Решение по делу № 2-7101/2022 от 24.04.2023

№ 2-935/2023 <данные изъяты>

УИД: 36RS0006-01-2022-009989-50

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 апреля 2023 года Центральный районный суд города Воронежа в составе:

председательствующего судьи Панина С.А.,

при секретаре Зенкиной Л.А.,

с участием:

истца ФИО3,

представителя истца ФИО3 на основании ордера адвоката Просулиной Е.В.,

представителя ответчика ОСФР по Воронежской области по доверенности ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к ОСФР по Воронежской области о возложении обязанности включить в страховой стаж периоды обучения, прохождения военной службы в двойном размере, периоды работы, о возложении обязанности произвести перерасчет страховой пенсии по старости с 22.10.2019,

установил:

Истец ФИО3 обратился в суд исковыми требованиями к ОПФР по Воронежской области:

обязать ответчика включить в страховой (общий) трудовой стаж период учёбы истца в ТУ№ с 01.09.1976 по 15.07.1977, период работы в ПТИП «Политон» с 19.01.1994 по 20.01.1997; период работы в ПТИП «Политон» с 02.11.1997 по 18.01.2001, в ООО «ТехноТент» с 23.01.2001 по 30.12.2001; период прохождения службы в рядах Советской Армии с 20.11.1978 по 12.12.1980 в двойном размере;

обязать ответчика произвести перерасчёт пенсии истца с учётом указанных выше периодов в сторону увеличения размера пенсии с момента выхода на пенсию с 22.10.2019.

В обоснование иска истец указал, что он является получателем страховой пенсии по старости, назначенной в соответствии со ст. 8 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», размер которой с 01.08.2021 составляет 11 169,58 рублей. При начислении пенсии, ответчик незаконно не включил следующие периоды трудовой деятельности:

учёба в ТУ-№ с 01.09.1976 по 15.07.1977 - аттестат № от 15.07.1977;

с 20.11.1978 по 12.12.1980 - служба в рядах Советской армии не учтёна в двойном размере;

с 19.01.1994 по 20.01.1997 период работы в должности генерального директора ПТИП «Политон»;

с 02.11.1997 по 18.01.2001 с 19.01.1994 по 20.01.1997 период работы в должности заместителя директора ПТИП «Политон»;

с 23.01.2001 по 30.12.2001 период работы в должности ООО «ТехноТент».

Кроме того, по мнению ответчика, трудовой период с 02.11.1997 по 18.01.2001 не может быть включён в подсчёт страхового (трудового) стажа, так как отсутствует данный стаж на индивидуальном лицевом счёте после даты регистрации в системе персонифицированного учёта 29.12.1998. При обращении истца ответчиком было принято решение о включении из периода с 02.11.1997 по 18.01.2001 включить в страховой период с 02.11.1997 по 28.12.1998 с дальнейшим перерасчётом пенсии (Письмо ОПФ РФ по Воронежской области № Б - 4799-14/5063 от 26.05.2022 г.). Период с 19.01.1994 по 20.01.1997 не учитывается, по мнению ОПФР по Воронежской области, так как данный период не заверен печатью. Период с 23.01.2001 по 30.12.2001 также не был включён в подсчёт страхового (общего) стажа, так как отсутствует на лицевом счёте после даты регистрации в системе персонифицированного учёта 29.12.1998. С данными выводами ответчика истец согласиться не может, поскольку ответчик в письме от 29.12.2021 № Б-9614-14/9054 указал, что размер пенсии определён с применением п. 3 ст. 30 ФЗ от 17.12.2001 № 173- ФЗ «О трудовых пенсиях РФ», как наиболее выгодный вариант определения размера пенсии с учётом конвертации по п. 3 ст. 30 Закона от 17.12.2001, где учитывается общий трудовой стаж до 01.01.2002.

Обучение в ПТУ или в техникуме как период подготовки к профессиональной деятельности учитывалось при исчислении общего трудового стажа в расчётном размере трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 (п. п. 1, 2, 4 ст. 30 Закона от 17.12.2001 № 173-Ф3; Определение Конституционного Суда РФ от 19.07.2016 № 1482-О).

