Дело № 2-3212/2022

УИД 66RS0002-02-2022-002873-52

Решение в окончательной форме принято 14.09.2022

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

13 сентября 2022 года г. Екатеринбург

Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга в составе

председательствующего судьи Матвеевой Ю.В.

при секретаре Гурбановой М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании задолженности по оплате за обучение,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «РЖД» обратилось в Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга с иском к ФИО1 о взыскании задолженности по оплате за обучение в размере 15911,50 руб., расходов на оплату государственной пошлины в размере 636 руб. (с учетом уточнения исковых требований).

В обосновании иска истец указал, что 28.06.2021 между истцом и ответчиком был заключен ученический договор (с лицом, ищущим работу) *** на профессиональное обучение, в соответствии с которым ответчик обязуется обучиться по профессии «Составитель поездов, сигналист» на базе Екатеринбург-Пассажирского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций, срок обучения с 29.06.2021 по 01.09.2021. Согласно пунктам 3.1.4, 3.1.6, 3.1.7 ученического договора, ученик обязуется сдать квалификационные экзамены по получаемой профессии, прибыть в Екатеринбургский центр организации работы железнодорожных станций для заключения трудового договора и проработать после обучения по трудовому договору не менее двух лет.

Ответчик успешно сдал квалификационные экзамены, получив свидетельство о квалификации от 21.10.2021. 09.07.2021 с ответчиком заключен трудовой договор ***, приказ о приеме на работу ***-к по профессии «составитель поездов». 31.12.2021 трудовой договор расторгнут по соглашению сторон, приказ о прекращении трудового договора от 27.12.2021 ***-к. Ответчиком по полученной специальности отработано за период с 09.07.2021 по 31.12.2021 – 176 дней, нормативный срок отработки – 730 дней. Стоимость обучения ответчика согласно смете расходов Екатеринбург-Пассажирского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификацией составила 19072,80 руб. В период обучения ответчику выплачена стипендия в размере 4714,31 руб. Ответчик произвел возмещение расходов в размере 6734,60 руб. До настоящего времени расходы ОАО «РЖД», связанные с обучением в размере 15911,50 руб. ответчик не оплатил, что явилось основанием для обращения в суд с иском.

Представитель истца ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании настаивала на удовлетворении исковых требований по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик, надлежащим образом извещавшийся о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, о причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие либо об отложении не просил.

Суд, с учетом мнения представителя истца, находит возможным, рассмотреть дело при данной явке, в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Заслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Статья 198 Трудового кодекса Российской Федерации определяет, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Статья 249 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В силу абзаца 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

На основании представленных в дело документов судом установлено, что 28.06.2021 между истцом и ответчиком был заключен ученический договор (с лицом, ищущим работу) *** на профессиональное обучение, в соответствии с которым ответчик обязуется обучиться по профессии «Составитель поездов, сигналист» на базе Екатеринбург-Пассажирского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций, срок обучения с 29.06.2021 по 01.09.2021 (л.д.12-13).

Ответчик успешно сдал квалификационные экзамены, получив свидетельство о квалификации от 21.10.2021 (л.д.14).

09.07.2021 с ответчиком заключен трудовой договор *** по профессии «составитель поездов», приказ о приеме на работу ***-к (л.д.16-17).

31.12.2021 трудовой договор расторгнут по соглашению сторон, приказ о прекращении трудового договора от 27.12.2021 ***-к. (л.д.18-19).

В соответствии с пунктами 3.1.4, 3.1.6, 3.1.7 ученического договора, ученик обязуется сдать квалификационные экзамены по получаемой профессии, прибыть в Екатеринбургский центр организации работы железнодорожных станций для заключения трудового договора и проработать после обучения по трудовому договору не менее двух лет.

В соответствии с п. 3.1.9 ученического договора, в случае увольнения до истечения срока, указанного в п. 3.1.7 настоящего договора по собственному желанию или по соглашению сторон, ученик обязан полностью возместить работодателю денежные средства, затраченные работодателем на выплату стипендии и стоимость обучения и другие расходы, связанные с направлением ученика на обучение (проезд, проживание и т.д.) в полном объеме в течение 3 дней со дня расторжения трудового договора.

Стоимость обучения ответчика согласно смете расходов Екатеринбург-Пассажирского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификацией составила 19072,80 руб. (л.д.15). В период обучения с 29.06.2021 по 08.07.2021 до заключения трудового договора ответчику выплачена стипендия в размере 4714,31 руб., что подтверждается расчетными листками, реестрами, платежными поручениями (л.д.21-25). Таким образом, общая сумма затраченных денежных средств на обучение ответчика составила: 4714,31 +19072,80 = 23787,11 руб.

Поскольку ответчиком не исполнено добровольно принятое обязательство о работе на предприятии после окончания обучения, следовательно, на стороне ответчика возникло обязательство, основанное на положениях п.3.1.9 вышеуказанного ученического договора, а также ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации, по возмещению истцу затрат, понесенных им на обучение ответчика. С учетом изложенного, требования истца являются законными и подлежащими удовлетворению исходя из расчета:

(23787,11 ) / 730 дней х 554 дней) – 6734,60 = 11317 рубля 53 копейки.

В силу статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований (71%) в размере 451 рубль 56 копеек.

Излишне оплаченная сумма госпошлина ы размере 420 рублей подлежит возврату ОАО «РЖД» из местного бюджета (платежное поручение № 52551 от 29.06.2022).

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, гл.22 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования – удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1 *** в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» (ОГРН <***>) расходы на обучение в размере 11317 рубля 53 копейки, расходы по оплате государственной пошлины в размере 451 рубль 56 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.

Возвратить открытому акционерному обществу «Российские железные дороги» (Свердловская дирекция управления движением) из местного бюджета излишне оплаченную государственную пошлину в размере 420 рублей (платежное поручение № 52551 от 29.06.2022).

Ответчик вправе в течение семи дней со дня вручения ему копии настоящего решения подать в суд, вынесший решение, заявление об отмене заочного решения. Одновременно должны быть указаны обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, путем подачи апелляционной жалобы через Железнодорожный районный суд г.Екатеринбурга.

Судья Ю.В. Матвеева