Дело № 2-535/2025 строка 078 г

36RS0035-01-2025-000321-17

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Семилуки 09 сентября 2025 года

Семилукский районный суд Воронежской области в составе судьи Веселкова К.В.,

при секретаре Новиковой Н.В.,

с участием представителя истца ФИО1 по ордеру адвоката Вовченко И.А.,

представителя ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области по доверенности ФИО2,

рассмотрел в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области о назначении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1, обратился в суд с исковым заявлением, уточненным в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса РФ, к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области о назначении страховой пенсии по старости в котором указывает, что он 15.08.2024 он обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области с заявлением о назначении ему страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального Закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 25.11.2024 решением ОСФР по Воронежской области №398295/24 ФИО1 было отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с невыполнением условий, необходимых для назначения страховой пенсии по старости, а именно в связи с отсутствием требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 28,2 при наличии стажа более 15 лет. Указанным решением в страховой (трудовой) стаж не были зачтены следующие периоды: с 13.03.1992 по 13.12.1993 - работа на Карагандинском металлургическом комбинате; с 27.12.1993 по 26.12.2001 - работа в фирме «ТАУ». Данные периоды работы, имевшие место на территории Республики Казахстан не были включены в страховой стаж, поскольку не подтверждены документально компетентными органами Республики Казахстан формуляром «О стаже работы». Величина ИПК, по мнению Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области, по состоянию на дату первоначального отказа - 25.11.2024 составила 23,049 подсчитанного без учета заработной платы за указанные периоды, стаж работы 16 лет 1 месяц 19 дней.

Истец считает, что вышеуказанные периоды работы подлежат включению в страховой стаж, так как он осуществлял работу в указанные периоды, а также считает отказ Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области незаконным, поскольку в трудовой книжке, принадлежащей ФИО1, последовательно отражены все спорные периоды работы и предоставленные в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области и РГУ «Департамент Комитета труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Карагандинской области» архивная справка № 112 от 19.01.2024, которая подтверждает, что в документальных материалах архивного фонда числится ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, указанная справка отражает сведения о приеме на работу, переводе, увольнении за период с 03.07.1979 по 13.12.1993, при этом даты приказов полностью совпадают с записями в трудовой книжке ФИО1

Истец считает, что исключение из страхового стажа спорных периодов работ и не принятие сведений для подсчета индивидуального пенсионного коэффициента только потому, что компетентными органами Республики Казахстан запрошенные Пенсионным органом сведения не были предоставлены и (или) предоставлены не по той форме, нарушает его конституционное право на социальное обеспечение, предусмотренное ст. 39 Конституции РФ.

Истец просит обязать ответчика включить в страховой стаж периоды работ: с 13.03.1992 по 13.12.1993 - работа на Карагандинском металлургическим комбинате, с 27.12.1993 по 31.12.1997 - работа в фирме «ТАУ»; обязать ответчика принять для подсчета величины индивидуального пенсионного коэффициента и произвести расчет величины индивидуального пенсионного коэффициента с учетом архивных справок АО «Арселор Миттал Темиртау» № 1427 от 09.12.2022 за период работ с 03.07.1979 по 23.04.1980; архивной справки № 1428 от 09.12.2022 за период с 07.09.1982 по 31.12.1986, архивной справки № 1429 от 09.12.2022 за период с 01.01.1987 по 31.12.1991, архивной справки № 1430 от 09.12.2022 за период с 01.01.1992 по 31.10.1993, архивной справки № 1431 от 09.12.2022 за период с 01.11.1993 по 13.12.1993, архивной справки Государственного Архива города Темиртау от 27.04.2023 № 3-227фл о заработной плате ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения в фирме « ТАУ» за период с декабря 1993 года по декабрь 1994 года и назначить страховую пенсию с даты возникновения права, то есть с 25.08.2024.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, в заявлении, адресованном суду, просил рассмотреть дело в его отсутствие, уточненные исковые требования полностью поддержал, просил их удовлетворить.