В связи с тем, что пенсия истца рассчитана по п. 3 ст. 30 ФЗ от 17.12.2001 № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях» с учётом конвертации и общего стажа до 01.01.2002 на основании ст. 30 ФЗ от 17.12.2001 № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в РФ» период военной службы по призыву подлежал включению в общий трудовой стаж в двойном размере. Федеральным законом от 27 января 1995 г. "О внесении изменений и дополнений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Закона Российской Федерации "О статусе военнослужащих" комментируемая статья была дополнена правилом о том, что при подсчете трудового стажа в льготном порядке, а именно в двойном размере, должна исчисляться военная служба по призыву. Это правило применяется с учетом указания Минсоцзащиты РФ от 30 марта 1995 г. N 1-4-У. К проходящим военную службу по призыву отнесены сержанты, старшины, солдаты и матросы, призванные на такую службу, а также курсанты военных образовательных учреждений профессионального образования до заключения контракта. Военная служба по призыву засчитывается в общий трудовой стаж в двойном размере независимо от времени ее прохождения, в том числе и за период, когда она именовалась действительной срочной военной службой. Таким образом, по мнению истца, стаж за время службы должен составлять 4 года 1 месяц 16 дней.

Трудовой период с 19.01.1994 по 20.01.1997 в ПТИП «Политон» не учтен, поскольку данный период не заверен печатью, однако этот трудовой период его работы в ПТИП «Политон подтверждается письменными объяснениями <данные изъяты>» ФИО1, <данные изъяты> с 27.01.1994 по 31 марта 2001 года ФИО2

Согласно ответу ГУ ОПФ РФ по Воронежской области от 29.12.2021 № Б-9614-14/9054 величина расчётного пенсионного капитала определяется пропорционально имеющемуся стажу, однако, в данном ответе указан стаж 16 лет 9 месяцев 6 дней вместо 26 лет 1 месяца 7 дней. Из-за этого неправильно определяется сумма валоризации, где указывается, что до 01.01.1991 имеется 12 полных лет стажа вместо 15 полных лет и в целом расчёты формулы из-за неучтённых данных неверны. Данные расчёты ГУ ОПФ РФ по Воронежской области истец считает ошибочными, так как не включают полностью его страховой стаж до 01.01.2002. С учетом изложенного истец просил удовлетворить заявленные исковые требования (л.д. 5-9)

Определением суда от 30.01.2023, занесенным в протокол судебного заседания, произведена замена ответчика ОПФР по Воронежской области его правопреемником ОСФР по Воронежской области.

Определением суда от 22.03.2023, занесенным в протокол судебного заседания, к производству суда приняты уточненные исковые требования истца, в которых последний просил:

Обязать ответчика включить период учёбы в ТУ№ с 01.09.1976 по 15.07.1977 в страховой (общий) трудовой стаж.

Обязать ответчика включить период прохождения службы в рядах Советской Армии с 20.11.1978 по 12.12.1980 в страховой (общий) трудовой стаж в двойном размере, а именно 4 года 1 месяц 16 дней.

Обязать ответчика включить трудовой период в ПТИП «Политон» с 19.01.1994 по 20.01.1997 (3 года 1 день) в страховой стаж.

Обязать ответчика включить трудовой период в ПТИП «Политон» с 28.12.1998 по 18.01.2001 в страховой стаж.

Обязать ответчика включить трудовой период в ООО «ТехноТент» с 23.01.2001 по 30.12.2001 (11 месяцев 7 дней) в страховой стаж.

Обязать ответчика произвести перерасчёт пенсии с учётом указанных выше периодов в сторону увеличения размера пенсии с момента выхода на пенсию с 22.10.2019.

В судебном заседании ФИО3, его представитель на основании ордера адвокат Просулина Е.В. уточненные исковые требования поддержали, просили их удовлетворить в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

В судебном заседании представитель ответчика ОПФР по Воронежской области по доверенности ФИО4 исковые требования не признала, просила суд отказать в их удовлетворении, считая отказ в назначении пенсии законным и обоснованным по основаниям, указанным в письменных возражениях.

Выслушав лиц, участвующих в деле, обозрев материалы пенсионного дела истца, допросив свидетелей, исследовав материалы настоящего гражданского дела, суд считает исковые требования ФИО3 подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Основания возникновения и порядок реализации прав граждан РФ на страховую пенсию регулируются Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно статье 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 01.04.1996 №27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до даты регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждении периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 22 Административного регламента от 23.01.2019 № 16п предусмотрено, что при обращении за установлением пенсии граждане предоставляют документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015.

В статье 36 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» указано, что со дня его вступления в силу Федеральный закон от 17.12.2001 №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий.

Таким образом, в соответствии с действующей в настоящее время статьей 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при назначении страховых пенсий учитывается общий трудовой стаж - это суммарная продолжительность периодов работы и другой общественно полезной деятельности до 01.01.2002.

