Решение по делу № 2-10451/2022 от 24.01.2023 | Ленинский районный суд г. Краснодара (Краснодарский край)

Дело 2-1691/2023

УИД-23RS0031-01-2022-013841-07

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 января 2023 года г. Краснодар

Ленинский районный суд г. Краснодара в составе:

председательствующего судьи Лаптевой М.Н.

при помощнике ФИО3

с участием представителя истца ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению начальника Федерального государственного казенного военного образовательного учреждения высшего образования «Краснодарское высшее военное авиационное училище летчиков имени героя Советского Союза ФИО2» Министерства обороны Российской Федерации к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей,

УСТАНОВИЛ:

Начальник Федерального государственного казенного военного образовательного учреждения высшего образования «Краснодарское высшее военное авиационное училище летчиков имени героя Советского Союза ФИО2» Министерства обороны Российской Федерации обратился в суд с иском ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей.

В обоснование иска указывая, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с приказом начальника Краснодарского высшего военного авиационного училища летчиков (далее по тексту училище) от ДД.ММ.ГГГГ № (по строевой части) принят на должность начальника команды военизированной охраны базы обеспечения учебного процесса училища.

ФИО1 представлены табели учета использования рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ года, в котором у него 7 рабочих дней, и за ДД.ММ.ГГГГ года, в котором у него 22 рабочих дня.

Кроме того, представлен табель учета использования рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ года, в котором у ФИО1 11 рабочих дней.

Вместе с тем, ФИО1 представил больничный лист (выписка из протокола от ДД.ММ.ГГГГ №), № от ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Помимо указанного, ФИО1 представил больничные листы (выписка из протокола от ДД.ММ.ГГГГ №):

- № от ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- № от ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В представленных листках нетрудоспособности отметка лечащего врача о работе ФИО1 во время больничного отсутствует.

Указанные больничные листы были направлены и оплачены Краснодарским региональным отделением фонда социального страхования Российской Федерации.

Таким образом, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 получил выплату заработной платы и пособие по временной нетрудоспособности.

В результате служебного разбирательства Командованием Училища было установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 сообщил своему непосредственному начальнику базы обеспечения учебного процесса училища подполковнику ФИО6 о том, что хочет выйти на работу, так как оплата по листку нетрудоспособности ниже ежемесячной заработной платы, на что ФИО6 ему ответил, что он может выйти на работу только, когда его лечащий врач закроет листок нетрудоспособности. После чего ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 вновь прибыл к ФИО6 и доложил, что все вопросы по листку нетрудоспособности он закрыл и сдал его вместе с корректирующим табелем учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ года в расчетный отдел финансовой-экономической деятельности.

Исходя из изложенного, следует, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ получал заработную плату, будучи освобожденным от исполнения должностных обязанностей, имея незакрытые листки нетрудоспособности, и заведомо это скрывал от непосредственного руководителя, вводя последнего в заблуждение. Кроме того он создал угрозу здоровью личному составу училища, так как в указанный период находился на реабилитации по заболеванию коронавирусной инфекцией СОVID-19.

Начальником финансово-экономической службы - главным бухгалтером училища ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 было вручено уведомление о задолженности в размере 30 117,34 рубля и необходимости ее погасить, с которым ФИО1 ознакомился и поставил личную подпись.

В соответствии с приказом начальника училища от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию из Училища, однако до настоящего времени задолженность не погасил.

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ФИО1 было направлено Уведомление о добровольном внесении задолженности в размере 30 117,34 рубля, которое проигнорировано.

Учитывая изложенные обстоятельства, начальник Федерального государственного казенного военного образовательного учреждения высшего образования «Краснодарское высшее военное авиационное училище летчиков имени героя Советского Союза ФИО2» Министерства обороны Российской Федерации обратился в суд с данным иском, в котором просит взыскать с ФИО1 в пользу Краснодарского высшего военного авиационного училища летчиков причиненный ущерб государству в размере 30 117,34 рубля.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО4 требования иска поддержал, настаивал на их удовлетворении.

Ответчик в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела уведомлен в установленном порядке.

