Дело № 2-589/2023

УИД 51RS0021-01-2023-000299-30

Принято в окончательной форм:

02 мая 2023 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 апреля 2023 года ЗАТО г. Североморск

Североморский районный суд Мурманской области в составе:

председательствующего судьи Моховой Т.А.,

при секретаре Столяровой О.П.,

с участием истца ФИО4,

представителя истца ФИО5,

представитель ответчика ФИО6,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по *** о защите пенсионных прав, включении периодов в стаж, назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО4 обратилась в суд с иском, уточненным в ходе рассмотрения дела, к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области (далее по тексту – ОФПСС России по МО, Пенсионный орган, ответчик) о защите пенсионных прав, включении периодов в стаж работы, назначении пенсии.

В обоснование иска, а также в судебных заседаниях ФИО4 и ее представитель ФИО5 указали, что, собрав необходимые документы, в январе 2022 года ФИО4 обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости.

Решением Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Мурманской области от 01.02.2022 № 10808/22 ФИО4 отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», связи с отсутствием страхового стажа, стажа работы в районах Крайнего Севера.

Пенсионным органом в общий страховой стаж не были засчитаны периоды её работы в должности *** «Собинский Торг» (***) с 23.05.1988 по 02.09.1991, в должности *** в ТОО «Глория» (***) с 11.08.1993 по 01.03.1994, в должности *** в ООО «Корунд» с 05.03.1996 по 10.07.1997 (***). Также в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера не принят период работы с 31.07.2000 по 31.12.2000 в должности *** в ООО «Троица» (***).

В подтверждение трудового стажа ФИО4 представила в пенсионный орган трудовую книжку, на титульном листе которой, в нарушение Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от *** ***, в дате её рождения имеются исправления, не заверенные надлежащим образом.

Полагала, что данные обстоятельства нарушают ее право на назначение страховой пенсии по старости.

В период трудовой деятельности имела фамилии «ФИО7», «Безъязычная», «Смановская», в настоящее время – «ФИО8».

В подтверждение того, что в спорные периоды времени ФИО4 работала в «Собинский Торг», ТОО «Глория», ООО «Корунд», ООО «Троица» ею представлены архивные справки; записи в трудовой книжке серии *** от 23.05.1988 установленного образца с отметками о приеме на работу и увольнением; справки о регистрации по месту жительства; медицинская книжка амбулаторного больного (с записями о посещении врача); сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица. В период работы в ООО «Троица» она постоянно проживала в <...>, относящейся к районам Крайнего Севера, на иное постоянное место жительства не выезжала.

Учитывая изложенное, со ссылками на положения ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 11 Постановления Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии», п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от *** № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», просила установить факт принадлежности трудовой книжки серии АТ – V *** от *** ФИО4; признать спорные записи периодов работы в трудовой книжке серии *** от *** на имя ФИО4: с 23.05.1988 по 02.09.1991 («Собинский Торг»), с 11.08.1993 по 01.03.1994 (ТОО «Глория»), с 05.03.1996 по 10.07.1997 (ООО «Корунд»), с 31.07.2000 по 31.12.2000 (ООО «Троица») действительными; обязать ОФПСС России по Мурманской области включить периоды работы: с 23.08.1988 по 02.09.1991, с 11.08.1993 по 01.03.1994, с 05.03.1996 по 10.07.1997, с 31.07.2000 по 31.12.2000 в страховой стаж работы, а также период работы в ООО «Троица» (с 31.07.2000 по 31.12.2000) в стаж работы в районах Крайнего Севера и назначить страховую пенсию по старости с даты наступления права, то есть с 12.06.2022.