Подсчет общего трудового стажа (конвертация пенсионных прав граждан) определяется по двум вариантам с учетом общего трудового стажа (применяется один из вариантов): в порядке, установленном пунктом 3 либо пунктом 4 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

При применении пункта 3 статьи 30 исчисление продолжительности периодов трудовой деятельности до 01.01.2002 производится в календарном порядке по их фактической продолжительности, при этом не предусмотрено включение периодов обучения.

При применении пункта 4 статьи 30 предусмотрено включение в общий трудовой стаж периодов обучения, периодов военной службы по призыву - в двойном размере.

Как следует из материалов дела, ФИО3 с 22.10.2019 была установлена страховая пенсия по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

При назначении истцу пенсии в подсчет страхового (трудового) стажа не были включены следующие периоды работы:

с 19.01.1994 по 20.01.1997 в ПТиП «Политон», поскольку запись об увольнении не заверена печатью организации - в нарушение пункта 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №162;

с 29.12.1998 по 18.01.2001 в ПТиП «Политон», поскольку сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении периода работы после даты регистрации в системе обязательного пенсионного страхования (с 29.12.1998г.) в территориальный орган ПФР не были представлены в нарушение норм статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». При этом период работы с 02.11.1997 по 28.12.1998 первоначально ошибочно не был включен ответчиком в подсчет стажа. В последующем данный период работы был учтен (до даты регистрации истца в системе индивидуального (персонифицированного) учета - до 29.12.1998). На основании части 4 статьи 28 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» ошибка ответчиком была исправлена с даты назначения пенсии.

Согласно представленным представителем ответчика сведениям организация ПТиП «Политон» была зарегистрирована в регистрирующем органе 18.01.1994, снята с учета 10.07.2006 в связи с ликвидацией. Директором организации являлся истец ФИО3, в архивный отдел администрации городского округа <адрес> (по месту нахождения организации) документы на хранение не передавались.

с 23.01.2001 по 31.03.2001 в ООО «ТехноТент», поскольку сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении указанного периода работы страхователем в территориальный орган ПФР также не были представлены в нарушение норм статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Согласно представленным представителем ответчика сведениям данная организация была зарегистрирована в регистрирующем органе 25.11.1999, снята с учета 07.07.2015 в связи с ликвидацией. В архивные учреждения г. Воронежа документы по организации на хранение не передавались.

При этом, период работы с 01.04.2001 по 31.12.2001 включен ответчиком в стаж истца при назначении пенсии на основании данных индивидуального лицевого счета.

О невозможности включения в страховой стаж вышеуказанных периодов ФИО3 был ознакомлен при приеме заявления о назначении пенсии, что подтверждается его письменным заявлением от 17.10.2019.

Вместе с тем, суд находит обоснованными требования истца в части включения страховой стаж периодов работы с 19.01.1994 по 20.01.1997, с 29.12.1998 по 18.01.2001 в ПТИП «Политон», с 23.01.2001 по 31.03.2001 в ООО «ТехноТент» по следующим основаниям.

Как следует из трудовой книжки истца, последний был назначен на должность генерального директора Производственно-торгового инвестиционного предприятия «Политон» с 19.01.1994; 20.01.1997 истец уволен с указанной должности по собственному желанию. 20.01.1997 истец был принят на должность генерального директора ООО «Карэкс», с которой в порядке перевода был уволен 01.11.1997 в ПТИП «Политон» на должность заместителя генерального директора (с 02.11.1997). 18.01.2001 истец был уволен с указанной должности по собственному желанию. 23.01.2001 истец был принят на должность директора ООО «ТехноТент», с которой уволился 06.11.2002.

Согласно нормам ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Наряду с трудовой деятельностью в страховой стаж учитываются иные периоды, предусмотренные нормами ст.12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ. К числу иных периодов относится период прохождения военной службы, а так же периоды ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или лицом, достигшим возраста 80 лет (п.1, п.6 ч.1 ст.12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

В соответствии с ч.2 ст.11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в ч.1 ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

В соответствии с ч.8 ст.13 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до даты регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, является трудовая книжка установленного образца.

Аналогичные требования содержались и в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555, утративших силу с 01.01.2015, а в связи вступлением в действие Постановления Правительства от 02.10.2014.

В силу ч. 9 ст. 21 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

Пунктом 22 Административного регламента от 23.01.2019 № 16п предусмотрено, что при обращении за установлением пенсии граждане предоставляют документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015.

Согласно части 4 статьи 66 ТК РФ в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение (часть 4 статьи 66 ТК РФ). Аналогичные положения были предусмотрены в ст. 39 ранее действовавшего КЗоТ РСФСР.