Представитель истца ФИО1 по ордеру адвокат Вовченко И.А. в судебном заседании поддержала уточненные исковые требования и просила их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области по доверенности ФИО3 просила в удовлетворении требований отказать, суду пояснила, что при подсчете величины ИДК в трудовой стаж истца не включены и оспариваются им следующие периоды работы: с 13.03.1992 по 13.12.1993 на Карагандинском металлургическом комбинате, с 27.12.1993 по 31.01.1999 в фирме «ТАУ». Указанные периоды не включены в страховой стаж истца, так как не подтверждены документально компетентными органами Республики Казахстан. Пенсионными органами были направлены запросы в компетентные органы Республики Казахстан от 17.07.2023 и от 22.08.2024. На основании поступившего из АО «ЕНПФ» формуляра «О стаже работы» за периоды после 01.01.1998, в трудовой стаж истца включены спорные периоды, подтвержденные компетентным органом: с 01.02.1999 по 01.03.1999, с 01.05.1999 по 30.06.1999, с 01.02.2000 по 31.03.2000, с 01.05.2000 по 30.07.2000, с 01.09.2000 по 30.09.2000, с 01.11.2000 по 30.11.2000, с 01.01.2001 по 30.03.2001, с 01.05.2001 по 30.11.2001. Также, учтен заработок истца за указанные периоды согласно подтвержденной компетентным органом справке о сумме доходов. Сведения, содержащиеся в представленной истцом трудовой книжке о работе в фирме ТАУ компетентным органом не подтверждены. Также в отношении периодов работы до 01.01.1998 ответ из компетентного органа не поступил. Сведения персонифицированного учета за указанные периоды также отсутствуют, что подтверждается выпиской из лицевого счета застрахованного лица. Иные документы, подтверждающие спорные периоды работы на территории Республики Казахстан, в том числе справки о заработной плате, представленные истцом, полагает, не могут служить надлежащим доказательством, так как выданы не компетентным органом.

Представитель третьего лица Департамента Комитета труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по Карагандинской области в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Представитель третьего лица АО «Единый Накопительный Пенсионный Фонд» по доверенности ФИО4 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, в заявлении просила о рассмотрении дела в отсутствие представителя.

Выслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд считает требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потере кормильца, для воспитания детей, в иных случаях, установленных законом. Конституционное право на пенсионное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет, соответственно мужчины и женщины.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

В силу ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» исчисление страхового стажа производится в календарном порядке.

Пунктом 2 ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, начиная с 1 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона.

Согласно приложению 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при назначении страховой пенсии по старости в 2024 и последующие годы страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии (ч. 3 ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

15.08.2024 ФИО1 обратился с заявлением о назначении пенсии в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области.

25.11.2024 решением №398295/24 об отказе в назначении страховой пенсии по старости ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости, поскольку не выполнены условия, необходимые для назначения страховой пенсии по старости, а именно наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 28.2.

Дополнительно заявителю приложением к решению №398295/24 об отказе в назначении страховой пенсии по старости от 25.11.2024. разъяснены причины отказа, в котором указано, что согласно документам, оформленным надлежащим образом, продолжительность страхового (трудового) стажа ФИО1 составила 20 лет 5 месяцев 17 дней. В подсчет страхового (трудового) стажа ФИО1 подлежат следующие периоды: с 01.09.1976 по 02.07.1979 - период учебы в Техническом училище № 202; с 03.07.1979 по 23.04.1980, с 07.09,1982 по 12.03.1992 - периоды работы на Карагандинском металлургическом комбинате; с 05.05.1980 по 07.06.1982 - период службы в армии по призыву; с 07.09.1982 по 12.03.1992 - периоды работы в ТОО «Гарант» Республика Казахстан; с 01.02.1999 по 01.03.1999, с 01.05.1999 по 30.06.1999, с 01.02.2000 по 31.03.2000, с 01.05.2000 по 30.07.2000, с 01.09.2000 по 30.09.2000, с 01.11.2000 по 30.11.2000 с 01.01.2001 по 30.03.2001, с 01.05.2001 по 30.11.2001, с 01.01.2002 по 31.07.2002, с 01.01.2003 по 30.09.2003, с 01.11.2006 по 30.11.2006, с 01.09.2013 по 30.12.2013, с 01.01.2014 по 30.11.2014 - периоды работы в Республике Казахстан, в соответствии с поступившим из АО «Единый накопительный пенсионный фонд» Республики Казахстан формуляром о стаже работы; с 01.11.2019 по 04.03.2020 - период работы в АО «Семилукское автотранспортное предприятие»; с 17.08.2020 по 05.01.2021 - период получения пособия по безработице; с 06.01.2021 по 31.12.2023 - работа в ООО «Газпром сеть АЗС».