В судебном заседании ФИО4, ее представитель ФИО5, поддержали позицию, изложенную в иске, а также пояснения, данные ранее, просили удовлетворить уточненные исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика – Отделения Фонда пенсионного и социального страхования в Российской Федерации по Мурманской области ФИО6 в судебном заседании поддержала позицию, изложенную в отзыве на иск, не согласившись с исковыми требованиями, со ссылкой на Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии от 28.11.2014 № 958Н, Правила обращения за страховой пенсией № 884Н от 17.11.2014, утвержденные приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, Инструкцию «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденную Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 указала, что 08.01.2022 ФИО4 обратилась с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением от 01.02.2022 истцу отказано в назначении пенсии, в связи отсутствием требуемой продолжительности страхового стажа и стажа работы в районах Крайнего Севера. Документально подтвержденный стаж, учтенный по 31.12.2020, составил: страховой стаж – 16 лет 01 месяц 17 дней (с учетом льготного исчисления за работу в районах Крайнего Севера), при требуемых 20 лет; стаж в районах Крайнего Севера – 9 лет 11 месяцев 14 дней, при требуемом 12 лет. В соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 (в редакции Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий») досрочная страховая пенсия по старости назначается женщинам по достижении возраста 55 лет. С учетом положений, предусмотренных приложением 6 к Федеральному закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в 2022 году досрочная страховая пенсия по старости назначается женщинам ДД.ММ.ГГГГ года рождения по достижении возраста 52 года 06 месяцев, если они проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В соответствии со ст. 11 Федеральному закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным Законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. ФИО4 для назначения страховой пенсии по старости представлена трудовая книжка серии АТ–V № 0923464 от 23.05.1988. В нарушение Инструкции от 20.06.1974 №162, на титульном листе трудовой книжки в дате рождения истца имеется исправление, незаверенное надлежащим образом. В записях №3, № 9 трудовой книжки имеются исправления в дате приказа, незаверенные надлежащим образом. В представленной справке №1847 от 26.07.2019 не содержатся сведения о дате рождения заявителя, информация о том, что другая ФИО7 в указанный период работы на предприятии не значилась, отсутствует. Кроме того, согласно справке, истица принята с 24.05.1988 и уволена с 31.08.1991, а согласно трудовой книжке, принята 23.05.1988 и уволена 02.09.1991. Истец необоснованно просит включить в страховой стаж период работы с 23.05.1988 по 02.09.1991. Трудовая книжка серии АТ–V № 0923464 от 23.05.1988 к зачету не принята. В страховой стаж работы не приняты периоды работы: с 23.08.1988 по 02.09.1991 («Собинский Торг»), с 11.08.1993 по 01.03.1994 (ТОО «Глория»), с 05.03.1996 по 10.07.1997 (ООО «Корунд»). В страховой стаж работы и стаж работы в районах Крайнего Севера не приняты периоды работы с 01.09.1997 по 30.04.1999 (ТОО «Рубокс»), с 31.07.2000 по 31.12.2000 (ООО «Троица»).

По вышеуказанным периодам работы направлены запросы об истребовании справок, ответы до настоящего времени не поступили.

В случае принятия к зачету трудовой книжки *** от 23.05.1988 и включения в стаж вышеназванных периодов работы (за исключением периода работы в ТОО «Рубокс»с 01.09.1997 по 30.04.1999) страховой стаж составит – 20 лет 07 месяцев 03 дня, стаж работы в районах Крайнего Севера – 11 лет 05 месяцев 01 день. Право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федеральному закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к указанному закону, у ФИО4 возникает с 12.06.2022, т.е. по достижении возраста 52 года 10 месяцев. На основании изложенного просила отказать истцу в удовлетворении требований.

Заслушав истца, представителей истца и ответчика, допросив свидетелей Свидетель №2 и ФИО1, исследовав материалы дела, обозрев оригинал трудовой книжки истца, суд находит иск обоснованным и подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 19 Конституции Российской Федерации равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации гарантировано право каждому гражданину на социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

С 01.01.2015 вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон «О страховых пенсиях»), которым установлены основания возникновения и порядок реализации прав граждан на страховые пенсии.

Федеральным законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» (далее – Федеральный закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ), который вступил в силу с 01.01.2019, в Федеральный закон «О страховых пенсиях» внесены изменения.

Федеральным законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ предусмотрено поэтапное повышение на 5 лет общеустановленного пенсионного возраста (до 65 и 60 лет для мужчин и женщин соответственно), по достижении которого при наличии требуемого стажа и индивидуального пенсионного коэффициента может быть назначена страховая пенсия на общих основаниях.

В соответствии с ч. 3 ст.10 Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ в целях адаптации к изменениям условий пенсионного обеспечения данным Законом установлена льгота для граждан, предусмотренных в ч. 1 ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях», которые в период с 1.01.2019 по 31.12.2020 достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 01.12.2019, страховая пенсия может назначаться ранее достижения возраста согласно приложению 6, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста.

Согласно ч. 1 ст. 4 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В силу части 1 статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» (в редакции Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Как следует из положений п. 6 ч. 1 и ч. 2 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам, достигшим возраста 60 лет, женщинам, достигшим возраста 55 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере.

В силу изложенных положений Закона возраст, в 2022 году досрочная страховая пенсия по старости назначается женщинам ДД.ММ.ГГГГ года рождения по достижении возраста 52 года 06 месяцев, если они проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

В соответствии со ст. 11 Федеральному закону «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным Законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как установлено судом, ФИО4, *** года рождения, 18.01.2022 года обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.6 ч.1 ст. 32 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Решением Управления установления пенсий ОПФ РФ по Мурманской области № 10808/22 от 01.02.2022 истцу отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием страхового стажа, стажа работы в районах Крайнего Севера: по документам пенсионного дела, ее страховой стаж на 31.12.2021 составил 16 лет 01 месяц 17 дней (при требуемых 20 лет), стаж в районе Крайнего Севера – 9 лет 11 месяцев 14 дня (при требуемых 12 лет).

Из страхового стажа ФИО4 исключены периоды работы с 23.05.1988 по 02.09.1991 («Собинский Торг»), с 11.08.1993 по 01.03.1994 (ТОО «Глория»), с 05.03.1996 по 10.07.1997 (ООО «Корунд»). В страховой стаж работы и стаж работы в районах Крайнего Севера не принят период работы с 31.07.2000 по 31.12.2000 (ООО «Троица»), поскольку в трудовой книжке истца имеются исправления, не заверенные надлежащим образом; трудовая книжка ФИО4 к зачету не принята.

В силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Работодатель (за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

В соответствии с пунктом 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.11.2014 № 958н, для назначения страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в дополнение к основным документам, предусмотренным пунктами 6-7 данного Перечня, необходимы документы о работе в районах Крайнего Севера.

В соответствии с частями 1 и 2 ст. 14 Федеральному закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период или документов, выдаваемых в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, после регистрации - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с пунктом 11 Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утверждённых постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 (далее - Правила) основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, если в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с пунктом 60 Правил записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Как следует из Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, действовавшей в спорные период работы ФИО4, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) ( п. 2.3 Инструкции).

Пунктом 2.5 Инструкции предусматривалось, что в случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь.

В соответствии с п. 2.8 Инструкции исправленные сведения о работе, о переводах на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. должны полностью соответствовать подлиннику приказа или распоряжения. В случае утраты приказа или распоряжения либо несоответствия их фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке.

Как следует из материалов дела ФИО4, *** г.р., при рождении имела фамилию «ФИО7», в дальнейшем при заключении и расторжении брака изменяла фамилию на «Безъязычная», «Смановская», «ФИО8».

Как следует из титульного листа трудовой книжки серии *** от 23.05.1988 на имя ФИО8 (ФИО7, Безъязычной, Смановской) О.В., *** года рождения, в дате рождения владельца книжки – «12.08.1969 г.» имеется исправление во второй цифре порядкового номера месяца.

Из записи № 3 в трудовой книжке серии *** от 23.05.1988 следует, что истец принята *** в магазин № 31 ФИО9, 18.07.1988 переведена *** в магазин №1 (запись 4, при этом в графе «основание внесение записи» имеются исправления (повторное обведение) даты издания приказа). 02.09.1991 уволена с работы по собственному желанию с.31 КЗоТ РСФСР (зап.6).

Как следует из архивной справки № 260 от 19.04.222, приказом по Собинскому торгу № 82 параграфом № 2 от 23.05.1988 ФИО7 после окончания *** принята на работу в маг. № 31 на должность *** без материальной ответственности с 24.05.1988 (тов. ФИО2 зав. маг. № 31 закрепить наставником за к\кассиром ФИО7) основание: диплом об окончании училища. На период работы ФИО8 (ФИО7, Безъязычной) О.В. работников с такими же именем и фамилией не обнаружено.

Приказом по Собинскому торгу № 456 от 02.09.1991 ФИО10 к/к III маг. № 1 уволена по ст. 31 КЗоТ РСФСР (собственное желание) с 31.08.1991.

Из записи № 7 в трудовой книжке серии *** от 23.05.1988 следует, что 11.08.1993 истец принята в ТОО «Глория» ***, *** уволена с работы по собственному желанию с.31 КЗоТ РСФСР (запись 8).