Таким образом, в трудовой книжке содержатся данные о периодах трудовой деятельности работника и занимаемых им должностях.

При этом, обязанность ведения, оформления и хранения трудовых книжек законом возлагается на работодателя.

Факт работы в спорные периоды в вышеуказанных организациях подтверждается соответствующими записями в указанной трудовой книжке.

Указанный выше ответчиком недостаток при оформлении трудовой книжки истца (отсутствие печати на записи о приеме (либо увольнении) в период работы истца с 19.01.1994 по 20.01.1997 в ПТиП «Политон»), по мнению суда, не могут являться достаточным основанием для отказа в исключении их из страхового стажа, поскольку ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек возлагается на работодателя, неправильное оформление записей в трудовой книжке не может повлечь неблагоприятных последствий для истца в виде не включения их в страховой стаж. Записи в трудовой книжке истца отражены в хронологической последовательности, нумерация записей соблюдена, даты начала и окончания трудовых периодов не пересекаются, зачеркиваний и исправлений не имеется. В книжке содержатся сведения о приеме, увольнении, со ссылкой на соответствующие приказы работодателя, послужившие основанием к их изданию, соответственно, представленная истцом трудовая книжка подтверждает факт осуществления им трудовой деятельности, в связи с чем может быть принята в подтверждение страхового стажа.

Таким образом, действия работодателя по заполнению трудовой книжки, не могут служить основанием для лишения истца права на включение в его страховой стаж спорных периодов работы.

Кроме того, допрошенный в судебном заседании посредством видеоконференц-связи свидетель ФИО1 пояснил, что истцом работал в период с 1994 по январь 1997 года в <данные изъяты>», истец был генеральным директором, а свидетель его <данные изъяты>. Заработная плата выплачивалась ежемесячно, производились отчисления в Пенсионный фонд.

Допрошенный в судебном заседании посредством видеоконференц-связи в качестве свидетеля ФИО2 пояснил, что вместе истцом работал в <данные изъяты>» с 27.05.1994 по 31.03.2000, истец работал первоначально в должности генерального директора, а свидетель в должности <данные изъяты>. В Пенсионный фонд производились отчисления, этим занимался бухгалтер.

Согласно статье 1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в страховой стаж.

Пенсионный фонд РФ осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 № 9-П, невыполнение страхователями требований Федерального закона РФ от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на досрочное пенсионное обеспечение.

Суд также принимает во внимание, что часть периода работы в ПТИП «Политон» с 02.11.1997 по 28.12.1998 включена ответчиком в страховой стаж истца во внесудебном порядке.

С учетом документального подтверждения факта работы истца в спорные периоды, суд считает возможным требование о возложении на ответчика обязанности включить в страховой (трудовой) стаж истца периоды трудовой деятельности: с 19.01.1994 по 20.01.1997, с 29.12.1998 по 18.01.2001 в ПТИП «Политон»; с 23.01.2001 по 31.03.2001 в ООО «ТехноТент».

Требование истца о включении в страховой стаж периода учебы с учетом переназначения пенсии по п. 3 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О страховых пенсиях» не подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

По имеющимся в распоряжении ответчика документам первоначально наиболее выгодным вариантом пенсионного обеспечения при назначении пенсии ФИО3 являлось определение расчетного размера пенсии в соответствии с пунктом 4 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». При этом был учтен период учебы с 01.09.1976 по 15.07.1977 и период службы в армии по призыву с 20.11.1978 по 12.12.1980 в двойном размере. Период службы в армии подлежал включению в страховой стаж истца на основании статьи 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в календарном порядке.

В последующем, 10.01.2020 ФИО3 обращался к ответчику с заявлением о перерасчете пенсии в связи с предоставлением справки о заработке, в связи с чем, с 01.02.2020 ему был произведен перерасчет размера страховой пенсии по наиболее выгодному варианту - по пункту 3 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с включением в общий трудовой стаж периода службы в армии в календарном исчислении и без учета периода учебы.

Размер пенсии определяется индивидуально и зависит от продолжительности общего трудового стажа, величины заработной платы, имевших место до 01.01.2002, а также от суммы страховых взносов, начисленных работодателем за застрахованное лицо в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации после 01.01.2002.

Страховой стаж после 01.01.2002 не оказывает влияние на размер пенсии, так как во внимание принимаются страховые взносы.