В дополнении к решению также указано, что по представленным документам не подлежат зачету в страховой (трудовой) стаж следующие периоды: с 13.03.1992 по 13.12.1993 - период работы на Карагандинском металлургическом комбинате; с 27.12.1993 по 31.01.1999 - период работы на фирме «ТАУ». Перечисленные периоды работы, имевшие место на территории Республики Казахстан подлежат документальному подтверждению компетентным органом Республики Казахстан на основании формуляра «О стаже работы», к которому приобщаются подтверждающие документы, в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации (ч. 2 ст. 11, ч. 9 ст. 21 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Величина индивидуального пенсионного коэффициента, ФИО1, на дату обращения за назначением страховой пенсии по старости, в соответствии с ч. 9 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ составляет - 24.594, что менее установленного ИПК, требуемого для назначения страховой пенсии по старости - 28,2.

Судом установлено, что трудовой книжкой серии <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ подтверждаются спорные периоды, заявленные истцом (л.д. 12-17).

В соответствии с ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 Федерального закона «О страховых пенсиях», за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

13.03.1992 между государствами - участниками СНГ Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной, Республикой Молдова подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения.

В соответствии со ст. 1 Соглашения пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 ст. 6 Соглашения от 13.03.1992 определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

В Российской Федерации пенсионное обеспечение граждан, переселившихся на постоянное проживание с территории государств-участников Соглашения, осуществляется в соответствии с нормами Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», а также подзаконных нормативных правовых актов, принятых в целях реализации названных Федеральных законов, в частности Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», в отношении периодов страхового стажа, имевших место за пределами Российской Федерации.

В силу Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР (приложение № 1 к распоряжению Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего ССР»), для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости, лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29.01.2003 № 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

В качестве документов, подтверждающих трудовой (страховой) стаж и заработок, могут приниматься: справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованием законодательства государства-участника Соглашения; документы, содержащиеся в пенсионных (выплатных) делах пенсионеров, на основании которых назначались и выплачивались пенсии в период проживания на территории государств-участников Соглашения.

В соответствии с Российским пенсионным законодательством порядок подтверждения периодов работы при исчислении продолжительности страхового стажа, а также требования к представляемым документам для установления страховой пенсии по старости определены Законом № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 (далее Правила № 1015).

Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» определено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями и соответствующими государственными органами (п. 1 ст. 14).

Согласно п. 11 Правил № 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы, является трудовая книжка. При этом трудовая книжка должна быть заполнена в соответствии с Инструкцией «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162.

Таким образом, по спорным периодам трудовой деятельности истца с 07.09.1982 по 13.12.1993 - период работы шофером в Автоцехе на Карагандинском металлургическом комбинате; с 27.12.1993 по 26.12.2001 - период работы водителем на фирме «ТАУ», надлежащие записи имеются в трудовой книжке, они последовательны, согласуются между собой и имели место до 14.03.2001 и данный период подлежит к зачету в страховой (трудовой) стаж истца, при этом, сама достоверность записей в трудовой книжке истца ответчиком не оспорена; ответчиком периоды с 13.03.1992 по 13.12.1993 и с 27.12.1993 по 31.01.1999 исключен только на основании того, что указанные периоды работы, имевшие место на территории Республики Казахстан, подлежат документальному подтверждению компетентным органом Республики Казахстан на основании формуляра «О стаже работы», к которому приобщаются подтверждающие документы, в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации, при отсутствии оспаривания подлинности самой трудовой книжки и внесенных в ней записей работодателями, что на настоящий момент нарушает право ФИО1 на пенсионное обеспечение гарантированное Конституцией РФ как гражданина РФ и оно подлежит защите судом, при его собственном добросовестном поведении как работника.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что по спорным периодам работы истцом представлена справка № 112 от 18.01.2024, в которой указаны периоды работы идентичные внесенным в трудовую книжку серии <данные изъяты>.

Также в материалах дела имеются архивная справка о заработной плате № 124 от 30.01.2024 за период работ с 03.07.1979 по 23.04.1980 в ЭРЦ, архивная справка о заработной плате за время работы в АВТОЦЕХЕ, архивная справка о заработной плате №125 от 30.01.2024 за период с 07.09.1982 по 31.12.1986, архивная справка о заработной плате №126 от 30.01.2024 за период с.01.01.1987 по 31.12.1991, архивная справка № 127 от 30.01.2024 за период с.01.01.1992 по 31.10.1993, архивная справка АО «Арселор Миттал Темиртау» о заработной плате №1427 от 09.12.2022 за период работ с 03.07.1979 по 23.04.1980 в ЭРЦ; архивная справка о заработной плате № 1428 от 09.12.2022 за период с 07.09.1982 по 31.12.1986, архивная справка о заработной плате № 1429 от 09.12.2022 за период с 01.01.1987 по 31.12.1991, архивная справка № 1430 от 09.12.2022 за период с 01.01.1992 по 31.10.1993; архивная справка № 1431 от 09.12.2022 за период с.01.11.1993 по 31.12.1993 согласно которым ФИО1 за время трудовой деятельности была начислена заработная плата, с указанием, что соцстрах начислен на все виды (л.д. 53-55).

