Дело № 2-465/2023

27RS0012-01-2023-000509-89

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

пос. Чегдомын 03 июля 2023 года

Верхнебуреинский районный суд Хабаровского края в составе председательствующего судьи Рябова О.В.,

при секретаре Ковалевой Н.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению заместителя прокурора Верхнебуреинского района Хабаровского края в интересах ФИО1 к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 15 «Ургалочка» общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по физическому и художественно-эстетическому развитию детей Новоургальского городского поселения Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края о защите трудовых прав,

УСТАНОВИЛ:

Заместитель прокурора Верхнебуреинского района Хабаровского края обратился в суд в интересах ФИО1 к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 15 «Ургалочка» общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по физическому и художественно-эстетическому развитию детей Новоургальского городского поселения Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края (далее – МБДОУ детский сад № 15 «Ургалочка») с указанным иском, ссылаясь на следующие обстоятельства. ФИО1 осуществляет трудовую деятельность в МБДОУ детский сад № 15 «Ургалочка» с ДД.ММ.ГГГГ, согласно приказу о приеме на работу № 87. в ходе проведенной проверки установлено, что 18.08.2022 ФИО1 предоставила авансовый отчет о возмещении расходов, связанных с прохождением медицинского осмотра в размере 6 625 руб.. Однако, по состоянию на момент предъявления искового заявления, указанная задолженность ответчиком не погашена. Денежная компенсация по факту несвоевременной выплаты компенсации прохождения медицинского осмотра и прохождению санитарного минимума, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, по состоянию на 26.05.2023 составляет 943,13 руб. Кроме того, действиями ответчика ФИО1 причинен моральный вред, который оценивается в 1 000 руб. Просит обязать МБДОУ детский сад № 15 «Ургалочка» выплатить ФИО1 задолженность по компенсации прохождения медицинского осмотра в размере 6 625 руб., денежную компенсацию в размере 934,13 руб. и компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.

Прокурор Верхнебуреинского района, ФИО1 и представитель ответчика МБДОУ детский сад № 15 «Ургалочка» в судебное заседание не прибыли, о времени и месте судебного заседания были извещены надлежащим образом, ходатайств об отложении рассмотрения дела не представили.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие лиц, надлежащим образом извещенных о времени и месте судебного заседания.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

МБДОУ детский сад № 15 «Ургалочка» является действующим юридическим лицом, основным видом деятельности которого является образование дошкольное (л.д. 15-19).

В соответствии с приказом МБДОУ детский сад № 15 «Ургалочка» № 87 от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ принята ---, постоянно (л.д. 8).

18.08.2022 МБДОУ детский сад № 15 «Ургалочка» издан приказ № 78/2 об оплате расходов, связанных с прохождением очередного медицинского осмотра, воспитателю ФИО1 (л.д. 12).

06.09.2022 ФИО1 в МБДОУ детский сад № 15 «Ургалочка» предоставлен авансовый отчет № 547 о возмещении расходов медицинского осмотра на сумму 6 625 руб. (л.д. 10-11).

В соответствии со справкой МБДОУ детский сад № 15 «Ургалочка», по состоянию на 19.05.2023 задолженность по компенсации периодической медицинской комиссии перед ФИО1 составляет 6 625 руб. (л.д. 9).

Компенсации за задержку выплаты задолженности по компенсации медицинского осмотра, в соответствии со ст. 236 ТК РФ за период с 20.08.22 по 26.05.2023 составляет 934,13 руб. (л.д. 13).

В соответствии с абз. 2 и 9 ст. 220 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с МБДОУ детский сад № 15 «Ургалочка». 06.09.2022 ею предоставлен авансовый отчет № 547 о возмещении расходов медицинского осмотра на сумму 6 625 руб., который до настоящего времени ей не возмещен. Данные обстоятельства ответчиком не оспариваются.

Оценивая представленные доказательства, руководствуясь приведенными нормами трудового законодательства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в части взыскания с ответчика задолженности в пользу ФИО1 в сумме 6 625 рублей.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно информации Банка России размер ставки рефинансирования (% годовых) с 20.08.2022 по 18.09.2022 составлял 8%, с 19.09.2022 по 26.05.2023 составлял 7,5%.

Проверив расчет компенсации за задержку выплаты расходов медицинского осмотра, суд находит его верным, обоснованным и подлежит удовлетворению в полном объеме, в размере 934,13 руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В соответствии с ч. 1 и ч. 2 ст. 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Принимая во внимание, что суд усмотрел виновное поведение работодателя при задержке выплаты расходов медицинского осмотра, поэтому считает возможным, исходя из требований разумности и справедливости, определить к взысканию с работодателя в пользу работника компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Верхнебуреинского района Хабаровского края в интересах ФИО1, удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад № 15 «Ургалочка» общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по физическому и художественно-эстетическому развитию детей Новоургальского городского поселения Верхнебуреинского муниципального района Хабаровского края (ИНН <***>) в пользу ФИО1 задолженность по компенсации прохождения медицинского осмотра в размере 6 625 рублей, денежную компенсацию в размере 934 рублей 13 копеек и компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд в течение одного месяца со дня его вынесения, через Верхнебуреинский районный суд.

Судья Рябов О.В.