При установлении размера страховой части трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 путем конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал по формуле (ст. 30 Закона от 17.12.2001) ПК - (РП - 450 рублей) х Т, где

РП - расчетный размер трудовой пенсии;

450 рублей - размер базовой части трудовой пенсии по старости, который устанавливался законодательством Российской Федерации на 1 января 2002 года;

Т - ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.32 Закона от 17.12.2001, установленный на 2019 г. продолжительностью 228 месяцев.

Расчетный размер страховой пенсии определяется по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном п. 3 ст.30 Закона от 17.12.2001 по которому исчислений периодов производится в календарном порядке, а включение в общий стаж для определения расчетного размера пенсии периодов обучения в средних и высших учебных заведениях не предусмотрено, либо в порядке, установленном п. 4 ст. 30 Закона от 17.12.2001, где периоды учебы учитываются в общем стаже, а периоды службы в армии по призыву в двойном размере.

Расчетный размер трудовой пенсии по п. 4 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» определяется по формуле РП = ЗР * СК,

где:

РП - расчетный размер трудовой пенсии;

ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

СК - стажевый коэффициент, который для мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, составляет 0,55% и повышается на 0,01% за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20.

Расчетный размер трудовой пенсии по п. 3 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» определяется по следующей формуле РП = СК х ЗР / ЗП х СЗП, где

СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, составляет 0.55 и повышается на 0.01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,25.

ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

ЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период.

СЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации (1671,00 руб.).

В соответствии с п.7 ст.30 Закона от 17.12.2001 расчетный размер трудовой пенсии не может быть менее 660 руб.

В соответствии с абз.2 п.1 ст.30.1 Закона от 17.12.2001г. сумма валоризации (СВ) составляет 10 процентов величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного в соответствии со ст.30, и, сверх того 1 процент величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 01.01.1991г.

На дату назначения пенсии продолжительность общего трудового стажа ФИО3 по состоянию на 01.01.2002 для расчета по п. 3 ст.30 Закона от 17.12.2001 составляла 17 лет 11 месяцев 3 дня, для расчета по п. 4 ст.30 Закона от 17.12.2001г. - 20 лет 10 месяцев 11 дней (с учетом периодов учебы и службы в армии по призыву в двойном размере). Страховой стаж на дату назначения пенсии составил 24 года 11 месяцев 3 дня. В связи с тем, что по состоянию на 01.01.2002 ФИО3 не имел полный общий трудовой стаж 25 лет (для мужчин), то величина расчетного пенсионного капитала определяется пропорционально имеющемуся стажу.

Расчет пенсии истца по состоянию на 17.10.2019 (без учета сведений о заработной плате) по п. 4 ст. 30 Закона от 17.12.2001 (Расчетный размер трудовой пенсии по состоянию на 01.01.2002 равен: 0*0,55%+100руб. (компенсационная выплата)= 100,00 руб. Доводим до 660руб. (согласно п.7 ст. 30 Закона от 17.12.2001г.). Величина пенсионного капитала на 01.01.2002 составила: (660-450)* 228=47880,00 руб. Расчетный пенсионный капитал (РПК) при неполном стаже и составляет: 47880 руб. / 300 мес. (за 25 лет трудового стажа) * 250,3666667 мес. (за 20 лет 10 месяцев 11 дней) = 39958,52руб. РПК на 31.12.2014 при применении коэффициентов индексации равен 224359,77руб. (39958,52руб. * 5,6148167). СВ = 224359,77 руб. * 25% (10% + 15% - за 15 полных лет общего трудового стажа до 1991 года) = 56089,94 руб. Пенсионный капитал после 01.01.2002г. состоит из суммы страховых взносов 73815,51 руб. Сумма РПК равна 354265,22 руб. (224359,77 + 56089,94 + 73815,51). Размер страховой части пенсии на 31.12.2014 составил - 1553,79 руб. (354265,22 руб./228 мес.). Величина ИПК по состоянию на 01.01.2015 составила 24,240 (1553,79 руб./64,10 руб.).

Расчет пенсии истца по состоянию на 17.10.2019 (без учета сведений о заработной плате) по п. 3 ст. 30 Закона от 17.12.2001 (Расчетный размер трудовой пенсии по состоянию на 01.01.2002г. равен: 0.55*0* 1671= 0,00руб. Доводим до 660руб. (согласно п.7 ст. 30 Закона от 17.12.2001г.).

