Решение по делу № 2-327/2025 от 21.02.2025

№ 2-327/2025

УИД 10RS0016-01-2025-000081-66

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 февраля 2025 года г. Сегежа

Сегежский городской суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи Ломуевой Е.П.

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федерального казенного учреждения «Исправительная колония №... Управления федеральной службы исполнения наказаний России по ...» к ФИО2 о возмещении затрат, связанных с обучением работника,

установил:

иск заявлен по тем основаниям, что ФИО2 в период с ХХ.ХХ.ХХ. по ХХ.ХХ.ХХ. проходил службу в ФКУ ИК-7 УФСИН России по ... водителем 3 класса гаража. В период с ХХ.ХХ.ХХ. по ХХ.ХХ.ХХ. ответчик проходил обучение в ООО Автошкола «Престиж» в соответствии с соглашением об обучении от ХХ.ХХ.ХХ., заключенным между истцом и ответчиком. По окончании обучения ФИО2 получено свидетельство о профессии водителя, документ о квалификации №.... ХХ.ХХ.ХХ. ФИО2 переведен для дальнейшего прохождения службы в ФКУ СИЗО-2 УФСИН России по .... По условиям п. 9.5 соглашения об обучении от ХХ.ХХ.ХХ. принял на себя обязательство отработать в учреждении 2 года (731 календарный день) с момента окончания обучения, а в случае увольнения до истечении данного срока – возместить средства, затраченные на обучение, пропорционально фактически отработанному времени. Стоимость обучения составила 34593,13 руб., ФИО2 отработал в ФКУ ИК-7 УФСИН России по ... 113 дней, сумма компенсации составила 29245,63 руб. ХХ.ХХ.ХХ. ответчику была направлена претензия с требованием отплатить в пятидневный срок сумму задолженности в размере 29245,63 руб., требование ответчиком не исполнено. На основании изложенного истец просит взыскать с ответчика затраты, понесенные на обучение работника, в размере 29245,63 руб.

В судебном заседании представитель истца ФИО4, действующая на основании доверенности, исковые требования поддержала, дополнительно просила взыскать с ответчика судебные расходы по направлению ответчику претензии и искового заявления с приложенными документами в размере 147,50 руб. Пояснила, что с учетом представленного ответчиком дополнительного соглашения от 2024 года к соглашению об обучении от ХХ.ХХ.ХХ., задолженность составит 23661,51 руб. Не оспаривая факт заключения дополнительного соглашения, указала, что экземпляр дополнительного соглашения от 2024 года к соглашению об обучении от ХХ.ХХ.ХХ. в ФКУ ИК-7 УФСИН России по ... отсутствует.

Ответчик ФИО2 в судебном заседании признал исковые требования о взыскании затрат, понесенные на обучение, в размере 23661 руб., а также судебных расходов в размере в размере 147,50 руб.

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, проанализировав представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключить с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Как установлено ст. 199 Трудового кодекса РФ, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Статьей 207 Трудового кодекса РФ установлены права и обязанности учеников по окончании ученичества. Так, в соответствии с положениями указанной статьи в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 309 Гражданского кодекса РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота.

Согласно ст. 310 Гражданского кодекса РФ, односторонний отказ от исполнения обязательств не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ХХ.ХХ.ХХ. между ФКУ ИК-7 УФСИН России по ... и ООО Автошкола «Перстиж» заключен государственный контракт №... на оказание усулг по очному обучению «Переподготовка на специальность Водитель транспортного средства с «С» на «D».

ХХ.ХХ.ХХ. между ФКУ ИК-7 УФСИН России по ... (работодатель) и ФИО2 (работник) заключено соглашение об обучении, по условиям которого работодатель за счет бюджетных средств направляет работника в ООО Автошколу «Престиж» для обучения по программе «Переподготовка по специальности Водитель транспортного средства с «С» на «D», место нахождения организации – ..., срок обучения – с ХХ.ХХ.ХХ. по ХХ.ХХ.ХХ., продолжительность обучения – 144 часа, форма обучения – очная, время обучения – согласно графику, обучение проводится без отрыва от работы (пункты 1-7 соглашения).

