УИД 19RS0001-02-2023-003143-98 Дело № 2-3029/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 мая 2023 г. г. Абакан

Абаканский городской суд Республики Хакасия в составе:

председательствующего Мамаевой Е.А.,

при секретаре Федоренко Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ФКУ ИК – 35 УФСИН России по <адрес> об обязании исключить запись о периоде трудовой деятельности,

с участием представителя истца ФИО2, представителя ответчика ФИО3, представителя третьего лица ФИО4,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ФКУ ИК – 35 УФСИН России по <адрес> (далее Учреждение) об обязании исключить запись о периоде трудовой деятельности, мотивируя требования, что в период отбывания наказания по приговору Черногорского городского суда от ДД.ММ.ГГГГг в колонии, был привлечен к работам. Постановлением Президиума Верховного Суда Республики Хакасия от ДД.ММ.ГГГГ приговор отменен, уголовное дело возвращено прокурору в порядке ст. 237 УПК РФ. ДД.ММ.ГГГГ уголовное дело прекращено па основании п.2 ч.1 ст. 24 УПК РФ за отсутствием состава преступлений, что является реабилитирующим основанием. В связи с необоснованным привлечением к уголовной ответственности по уголовному делу обратился в суд с требованием о возмещении морального вреда. Решением Черногорского городского суда Республики Хакасия взыскана денежная компенсация в размере 300000 руб. Общий стаж работы в колонии составил период с ДД.ММ.ГГГГг по ДД.ММ.ГГГГ, о чем внесена запись в электронную трудовую книжку, которую просит обязать исключить, так как приговор суда признан не законным.

Представитель истца ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме. Дополнительно пояснила, что о записи в электронной трудовой книжке истец узнал в апреле 2023 года при трудоустройстве в Артель старателей «Ойна», где работал в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, до вынесения приговора суда истец не работал. Согласие о переходе на электронную трудовую книжку он дал в 2020 году; когда работал в артели, однако записями не интересовался. В период отбывания наказания истец трудился в исправительном учреждения, поскольку эта была его обязанность. При освобождении из учреждения в декабре 2018 года истец получил справку от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении и стаже работы. Не возражает против применения срока давности обращения в суд с ДД.ММ.ГГГГ, уважительности причин для восстановления пропущенного срока не имеется.

Представитель ответчика ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, указывая на то, что осужденные при отбывании наказания привлекаются к труду в соответствии с УИК РФ. После окончания срока им выдается справка, где указан период работы, с ДД.ММ.ГГГГг истец уже знал, что период работы в исправительном учреждении будет засчитываться в общий трудовой стаж. Учреждение не ведет ни бумажные, ни электронные трудовые книжки на осужденных, поскольку такой период работы не является трудовой деятельностью Однако информация о всех лицах, привлекаемых к труда передается в пенсионный фонд. В связи с чем считает, что Учреждение не является надлежащим ответчиком по делу и не может исключить период работы истца, занесенный в электронную трудовую книжку.

Представитель третьего лица ФИО4, действующая на основании доверенности, в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, указывая, что в соответствии с п.3 ст. 104 УИК РФ, время привлечения осужденного к оплачиваемому труду засчитывается в страховой стаж, истец осуществлял трудовую деятельность в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ, ответчик предоставляет сведения в пенсионный фонд, это автоматически попадает на лицевой счет застрахованного лица, полагала, что исключить запись о спорном периоде невозможно, в связи с тем, что были уплачены страховые взносы, данный период работы зачтен в стаж работы истца. Просит применить срок для обращения в суд с настоящим иском, который должен исчисляться с ДД.ММ.ГГГГг либо прекращения уголовного дела ДД.ММ.ГГГГ. Кроме того сведениями, содержащимися в электронной трудовой книжке, истец мог ознакомиться через портал Госуслуг, поскольку они находится в свободном доступе.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, извещен о нем надлежащим образом, направил для участия представителя.

Суд, руководствуясь ст.ст. 48, 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

Выслушав участников процесса, исследовав и оценив материалы дела в их совокупности, суд приходит к следующему.

Пунктом 1 ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод, а п. 3 ст. 55 Конституции Российской Федерации установлено, что права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц.

В силу ст. 13 Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 5473-1 "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" учреждения, исполняющие наказания, обязаны обеспечивать исполнение уголовно-исполнительного законодательства Российской Федерации.

В соответствии с ч. 7 ст. 18 вышеуказанного закона учреждения, исполняющие наказания, самостоятельно планируют собственную производственную деятельность и определяет перспективы ее развития с учетом необходимости создания достаточного количества рабочих мест для осужденных, наличия материальных и финансовых возможностей для их дополнительного создания, а также спроса потребителей на производственную продукцию, выполняемые работы и предоставляемые услуги.