Величина пенсионного капитала на 01.01.2002г. составила: (660-450)*228 =47880.00 руб. Расчетный пенсионный капитал (РПК) при неполном стаже и составляет: 47880 руб. / 300 мес. (за 25 лет трудового стажа) * 215,1 мес. (за 17 лет 11 месяцев 3 дня) = 34329,96 руб. РПК на 31.12.2014 при применении коэффициентов индексации равен 192756,43руб. (34329,96руб. * 5,6148167). СВ = 192756,43 руб. * 22% (10% + 12% - за 12 полных лет общего трудового стажа до 1991 года) = 42406,41 руб. Пенсионный капитал после 01.01.2002 состоит из суммы страховых взносов 73815,51 руб. Сумма РПК равна 308978,35 руб. (192756,43 + 42406,41 + 73815,51). Размер страховой части пенсии на 31.12.2014г. составил - 1355,17 руб. (308978,35 руб./228 мес.). Величина ИПК по состоянию на 01.01.2015 составила 21,240 (1355,17 руб./64,10 руб.).

Расчет пенсии истца по состоянию на 01.02.2020 с учетом представленной истцом заработной платы за период с января 1987 года по декабрь 1991 года (отношение среднего заработка к среднемесячной заработной плате в стране за этот же период составляет 1,807, при максимально допустимом размере 1,2).

Расчет по п.4 ст.30 Закона от 17.12.2001 (Расчетный размер трудовой пенсии по состоянию на 01.01.2002г. равен: 1127,00 (осовремененный средний заработок)*0,55% = 619,85 руб. С учетом ограничения, предусмотренного п.4 ст. 30 Закона от 17.12.2001, составляет 555,96 руб. + 100 руб. (компенсационная выплата) = 100.00 руб. Доводим до 660руб. (согласно п.7 ст. 30 Закона от 17.12.2001). Величина пенсионного капитала на 01.01.2002г. составила: (660-450)*228=47880,00 руб. Расчетный пенсионный капитал (РПК) при неполном стаже и составляет: 47880 руб. / 300 мес. (за 25 лет трудового стажа) * 250,3666667 мес. (за 20 лет 10 месяцев 11 дней) = 39958,52 руб. РПК на 31.12.2014 при применении коэффициентов индексации равен 224359,77 руб. (39958,52 руб. * 5,6148167). СВ = 224359,77 руб. * 25% (10% + 15% - за 15 полных лет общего трудового стажа до 1991 года) = 56089,94 руб. Пенсионный капитал после 01.01.2002г. состоит из суммы страховых взносов 73815,51 руб. Сумма РПК равна 354265,22 руб. (224359,77 + 56089,94 + 73815,51). Размер страховой части пенсии на 31.12.2014 составил - 1553,79 руб. (354265,22 руб./228 мес.). Величина ИПК по состоянию на 01.01.2015 составила 24,240 (1553,79 руб. / 64.10 руб.).

Расчет по п.3 ст.30 Закона от 17.12.2001(Расчетный размер трудовой пенсии по состоянию на 01.01.2002г. равен: 0,55*1,2*1671 = 1102,86 руб. Величина ИПК по состоянию на 01.01.2015г. составила 24,240 (1553,79 руб. /64,10 руб.). Величина пенсионного капитала на 01.01.2002г. составила: (1102,86- 450)*228=148852,08 руб. Расчетный пенсионный капитал (РПК) при неполном стаже и составляет: 148852,08 руб. / 300 мес. (за 25 лет трудового стажа) * 215,1 мес. (за 17 лет 11 месяцев 3 дня) = 106726,94 руб. РПК на 31.12.2014 при применении коэффициентов индексации равен 599252,18руб. (106726,94руб. * 5,6148167). СВ = 599252,18 руб. * 22% (10% + 12% - за 12 полных лет общего трудового стажа до 1991 года) = 131835,48 руб. Пенсионный капитал после 01.01.2002состоит из суммы страховых взносов 73815,51 руб. Сумма РПК равна 804903,17 руб. (599252,18 + 131835,48 + 73815,51). Размер страховой части пенсии на 31.12.2014 составил - 3530,28 руб. (804903,17 руб./228 мес.). Величина ИПК по состоянию на 01.01.2015 составила 55,075 (3530,28 руб. /64,10 руб.).

Размер страховой пенсии по старости истца на 22.10.2019г. составил:

с учетом п.4 ст. 30 Закона от 17.12.2001 - 7448,89 руб. (2114,70 руб. - страховая пенсия (24,240*87,24 (стоимость ИПК); 5334,19 руб. - фиксированная выплата к страховой пенсии);

с учетом п.3 ст.30 Закона от 17.12.2001 - 7178,53 руб. (1844,34 руб. - страховая пенсия (21,141*87,24 (стоимость ИПК); 5334,19 руб. - фиксированная выплата к страховой пенсии).