Согласно п. 8.1 соглашения об обучении работодатель принял на себя обязательство оплатить обучение работника в соответствии с заключенным контрактом об оказании услуг по очному обучению от ХХ.ХХ.ХХ. №... в сумме 34593,13 руб.

Пунктом 9.5 соглашения об обучении предусмотрена обязанность работника проработать у работодателя не менее двух лет после завершения обучения и получения свидетельства о переподготовке.

В соответствии с п. 9.6 соглашения об обучении работник принял на себя обязательство возместить работодателю суммы, путем удержания из суммы окончательного расчета с работником, затраченные на его обучение, перечисленные в п. 8.1 настоящего соглашения:

– пропорционально фактически отработанному времени, оставшемуся (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ), если у работника не было уважительных причин, перечисленных в п. 10 настоящего соглашения, либо по виновным основаниям (п. 5-6, 11 ч. 1 ст. 81, п. 4 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ) до истечении двух лет после окончания обучения;

– в полном объеме – если работник уволился по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ) без уважительных причин по время обучения или его отчислят из обучающейся организации за академическую задолженность.

Согласно дополнительному соглашению от 2024 года к соглашению об обучении от ХХ.ХХ.ХХ., заключенному между ФКУ ИК-7 УФСИН России по ... и ФИО2, пункт 9.6 соглашения об обучении изложен в следующей редакции:

«9.6. Возместить работодателю суммы, путем удержания из суммы окончательного расчета с работником, затраченные на его обучение, перечисленные в п. 8.1 настоящего соглашения:

– неудовлетворительная сдача экзамена/итоговой аттестации;

– пропорционально фактически отработанному времени, оставшемуся после окончания обучения, если у работника не было уважительных причин, перечисленных в п. 10 настоящего соглашения, либо по виновным основаниям (п. 5-6, 11 ч. 1 ст. 81, п. 4 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ) до истечении двух лет после окончания обучения. При увольнении по переводу в учреждения Уголовно-исполнительной системы (УИС), также считается исполнением настоящей обязанности по отработке;

Обязанности работника по возмещению расходов работодателя считаются исполненными в момент зачисления денежных средств на расчетный счет работодателя, либо в момент внесения денежных средств в кассу работодателя».

ФИО2 прошел обучение в ООО Автошкола «Престиж» по программе «Переподготовка по специальности Водитель транспортного средства с «С» на «D». Согласно свидетельству о профессии водителя №... ФИО2 зарегистрирован в учебной группе №... – D и C с ХХ.ХХ.ХХ. по ХХ.ХХ.ХХ..

В силу ст. 249 Трудового Кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

По смыслу ст. 80 ТК РФ уважительной причиной для расторжения трудового договора является причина, по которой работник объективно не может продолжать трудовую деятельность у данного работодателя, является, в частности: зачисление в образовательную организацию; выход на пенсию; переезд супруга в другую местность на работу (службу); болезнь самого работника или его близких родственников; установленное нарушение работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора.

Как согласовано сторонами в п. 10 соглашения об обучении от ХХ.ХХ.ХХ. стороны признаю уважительными причинами увольнения по инициативе работника: болезнь, которая препятствует продолжению работы; необходимость ухода за больным членом семьи; направление супруга/супруги на работу в другую местность; ликвидация учреждения; сокращение численности штата, призыв, мобилизация в ряды вооруженных сил РФ.

В соответствии с государственным контрактом №... от ХХ.ХХ.ХХ. стоимость обучения составляет 34593,13 руб., факт оплаты за обучение ФИО2 подтверждается представленным ООО Автошкола «Перстиж» платежным поручение №... от ХХ.ХХ.ХХ..

Как следует из справки начальника отдела кадров и работы с личным составом ФКУ ИК-7 УФСИН России по ... ФИО5 ФИО2 проходил службу в уголовно-исполнительной системе с ХХ.ХХ.ХХ. по ХХ.ХХ.ХХ. в ФКУ ИК-7 УФСИН России по ..., с ХХ.ХХ.ХХ. переведен для дальнейшего прохождения службы в ФКУ СИЗО-2 УФСИН России по ....

