случаев, если указанные авиакомпании не осуществляют пассажирские перевозки к месту использования отпуска либо если оформление (приобретение) проездных документов (билетов) на рейсы этих авиакомпаний невозможно ввиду их отсутствия на дату вылета к месту использования отпуска и (или) обратно. При полете в салоне самолета более высокого класса (бизнес-класса, первого класса) расходы компенсируются на основании справки о стоимости перелета по этому же маршруту в салоне экономического класса, выданной агентством воздушных сообщений, продавшим проездной документ (билет);

- автомобильным транспортом - в автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси), при его отсутствии- в автобусах с мягкими откидными сидениями.

Как установлено судом и следует из материалов дела, истец ФИО1 состоит в трудовых отношениях с МКОУ «Средняя общеобразовательная школа п. Терней» на основании приказа о приеме работника на работу от 06.09.2024 и трудового договора № 2 от 06.09.2024 в должности учителя английского языка (л.д. 6-8).

Согласно Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утв. Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 N 1029 (с изменениями и дополнениями) Тернейский район Приморского края отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

Приказом директора МКОУ СОШ п. Терней № 25 от 11.03.2025 ФИО2 за период работы с 06.09.2024 по 05.09.2025 предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 календарных дней, с 30.03.2025 по 13.04.2025.

Пункт «В» приказа содержит указание об оплате проезда работника по маршруту Терней-Москва и обратно на основании ст. 325 ТК РФ.

Отпуск истцу предоставлен в соответствии с графиком отпусков на 2025 год, утвержденным директором МКОУ СОШ п.Терней 13.12.2024, в примечании указано «проезд по 2-хлетке г. Москва» (л.д. 21-22).

Истец проводила отпуск в г.Москва, проезд к месту использования отпуска осуществляла по маршруту п. Терней – г. Владивосток –г. Москва –– г. Владивосток – п. Терней автотранспортом и авиасообщением.

В подтверждение расходов на проезд истцом представлены проездные документы: билеты на автобус по маршруту Терней-Владивосток, Владивосток-Терней (л.д. 15), маршрутные квитанции электронных билетов Владивосток-Москва, Москва-Владивосток (класс эконом), пассажир ФИО2, посадочные талоны на указанного пассажира (л.д. 11-14).

Расходы на приобретение авиабилетов истцом осуществленыв безналичном порядке с использованием принадлежащей истцу банковской карты с последними цифрами 8425 (л.д. 20).

Согласно справки ООО «Вита-3» от 30.03.2025 стоимость проезда в автобусе междугороднего сообщения по маршруту Терней- Владивосток и Владивосток-Терней составляет 4005 руб., общая сумма проезда 8010 руб. (л.д. 17).

Истцом для компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно ответчику представлены проездные документы, авансовый отчет от 18.04.2025 на сумму 22810 руб. (л.д.9-10), заявление о возмещении расходов на проезд (л.д. 16).

Ответчиком не представлены доказательства компенсации истцу расходовпо проезду в отпуск.

Фактически понесенные истцом расходы на проезд к месту проведения отпуска и обратно документально подтверждены, имеются основания для их компенсации работодателем в размере 22810 руб.

С учетом вышеизложенного, суд приходит к выводу о том, что требование истца о взыскании компенсации расходов на проезд к месту проведения отпуска и обратно в период ежегодного оплачиваемого отпуска является обоснованным и подлежащим удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа п.Терней» о взыскании компенсации расходов на оплату проезда к месту отдыха и обратно удовлетворить.

Взыскать с Муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа п. Терней» (ОГРН <***>, ИНН <***>) в пользу ФИО1 <данные изъяты> в счет компенсации стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно денежные средства в размере 22810 (двадцать две тысячи восемьсот десять) рублей 00 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Тернейский районный суд.

Судья О.В. Бенерович