Соответственно, выгодным вариантом для истца на 22.10.2019 был расчет размера страховой пенсии по старости в порядке, установленном Закона от 17.12.2001.

Размер страховой пенсии по старости на 01.02.2020 составил:

с учетом п.4 ст. 30 Закона от 17.12.2001 - 7940,57 руб. (2254,32 руб. - страховая пенсия (24,240*93,00 (стоимость ИПК); 5686,25 руб. - фиксированная выплата к страховой пенсии);

с учетом п.3 ст.30 Закона от 17.12.2001 - 10808,23 руб. (5121,98 руб. - страховая пенсия (55,075*93,00 (стоимость ИПК); 5686,25 руб. - фиксированная выплата к страховой пенсии).

Соответственно, наиболее выгодным вариантом для истца на 01.02.2020 был расчет размера страховой пенсии по старости в порядке, установленном п. 3 ст.30 Закона от 17.12.2001.

Суд соглашается с данной позицией ответчика и представленными им расчетами. Контррасчет размера пенсии на дату первоначального назначения пенсии и после перерасчета стороной истца суду не представлен.

В соответствии с п. 8 ст. 13 Закона N 400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В силу ч. 3 ст. 36 Закона N 400-ФЗ со дня вступления в силу настоящего закона Закон N 173-ФЗ не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Размеры страховых пенсий, в том числе, страховой пенсии по старости, определяются ст. 15 Закона N 400-ФЗ.

Так, согласно ч. 1 ст. 15 Закона N 400-ФЗ размер страховой пенсии по старости определяется по формуле:

СПст = ИПК x СПК,

где СПст - размер страховой пенсии по старости;

ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент;

СПК - стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости.

Часть 10 статьи 15 Закона N 400-ФЗ устанавливает формулу для определения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до 1 января 2015 года, согласно которой одним из показателей, используемых для расчета, является размер страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности или трудовой пенсии по случаю потери кормильца (без учета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности или трудовой пенсии по случаю потери кормильца и накопительной части трудовой пенсии), исчисленный по состоянию на 31 декабря 2014 года по нормам Закона N 173-ФЗ.

В соответствии с п. 1 ст. 14 Закона N 173-ФЗ размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

СЧ = ПК / Т + Б, где

СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости;

ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица (статья 29.1 настоящего Федерального закона), учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости;

Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии, составляющего 19 лет (228 месяцев);

Б - фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости.

Согласно п. 1 ст. 29.1 Закона N 173-ФЗ сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, с учетом которой исчисляется размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), определяется по формуле:

ПК = ПК1 + СВ + ПК2, где

ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица;

ПК1 - часть расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона;

СВ - сумма валоризации (статья 30.1 настоящего Федерального закона);

ПК2 - сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо начиная с 1 января 2002 года.

В целях сохранения ранее приобретенных прав на трудовую пенсию статьей 30 Закона N 173-ФЗ предусмотрена оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал.

Расчетный размер трудовой пенсии в силу п. 2 ст. 30 Закона N 173-ФЗ определяется по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 данной статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 данной статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 данной статьи (для лиц, которым по состоянию на 31 декабря 2001 года установлена трудовая пенсия по старости, трудовая пенсия по инвалидности, трудовая пенсия по случаю потери кормильца или трудовая пенсия за выслугу лет в соответствии с Законом Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации"). Формулы расчетного размера трудовой пенсии, предусмотренные как пунктом 3, так и пунктом 4 статьи 30, включают в себя такой показатель как стажевый коэффициент, величина которого зависит от продолжительности общего трудового стажа.

В силу пунктов 3, 4 статьи 30 Закона N 173-ФЗ в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года. В названных пунктах приведены конкретные перечни трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, которые учитываются в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с указанными пунктами, при этом перечни различаются между собой.

Так, пункт 3 статьи 30 Закона N 173-ФЗ не предусматривает учета в общий трудовой стаж периодов учебы.

При оценке пенсионных прав по пункту 4 статьи 30 Закона N 173-ФЗ в общий трудовой стаж подлежат включению периоды подготовки к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования (в средних специальных и высших учебных заведениях), пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре.