Также, согласно архивной справке Государственного Архива города Темиртау от 27.04.2023 № 3-227фл ФИО1 в период с 27.12.1993 по 01.01.1995 осуществлял работу Товариществе с ограниченной ответственностью фирмы «ТАУ» в должности водителя – автослесаря, в которой указан размер заработной плате в фирме «ТАУ» за период с декабря 1993 года по декабрь 1994 год (л.д. 51).

Согласно формуляру «О стаже работы» №1-8/1250 от 17.02.2025 ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения имеет стаж работы Республике Казахстан в период с 13.03.1992 по 13.12.1993, с 27.12.1993 по 31.12.1997 общей продолжительностью 5 лет 9 мес. 6 дней (л.д. 226-229).

По запросу суда ответчиком произведен расчет индивидуального пенсионного коэффициента в отношении ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения с учетом имеющихся в материалах пенсионного дела справок о заработной плате ФИО1, а именно, с учетом: архивной справки о заработной плате № 124 от 30.01.2024 за период работ с 03.07.1979 по 23.04.1980 в ЭРЦ; архивных справок о заработной плате за время работы в АВТОЦЕХЕ, архивной справки о заработной плате № 125 от 30.01.2024 за период с 07.09.1982 по 31.12.1986, архивной справки о заработной плате №126 от 30.01.2024 за период с.01.01.1987 по 31.12.1991, архивной справки № 127 от 30.01.2024 за период с.01.01.1992 по 31.10.1993; архивных справок АО «Арселор Миттал Темиртау» о заработной плате №1427 от 09.12.2022 за период работ с 03.07.1979 по 23.04.1980 в ЭРЦ; архивных справок о заработной плате за время работы в АВТОЦЕХЕ: архивная справка о заработной плате № 1428 от 09.12.2022 за период с 07.09.1982 по 31.12.1986, архивная справка о заработной плате № 1429 от 09.12.2022 за период с 01.01.1987 по 31.12.1991, архивная справка № 1430 от 09.12.2022 за период с 01.01.1992 по 31.10.1993; архивная справка № 1431 от 09.12.2022 за период с.01.11.1993 по 31.12.1993; архивной справки Государственного Архива города Темиртау от 27.04.2023 № 3-227фл о заработной плате в фирме «ТАУ» за период с декабря 1993 года по декабрь 1994 год. Согласно предоставленному расчету величина индивидуального пенсионного коэффициента составила 53,581 (л.д. 250).

На основании изложенного, суд считает необходимым обязать ответчика Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области включить в трудовой стаж истца следующие периоды работы: с 13.03.1992 по 13.12.1993 - работа на Карагандинском металлургическим комбинате, с 27.12.1993 по 31.12.1997 - работа в фирме «ТАУ».

Суд пришел к выводу об удовлетворении заявленных ФИО1 требований о назначении страховой пенсии по старости в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194 -198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области о назначении страховой пенсии по старости – удовлетворить.

Обязать ответчика Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области включить в трудовой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения периоды работы: с 13.03.1992 по 13.12.1993 - работа на Карагандинском металлургическим комбинате, с 27.12.1993 по 31.12.1997 - работа в фирме «ТАУ».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области принять для подсчета величины индивидуального пенсионного коэффициента и произвести расчет величины индивидуального пенсионного коэффициента с учетом архивной справки АО «Арселор Миттал Темиртау» № 1427 от 09.12.2022 за период работ с 03.07.1979 по 23.04.1980; архивной справки №1428 от 09.12.2022 за период с 07.09.1982 по 31.12.1986, архивной справки № 1429 от 09.12.2022 за период с 01.01.1987 по 31.12.1991, архивной справки № 1430 от 09.12.2022 за период с 01.01.1992 по 31.10.1993, архивной справки № 1431 от 09.12.2022 за период с 01.11.1993 по 13.12.1993, архивной справки Государственного Архива города Темиртау от 27.04.2023 № 3-227фл о заработной плате ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения в фирме «ТАУ» за период с декабря 1993 года по декабрь 1994 года.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, страховую пенсию по старости с даты возникновения права с 25.08.2024.

Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд через Семилукский районный суд в течении месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Судья

Мотивированное решение изготовлено 23.09.2025