2-408/2022

55RS0001-01-2022-004125-69

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

(заочное)

02 августа 2022 года с. Азово Омской области

Азовский районный суд Омской области в составе председательствующего судьи Иордан Н.А., при секретаре Демьяновой Е.В., помощнике судьи Логиновой Ю.А., которая осуществляла подготовку и организацию судебного процесса, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Акционерного общества «ЮТэйр-Вертолетные услуги» к Е о взыскании задолженности,

установил :

Акционерное общество «ЮТэйр-Вертолетные услуги» обратилось в суд с иском к Е о взыскании задолженности, указав, что ответчик по трудовому договору №-тд/67.01 от .... принят на работу в АО «ЮТэйр-Вертолетные услуги» на должность бортмеханика в 3 АЭ Ми-8 (Омск) Летного отряда № Летного директората. .... между истцом и ответчиком заключен ученический договор № ОР. В соответствии с п. 1.1 договора предметом являются взаимные обязательства сторон по обучению, срок обучения установлен с .... и до момента ввода в строй в качестве бортмеханика на Ми-8Т, а работник обязуется со дня окончания обучения проработать в соответствии с полученной специальностью не менее 54 месяцев. Работодатель в полной мере исполнил принятые по договору обязательства и обучил ответчика. .... работник был допущен к выполнению самостоятельных полетов в качестве бортмеханика. .... на основании заявления работника трудовой договор был прекращен по инициативе работника. Просят взыскать с ответчика сумму в размере 140 692,52 руб., а также расходы по оплате госпошлины в размере 4 014 руб.

Представитель истца извещен надлежащим образом, в суд не явился, просит рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик Е в судебное заседание не явился, о дне рассмотрения дела извещен по известным адресам.

В соответствии с ч.1 ст.233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

На основании ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества (ст. 199 ТК РФ).

Из материалов дела следует, что Е .... по трудовому договору №-тд/67.01 принят на работу в АО «ЮТэйр-Вертолетные услуги» на должность бортмеханика в 3 АЭ Ми-8 (Омск) Летного отряда № Летного директората.

.... между сторонами был заключен ученический договор № ОР, по условиям договора предметом являются взаимные обязательства сторон по обучению, срок обучения установлен с .... и до момента ввода в срой в качестве бортмеханика на Ми-8Т.(пп. 1.1, 1.2)

Пунктом 2.1.4 Договора работник обязуется со дня окончания обучения проработать в соответствии с полученной специальностью (направлением) по трудовому договору с АО «ЮТэйр-Вертолетные услуги» не менее 54 месяцев.

В соответствии с условиями п. 3.2 Ученического договора сумма расходов работодателя складывается из: стоимости учебного курса, стоимости проезда к месту обучения и обратно, стоимости проживания в период ученичества, суточных за период ученичества, заработной платы за период ученичества, а также иных расходов работодателя.

Ученический договор подписан с обеих сторон без разногласий, не оспаривался.

Работодатель исполнил принятые по договору обязательства и обучил работника, стоимость учебного курса составила 32 205 руб., стоимость проезда к месту обучения и обратно - 2 628,74 руб., проживание в гостинице – 20 465,50 руб., суточные – 16 000 руб., дополнительные расходы 236 252,45 руб., средняя заработная плата – 13 828,06 руб.

.... ответчик был допущен к выполнению самостоятельных полетов на ВС Ми-8Т в качестве бортмеханика на основании приказа №-л/67.01.

.... на основании заявления работника трудовой договор №-тд/67.01 от .... прекращен по собственному желанию работника.

Ответчик с момента допуска к самостоятельным полетам и до момента увольнения отработал менее 54 месяцев.

Размер задолженности на дату увольнения с учетом частичного погашения задолженности составляет 140 692,52 руб.

С представленным истцом расчетом, суд соглашается, иного не предоставлено.

В соответствии с п. 2 ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством; а в соответствии со ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Ответчик в добровольном порядке принял на себя обязанность отработать не менее 54 месяцев с момента допуска к самостоятельным полетам, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения, определенного п. 2.1.4 ученического договора - возместить работодателю расходы в связи с ученичеством в соответствии с п. 3.2 Договора.

В порядке досудебного урегулирования истцом направлено в адрес ответчика письмо от ...., в котором предлагалось добровольно возместить причиненный материальный ущерб. Однако доказательств возмещения ущерба ответчиком суду не представлено.

При таких обстоятельствах, учитывая тот факт, что ответчик по собственному желанию, без имеющихся на то уважительных причин, прекратил с истцом трудовые отношения, не отработав обусловленное ученическим договором время, исковые требования АО «ЮТэйр-Вертолетные услуги» подлежат удовлетворению в полном объеме.

С учетом ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Иных доказательств, помимо исследованных в судебном заседании, сторонами не представлено.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось судебное решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил :

Исковые требования АО «ЮТэйр-Вертолетные услуги», удовлетворить.

Взыскать с Е (....) в пользу Акционерного общества «ЮТэйр-Вертолетные услуги» (ИНН <***>) сумму причиненного ущерба в размере 140 692,52 руб. и судебные расходы по оплате государственной пошлины – 4 014 руб.

Ответчик вправе подать в Азовский районный суд Омской области, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд через Азовский районный суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Н.А. Иордан

Мотивированное решение изготовлено 02.08.2022 г.