Согласно ст. 1 УИК РФ задачами уголовно-исполнительного законодательства Российской Федерации являются регулирование порядка и условий исполнения и отбывания наказаний, определение средств исправления осужденных, охрана их прав, свобод и законных интересов, оказание осужденным помощи в социальной адаптации.

Согласно ч. 1 ст. 103 УИК РФ каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. Администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к общественно, полезному труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, но возможности, специальности. Осужденные привлекаются к труду на предприятиях исправительных учреждений, на, государственных предприятиях или предприятиях иных форм собственности при условии обеспечения надлежащей охраны и изоляции осужденных.

Время привлечения осужденных к оплачиваемому труду засчитывается им в общий трудовой стаж. Учет отработанного времени возлагается на администрацию исправительного учреждения и производится по итогам календарного года. При систематическом уклонении осужденного от выполнения работы соответствующий период времени исключается по решению администрации исправительного учреждения из его общего трудового стажа. Решение администрации исправительного учреждения может быть обжаловано осужденным в суд (ч. 3 ст. 104 УИК РФ).

Из Инструкции "О порядке учета времени работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы, засчитываемого в общий трудовой стаж", принятой на основании указания Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1-94-У, время работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы засчитывается в общий трудовой стаж для назначения пенсий (п. 1.1), учет проработанного осужденным в местах лишения свободы времени возлагается на администрацию места отбывания наказания и производится по итогам календарного года (п. 1.2), в общий трудовой стаж включается фактически проработанное время при выполнении трудовых заданий и добросовестном отношении к труду (п. 1.3), общий трудовой стаж устанавливается по документам, выданным администрацией учреждения (п. 1.4). Документом, подтверждающим время работы осужденного в местах лишения свободы, является трудовая книжка, а при ее отсутствии - справка, выдаваемая администрацией исправительно-трудового учреждения (п. 2.1 Инструкции).

Сведения о фактически проработанном осужденным в течение календарного месяца времени (сумма рабочих часов переводится в число рабочих дней), уровне выполнения им норм (заданий) и средней заработной плате отражаются по мере обработки его личной карточки с заполнением карты учета. Внесение сведений в карту учета производится работником, ответственным за ведение общей картотеки по учреждению, и заверяется его подписью. Осужденный под роспись ежемесячно знакомится с засчитываемым ему в общий трудовой стаж временем (п. 3.1 Инструкции).

Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ (далее ФЗ №) устанавливает правовую основу и принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о гражданах Российской Федерации, иностранных гражданах и лицах без гражданства в целях обеспечения реализации их прав в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, учета сведений о трудовой деятельности, а также в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций.

Сведения для индивидуального (персонифицированного) учета представляются страхователями. Указанные сведения могут быть представлены страхователем лично либо через законного или уполномоченного представителя (ч. 1 ст. 8 ФЗ №).

Страхователь представляет в органы Фонда сведения для индивидуального (персонифицированного) учета (за исключением сведений, предусмотренных пунктом 8 статьи 11 настоящего Федерального закона) в составе единой формы сведений. В единую форму сведений включаются также сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, представляемые ежеквартально в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". Единая форма сведений и порядок ее заполнения устанавливаются Фондом по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования. Форматы единой формы сведений определяются Фондом (ч. 2 ст. 8 ФЗ №)

В силу ст. 66.1 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации. В сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, другая предусмотренная настоящим Кодексом, иным федеральным законом информация. В случаях, установленных настоящим Кодексом, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю сведения о трудовой деятельности вместе с трудовой книжкой или взамен ее. Сведения о трудовой деятельности могут использоваться также для исчисления трудового стажа работника, внесения записей в его трудовую книжку (в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом на работника ведется трудовая книжка) и осуществления других целей в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Лицо, имеющее стаж работы по трудовому договору, может получать сведения о трудовой деятельности: у работодателя по последнему месту работы (за период работы у данного работодателя) на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя); в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом; в Пенсионном фонде Российской Федерации на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью; с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью. Работодатель обязан предоставить работнику (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом на работника ведется трудовая книжка) сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя способом, указанным в заявлении работника (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя), поданном в письменной форме или направленном в порядке, установленном работодателем, по адресу электронной почты работодателя: в период работы не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления; при увольнении в день прекращения трудового договора. В случае выявления работником неверной или неполной информации в сведениях о трудовой деятельности, представленных работодателем для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации, работодатель по письменному заявлению работника обязан исправить или дополнить сведения о трудовой деятельности и представить их в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации."

В силу ч.ч. 2,4 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом. Вступившие в законную силу приговор суда по уголовному делу, иные постановления суда по этому делу и постановления суда по делу об административном правонарушении обязательны для суда, рассматривающего дело о гражданско-правовых последствиях действий лица, в отношении которого они вынесены, по вопросам, имели ли место эти действия и совершены ли они данным лицом.