Согласно ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Выслушав доводы представителя истца, изучив представленные материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

Как следует из материалов дела, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с приказом начальника Краснодарского высшего военного авиационного училища летчиков (далее по тексту училище) от ДД.ММ.ГГГГ № (по строевой части) принят на должность начальника команды военизированной охраны базы обеспечения учебного процесса училища.

Согласно пункту 44 Правил внутреннего трудового распорядка училища, утвержденных начальником училища ДД.ММ.ГГГГ, при всех режимах работы руководитель структурного подразделения в соответствии со ст. 91 ТК РФ ведет учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником, в том числе ночное время (с 22.00 до 6.00), а так же с тяжелыми и вредными условиями труда.

С учетом изложенного на ФИО1 были возложены обязанности по заполнению и представлению для оплаты в финансово-экономическую службу училища табеля учета использования рабочего времени за личный состав команды военизированной охраны.

Судом установлено, что ФИО1 представлены табели учета использования рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ года, в котором у него 7 рабочих дней, и за ДД.ММ.ГГГГ года, в котором у него 22 рабочих дня.

Помимо указанного, ФИО1 представил больничные листы (выписка из протокола от ДД.ММ.ГГГГ №):

- № от ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- № от ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

За период болезни или ухода за больным членом семьи работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, которое компенсирует временно утраченный заработок (ст. 183 ТК РФ, ч. 1 ст. 1.3, ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее по тексту - Закон № 255-ФЗ).

Отмеченный вид страхования Законом № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (статья 1.2) рассматривается как компенсация, в частности, утраченного заработка.

Из чего следует, что выплата заработной платы в данном случае не предполагается, поскольку работник из-за нетрудоспособности не работает, в связи с чем у ФИО1 образовалась переплата по заработной плате и задолженность перед училищем в размере 30 117,34 рубля.

В результате служебного разбирательства Командованием Училища было установлено, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ получал заработную плату, будучи освобожденным от исполнения должностных обязанностей, имея незакрытые листки нетрудоспособности, и заведомо это скрывал от непосредственного руководителя, вводя последнего в заблуждение

В соответствии с условиями трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенного между работодателем, в лице начальника училища, и ФИО1, работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, соблюдать трудовую дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты работодателя.

Согласно п. 27 Правил внутреннего трудового распорядка училища все работники училища обязаны, в том числе добросовестно исполнять свои должностные обязанности, незамедлительно сообщить непосредственному руководителю о возникновении ситуаций, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.

В разбираемом случае, переплата по заработной плате вызвана неправомерными действиями самого работника.

Таким образом, своими действиями ФИО1 нарушил трудовую дисциплину, выразившуюся в нарушении условий трудового договора, а также требований п. 27 Правил внутреннего трудового распорядка училища, утвержденных начальником училища ДД.ММ.ГГГГ.

Материалами дела подтверждено, что начальником финансово-экономической службы - главным бухгалтером училища ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 было вручено уведомление о задолженности в размере 30 117,34 рубля и необходимости ее погасить, с которым ФИО1 ознакомился и поставил личную подпись.

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ФИО1 было направлено уведомление о добровольном внесении задолженности в размере 30 117,34 рубля, которое проигнорировано.

В соответствии со ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба (ст. 233 ТК РФ).

В силу ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

С учетом приведенных норм и установленных в ходе судебного разбирательства обстоятельств, суд полагает, что исковые требования начальника Федерального государственного казенного военного образовательного учреждения высшего образования «Краснодарское высшее военное авиационное училище летчиков имени героя Советского Союза ФИО2» Министерства обороны Российской Федерации о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, подлежат удовлетворению.

Исходя из чего, суд считает обоснованным взыскать с ответчика в пользу Краснодарского высшего военного авиационного училища летчиков причиненный ущерб государству в размере 30 117,34 рубля.

Согласно ч. 2 ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования начальника Федерального государственного казенного военного образовательного учреждения высшего образования «Краснодарское высшее военное авиационное училище летчиков имени героя Советского Союза ФИО2» Министерства обороны Российской Федерации к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Федерального государственного казенного военного образовательного учреждения высшего образования «Краснодарское высшее военное авиационное училище летчиков имени героя Советского Союза ФИО2» Министерства обороны Российской Федерации причиненный ущерб государству в размере 30 117,34 рубля.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Ленинский районный суд г. Краснодара в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

В окончательной форме решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий: