№2-579/2022
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
«20» октября 2022 г. с. Енотаевка
Енотаевский районный суд Астраханской области в составе:
председательствующего судьи Семёновой Е.М.,
при ведении протокола судебного заседания секретарём Бурцевой Р.Р.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Территориальному органу отделения Пенсионного фонда РФ в Астраханской области – клиентская служба в Енотаевском районе об оспаривании решения об отказе в назначении досрочной пенсии,
установил:
Истец обратился в суд с исковым заявлением к Территориальному органу отделения Пенсионного фонда РФ в Астраханской области – клиентская служба в Енотаевском районе об оспаривании решения об отказе в назначении досрочной пенсии. В обоснование исковых требований указал, что 27 июня 2022 он обратился с заявлением в пенсионный фонд на получение досрочной пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда на основании п.п.2 п.1 ст.30 Закона РФ №400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях». Решением ГУ - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Астраханской области – Управление установления пенсии №94435 от 07.07.2022 в назначении досрочной страховой пенсии по старости ему отказано на основании подпункта 2 пункта 1 статьи 30 Федерального закона РФ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемого льготного стажа.
По мнению ответчика, специальный стаж на дату обращения составляет 8 лет 10 месяцев 19 дней, страховой стаж на дату обращения составляет 20 лет 7 месяцев 20 дней, с учётом постановления Конституционного Суда РФ №2П страховой стаж составляет 25 лет 7 месяцев 12 дней.
Решением об отказе в специальный стаж не засчитаны следующие периоды работы:
- с 29.06.1988 по 16.05.1992, с 17.05.1992 по 27.06.1994 в должности электрогазосварщика в бахчеводческом совхозе «Владимировский» (с 1992 г. ТОО «Владимировское»);
- с 21.07.1994 по 15.03.1995 в должности газоэлектросварщика в ТОО «Первое Мая», в связи с не предоставлением заявителем справки, подтверждающей особый характер работы;
- с 23.11.1985 по 25.12.1987 – службу в рядах Советской Армии.
С данным решением пенсионного органа истец не согласен, считает его незаконным, просит включить указанные периоды в льготный стаж, обязать ответчика назначить досрочную пенсию по старости в связи с тяжелыми условиями труда с 27.06.2022.
Определением суда Государственное учреждение – отделение Пенсионного фонда РФ по Астраханской области исключено из числа третьих лиц и привлечено в качестве соответчика.
Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело в его отсутствие, его представитель по доверенности ФИО2, исковые требования поддержала в полном объёме, просила их удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика Государственное учреждение – отделение Пенсионного фонда РФ по Астраханской области в судебное заседание не явился, представили возражения, в которых выражают несогласие с исковыми требованиями, по основаниям изложенным в письменных возражениях, указывая также о невозможности определения занятости истца на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности в спорный период.
Суд, выслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется статьей 39 Конституции Российской Федерации.
Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. В соответствии со ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие в Российской Федерации по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, при этом в соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Исходя из смысла статьи 39 Конституции Российской Федерации право на социальное обеспечение по возрасту относится к числу основных прав гражданина, гарантированных Конституцией Российской Федерации.
Частью 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным Федеральным законом.
В числе этих условий, как следует из содержания ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ, учитывается возраст (ч. 1 ст. 8 названного закона), страховой стаж (ч. 2 ст. 8 названного закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (ч. 3 ст. 8 названного закона).
Согласно п. 2 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (ч. 1 ст. 8 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях").
Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.
В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда, соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
В силу части 2 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций) утверждаются Правительством Российской Федерации.
В силу части 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.
Согласно части 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).
Согласно пп. "б" п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации N 665 от 16.07.2014 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения лиц, работавших на работах с тяжелыми условиями труда, применяются: Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее - Список № 2 от 26.01.1991); Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР № 1173 от 22.08.1956 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992 (далее - Список № 2 от 22.08.1956).
Списком № 2 от 22.08.1956 (позиция 23200000-19756) правом на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах обладают, в том числе, электросварщики и их подручные.
По Списку № 2 от 26.01.1991 правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости пользуются, в том числе: электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности (позиция 23200000-19756); электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах (позиция 23200000-19905); - электросварщики ручной сварки (позиция 23200000-19906); электросварщики-врезчики, занятые на резке и ручной сварке (позиция 23200000-19758).
"Электрогазосварщик" и "Газоэлектросварщик" - это разные наименования одной профессии, поэтому рабочие, которые по трудовым документам значатся газоэлектросварщиками, могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку 3 2 (раздел XXXIII) как электрогазосварщики, т.е. при документальном подтверждении их занятости в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности (Информационное письмо Минтруда РФ № 3073-17, ПФ РФ № 06-27/7017 от 02.08.2000 года "О праве на льготное пенсионное обеспечение электрогазосварщиков").
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе, с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (ч. 4 ст. 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").
Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документов о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Как усматривается из материалов дела, истцом при обращении в пенсионный орган представлена трудовая книжка серия АТ-IV №6623019, от 6 февраля 1987 г., в которой имеются записи за весь период трудовой деятельности.
Отказывая во включении периода работы истца с 29.06.1988 по 16.05.1992, с 17.05.1992 по 27.06.1994 в должности электрогазосварщика в бахчеводческом совхозе «Владимировский» (с 1992 г. ТОО «Владимировское»); с 21.07.1994 по 15.03.1995 в должности газоэлектросварщика в ТОО «Первое Мая», пенсионный орган исходил из того, что из представленных справок администрации МО «Енотаевский район» Астраханской области № 05-35-0445, 05-35-0449 от 29.01.2022 не представляется возможным определить занятость на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.
Вместе с тем, вопреки позиции ответчика, до 01.01.1992 ранее действующее пенсионное законодательство, не предусматривало дополнительной проверки постоянной занятости работника в течение полного рабочего дня на работах с тяжёлыми условиями труда, следовательно, подтверждение постоянной занятости при выполнении работ, предусмотренных Списком № 2 от 22.08.1956 в течение полного рабочего дня, до 01.01.1992 года, не требовалось.
При этом под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 % рабочего времени, включая время выполнения подготовительных и вспомогательных работ (п. разъяснения Минтруда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 5 «О порядке примене6ния списков производств, работ, профессии, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет»).
Определение и подтверждение полной занятости (не менее 80 % рабочего времени) работой по конкретной профессии является прямой обязанностью работодателя и подтверждается документами предприятия. Ответственность за достоверность и объективность представленной информации несет работодатель.
Факт соответствия работы особому характеру труда в течение полного рабочего дня, подтверждается также архивной справкой, выданной на основании лицевых счетов совхоза «Владимировский» с.Владимировка, Енотаевского района, Астраханской области (ТОО «Владимировское») за период с марта 1988 года по декабрь 1992 года.
Кроме того, до 01.01.1992 года периоды работы в должности газосварщика и газоэлектросварщика, согласно Списку № 2 от 22.08.1956, подлежали зачёту в специальный стаж без учёта вида сварки, в связи с чем, периоды работы истца с 29.06.1988 по 31.12.1991 в должности газоэлектросварщика подлежат зачёту в специальный стаж в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".
Согласно записи в трудовой книжке АТ-IV №6623019, от 6 февраля 1987 г., истец с 29.06.1988 принят на работу в совхоз «Владимировский» на должность газоэлектросварщика, приказы, либо иные сведения о переводе его на другие виды работы в период с 01.01.1992 по 16.05.1992 отсутствуют. Исходя из сведений, указанных в архивной справке №05-35-0447 от 29.01.2020 следует, что за период с марта 1988 г. по июль 1994 г. по лицевым счетам по заработной плате совхоза «Владимировский» с 1992 года ТОО «Владимировское» (постановление администрации Енотаевского района от 24.04.1992 №76), истец получал заработную плату как за полный рабочий день. При таких обстоятельствах, суд считает необходимым включить период работы с 01.01.1992 по 16.05.1992 г. в должности газоэлектросварщика в ТОО «Владимировское».
Трудовая книжка, представленная истцом в суд, содержит оспариваемые ответчиком периоды, записи в трудовой книжке внесены в хронологическом порядке, последовательны и не содержат исправлений. Сведений о подложности указанного документа суду не представлено.
Указаний на неполную занятость истца в вышеуказанные периоды либо в течение неполного рабочего дня названные записи в трудовой книжке истца не содержат.
Что касается периодов работы электрогазосварщиков в сельскохозяйственных организациях (колхозах, совхозах и др.), то, учитывая специфику таких организаций, для решения вопроса о праве на пенсионные льготы необходимо документальное подтверждение их постоянной занятости выполнением работ, предусмотренных Списком.
При этом следует отметить, что если орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, не располагает документами, свидетельствующими о занятости работника на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, неполный рабочий день, переводе его на другую работу, а также одновременное выполнение работы, не дающей такого права, то оснований для отказа в назначении трудовой пенсии по старости досрочно не имеется.
Ответчиком не представлено доказательств, опровергающих полную занятость истца в указанной должности, не представлено, трудовая книжка и материалы дела, не содержат указаний о том, что он был принят на работу на условиях неполного рабочего времени. Сведения о прогулах и простоях, отпусках без сохранения заработной платы не имеется. Таким образом, оснований полгать, что работа истца в спорные периоды (после 01.01.1992) в ТОО «Владимировское» проходила в режиме неполного рабочего времени, не имеется.
Доводы ответчика, изложенные в решении об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости о том, что не представляется возможным определить занятость на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, поскольку согласно удостоверению №407 от 01.08.1988, выданное на имя ФИО1, последний допущен к сварочной работе в нижнем положении конструкционной стали 3 разряда.
Кроме того, согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий, утвержденному Постановлением Минтруда РФ от 15.11.1999 №45, профессия электросварщика со 2 по 12 разряды соответствуют работе в должности электросварщика ручной сварки.
В силу разъяснений письма Пенсионного фонда Российской Федерации от 03.04.2009 №25-26/2973, письма от 04.09.2012 №20/7404 (58) в сельскохозяйственных, строительных организациях и организациях жилищно-коммунального хозяйства не могла применяться другая сварка, кроме ручной. В связи с чем, периоды работы граждан в профессиях электросварщик (газоэлектросварщик) в данных организациях подлежат зачёту в стаж на соответствующих видах работ без истребования дополнительных документов, подтверждающих характер работы (за исключением требований постоянной занятости на этих работах).
Постановлением Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности) дающей право на досрочное пенсионное обеспечение)" установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются: Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение"; Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г..
Пунктом 11 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, п. 8 разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 29. Согласно этим разъяснениям период обучения или переобучения на рабочих местах может быть включен в стаж, дающий право на досрочную пенсию только в случае, если в законе указаны производства или виды работ без конкретизаций профессий и должностей.
Право давать разъяснения о порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, списков работ, профессий и должностей, дающих право на пенсию за выслугу лет, правил исчисления выслуги для назначения пенсий было предоставлено Министерству труда РСФСР Постановлением Совета Министров РСФСР от 2 октября 1991 г. № 517 "О пенсиях на льготных условиях по старости (по возрасту) и за выслугу лет" (пункт 2).
В порядке реализации этого права были издано постановление Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. № 29 "Об утверждении разъяснений о порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78, 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет".
В силу пункта 109 Положения о порядке назначения и выплате государственных пенсий, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 года № 590, действовавшего в период работы истца и в период нахождения его на военных учебных сборах, при назначении на льготных условиях или в льготных размерах пенсий по старости и инвалидности рабочим и служащим, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями, труда и горячих цехах, и на других работах с тяжелыми условиями труда (подпункты "а" и "б" пункта 16) период службы в составе Вооруженных Сил СССР приравнивался по выбору обратившегося за назначением пенсии либо к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием этого периода.
Применяя названные разъяснения, а также Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516, при разрешении вопроса о включении в специальный стаж службу в рядах Советской Армии с 23.11.1985 по 25.12.1987, суд принимает во внимание, что этот период имел место до издания указанных разъяснений и Правил, суд учитывает правовую позицию Конституционного Суда Российской Федерации, изложенную в постановлении от 29 января 2004 г. № 2-П, согласно которой за гражданами, приобретшими пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.
Таким образом, действовавшее в период прохождения истцом службы в Советской Армии правовое регулирование предусматривало возможность зачёта такой деятельности в специальный стаж работы, а дальнейшее изменение законодательства не может служить основанием для ущемления его права в области пенсионного обеспечения.
При таких обстоятельствах подлежит включению в льготный стаж период службы в рядах Советской Армии с 23.11.1985 по 25.12.1987.
Вместе с тем, в материалы дела не представлена справка, уточняющая характер работы истца или условия труда с 21.07.1994 по 15.03.1995 в ТОО «Первое Мая», его занятость полный рабочий день, в связи с чем, указанный период не подлежит включению в льготный стаж.
Согласно положениям статьи 19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», ст. 22 Федерального Закона РФ «О страховых пенсиях» трудовая (страховая) пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днём обращения считается день приёма органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.
Истец, с учётом включенных спорных периодов, проработав более 12 лет 6 месяцев в должности электросварщика (газоэлектросварщика) и имея страховой стаж более 25 лет, по достижению возраста 55 лет, вправе претендовать на назначение страховой пенсии по старости досрочно.
Право истца на досрочную страховую пенсию по старости возникло с 28.06.2022, в связи с чем, с указанной даты подлежит назначению истцу досрочная страховая пенсия по старости, то есть, с момента обращения в пенсионный орган.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Астраханской области об оспаривании решения об отказе в назначении досрочной пенсии – удовлетворить частично.
Признать решение Государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Астраханской области №94435 от 07.07.2022 в части отказа в назначении досрочной трудовой пенсии по старости - незаконным.
Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Астраханской области включить в специальный стаж ФИО1 периоды работы с 23.11.1985 по 25.12.1987 – службу в рядах Советской Армии; с 29.06.1988 по 27.06.1994 в бахчеводческом совхозе «Владимировский» (с 1992 г. ТОО «Владимировское»).
Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Астраханской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в связи с тяжёлыми условиями труда с 28.06.2022.
В остальной части исковых требований – отказать.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Астраханский областной суд, в течение месяца с момента вынесения решения суда в окончательной форме, через Енотаевский районный суд.
Мотивированное решение изготовлено 25 октября 2022 г.
Судья Е.М. Семёнова