Согласно архивной справке № 144 от 18.03.2022 МКУ «Управление по обеспечению деятельности администрации Собинского района» в г. Собинке было зарегистрировано товарищество с ограниченной ответственностью «Глория», зарегистрированное постановлением главы администрации г. Собинки № 422 от 29.09.1992.

Из записи № 9 в трудовой книжке серии *** от 23.05.1988 следует, что 05.03.1996 истец принята в ООО «Корунд» в качестве продавца (при этом в графе «основание внесение записи» внесено исправление в дату приказа), 10.07.1997 уволена с работы по собственному желанию с.31 КЗоТ РСФСР (запись 10).

Из архивной справки № 258 от 19.04.2022 МКУ «Управление по обеспечению деятельности администрации Собинского района» следует, что в документах архивного фонда администрации Собинского района имеются сведения о том, что общество с ограниченной ответственностью «Корунд» зарегистрировано постановлением главы администрации *** *** от *** по адресу: ***.

Как следует из справки, выданной директором ООО «Корунд» ФИО11, ФИО8 (ФИО7, Безъязычная) О.В., *** года рождения, работала в ООО «Корунд» в должности *** с 05.03.1996 (приказ № 2 от 05.03.1996) по 10.07.1997 (приказ №6 от 10.07.1997).

Согласно справке из ООО «Жилстрой» от 24.08.2022 ФИО12 в период с 27.10.1994 по 15.06.1999 была зарегистрирована постоянно по адресу: ***.

Из записи № 13 в трудовой книжке серии АТ–V *** следует, что 31.07.2000 истец принята *** продовольственного отдела в ООО «Троица» г. Североморск Мурманской области (при этом в графе «основание внесение записи» внесено исправление в дату приказа), 30.09.2001 уволена с работы по собственному желанию с.31 КЗоТ РСФСР (зап.14).

Из сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица следует, что период работы с 01.01.2001 по 30.09.2001 в ООО «Троица» включен в страховой стаж истца.

Архивной справкой от 01.03.2021 МКУ «Муниципальный архив ЗАТО г. Североморск» подтверждается, что в документах архивного фонда экономического развития администрации ЗАТО г. Североморск имеются сведения о том, что общество с ограниченной ответственностью «Троица» зарегистрировано отделом экономического развития администрации ЗАТО г. Североморск от 08.08.1997 №748.

Как следует из справки МБУ «МФЦ ЗАТО г. Североморск» ФИО4 была зарегистрирована по месту пребывания по адресу: *** 19.07.1999 по 18.02.2001, с 07.02.2012 по настоящее время зарегистрирована по указанному адресу по месту жительства.

Работа в спорные периоды в ООО «Корунд», ООО «Троица» также подтверждается показаниями свидетелей Свидетель №2, ФИО1

Так, свидетель Свидетель №2 показала, что в 90-х годах вместе с истцом работала в ООО «Корунд» (ранее ТОО «Виктория»), истец – *** в ларьке (***), а она (свидетель*** (в период с 05.09.1995 по 01.07.1997), директором был ФИО3 Режим работы истца был установлен с 08.00 до 20.00, работа была посменная, был период когда истец работала одна.

Свидетель ФИО1 показала, что с 2000 года (около двух лет) работала вместе с ФИО8 в торговой палатке (ларьке) смешанных товаров ООО «Троица» (располагался в «Авиагородке» ***, офис на ***). Торговая палатка работала с 08.00 до 20.00, фактически работали «допоздна», предоставлялся один выходной. Истец постоянно проживала в г.Североморске, на длительное время не уезжала.

Оснований не доверять показаниям свидетелей, предупрежденных об уголовной ответственности по статьям 307, 308 УК Российской Федерации, у суда не имеется. Показания последовательны, непротиворечивы, соотносятся с имеющимися в материалах дела документами.

Вместе с тем, суд полагает, что указанные выше обстоятельства (относительно незаверенных надлежащим образом исправлений в трудовой книжке) являются независящими от истца, и не могут умалять ее право на пенсионное обеспечение. Права истца не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, возложенных на него законом. Учитывая, что записи о приеме на работу и об увольнении истца из спорных организаций исправлений не содержат, а период работы ФИО4 в спорных организациях можно определить по представленным в материалы дела иным документам, суд признает данные записи достоверными, а нарушение работодателем инструкции по заполнению трудовых книжек, в данном случае не может служить основанием для лишения истца права на включение в страховой стаж спорных периодов работы.