Как указывалось выше, истец является получателем страховой пенсии по старости, величина ИПК для расчета которой (с учетом положений частей 1, 10 ст. 15 Закона N 400-ФЗ) определена пенсионным органом в соответствии с п. 3 ст. 30 Закона N 173-ФЗ, без учета в общем стаже спорных периодов учебы, расчетный размер пенсии составил в большем размере, нежели если бы оценка пенсионных прав истца производилась по п. 4 ст. 30 Закона N 173-ФЗ. Правильность выполненных ответчиком расчетов для определения расчетного размера пенсии по двум вариантам (по п. 3 и п. 4 ст. 30 Закона N 173-ФЗ) истцом не опровергнута, подтверждает обоснованность возражений ответчика о том, что оценка пенсионных прав истца по состоянию на 01.01.2002 и определение расчетного размера его пенсии (в том числе, стажевого коэффициента) были произведены по наиболее выгодному для него варианту.

Возможность смешения формул для определения расчетного размера трудовой пенсии, указанных в пунктах 3 и 4 статьи 30 Закона N 173-ФЗ, действующее пенсионное законодательство не предусматривает. Соответственно, при осуществлении оценки пенсионных прав лица в соответствии с п. 3 ст. 30 Закона N 173-ФЗ включение в общий трудовой стаж периодов, не перечисленных в данном пункте (в частности, периодов учебы), невозможно и противоречит закону.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что из двух возможных вариантов оценки пенсионных прав истца по состоянию на 01.01.2002 в целях определения ИПК (один из необходимых показателей формулы расчета размера страховой пенсии по старости) наиболее выгодным для истца является вариант, предусмотренный п. 3 ст. 30 Закона N 173-ФЗ, так как расчетный размер трудовой пенсии, определенный в соответствии с п. 4 ст. 30 Закона N 173-ФЗ, ввиду установленного данной нормой ограничения составляет значительно меньшую сумму, чем рассчитанный по п. 3 ст. 30 названного Закона. Соответственно, включение в общий трудовой стаж (с целью расчета размера пенсии) спорного периода учебы истца в ТУ № г повлечет уменьшение размера его пенсии.

Таким образом, поскольку требование о включении спорного периода учебы заявлено истцом исключительно с целью последующего перерасчета назначенной ему страховой пенсии по старости, в то время как произведенный ответчиком в отношении истца расчет пенсии является правильным, соответствующим действующему пенсионному законодательству и права истца не нарушающим, поскольку расчетный размер трудовой пенсии истца при оценке его пенсионных прав определен ОСФР по Воронежской области по наиболее выгодному варианту (что истцом не опровергнуто), в соответствии с п. 3 ст. 30 Закона N 173-ФЗ, оснований для удовлетворения иска ФИО3 в указанной части у суда первой инстанции не имелось.

Соответствующая судебная практика изложена в определениях Первого кассационного суда общей юрисдикции от 24.04.2023 N 88-12120/2023, от 10.04.2023 N 88-11165/2023.

По аналогичным основаниям, суд не усматривает оснований для включения страховой (трудовой) стаж периода срочной службы истца по призыву в рядах Советской Армии в двойном размере, поскольку указанная возможность предусмотрена только при расчете пенсии п. 4 ст. 30 Закона N 173-ФЗ, что не является наиболее выгодным вариантом расчета пенсии. Спорный период службы по призыву зачтен пенсионным органом в общий страховой стаж истца в календарном исчислении.

Аналогичная правоприменительная практика изложена в определениях Первого кассационного суда общей юрисдикции от 29.11.2021 N 88-28706/2021, от 07.02.2022 N 88-2869/2022.

Принимая по внимание включение в страховой (трудовой) стаж спорных периодов работы, суд также находит обоснованным и подлежащим удовлетворению требование истца о перерасчете пенсии с даты ее назначения (22.10.2019), поскольку данное обстоятельство влечет изменение размера назначенной пенсии в сторону его увеличения.

Руководствуясь ст.ст. 56, 194-197 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО3 к ОСФР по Воронежской области удовлетворить частично.

Обязать ОСФР по Воронежской области (ОГРН <***>) включить ФИО3 (паспорт №) в страховой (трудовой) стаж периоды работы:

с 19.01.1994 по 20.01.1997,

с 29.12.1998 по 18.01.2001 в ПТИП «Политон»;

с 23.01.2001 по 31.03.2001 в ООО «ТехноТент».

Обязать ОСФР по Воронежской области (ОГРН <***>) произвести перерасчет страховой пенсии по старости ФИО3 (паспорт РФ <...>) с учетом указанных выше периодов, с 22 октября 2019 года.

В остальной части иска отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Воронежский областной суд через Центральный районный суд в течение одного месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Судья С.А. Панин

Решение суда изготовлено в окончательной форме 02 мая 2023 года.