Как следует из материалов дела и установлено судом, постановлением следователя следственного отдела по <адрес> СУ СК РФ по РХ ФИО5 от 30 июля 2019 года прекращено уголовное дело № в отношении обвиняемого ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес> края, гражданина РФ по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 24 УПК РФ за отсутствием в его деянии состава преступлений, предусмотренных п. «б» ч. 3 ст. 242, п. «а, г» ч. 2 ст. 242.1 УК РФ; мера процессуального принуждения - обязательство о явке в отношении ФИО1 – отменена; признано в соответствии со ст. 134 УПК РФ за ФИО1 право на реабилитацию и разъяснен порядок возмещения вреда, связанного с уголовным преследованием.

ДД.ММ.ГГГГ Прокурором <адрес> в соответствии с требованиями ст. 136 УИК РФ от имени государства ФИО1 принесены официальные извинения от имени государства в связи с необоснованным привлечением к уголовной ответственности по уголовному делу №.

Решением Черногорского городского суда Республики Хакасия от ДД.ММ.ГГГГ с Российской Федерации в лице Министерства финансов Российской Федерации за счет казны Российской Федерации в пользу ФИО1 взыскана компенсация морального вреда в размере 300000 руб.

Из справки ИЦ МВД по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ сведений об осуждении ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения на территории Российской Федерации, в базе ФКУ «ГИАЦ МВД России», ИЦ МВД по <адрес>, не имеется.

Истец, обращаясь с исковым заявлением, указывает на то, что общий трудовой стаж в период отбывания наказания в ФКУ ИК – 35 УФСИН России по <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, указанный в электронной трудовой книжке порочит его честь и достоинство, в связи с чем просит его исключить.

Так согласно справке № учета времени работы осужденного в период отбывания им наказания в виде лишения свободы, засчитываемого в общий трудовой стаж, ФИО1,ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ был принят рабочим по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, ДД.ММ.ГГГГ снят по ст. 103 УИК РФ. Общий трудовой стаж в ФКУ ИК – 35 УФСИН России по <адрес> составляет 1 месяц 13 дней.

Из справки ФКУ ИК – 35 УФСИН России по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ следует, что доход ФИО1 составил: за ноябрь 20ДД.ММ.ГГГГ,59 руб., за декабрь 2018 года 989,212 руб.

В подтверждение довода о передаче ФКУ ИК -35 УФСИН России по <адрес> сведений в ГУ – ОПФР по <адрес>, ответчиком в материалы дела представлены сведения о страховом стаже застрахованных лиц за отчетный период 2018 год, где под № указан ФИО1, период с работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует, из сведений о трудовой деятельности, предоставляемых из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ подано заявление о предоставлении им сведений о трудовой деятельности.

В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (для назначения страховой пенсии) от ДД.ММ.ГГГГ на ФИО1 имеются сведения переданные страхователем ФКУ ИК – 35 УФСИН России по <адрес> о периоде работы ФИО1 в соответствии с УИК РФ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Стаж 1 мес. 13 дней.

Таким образом, суд приходит к выводу о соблюдении ответчиком обязанности по передаче страхователем сведений для индивидуального (персонифицированного) учета о спорном периоде работы истца в ГУ – ОПФР по <адрес>.

Оснований для исключения периода работы истца в ФКУ ИК – 35 УФСИН России по <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у суда не имеется, поскольку он фактически имел место, при этом именно Учреждение в данном случае является лицом, который осуществлял допуск лица к труду.

Довод представителя ответчика о пропуске истцом срока обращения в суд с настоящим исковым заявлением судом проверен.

Согласно ст. 195 ГК РФ исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено.

Пунктом 1 статьи 196 ГК РФ предусмотрено, что общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200 настоящего Кодекса.

Если законом не установлено иное, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права (п. 1 ст. 200 ГК РФ).

Согласно п. 1 ст. 204 ГК РФ срок исковой давности не течет со дня обращения в суд в установленном порядке за защитой нарушенного права на протяжении всего времени, пока осуществляется судебная защита нарушенного права.

Поскольку время работы истца не подпадает под трудовую деятельность соответственно применяется общий срок давности для обращения в суд.

Исходя из приведенных норм права, а также обстоятельств когда истец узнал о своем нарушенном праве, суд считает правомерным определить с максимально предельного срока для истца, это принятие решения следователем следственного отдела по <адрес> СУ СК РФ по РХ ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении уголовного дела № в отношении обвиняемого ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения от ДД.ММ.ГГГГ, который истек ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, истцом пропущен срок для обращения с настоящим иском в суд.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований, в связи с чем отказывает в иске.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ФКУ ИК-35 УФСИН России по <адрес> об обязании исключить запись о периоде трудовой деятельности оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Хакасия в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Абаканский городской суд.

Председательствующий Е.А. Мамаева

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Судья Е.А. Мамаева