Кроме того, собранные по делу доказательства подтверждают факт принадлежности заявителю трудовой книжки, выданной на имя ФИО8 (ФИО7, Безъязычной, Смановской) Оксаны Валерьевны, *** года рождения.

Оценивая доводы ответчика о невозможности идентифицировать по архивной справке №1847 от 26.07.2019 ФИО7, как истца, поскольку не указана дата рождения работника, а также имеются противоречия в сведениях, представленных в справке, с записями в трудовой книжке (по справке - принята с 24.05.1988, уволена с 31.08.1991, по трудовой книжке – принята 23.05.1988, уволена - 02.09.1991), суд исходит из архивной справки от 19.04.2022 №260, согласно которой на период работы ФИО8 (ФИО7, Безъязычной) Ольги Валерьевны работников с такими же именем и фамилией не обнаружено.

При таких обстоятельствах, оценив в совокупности доказательства по делу, суд включает период работы ФИО4 с в должности *** «Собинский Торг» (***) с 24.05.1988 по 31.08.1991, в должности *** в ТОО «Глория» (***) с 11.08.1993 по 01.03.1994, в должности *** в ООО «Корунд» с 05.03.1996 по 10.07.1997 (***) в страховой стаж, а также период работы с 31.07.2000 по 31.12.2000 в должности продавца в ООО «Троица» (г.Североморск Мурманской области) в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера. Оснований для удовлетворения требований в части работы 23.05.1988, 01.09.1991 и 02.09.1991 не имеется.

Страховая пенсия по старости, в том числе назначаемая досрочно в соответствии с положениями статьи 32 ФЗ РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», по общему правилу назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на данную пенсию. При этом заявление о назначении пенсии может быть подано гражданином и до наступления пенсионного возраста, но не ранее чем за месяц до достижения соответствующего возраста.

Обязанности по реализации социальной политики Российской Федерации в области государственного пенсионного обеспечения возложены на Пенсионный фонд Российской Федерации, в рамках исполнения которых Пенсионный фонд Российской Федерации и его региональные отделения в числе прочего обеспечивают разъяснительную работу среди населения по вопросам, относящимся к компетенции Пенсионного фонда Российской Федерации.

Следовательно, гражданин при обращении в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по вопросам пенсионного обеспечения или в связи с иными жизненными событиями имеет право на получение от пенсионного органа информации о его правах и этому праву корреспондирует обязанность пенсионного органа предоставить гражданину указанную информацию.

Таким образом, пенсионный орган при обращении гражданина должен разъяснить ему права, связанные с его пенсионным обеспечением, в том числе о включении периодов работы и (или) иной деятельности в специальный стаж для назначения страховой пенсии по старости.

В материалах дела отсутствует достоверное подтверждение информирования пенсионным органом истца о сведениях, содержащихся в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица по состоянию на дату обращения, разъяснении порядка включения периодов работы и иной деятельности в специальный стаж, уведомления о дате права выхода на пенсию.

Учитывая, что право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 №400-ФЗ, с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к Федеральному закону, у ФИО4 возникает с 12.06.2022, то есть по достижении возраста 52 года 10 месяцев, суд удовлетворяет требования истца о назначении страховой пенсии по старости с 12.06.2022.

На основании изложенного суд удовлетворяет требования истца частично.

Суд рассматривает спор на основании представленных сторонами доказательств, с учетом положений ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и в пределах заявленных исковых требований.

Руководствуясь статьями 56-57, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО4 удовлетворить частично.

Установить, что трудовая книжка серии *** от 23.05.1988, выданная на имя ФИО7, *** года рождения, принадлежит ФИО8 (ФИО7, Безъязычной, Смановской) Оксане Валерьевне, *** года рождения.

Включить в страховой стаж ФИО4 период работы в «Собинский Торг» с 24.05.1988 по 31.08.1991, в товариществе с ограниченной ответственностью «Глория» с 11.08.1993 по 01.03.1994, в обществе с ограниченной ответственностью «Корунд» с 05.03.1996 по 10.07.1997.

Включить в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера ФИО4 период работы в обществе с ограниченной ответственностью «Троица» с 31.07.2000 по 31.12.2000.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области назначить ФИО4 страховую пенсию по старости с 12.06.2022 в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В удовлетворении остальной части требований – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Североморский районный суд Мурманской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий Т.А. Мохова