Согласно справке начальника ФКУ СИЗО-2 УФСИН России по ... ФИО6 ФИО2 проходил службу в уголовно-исполнительной системе с ХХ.ХХ.ХХ. по ХХ.ХХ.ХХ.:

– с ХХ.ХХ.ХХ. по ХХ.ХХ.ХХ. в ФКУ ИК-7 УФСИН России по ... в должности младшего инспектора отдела охраны;

– с ХХ.ХХ.ХХ. по ХХ.ХХ.ХХ. в ФКУ ИК-7 УФСИН России по ... в должности водителя-сотрудника 3 класса гаража;

– с ХХ.ХХ.ХХ. по ХХ.ХХ.ХХ. в ФКУ СИЗО-2 УФСИН России по ... в должности водителя-сотрудника 3 класса гаража.

Уволен ХХ.ХХ.ХХ. по п. 2 ч. 2 ст. 84 (по инициативе сотрудника) Федерального закона от 19.07.2018 № 197- ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы».

В соответствии с представленным стороной истца расчетом, сумма затрат на обучение ответчика составила 34593,13 руб., дата начала отработки – ХХ.ХХ.ХХ., конечная дата отработки – ХХ.ХХ.ХХ., количество необходимых для отработки дней – 731, количество отработанных дней – 231, неотработанное количество дней – 500, сумма задолженности составляет 23661,51 руб.

В соответствии с представленным стороной ответчика расчетом, выполненным ФКУ СИЗО-2 УФСИН России по ... сумма затрат на обучение ответчика составила 34593,13 руб., конец обучения – ХХ.ХХ.ХХ., количество необходимых для отработки дней – 731, количество отработанных дней – 236, неотработанное количество дней – 495, сумма к возмещению составляет 23424,90 руб.

Проверив расчет и контррасчет задолженности, представленные сторонами, суд соглашается с расчетом истца, признает его правильным и обоснованным, соответствующим условиям соглашения об обучении и требованиям ст. 207, 249 ТК РФ.

Сведений о полном или частичном погашении сложившейся задолженности по компенсации затрат на обучение по соглашению об обучении и о наличии уважительных причин для невыполнения своих обязательства по соглашению об обучении ответчиком не представлено.

Ответчиком в письменной форме заявлено о признании исковых требований в размере 23661,51 руб.

В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Оценивая собранные по делу доказательства, учитывая конкретные обстоятельства дела, принимая во внимание, что ответчик ФИО2 не исполнил принятые на себя в соответствии с соглашение об обучении от ХХ.ХХ.ХХ. обязательства по работе в течение двух лет после завершения обучения и получения свидетельства о переподготовке, учитывая отсутствие сведений о наличии уважительных причин для невыполнения указанного обязательства, суд приходит к выводу, что исковые требования ФКУ ИК-7 УФСИН России по ... о взыскании с ФИО2 о возмещении затрат, связанных с обучением работника являются обоснованными, однако, с учетом изложенного выше, подлежат частичному удовлетворению.

При таких обстоятельствах с ответчика в пользу истца подлежат взысканию затраты, связанные с обучением, в размере 23661,51 руб.

Истцом также заявлено о распределении судебных расходов.

В соответствии с положениями ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

По правилам абз. 8 ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами.

Почтовые расходы по направлению претензии и искового заявления с приложенными документами ответчику в размере 147,50 руб. (72 руб. и 75,50 руб.), заявленные истцом в качестве судебных издержек, подтверждены документально, являются обоснованными и, в соответствии с приведенными выше положениями закона, с учетом признания исковых требований в данной части, подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета Сегежского муниципального округа подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3236 руб.

Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 103, 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

иск удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО2 (паспорт №...) в пользу Федерального казенного учреждения «Исправительная колония №... Управления федеральной службы исполнения наказаний России по ...» (ИНН <***>) затраты, связанные с обучением работника, в размере 23661,61 руб.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ФИО2 (паспорт №...) в доход бюджета Сегежского муниципального округа государственную пошлину в размере 3236 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Сегежский городской суд Республики Карелия в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья Е.П. Ломуева

Решение в окончательной форме изготовлено ХХ.ХХ.ХХ..